1、就業(yè)勞動合同就業(yè)勞動合同就業(yè)勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：住處：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：甲乙兩方在同樣自覺的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致完成本合同，供兩方依照履行：第一條、勞動合同限期：1、本勞動合同為（選擇此中一項并填寫完好）A、有固按限期勞動合同：年月：日至年月日；B、無固按限期勞動合同，自年月日起。C、以完成工作為限期。2、本合同包括3個月的試用期（自年月日至年月日）。第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：1、乙方贊同在甲方從事崗位，詳盡工作內(nèi)容依據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求履行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方

2、可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確立一方的薪水待遇；如乙方不一樣意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方排除勞動合同，經(jīng)濟賠償金依據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失也許故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超出8小時，每周工作不超出40小時。詳盡工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)該遵從。2、休息休假：甲方依據(jù)國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月薪水標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，此中試用期內(nèi)薪水為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間也許在休息日也許法定休假日工作的，甲方按國家

3、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)下班資，詳盡發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防范：甲方為乙方供給勞動所必要的工具和場所，以及其余勞動條件；保證工作場所的吻合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采納安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法擬定和完美各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)該守舊工作時期知悉甲方的各種商業(yè)奧密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其余任何單位保持勞動關(guān)系也許簽訂競業(yè)限制協(xié)議。不然，給其余單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方?jīng)]關(guān)。第十條、勞動合同排除或停止：1、若乙方需排除勞動合同書，應(yīng)該提前30日以書面的形式通知

4、甲方，書面通知以送到甲方（詳盡部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)排除或停止勞動合同的事項，依據(jù)勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定履行。3、在排除也許停止勞動合同時，乙方應(yīng)該將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因排除也許停止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲取經(jīng)濟賠償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟賠償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，兩方本著合理合法的原則協(xié)商辦理；協(xié)商不行的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后奏效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)該以書面形式經(jīng)兩方簽字也許蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日內(nèi)容總結(jié)（1）勞動合同甲方（用人單位）：住處：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：甲乙兩方在同