1、第 影樓全體員工的規(guī)章制度 一、店長（1人） 崗位職責：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進行目標分解；2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；3、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。任職資格：1、熱愛兒童事業(yè)2、有銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、能承擔較大壓力。二、門市經(jīng)理（1人）崗位職責：1.認真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務3.負責編寫部門營業(yè)計劃和實施方案,對部門員工工作情況進行

2、考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃4.了解有關市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策5.協(xié)調部門員工之間的關系及與影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作能力6.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單7.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職責素質8.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”9.每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識12.上情下達，下

3、情上傳協(xié)調員工與影樓之間的關系13.定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題并匯報經(jīng)理三、門市（5人）崗位職責：1、將企業(yè)文化以及套系產品服務流程介紹于客戶，結合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領導押單，一周內進行連續(xù)電話追蹤，促成二次進店；3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；4、客戶訂單后負責做好客戶服務管理工作。將客人信息及時備案；5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設計、取產品等流程的后續(xù)服務工作；6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉介紹客戶，并本著對客戶負責到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進

4、解決。任職要求：1、形象氣質佳，性格開朗，有較強的親和力；2、具備較強的銷售能力，積極熱情；3、具備較強的服務意識和良好的團隊協(xié)作精神；4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。另:公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況四、攝影藝術總監(jiān)（1人）崗位職責：1協(xié)調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。2對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。3每天對拍攝的照片進行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術問題當天與技術人員進行溝通與改善。4定期調查顧客對技術的.反饋意見。5組織督導下屬進行新產品（包括外拍場地、道具、拍攝手

5、法）及新造型的開發(fā)。任職要求:1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團隊意識，創(chuàng)作能力強。五、攝影師（2人）崗位職責：1.及時準確了解顧客拍攝需求。2.準確無誤的高質量完成拍攝工作。3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題。4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養(yǎng)。5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。7.對工作提出合理化建議。8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。9.有對化妝質量及禮服質量的檢

6、查和監(jiān)督權。10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權。11.每周五按時上交周總結。任職要求：1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗2.高中以上或同等學歷3.年齡22-35周歲4.除專業(yè)的技術功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；5.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術兩個方面）備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）六、攝影師助理（3人）崗位職責：1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。2.準確無誤的高質量完成助理的工作。3.隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題，學習攝影師的拍攝技術

7、。4.出外景注意周圍的風景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之攝影師。5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗。6.維護好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。7.對工作提出合理化建議。8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。七、引逗師（3人）崗位職責：1、拍攝之前與家長確定相關拍攝風格、要求等溝通工作；2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護孩子，完成拍攝工作；3、做好拍攝道具及服裝的修理維護工作，服裝清潔整理工作；4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。崗位要求：1、20-25歲之間，高中以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；2、男女不限、戶籍不限；3、形象氣質佳，口齒伶俐；4、幼師相關專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)

8、驗者優(yōu)先；5、能夠承受較大的工作壓力；6、有較強的服務意識、親和力和溝通能力。八、化妝造型師（3人）崗位職責：1.及時準確了解顧客想要的妝面造型要求。2.準確無誤的高質量完成顧客要求的妝面造型。3.及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題。4.平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術修養(yǎng)。5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。6.7.8.9.保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。對工作提出合理化建議。認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。對禮服質量的檢查和監(jiān)督權。任職要求：1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗2.高中以上或同等學歷3.年齡21-27周歲4.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）崗位職責：1、根據(jù)客戶提供要求，設計圖片整體框架；2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；3、及時關注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格：1、1年以上相關工作經(jīng)驗，平面設計等相關專業(yè)