版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 科技論文管理制度1 范圍本制度規(guī)定了集團(tuán)公司專業(yè)科技論文的撰寫、投稿、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。本制度適用于集團(tuán)公司總部及下屬各單位科技論文的管理。2 規(guī)范性引用文件及術(shù)語和定義2.1 規(guī)范性引用文件無。2.2 術(shù)語與定義無。3 職責(zé)3.1 集團(tuán)公司總工程師職責(zé)3.1.1 全面負(fù)責(zé)科技論文的管理工作。3.1.2 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司優(yōu)秀科技論文的審批。3.2 集團(tuán)公司技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)3.2.1 負(fù)責(zé)制定科技論文的管理文件。3.2.2 負(fù)責(zé)科技論文的審核。3.2.3 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司優(yōu)秀科技論文的評(píng)選工作。3.3 二級(jí)單位總工程師職責(zé)3.3.1 全面負(fù)責(zé)本單位科技論文的管理工作。3.3.2 負(fù)責(zé)審核本單位業(yè)務(wù)范
2、圍內(nèi)的科技論文。4 科技論文管理的目的與管理原則4.1 集團(tuán)公司科技論文管理的目的是為加強(qiáng)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)總結(jié)與推廣,調(diào)動(dòng)廣大工程技術(shù)人員和科研人員開展理論研究、撰寫科技論文的積極性,促進(jìn)集團(tuán)公司科技人才的成長和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。4.2 管理原則高度重視科技論文的撰寫與發(fā)表工作,二級(jí)單位和項(xiàng)目經(jīng)理部要積極貫徹集團(tuán)公司“創(chuàng)新”管理要求,對(duì)工程的科技應(yīng)用情況及時(shí)總結(jié),提高企業(yè)的科技管理水平。5 科技論文管理內(nèi)容5.1 科技論文的撰寫5.1.1 科技論文是對(duì)促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)積累、技術(shù)進(jìn)步具有指導(dǎo)作用的理論性文章,是工程設(shè)計(jì)、施工管理中,針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行的分析、總結(jié)或?qū)σ?guī)范運(yùn)用的新的體
3、會(huì),對(duì)類似工程的施工生產(chǎn)具有一定的指導(dǎo)意義或指明發(fā)展方向。5.1.2 科技論文應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司施工生產(chǎn)實(shí)際情況,以集團(tuán)公司承擔(dān)或參加的工程設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目,以及在建工程或已建成驗(yàn)交二年以內(nèi)的工程項(xiàng)目為依托撰寫,個(gè)別長期研究項(xiàng)目的系列性論文可視專題進(jìn)展情況適當(dāng)延長年限。 5.1.3 撰寫要求a)論文、總結(jié)可以一人撰寫,也可以幾個(gè)人合寫,但不得超過三人,第一撰寫人(執(zhí)筆者)必須是集團(tuán)公司系統(tǒng)的工程技術(shù)人員;b)論文題目與內(nèi)容相符,簡明扼要,反映論述的范圍和深度;題目一般不超過20字,或可用副標(biāo)題補(bǔ)充說明;c)論文分層標(biāo)題與本層內(nèi)容相符;d)論文有理有據(jù),內(nèi)容簡明,論述簡練,參閱文獻(xiàn)清楚,一般不少于30
4、00字;e)專業(yè)技術(shù)論文應(yīng)有“摘要”和“關(guān)鍵詞”。摘要內(nèi)容包括:目的、方法、結(jié)果和結(jié)論。在摘要之下列出反映文章內(nèi)容的關(guān)鍵詞38個(gè),做為論文編錄、索引之用;f)根據(jù)文章內(nèi)容,條目的順序正確,格式、序號(hào)規(guī)范;g)論文圖、表規(guī)范。文內(nèi)公式、圖、表和文字?jǐn)⑹鲋械奈锢砹棵Q、代(符)號(hào)要符合現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;h)文中計(jì)量單位及公式準(zhǔn)確,計(jì)量單位一律采用法定計(jì)量單位,按照國家標(biāo)準(zhǔn)書寫,嚴(yán)格區(qū)分字母大、小寫。文中年代、數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。科技論文文本格式見附錄A。5.2 優(yōu)秀論文申報(bào)及評(píng)選5.2.1 集團(tuán)公司優(yōu)秀論文每年評(píng)選1次,由各二級(jí)單位對(duì)本單位人員在內(nèi)部技術(shù)刊物上發(fā)表的論文先組織評(píng)選,對(duì)符合本
5、評(píng)選辦法要求的論文,匯總后向集團(tuán)公司技術(shù)質(zhì)量部申報(bào),集團(tuán)總部各部門發(fā)表的論文由集團(tuán)公司技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)匯總。各單位申報(bào)數(shù)量限定在10篇以內(nèi),不接受個(gè)人申報(bào)。5.2.2 申報(bào)單位于當(dāng)年8月25日前,在科技信息系統(tǒng)中填寫優(yōu)秀論文申報(bào)表。 5.2.3 參加集團(tuán)公司優(yōu)秀論文評(píng)選的論文原則上應(yīng)為在集團(tuán)公司內(nèi)部技術(shù)刊物發(fā)表的科技論文,交流、介紹類文章不參加評(píng)選。5.2.4 入選論文應(yīng)是在理論上有獨(dú)到見解,在應(yīng)用上有新體會(huì),或在技術(shù)上有新觀點(diǎn),指明發(fā)展方向,對(duì)解決重大關(guān)鍵問題或?qū)Υ龠M(jìn)集團(tuán)公司系統(tǒng)科技進(jìn)步具有指導(dǎo)作用的理論性文章。論文內(nèi)容強(qiáng)調(diào)有創(chuàng)新性、理論性、前瞻性,結(jié)合具體項(xiàng)目,有一定的技術(shù)先進(jìn)水平,立題明確
6、適當(dāng),技術(shù)性強(qiáng),資料可靠,論據(jù)充分,結(jié)論正確,邏輯嚴(yán)密,層次分明,文字精煉,圖表清晰,計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),參閱文獻(xiàn)清楚。5.2.5 優(yōu)秀論文的評(píng)選,按總體技術(shù)水平,指導(dǎo)作用和應(yīng)用價(jià)值,社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益,以及撰寫質(zhì)量水平等方面綜合評(píng)價(jià)。優(yōu)秀論文評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)分為一等和二等。優(yōu)秀論文評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)見附錄B。5.3 優(yōu)秀論文的獎(jiǎng)勵(lì)5.3.1 評(píng)選出的優(yōu)秀論文由集團(tuán)公司發(fā)文公布,并由集團(tuán)公司向作者頒發(fā)獎(jiǎng)金,一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金800元,獎(jiǎng)金由集團(tuán)公司科技資金支付。5.3.2 評(píng)選出的優(yōu)秀論文由集團(tuán)公司向總公司推薦參加總公司優(yōu)秀論文的評(píng)選。對(duì)獲得總公司優(yōu)秀論文的論文,集團(tuán)公司將如實(shí)發(fā)放總公司獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金,不再另行獎(jiǎng)勵(lì)
7、。5.3.3 根據(jù)職稱評(píng)審管理標(biāo)準(zhǔn),總公司優(yōu)秀論文可視為公開發(fā)表論文參加技術(shù)職務(wù)評(píng)定,同時(shí)各單位獲得優(yōu)秀論文的等級(jí)與數(shù)量作為評(píng)價(jià)本單位科技工作的指標(biāo)之一。5.3.4 對(duì)于弄虛作假、抄襲和剽竊他人成果或采取其他不正當(dāng)手段獲獎(jiǎng)的,經(jīng)核實(shí)將撤消有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),收回獎(jiǎng)金,并通知其所在單位給予批評(píng)教育或行政處分,其法律責(zé)任由作者自負(fù)。6 報(bào)告和記錄6.1 報(bào)告和記錄表1給出了執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)形成的報(bào)告和記錄。6.2 支持性文件職稱評(píng)審管理標(biāo)準(zhǔn)表1 報(bào)告和記錄序號(hào)對(duì)應(yīng)附錄報(bào)告和記錄編號(hào)名 稱保存期限1附錄ASJSZL0228B1論文文本格式短期2附錄BSJSZL0228B2優(yōu)秀論文評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)短期附錄A(規(guī)范性附錄)論文
8、文本格式論文文本格式SJSZL0228B11、論文一律要求按出版格式打印,紙型選用ISO-A4(210mm297mm),裝訂線位于豎向版面的左側(cè)。不設(shè)頁眉、頁腳。以豎向排版為主,不分欄。2、標(biāo)題、正文:標(biāo)題、正文體例內(nèi) 容字 體段 落說 明論文標(biāo)題黑體二號(hào)居中單位作者楷體小四居中列于論文標(biāo)題下,單位名稱與姓名間空1字摘 要黑體五號(hào)左右各縮進(jìn)2字符;首行縮進(jìn)2字符摘要內(nèi)容楷體五號(hào)關(guān)鍵詞黑體五號(hào)左右各縮進(jìn)2字符;首行縮進(jìn)2字符詞內(nèi)容楷體五號(hào)列出38個(gè),各詞之間用分號(hào)一級(jí)標(biāo)題黑體小四左起頂格排,單占行“1”右空1字節(jié)接一級(jí)標(biāo)題二級(jí)標(biāo)題黑體五號(hào)左起頂格排,單占行“1.1”右空1字節(jié)接二級(jí)標(biāo)題三級(jí)標(biāo)題宋
9、體五號(hào)左起頂格排,單占行“1.1.1”右空1字節(jié)接三級(jí)標(biāo)題四級(jí)標(biāo)題宋體五號(hào)首行縮進(jìn)2字符;右空1字,接正文“”右空1字節(jié)接標(biāo)題或正文五級(jí)標(biāo)題宋體五號(hào)首行縮進(jìn)2字符;右空1字,接正文“”右空1字節(jié)接標(biāo)題或正文六級(jí)標(biāo)題宋體五號(hào)首行縮進(jìn)2字符;右空1字,接正文“a”右空1字節(jié)接標(biāo)題或正文正文宋體五號(hào)單倍行距或1.2倍行距;首行縮進(jìn)2字符文中所用計(jì)量單位,一律按國際通用標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn),并用英文書寫,如km,kg等;文中年代、年月日、數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示3、圖、表:圖、表體例內(nèi) 容字體字號(hào)格 式說 明圖題黑體小五排圖下,居中;單占行圖號(hào)按流水排序,如“圖1” “圖2”,右空1字符接圖題名稱圖注宋體六
10、號(hào)排圖題下,居中序號(hào)按流水排序,如“1”;“2”,右空1字符接注釋內(nèi)容表題黑體小五排表上,居中;可在斜杠后接排計(jì)量單位,組合單位需加括號(hào)如“表2 幾種發(fā)動(dòng)機(jī)的最大功率/kW”“表5 幾種車輛的速度/(km/h)”表序號(hào)按流水排序,如“表1”、“表2”,右空1字符接表題名稱表欄頭宋體小五或六號(hào)各欄居中;計(jì)量單位格式同上圖文表文宋體小五或六號(hào)表文首行前空1字,段中可用標(biāo)點(diǎn),段后不用標(biāo)點(diǎn)4.文獻(xiàn):文獻(xiàn)體例內(nèi) 容字 體段 落說 明參考文獻(xiàn)黑體五號(hào)居中,單倍行距,段前、后各0.5行文獻(xiàn)內(nèi)容宋體小五左起頂格排文獻(xiàn)內(nèi)容以1、2、3、分列;著作:“作者姓名書名出版社名,出版年月,頁碼”(如有兩個(gè)以上作者,作者間用逗號(hào)分開);期刊:“作者姓名文章名期刊名,年份,卷(期)、頁碼”附錄B(規(guī)范性附錄)優(yōu)秀論文評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀論文評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)SJSZL0228B2序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)二等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)1施組的創(chuàng)新性和針對(duì)性總體技術(shù)水平 具有獨(dú)到見
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)辦法制度
- 班主安全技術(shù)培訓(xùn)制度
- 黨員培訓(xùn)班制度
- 禮儀形體培訓(xùn)薪酬制度
- 百一教育培訓(xùn)規(guī)章制度
- 燃?xì)獍踩嘤?xùn)室管理制度
- 培訓(xùn)學(xué)校鑒定考核制度
- 氣象臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 藥店醫(yī)保管理培訓(xùn)制度
- 青安崗員培訓(xùn)班制度
- 2025年臨沂市、棗莊市、聊城市、菏澤市、濟(jì)寧市中考招生考試數(shù)學(xué)真題試卷(真題+答案)
- 首臺(tái)套申報(bào)培訓(xùn)課件
- 法治文化課件
- 息訪息訴協(xié)議書書范本
- 玻璃維修更換合同協(xié)議
- 牛羊出租合同協(xié)議
- 提高止水鋼板安裝一次合格率
- 函數(shù)圖象問題解題技巧(奇偶性+特值法+極限法)原卷版
- 鵝產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)警-深度研究
- 2022年河北省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 電工承包簡單合同(2篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論