1、幼兒園考勤管理制度總體規(guī)定：考勤是本園管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利的主要依據(jù)，各級人員必須予以高度重視。教職員工的考勤由園內(nèi)專 人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人員應(yīng)及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況，妥善保管各種休 25上報給總園人力資源部。全年全勤者應(yīng)給予適當(dāng)獎勵?？记诮y(tǒng)一記載符號：出勤：曠工：病假：事假：它：口審批，一周以上由園務(wù)委員會審批。請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，負(fù)責(zé)考勤的人員對其登記備案。請假人回園后補(bǔ)具體要求（1)病假：因病休息天以上（包括一天）費(fèi)醫(yī)療單位的急診證明有效期為一天。效。病假從看病當(dāng)天算起，凡看病不交假條的按事假處理，不請假的按曠 工處理。（2)事假：因事必須由本人親自處理可請事假

2、。請事假必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說 前打電話請假，事后說明原因補(bǔ)辦請假、銷假手續(xù)。長批準(zhǔn)，一周以上由園務(wù)委員會決定。15（1522報請總園主管人批準(zhǔn)后決定是否補(bǔ)休。寒暑假：間：教師寒假一周，暑假兩周。在本園工作半年以上、一年以內(nèi)的教師休 3（寒假或暑假休都可以3（寒假一（假一周，暑假兩周，因工作需要休假時間不足者按加班處理。開學(xué)后不予補(bǔ)休。休，補(bǔ)休時間應(yīng)根據(jù)幼兒園工作需要進(jìn)行安排。要按安排的時間進(jìn)行輪休，不得自行調(diào)換，有特殊情況時須經(jīng)分園園長同意方可調(diào)換。加班：幼兒園主張當(dāng)日工作當(dāng)日高效率完成，無特殊原因不提倡假或申請加班補(bǔ)助。婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假婚嫁：女教職員工女教職員工婚假男教職員工婚假23525523725790（24）15安排晚來或早走一小時。喪假：教職員工的配偶、直系親屬和一起生活的公婆（岳父母）3需時間，另請路程假。經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請假或請假逾時不歸者按照曠工處理。曠工者，均按照曠工處理。采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造病假證明者按照曠工處理。不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者按照曠工處理。違法違紀(jì)致傷造成無法上崗的按照曠工處理。規(guī)定處理。公假國家法定休假日（17-7-7）帶薪休假。經(jīng)幼兒園或上級單位安排外出參觀學(xué)習(xí)、休養(yǎng)、獻(xiàn)血等均