1、立足新起點 瞄準新目標努力開創(chuàng)職教工作新局面 韓生福 2018年3月4 日同志們：今天召開我校全體教師工作會議，主要目的是回顧總結(jié)上一年工作，全面部署2018年我校工作，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，在新的起點上努力開創(chuàng)我校教育發(fā)展新局面。根據(jù)會議安排，下面我代表校領(lǐng)導(dǎo)班子講幾點意見。一、肯定成績，鼓足干勁，堅定信心，再立新功去年，我校教育以義務(wù)教育均衡發(fā)展、“雙高雙普”達標創(chuàng)建和教育脫貧攻堅工作為抓手，進一步推進精細化管理，強化教師隊伍建設(shè)，促進內(nèi)涵發(fā)展，推動學(xué)校工作整體進步，各項工作取得了可喜成績。（一）“均衡發(fā)展”通過驗收，“雙高雙普”創(chuàng)建達標。2015年8月啟動了兩項達標創(chuàng)建工作，經(jīng)過近三

2、年的艱苦奮斗，我校面貌煥然一新，教育現(xiàn)代化、信息化裝備水平得到提升。11月22日義務(wù)教育均衡發(fā)展達標創(chuàng)建順利通過國家驗收。12月15日“雙高雙普”達標創(chuàng)建高標準通過省上驗收，這在我校校史上繼省重、國重、省級示范校之后又豎起了一座里程碑，標志著我校教育已進入了一個新的時代。（二）制度建設(shè)卓有成效，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。學(xué)校積極探索管理機制改革，采取大部制管理，成立了中職部、后勤部、培訓(xùn)部、校企部、成教部。校長、副校長、處室主任、教師及功能部室負責(zé)人，層層簽訂目標管理責(zé)任書，層層制訂并落實制度，極大地調(diào)動了中層干部和全體教職工的工作積極性。今年，我校有9名學(xué)生三年前未達到高中錄取線，在2017年單招考

3、試中1人考上一本、4人考上二本、其余4人考上專科。（三）、招生工作打破困境，合作專業(yè)漸有起色。區(qū)政府、教育局高度重視職業(yè)教育招生工作，由主管副縣長和教育局長親自組織召開職教中心招生工作會議，為了鼓勵學(xué)生到職教中心就讀，免除了橫山區(qū)職教中心所有學(xué)生的伙食費，有力地支持了學(xué)校的招生工作。學(xué)校成立了招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分組劃片，夯實責(zé)任，明確招生對象。2017年6月24日學(xué)校組織秧歌隊、師生方隊、彩旗隊上街宣傳，宣傳職業(yè)教育惠民政策，擴大職教影響力。2015年招生50名，2016年招生152名，2017年招生380名。去年我校先和北京永盛教育集團校企聯(lián)辦合作，現(xiàn)有10名學(xué)生即將奔赴高鐵崗位

4、。又和河北廊坊航空學(xué)院簽訂合作聯(lián)辦協(xié)議，現(xiàn)正在招生。之后又和蘇州嘉彰責(zé)任有限公司簽訂學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議，有30多名學(xué)生圓滿完成了頂崗實習(xí)。（四）、隊伍建設(shè)不斷加強，師資素質(zhì)明顯提高。今年我校聘請專業(yè)教師8名，文化課教師5名，為教師隊伍注入了新鮮血液，有效解決了學(xué)科教師短缺問題。校長、教師的理念進一步更新，業(yè)務(wù)能力進一步提升。落實教職工請銷假制度，嚴格教師隊伍管理。學(xué)校特別重視“走出去，請進來”的辦法來提高教師隊伍的整體素質(zhì)，一方面外派教師參加省、市教育系統(tǒng)組織的各種骨干教師和管理人員培訓(xùn)，另一方面組織教職工到兄弟院校學(xué)習(xí)參觀、交流互動。2017年組織120多名教職工先后赴米脂、子洲、靖邊、府谷、

5、宜川等學(xué)校學(xué)習(xí)。再一方面，請進來知名人士為我校傳經(jīng)送寶。（五）、社團活動紅紅火火，各種比賽成績喜人。我校開展了毛筆書法、硬筆書法、繪畫、鋼琴（初級班、提高班）、手工、棋藝、聲樂、舞蹈、腰鼓共10個部室的學(xué)生社團活動，參與的學(xué)生共計295人，約占學(xué)生總數(shù)的70%。我校聘請區(qū)書法協(xié)會主席薛峰老師、李軍老師擔任書法社團指導(dǎo)教師，聘請美術(shù)協(xié)會副主席高巖老師擔任繪畫社團指導(dǎo)教師，聘請文化館任麗老師擔任腰鼓社團指導(dǎo)教師。學(xué)生參加社團活動學(xué)到了本領(lǐng)、發(fā)展了特長、陶冶了情操、施展了才華、鍛煉了自主管理能力，也讓學(xué)生的身心、個性得到充分的發(fā)展。社團活動已成為我校一道靚麗的風(fēng)景，校園生活因此變得多姿多彩！我校參加

6、了區(qū)教育工會組織的“2017年橫山中小學(xué)幼兒園教師不忘初心 立德樹人”演講比賽中，教師個人榮獲三等獎，學(xué)校榮獲優(yōu)秀組織獎。在區(qū)婦聯(lián)、文明辦、文聯(lián)聯(lián)合舉辦的“國學(xué)經(jīng)典誦讀”比賽中，我校教師個人榮獲一等獎，學(xué)校榮獲優(yōu)秀組織獎。在區(qū)、市藝術(shù)節(jié)上累計獲得一等獎8個，二等獎10個，三等獎8個。省、市級技能大賽獲得二等獎2個、三等獎12個，優(yōu)秀獎4個。在2017年3月陜西省職業(yè)院校技能大賽中榮獲1個三等獎。(六)績效量化加大力度，教師工作積極性高。學(xué)校將培訓(xùn)部、成教部、校企部的一部分績效按比例再分配給一線教師用于績效量化，極大地調(diào)動廣大教師的積極性。（七）教育脫貧施策精準，短期培訓(xùn)初見成效。精準識別貧困學(xué)

7、生，全面落實學(xué)生的資助政策。同時給學(xué)生享受每人每年2050元的生活補助。從學(xué)校公用經(jīng)費中列支3%用于精準扶貧，扎實開展教師結(jié)對幫扶貧困生專項活動，幫助貧困生走出學(xué)習(xí)和生活困境。加快推進職業(yè)教育資源整合，獲得區(qū)政府和各大局的支持，將其他各部門管理的各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源整合到我校，其培訓(xùn)任務(wù)由我校來完成。我校抓好培訓(xùn)專業(yè)建設(shè)，周密制訂計劃，認真組織落實，開辦好各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平。去年我校工作雖然取得了一些成績，但距離上級教育部門的要求還有一定的差距，已有教師年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)教師嚴重短缺；思想認識不集中，任務(wù)不夠明確，重點不夠突出。實訓(xùn)室設(shè)備老化不實用，內(nèi)涵發(fā)展

8、活力不足，招生難，學(xué)校管理整體還沒有達到精細化，績效工資分配制度還不夠完善等問題仍然制約著我校的發(fā)展。2017年12月5日國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見出臺，2018年1月20日中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見中明確指出讓教師成為令人羨慕的職業(yè)，2018年2月5日六部委關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校校企合作促進辦法的通知，短短兩個月國家出臺了頂層設(shè)計三個文件，說明了教師的春天來了，職業(yè)教育的春天真正來了。我們要借助頂層的東風(fēng)， 信心百倍地更好完成我校2018年的各項工作。正因為如此我們一定要高度重視，鼓足干勁，堅定必勝信念，進一步強化措施，認真加以解決，推動我校各項工作再創(chuàng)佳績

9、。二、明確目標，突出重點，開啟我校發(fā)展新征程2018年我校教育工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)中、省、市、區(qū)教育工作會議精神，推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展，努力完善職業(yè)教育人才多樣化成長渠道。把面向高職專本科院校的升學(xué)，作為我校中職學(xué)歷教育的主要辦學(xué)方向。按照建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系謀求職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展的思路，加強中等職業(yè)專業(yè)建設(shè)工程和基礎(chǔ)能力建設(shè)工程，加強部署中職招生工作，努力提高師資隊伍的整體素質(zhì)，切實提高創(chuàng)新教學(xué)管理手段，統(tǒng)籌成人學(xué)歷教育、區(qū)域內(nèi)各種培訓(xùn)活動，確保學(xué)校各項工作再上一個新臺階。（一）統(tǒng)一思想，提高認識，推動學(xué)校工作落實1、在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)

10、近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。落實“三會一課”制度，開好黨員和教師民主專題生活會和組織生活會，教育引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念、堅定正確政治方向、嚴守政治紀律政治規(guī)矩、強化宗旨意識，勇于擔當，在推動學(xué)校發(fā)展上爭做先鋒模范，提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員隊伍成為學(xué)校發(fā)展的主力軍和生命力。2、進一步認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委十九屆二次全會精神，堅決糾正新的“四風(fēng)”問題。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，完善規(guī)章制度和權(quán)力運行機制，增強制度執(zhí)行力，做到用制度管財、管事、管人，持續(xù)持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。3、統(tǒng)一思想，提高認識，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成強大動力和實

11、際行動，推動學(xué)校工作落實。（二）、認清形勢，明確任務(wù)，加強職業(yè)專業(yè)建設(shè)和基礎(chǔ)能力建設(shè)工程，提升學(xué)校綜合實力。1、利用我省擴大單招本科計劃優(yōu)惠政策，著力建設(shè)好單招本科教學(xué)班，增強辦學(xué)吸引力。認真實施重點專業(yè)建設(shè)計劃，盡力擴大辦學(xué)規(guī)模。學(xué)校圍繞產(chǎn)業(yè)設(shè)專業(yè)，緊貼市場育人才。根據(jù)榆林、橫山經(jīng)濟社會發(fā)展需要，重點建設(shè)單招本科內(nèi)的學(xué)前教育和計算機2個專業(yè)，兼并創(chuàng)辦汽修、機電、航空和高鐵四個專業(yè)?？茖W(xué)編制教學(xué)計劃，合理設(shè)置專業(yè)課程，準確定位培養(yǎng)目標，積極推動中等職業(yè)教育更快、更好地發(fā)展。2、積極實施實訓(xùn)室設(shè)備建設(shè)計劃，不斷提升我校中等職業(yè)教育實訓(xùn)示范基地功能。今年，及早爭取區(qū)教育局盡快塑化操場，配置操場相關(guān)

12、體育器械設(shè)施設(shè)備；投資137萬元改造階梯教室顯示屏、座椅和大禮堂舞臺設(shè)施；投資20多萬元創(chuàng)建校園文化；投資2萬元創(chuàng)建校園網(wǎng)站、學(xué)校微信公眾平臺；根據(jù)現(xiàn)有專業(yè)所需，配備實訓(xùn)設(shè)備；改造校企部縫紉機電設(shè)施、擴建營銷場地；協(xié)助家屬樓做好燃煤鍋爐改造工程；校史館創(chuàng)建工程等。（三）、真抓實干，開拓進取，創(chuàng)新學(xué)校管理。1、構(gòu)建新的教學(xué)常規(guī)管理體系。修訂去年制訂的教學(xué)常規(guī)管理制度，構(gòu)建適應(yīng)新時代發(fā)展要求、符合教學(xué)規(guī)律的新教學(xué)常規(guī)管理體系，形成一整套科學(xué)管理制度和考評辦法，用制度推動管理，靠管理提升質(zhì)量。2、努力提升師資隊伍的整體素質(zhì)，促進創(chuàng)新性教學(xué)工作。（1）、全面深化優(yōu)化課堂改革。一是積極開展課堂教學(xué)改革“

13、新常態(tài)、大視導(dǎo)”活動，糾正重模式輕實效的課改之風(fēng)，大力扶持并依托課堂教學(xué)改革的典型，以點帶面推動實施。二是創(chuàng)新教育教學(xué)手段和方法。結(jié)合“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動 ，提高教師信息化教學(xué)能力。三是繼續(xù)創(chuàng)新教案備寫，推陳出新，所有教案仍使用統(tǒng)一認可的活頁教案，要求每位任課教師認真?zhèn)湔n，教務(wù)處將據(jù)此作為期末考核的依據(jù)之一。四是靈活使用人才培養(yǎng)方案，提高教育教學(xué)效果。繼續(xù)為工科班開設(shè)音樂、美術(shù)、體育等具有特色的課程，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，提高教育教學(xué)效果。五是改革教學(xué)方式，大膽試行分層編班，滾動制等辦法，辦適合的教育。六是深入開展教師大練兵活動。要求一線年輕教師必須參加每年全區(qū)舉辦的教師大練兵活動。（

14、2）、強化師德師風(fēng)建設(shè)。依據(jù)教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制的意見，深入落實七項制度，從教師職業(yè)道德規(guī)范六個方面考核教師的師德實績，使廣大教師爭做四有好教師。積極開展師德演講比賽和師德報告會，培養(yǎng)樹立師德典型。（3）、加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教師整體素質(zhì)。今年我校將花費7萬元左右選派教師外出培訓(xùn)業(yè)務(wù)，提升教師整體素質(zhì)。進一步實施“名優(yōu)教師建設(shè)工程”，認真組織開展 “教學(xué)能手”評選活動，加強“名師工作室”建設(shè)，充分發(fā)揮專業(yè)課教師的傳、幫、帶作用。鼓勵教師參加國家級、省級職業(yè)教育骨干教師培訓(xùn)。積極開展校本骨干教師推選工作，并在學(xué)校評定的基礎(chǔ)上選拔參加區(qū)級骨干教師的評選活動。（4）、做優(yōu)校本

15、研修、課題研究工作。要認真落實關(guān)于深入推進中小學(xué)教師校本研修工作的實施意見中小學(xué)校本研修工作考核評估辦法，加強校本研修工作指導(dǎo)，切實破解研究中的疑點、難點問題，提高校本研修實效。實行校本課題滾動升級區(qū)級課題、與區(qū)級課題立項并存制度，堅持主題研修，特色發(fā)展的工作思路，鼓勵和支持教師參與申請區(qū)級、區(qū)級以上教科研課題活動，杜絕假大空，追求真實小，注重實效性，追求創(chuàng)新性。不斷開展教學(xué)觀摩、交流反思、案例研討、聽課評課和教育成果評選等活動，為教師搭建研究和展示平臺，推動教育教學(xué)工作向前發(fā)展。（5）、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，完善績效職稱精細化管理。一是繼續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。依據(jù)新標準重新核定編制，摸清教師短缺情

16、況，制訂學(xué)校教師招聘方案，通過公開招聘或區(qū)教育局招聘等方式，解決我校教師結(jié)構(gòu)不合理的問題。二是完善職稱評審制度，公開、公平、公正。績效量化考核方案，力爭多勞多得，不勞不得的原則。充分調(diào)動廣大教職工工作積極性。3、深化全員讀書活動。一是全體師生要充分利用好現(xiàn)有圖書資源，以誦讀、演講、講故事、讀書報告會等形式，深入開展“海量閱讀”活動，提高師生閱讀能力。二是校務(wù)委員要制定學(xué)習(xí)制度，要求認真學(xué)習(xí)黨和國家的各項政策，提高黨性修養(yǎng)和治教能力；熟知教育政策和法律法規(guī)，提高行政水平和管理能力；研讀教育專著和文化典籍，提高業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)。三是結(jié)合全員讀書活動，加強語言文字工作，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培

17、養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國語言和規(guī)劃書寫漢字的情懷。組織學(xué)生參加全區(qū)中小學(xué)規(guī)范漢字書寫大會、中小學(xué)生第二屆詩詞大會和第二屆成語大會。4.推進教育信息化建設(shè)。今年我們要認真總結(jié)教育信息化工作經(jīng)驗，制定下一輪教育信息化三年行動計劃。積極開展智慧校園示范創(chuàng)建工作。繼續(xù)深入開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，提高中小學(xué)教師信息化教學(xué)能力，加快信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合。充分利用國家教育資源服務(wù)平臺”、陜西教育人人通”綜合服務(wù)平臺和“樂教樂學(xué)”人人通平臺,實現(xiàn)教育資源共建共享、互聯(lián)互通。 5、拓展德育活動，加強養(yǎng)成教育。開展立德樹人“四大四新”活動和社會主義核心價值觀“新要求、大實踐”、“新體系、大構(gòu)建”系列教育

18、活動，深入推進“1155”德育模式，建立“三愛三節(jié)”、“八大習(xí)慣”、“六大創(chuàng)建”等活動長效機制。不斷提高德育工作的主動性，針對性和實效性。嚴格實行“兩課兩操兩活動”，不折不扣地落實學(xué)生每天在校一小時體育鍛煉時間。除此外，組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，不斷豐富校園文化生活。如：花樣跳繩、集體操、健美操和體育小活動等活動，推進校園文化建設(shè)和陽光體育運動。努力辦好校園網(wǎng)站、廣播、讀報欄、文學(xué)社、書畫社。定期舉辦詩歌朗誦會、歌詠比賽、文藝演出、體育競賽等活動，營造積極向上、生動活潑的校園文化氛圍。6、全面開展社團活動。今年我校繼續(xù)聘請我區(qū)知名藝術(shù)家為社團做指導(dǎo)工作，積極開展校內(nèi)十大社團活動。為適時舉

19、辦“5.23”文化藝術(shù)節(jié)、參加技能大賽等活動打好基礎(chǔ)。并由中職部負責(zé)，前半年為迎接全省第二十八屆職業(yè)學(xué)校運動會做準備工作，提前選好運動員，盡早集體組織鍛煉，力爭取得好成績；后半年做好省市各項職業(yè)技能大賽活動準備工作。組織學(xué)生參加我區(qū)規(guī)范漢字書寫大會，第二屆詩詞大會和第二屆成語大會。深化全員讀書活動，定期舉辦詩歌朗誦會?？傊曰顒蛹ぐl(fā)興趣，以活動帶動課堂教學(xué)。7、加強部署招生工作，使今年招生突破400人。加大招生力度，力爭完成單招本科班400人，航空、高鐵班50人的招生任務(wù)。全年大力宣傳中職畢業(yè)生升入高職或本科學(xué)校的主要途徑，航空和高鐵的美好就業(yè)前景，讓群眾了解中職教育，認識并逐步接受中職教育

20、。去年寒假期間我校組建了一支強有力的招生隊伍，在區(qū)內(nèi)區(qū)外進行宣傳、張貼招生簡章。在本學(xué)期初，再組織招生人員認真學(xué)習(xí)貫徹落實招生宣傳會議精神，分派到各初中學(xué)校后蹲點找準對象，采取多種形式做好學(xué)生、家長的思想工作，做好春季、秋季的招生工作。不定期派招生人員到各初中學(xué)校蹲點邀請學(xué)生、家長來我校實地參觀考察，了解我校的新舉措、新變化，增強社會的認同感；讓學(xué)生對自身前途和發(fā)展充滿信心，讓家長對孩子未來感到放心。從而盡快改變我校招生被動局面，逐步形成招生的良性循環(huán)。8、精細量化，校務(wù)公開，促進機制。為了進一步調(diào)動教職工工作的積極性，學(xué)校精細量化全體教職工工作。一是制訂校級領(lǐng)導(dǎo)崗位目標責(zé)任書，嚴格落實責(zé)任并

21、與績效工資量化考核。二是精細考核量化教職工工作。所有教師定崗定職，每半年進行精細考核量化。三是成教部、培訓(xùn)部人員績效40%中的20%用于學(xué)校精細化考核。成教還應(yīng)為學(xué)校創(chuàng)收60萬元，培訓(xùn)部應(yīng)為學(xué)校創(chuàng)收80萬元，校企部應(yīng)為學(xué)校創(chuàng)收60萬元。四是嚴格控制外兼課教師外出兼課。對于外兼課教師，扣除外兼課教師年度績效100%用于教工績效量化。五是所有簽到、例會缺勤扣罰經(jīng)費均用于教工績效量化。六是學(xué)校的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、考勤每學(xué)期至少公示一次。9、夯實后勤管理工作。一、大力改革后勤用人機制。將勤雜人員，灶務(wù)人員一并由勞務(wù)派遣公司負責(zé)派遣。二是提升后勤管理人員的管理水平。有針對性地組織一次后勤管理人員培訓(xùn)會和

22、一次財務(wù)培訓(xùn)會。每學(xué)期要對食堂從業(yè)人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，每人每學(xué)年累計接受培訓(xùn)不得少于20小時。三是加強“一補”、營養(yǎng)改善計劃的資金管理。繼續(xù)推行“五單”管理、按月報賬制和公開公示制，深入推進陽光校餐工作，有效防范資金安全。10、認真執(zhí)行國家財務(wù)政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行財務(wù)收支兩條線管理制度。強化財產(chǎn)管理，科學(xué)精細編制預(yù)算，嚴格執(zhí)行預(yù)算，超預(yù)算不予報銷。落實供水、供暖、供電等公共設(shè)施的常態(tài)化檢修。爭取上級部門支持，多渠道籌措資金，擴建校企縫紉電機、督建現(xiàn)有專業(yè)需要的實訓(xùn)基地等。11、繼續(xù)實施國家助學(xué)工程，教育脫貧政策。繼續(xù)實施國家助學(xué)工程，不斷滿足貧困家庭學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活需要。公開、公正、公平地落實

23、中等職業(yè)教育國家助學(xué)金制度，每學(xué)期及時為每名五年制高職學(xué)生放發(fā)助學(xué)金。精準識別貧困生落實全覆蓋的學(xué)生資助政策。落實區(qū)教育局給予我校學(xué)生每人每年2050元的生活補助。從學(xué)校公用經(jīng)費中列支3%用于精準扶貧，扎實開展教師結(jié)隊幫扶貧困生專項活動，幫助貧困生走出學(xué)習(xí)和生活困境。希望廣大學(xué)生特別是困難家庭學(xué)生，勤儉節(jié)約，勤奮進取，以優(yōu)良的成績報答黨和國家及社會公益組織對我們的深切關(guān)懷。12、加強學(xué)校安全穩(wěn)定工作。落實穩(wěn)定安全“一崗雙制”、“一票否決”和責(zé)任倒查機制。各部室委辦主要負責(zé)人對各部門出現(xiàn)的安全穩(wěn)定問題要勇于面對、敢于擔當、冷靜對待、善于處理。強化安全教育，確保安全應(yīng)急疏散演練常態(tài)化；加強食品安全管理；采取預(yù)防措施，提高信息安全風(fēng)險抵御能力。健全夜間巡邏、門衛(wèi)值班等制度，繼續(xù)推行安全隱患排查、整改、銷號制度，全面消除安全隱患。重