1、 PAGE PAGE 7基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定工作流程 為貫徹落實(shí)XX市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)兒科醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)實(shí)施方案的通知（穗府辦函201931號(hào)），做好2019年度基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定工作，特制訂本流程。一、適用范圍根據(jù)穗府辦函201931號(hào)文件，直接評(píng)定工作適用范圍如下：（一）適用機(jī)構(gòu)我市區(qū)級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（不含三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)），包括區(qū)級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室、社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等。（二）適用專(zhuān)業(yè)兒科，包括：小兒內(nèi)科、小兒外科、新生兒科、兒童保健。（三）適用對(duì)象取得兒科專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)后，在上述

2、機(jī)構(gòu)、兒科專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的在職在崗衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含編制內(nèi)人員和簽訂勞動(dòng)合同的編制外人員），年限計(jì)算截止至2019年12月31日，其他要求見(jiàn)申報(bào)條件。二、申報(bào)條件（一）申報(bào)人自2010年起，按照關(guān)于印發(fā)XX省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）的通知（粵衛(wèi)2009158號(hào)）要求參加醫(yī)德考評(píng)的，個(gè)人年度醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)均為優(yōu)秀或良好。 （二）申報(bào)人按照轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)醫(yī)師定期考核管理辦法的通知（粵衛(wèi)200725號(hào)）要求參加定期考核的，最近5個(gè)考核周期的考核結(jié)果應(yīng)均為合格。在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的申報(bào)人，按照衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法的通知（衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)200843號(hào)）要求參加定期考核的

3、，最近5個(gè)考核周期的考核結(jié)果應(yīng)均為合格。（三）最近十年，申報(bào)人個(gè)人年度考核均為合格及以上等次；如所在機(jī)構(gòu)有開(kāi)展聘期考核，申報(bào)人最近十年聘期考核均為合格及以上等次。申報(bào)人就職于社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，其年度考核（聘期考核）按核發(fā)其醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的衛(wèi)生健康行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最近十年均為合格及以上等次。（四）按照原XX省衛(wèi)生廳關(guān)于在我省二級(jí)以上醫(yī)院全面鋪開(kāi)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的通知（粵衛(wèi)1999103號(hào)）有關(guān)規(guī)定，屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的申報(bào)人，須完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。（五）必須具有相應(yīng)類(lèi)別的執(zhí)業(yè)資格并已登記注冊(cè)。（六）申報(bào)人員須參加X(jué)X省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)實(shí)踐能力考試，并成績(jī)達(dá)

4、到合格標(biāo)準(zhǔn)。三、評(píng)定工作流程（一）個(gè)人申報(bào)（系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間為2019年9月18日至9月30日） 直接評(píng)定申報(bào)秉承自愿原則。符合直接評(píng)定條件的基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按評(píng)委辦規(guī)定的申報(bào)時(shí)間，自愿向所在單位申報(bào)，多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)通過(guò)主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)申報(bào)，并按申報(bào)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)要求同時(shí)填報(bào)市人社局“職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”（XX://vsgzhr/Login_ZJ2.aspx）和“XX市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”，（XX:/gzwsrc/）在系統(tǒng)中填寫(xiě)個(gè)人申報(bào)信息，根據(jù)要求上傳有關(guān)資料（進(jìn)修證明、新技術(shù)新項(xiàng)目推廣、病案分析或?qū)ｎ}報(bào)告可以免提交），另須提交如下紙質(zhì)材

5、料：1.XX市基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定申報(bào)表（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)申報(bào)表）；2.居民身份證（臨時(shí)身份證）復(fù)印件；3.2010年（含）以來(lái)，個(gè)人年度醫(yī)德考評(píng)登記表格復(fù)印件；4.近十年個(gè)人年度考核（聘期考核）表格復(fù)印件；5.最近5個(gè)考核周期的醫(yī)師定期考核表或鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表復(fù)印件； 6.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件（適用對(duì)象須提供）。申報(bào)材料相關(guān)要求和表格在XX市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)“考試評(píng)審”欄目中下載。申報(bào)人應(yīng)保證所提交材料內(nèi)容真實(shí)、可靠、可溯源，凡未如實(shí)申報(bào)和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)定取得的職稱(chēng)，且自下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)任何專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評(píng)定或評(píng)審，并按有關(guān)規(guī)定予以處理

6、。（二）單位審核各單位應(yīng)組建由人事職改干部、技術(shù)主管及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的“審核評(píng)價(jià)小組”，并在召開(kāi)評(píng)價(jià)會(huì)議前公布單位本年度擬推薦申報(bào)評(píng)定的人數(shù)。審核評(píng)價(jià)小組應(yīng)結(jié)合各單位核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺副高級(jí)崗位數(shù)和臨床業(yè)務(wù)需要，對(duì)申報(bào)評(píng)定人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以無(wú)記名方式表決。單位應(yīng)結(jié)合本年度擬推薦申報(bào)評(píng)定的人數(shù)，在獲評(píng)價(jià)會(huì)議出席人數(shù)半數(shù)以上同意票的申報(bào)人中，擇優(yōu)推薦評(píng)委會(huì)評(píng)定。單位應(yīng)建立審核評(píng)價(jià)會(huì)議記錄備查制度，記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議人員名單、審核評(píng)價(jià)對(duì)象、成員發(fā)言要點(diǎn)以及投票推薦結(jié)果等。各單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保申報(bào)材料真實(shí)、可靠、可溯源。

7、對(duì)申報(bào)人提交的材料，凡為復(fù)印件的，審核后須注明“經(jīng)審核，與原件相符”。其它需要審核的材料，均須簽名蓋章，誰(shuí)審核誰(shuí)簽名蓋章誰(shuí)負(fù)責(zé)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)注明原因退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。各單位應(yīng)做好評(píng)前公示工作。要按規(guī)定將申報(bào)材料和單位的投訴受理部門(mén)及電話(huà)，同時(shí)在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站（如有）首頁(yè)進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以備查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間被舉報(bào)的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的，一律不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，申報(bào)材料先行報(bào)送，但不得停止核查，核查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送評(píng)委辦。在申報(bào)至評(píng)XX果公示期間出

8、現(xiàn)的負(fù)面情況，單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)評(píng)委辦。公示結(jié)束后，由單位人事部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)系統(tǒng)及紙質(zhì)材料的審核上報(bào)工作。（三）區(qū)衛(wèi)生健康局復(fù)核各區(qū)衛(wèi)生健康局要嚴(yán)格審查申報(bào)材料，對(duì)經(jīng)審查不符合直接評(píng)定條件、申報(bào)流程的，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)報(bào)送單位書(shū)面告知申報(bào)人。對(duì)經(jīng)審查、符合直接評(píng)定申報(bào)條件的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)系統(tǒng)及紙質(zhì)材料的審核上報(bào)工作。（四）評(píng)定及發(fā)證對(duì)經(jīng)審查、符合直接評(píng)定申報(bào)條件的，由市基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)直接評(píng)定為基層副高級(jí)職稱(chēng)，向省人社廳報(bào)送評(píng)XX果審核確認(rèn)材料后，由省人社廳制發(fā)電子職稱(chēng)證書(shū)。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定工作，

9、政策性強(qiáng)，關(guān)注度高，直接關(guān)系到基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各區(qū)衛(wèi)生健康局要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保落實(shí)好基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定政策。（二）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。建立督導(dǎo)問(wèn)責(zé)機(jī)制，各區(qū)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)定工作的過(guò)程管理，提高工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、違規(guī)操作。違者按規(guī)定追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)。（三）完善使用機(jī)制。申報(bào)人經(jīng)評(píng)定取得基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)后，只能在我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任，向其他地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或非基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動(dòng)并從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)，應(yīng)取得相應(yīng)的高級(jí)職稱(chēng)。用人單位應(yīng)按照崗位聘用制度要求，統(tǒng)籌做好通過(guò)直接評(píng)

10、定人員副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，并落實(shí)工資待遇。各區(qū)可結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才定向使用激勵(lì)政策，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才扎根基層、服務(wù)基層。（四）做好政策解讀?；鶎有l(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定工作是基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的有機(jī)組成部分，整體納入衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審管理體系。各區(qū)要加強(qiáng)對(duì)基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定政策的宣傳和解讀。符合直接評(píng)定條件的基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可自愿選擇申報(bào)直接評(píng)定或全市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。如選擇申報(bào)基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定，當(dāng)年不可同時(shí)申報(bào)衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。經(jīng)直接評(píng)定取得基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)后

11、，不可再申報(bào)衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。不在本次方案適用專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的其他基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，按關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)（粵人社規(guī)201614號(hào)）執(zhí)行。附件：XX市基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定申報(bào)表 PAGE PAGE 8附件XX市基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定申報(bào)表 姓 名 身份證號(hào)碼 工作單位 現(xiàn)職稱(chēng) 專(zhuān)業(yè) 職稱(chēng) 申報(bào)職稱(chēng) 專(zhuān)業(yè) 職稱(chēng) 填表時(shí)間 20 年 月 日 二零一九年P(guān)AGE PAGE 18填 表 說(shuō) 明 1、本表適用于基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定工作流程（試行）所指基層衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技

12、術(shù)人才副高級(jí)職稱(chēng)直接評(píng)定工作。2、本表應(yīng)用鋼筆或簽字筆以正楷字體填寫(xiě)，也可計(jì)算機(jī)填寫(xiě)后打印。申報(bào)人應(yīng)按要求，如實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，有注釋內(nèi)容應(yīng)按注釋規(guī)范填寫(xiě)，字跡應(yīng)端正、清晰。如內(nèi)容較多，可酌加附頁(yè)。表內(nèi)各欄項(xiàng)目不得空白，如某項(xiàng)無(wú)內(nèi)容應(yīng)在該欄注明“無(wú)”字樣。3、本表由單位出具意見(jiàn)欄目，須待公示結(jié)束之后方可填寫(xiě)。各項(xiàng)評(píng)價(jià)或?qū)徍艘庖?jiàn)不與申報(bào)人見(jiàn)面。4、申報(bào)時(shí)提交本表一式一份。經(jīng)評(píng)定通過(guò)和審核發(fā)證后，由申報(bào)人人事檔案保管單位存入個(gè)人人事檔案，本表不退回申報(bào)人。5、本表用A4紙雙面打印，不可改變其結(jié)構(gòu)、字體、字號(hào)。6、按要求須提供的復(fù)印件，應(yīng)標(biāo)注“與原件相符”并加蓋單位公章，作為附件與申報(bào)表一起裝訂

13、。姓 名性別身份證號(hào)碼民族貼相片政治面貌所學(xué)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)工作單位 參加工作時(shí)間現(xiàn)職稱(chēng)取得時(shí)間現(xiàn)職稱(chēng)取得方式現(xiàn)職稱(chēng)發(fā)證單位現(xiàn)聘任 專(zhuān)業(yè)（科） 職務(wù)，累計(jì) 年從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作合計(jì)： 年參加學(xué)術(shù)團(tuán)體及任職現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 取得中級(jí)職稱(chēng)后在基層連續(xù)工作時(shí)間： 年現(xiàn)申報(bào)直接評(píng)定職稱(chēng) 學(xué) 歷（學(xué)位）教 育 情 況 起止年月畢 業(yè) 院 校專(zhuān) 業(yè)學(xué) 歷（學(xué)位）辦學(xué) 形式情 況非 學(xué) 歷 教 育 起止年月學(xué) 習(xí) 內(nèi) 容課時(shí)取得何證書(shū)辦學(xué) 單位主 要 工 作 經(jīng) 歷起止年月在何地、何單位從事何工作任何職證明人注：1、現(xiàn)職稱(chēng)取得方式：指評(píng)審、認(rèn)定、考試。 2、現(xiàn)申報(bào)直接評(píng)定職稱(chēng)：統(tǒng)一填寫(xiě)為“XXX專(zhuān)業(yè)（參考適用

14、專(zhuān)業(yè)） 副主任醫(yī)師”。學(xué)歷（學(xué)位）教育：請(qǐng)自中專(zhuān)開(kāi)始填起，無(wú)中專(zhuān)以上學(xué)歷者從初中開(kāi)始填起。4、辦學(xué)形式：指全日制、在職或電大、函大、業(yè)余大、職大、夜大、自學(xué)考試等。5、非學(xué)歷教育：指用大、中專(zhuān)學(xué)?；蛳嗤浇滩倪M(jìn)行的基礎(chǔ)教育，如專(zhuān)業(yè)證書(shū)班等。6、主要工作經(jīng)歷：從參加工作開(kāi)始填寫(xiě)，重要兼職亦應(yīng)填寫(xiě)，所列各項(xiàng)時(shí)間段應(yīng)前后銜接。2010年以來(lái)個(gè)人年度醫(yī)德考評(píng)情況2010年： ；2011年： ；2012年： ；2013年： ；2014年： ；2015年： ；2016年： ；2017年： ；2018年： 。最近5個(gè)考核周期醫(yī)師/鄉(xiāng)醫(yī)定期考核情況最近十年個(gè)人年度考核（聘期考核）情況2009年： ；2010

15、年： ；2011年： ；2012年： ；2013年： ；2014年： ；2015年： ；2016年： ；2017年： ；2018年： 。是否住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格證書(shū)編號(hào)培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)3個(gè)月以上進(jìn)修經(jīng)歷起止時(shí)間進(jìn)修單位學(xué) 習(xí) 內(nèi) 容學(xué)習(xí)時(shí)間注：1、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。2、醫(yī)師/鄉(xiāng)醫(yī)定期考核結(jié)果分為：合格、不合格。3、年度/聘期考核等級(jí)為：優(yōu)秀、稱(chēng)職（合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）。個(gè) 人 專(zhuān) 業(yè) 技 術(shù) 工 作 小 結(jié)工 作 負(fù) 面 情 況 說(shuō) 明申 報(bào) 人 負(fù) 面 情 況任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中如曾出現(xiàn)下列情況，請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)前面打：利用單位負(fù)責(zé)人

16、之便占用他人成果；因工作過(guò)失受到通報(bào)；工程質(zhì)量事故；醫(yī)療事故；嚴(yán)重醫(yī)患糾紛；前述事故出現(xiàn)傷亡；其他情況： 并就上述過(guò)錯(cuò)的具體情形作簡(jiǎn)要文字說(shuō)明：申報(bào)人對(duì)工作過(guò)失的陳述 申報(bào)人簽名：?jiǎn)挝粚?duì)申報(bào)人負(fù)面情況的意見(jiàn)（公章） 單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日本人承諾：本人對(duì)以上所填寫(xiě)內(nèi)容及所提交附件材料的真實(shí)性、可靠性、可溯源性負(fù)責(zé)。如有虛假或者不真實(shí)之處，愿意接受包括撤銷(xiāo)職稱(chēng)等處理決定。 申報(bào)人簽名： 年 月 日注：1、申報(bào)人須如實(shí)填寫(xiě)工作負(fù)面情況并親筆簽名，若對(duì)獲現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)隱瞞不報(bào)，評(píng)前公示階段受舉報(bào)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)資格并通報(bào)批評(píng)；評(píng)后受舉報(bào)查實(shí)，評(píng)XX果無(wú)效或撤銷(xiāo)已獲得的職稱(chēng)，且自

17、下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)定或評(píng)審。2、如有負(fù)面情況，申報(bào)人須在“申報(bào)人負(fù)面情況”欄對(duì)工作中出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)作出具體表述，在“申報(bào)人對(duì)工作過(guò)失的陳述”欄如實(shí)填寫(xiě)出現(xiàn)過(guò)失的原因、處理方式及本人的認(rèn)識(shí)?！皢挝灰庖?jiàn)”欄由單位人事部門(mén)針對(duì)申報(bào)人工作作風(fēng)、態(tài)度、過(guò)失因果等，加具對(duì)其負(fù)面情況的意見(jiàn)，對(duì)申報(bào)人未填報(bào)的負(fù)面情況亦一并列明。單 位 綜 合 評(píng) 價(jià) 意 見(jiàn)單位負(fù)責(zé)人簽名： （單位公章） 年 月 日單位對(duì)申報(bào)材料審核意見(jiàn):本申報(bào)表填寫(xiě)的內(nèi)容及提交的材料，其真實(shí)性、可靠性、可溯源性，已經(jīng)我單位核對(duì)無(wú)誤，并對(duì)此負(fù)責(zé)且承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。公章 核對(duì)人簽名： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日注：所在單位須對(duì)申報(bào)人的

18、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、業(yè)績(jī)進(jìn)行核實(shí)并對(duì)其水平、能力、業(yè)績(jī)作出客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)意見(jiàn)字?jǐn)?shù)不少于150字。推薦前公示情況（在是或否后的括號(hào)內(nèi)打）：是（ ）否（ ）在單位顯著位置公開(kāi)張貼；本表涉及的全部申請(qǐng)材料是（ ）否（ ）已公示；公示期： 年 月 日至 年 月 日。 收到對(duì)申報(bào)人的舉報(bào)、投訴主要內(nèi)容及核查情況：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人（簽名）： 行政職務(wù)： 本簽名表明負(fù)責(zé)人已完全清楚申報(bào)人的申報(bào)材料內(nèi)容，并對(duì)材 （單位公章）料的真實(shí)性、可靠性、可溯源性及公示環(huán)節(jié)的完整性表示擔(dān)保。 年 月 日如申報(bào)人有弄虛作假行為，負(fù)責(zé)人須承擔(dān)連帶責(zé)任，一并追究。上級(jí)主管部門(mén)審核意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人： （公章） 年 月 日區(qū)人社部門(mén)審核意見(jiàn)：經(jīng)辦人： （公章） 年 月 日注：1、“評(píng)前公示情況”欄由申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)。2、主管部門(mén)、各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)依據(jù)我省相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格條件和有關(guān)規(guī)定審核申報(bào)人材料，符合申報(bào)專(zhuān)業(yè)資格條件各條規(guī)定要求的材料方可報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審，否則不予報(bào)送評(píng)委會(huì)。評(píng)委會(huì)辦公室審核意見(jiàn)： 評(píng)委會(huì)辦公室（公章） 年 月 日評(píng) 審 委 員 會(huì) 評(píng) 定 情 況評(píng)審委員會(huì)對(duì) 同志的評(píng)XX論： 主任委員或副主任委員簽章 評(píng)委會(huì)（公章） 年 月 日 評(píng)委會(huì)人數(shù)到會(huì)人數(shù)投票表決結(jié)果備 注同意票數(shù)不同意票數(shù)注：對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)定通過(guò)人員的評(píng)