1、Word - 8 -加薪申請(qǐng)書(shū)4篇敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我始終認(rèn)為來(lái)到我們對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。目前我還是比較喜愛(ài)這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在的這個(gè)崗位上我始終是兢兢業(yè)業(yè)地仔細(xì)對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同進(jìn)展。隨著公司的業(yè)績(jī)不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。 自加入以來(lái)，始終以歡樂(lè)飽滿(mǎn)

2、的心情投入到工作中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語(yǔ)和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。 自有幸進(jìn)入以來(lái)，已有xx年，期間始終擔(dān)當(dāng)公司xxx(當(dāng)時(shí)部門(mén)就我1個(gè)人，可以說(shuō)是什么事情都是我在漸漸摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx )、抱著高登公司是我家，富強(qiáng)大家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)閱歷同時(shí)，有幸

3、也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我經(jīng)常自勉自勵(lì)，不敢遺忘公司深情厚意。 然而我們所處的城市是1個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一。為了能更好的為效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。望領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人力量和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對(duì)工作的熱忱，調(diào)整我工資由原來(lái)的xxx調(diào)升為xx元。至此的深情厚誼，本人定當(dāng)牢記于心，在工作上為的進(jìn)展再添一把熱忱的火焰。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 加薪申請(qǐng)書(shū) 篇2 XX經(jīng)理您好： 時(shí)間飛速，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX

4、公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持，我特別感謝。XX文化也漸漸感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我特別認(rèn)同。每次見(jiàn)到您、X經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對(duì)XX這份炙熱的情感、堅(jiān)決的信念，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信XX將來(lái)光明的進(jìn)展前途、也信任任何一個(gè)想有所作為的人能夠在XX供應(yīng)的良好職業(yè)進(jìn)展平臺(tái)上有所成果 我很榮幸能夠加入XX這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也始終很感謝您當(dāng)時(shí)供應(yīng)給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及關(guān)心下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)

5、，可隨時(shí)查找員工資料，具體了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新聘請(qǐng)的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員，擔(dān)當(dāng)著越來(lái)越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開(kāi)頭，拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是依據(jù)工作需要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及幫助性福利的完善;考核考評(píng)方面，從新員工入職試用考評(píng)開(kāi)頭，對(duì)于合同期滿(mǎn)、在職員工考評(píng)等方面，做了大量工作，基本做到考核考評(píng)有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在XX公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其

6、他手續(xù)等準(zhǔn)時(shí)有效并且精確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊(cè)等，提煉出公司文化，并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣揚(yáng);溝通溝通方面，開(kāi)展了大量工作，準(zhǔn)時(shí)了解員工信息，有效溝通，并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)分散力越來(lái)越強(qiáng) 這全部成果的取得，我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程中深刻體會(huì)到，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘?dāng)時(shí)，曾經(jīng)由于閱歷、習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異，跟您和其他同事有過(guò)沖突、看法不一，但好在得到大家的包涵和準(zhǔn)時(shí)關(guān)心，使我快速融入XX。 回顧這一年，在取得這么多成果的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長(zhǎng)，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開(kāi)支會(huì)原來(lái)越大。

7、我信任XX真是我的“福地”。 結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)進(jìn)展等方面;并參照公司的薪酬制度爭(zhēng)論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則，嚴(yán)肅申請(qǐng)X本人： 崗位由“XX”提升為“XX”;薪酬等級(jí)由“XX一級(jí)”(XX基薪)調(diào)整為”XX一級(jí)”(XX基薪)。 知道您是一個(gè)喜愛(ài)直接溝通不喜愛(ài)轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人，原來(lái)想當(dāng)面跟X經(jīng)理您溝通，但中國(guó)人的性格特點(diǎn)，面對(duì)薪資這個(gè)敏感問(wèn)題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足士氣直接跟您說(shuō)，還是無(wú)法說(shuō)清晰，請(qǐng)您體諒。 信任公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。我想通過(guò)這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于擔(dān)當(dāng)更重要工作的信念和決心。個(gè)人另

8、外說(shuō)明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復(fù)看法如何，我都會(huì)一如既往努力工作，爭(zhēng)取為公司制造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻(xiàn)，由于我始終堅(jiān)信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。 感謝領(lǐng)導(dǎo)。期盼您的回音 此致 敬禮! XXX XXXX年XX月XX日 加薪申請(qǐng)書(shū) 篇3 敬重的董事長(zhǎng)： 我部門(mén)現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流淌性加大，通過(guò)對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)： 1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。 2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽(tīng)電話、處理業(yè)主日常消失問(wèn)題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過(guò)程中會(huì)直接面對(duì)業(yè)主不滿(mǎn)

9、心情，在很多狀況下一些感動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話來(lái)指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來(lái)壓力，在精神上也帶來(lái)很多壓力和委屈。 3、較同類(lèi)物業(yè)客服助理平均工資偏低，四周幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為35004500不等。 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的樂(lè)觀性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級(jí)劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)動(dòng)員工樂(lè)觀性，樂(lè)觀處理物業(yè)業(yè)主和租戶(hù)反映狀況，給公司帶來(lái)更大效益。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)！ 申請(qǐng)人：物業(yè)客服部 20年月日 加薪申請(qǐng)書(shū) 篇4

10、敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我自20 xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了，期間始終抱著“恒天是我家，富強(qiáng)靠大家”的信念以歡樂(lè)飽滿(mǎn)的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同進(jìn)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)閱歷的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。全部這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛(ài)公司的工作氛圍，喜愛(ài)公司的每一個(gè)伙伴們。我賜予了他們的同時(shí)，他們也賜予了我

11、更多。更感謝您對(duì)我的栽培和關(guān)心。 我是一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì)布滿(mǎn)熱忱的樂(lè)觀分子。在高校里我就以最優(yōu)異成果獲得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的同學(xué)。再進(jìn)入恒天汽車(chē)的日子里，我時(shí)刻都在努力，在下班后我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)2-4小時(shí)(我寢室的每一個(gè)人都可以為我作證)，以保證我在最快的速度進(jìn)步。在沒(méi)進(jìn)入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，為實(shí)現(xiàn)我的幻想我來(lái)到了汽車(chē)領(lǐng)域，對(duì)汽車(chē)一無(wú)所知的我深知自己的不足，但是幻想就是我的動(dòng)力，為成為國(guó)內(nèi)最精彩的汽車(chē)造型設(shè)計(jì)師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會(huì)有回報(bào)，在高校幾年的時(shí)間里我靠著自己的努力把握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計(jì)、裝配與動(dòng)態(tài)機(jī)構(gòu)仿真、曲面設(shè)計(jì)及ISD

12、X交互式曲面設(shè)計(jì)。在進(jìn)入公司的時(shí)間里我靠著自己的努力不斷向幻想沖刺，在下班時(shí)間，經(jīng)過(guò)每天的學(xué)習(xí)我以慢慢把握了IGS工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果達(dá)到了照片級(jí)。除了設(shè)計(jì)軟件方面的進(jìn)步，經(jīng)過(guò)近一年研發(fā)車(chē)間的學(xué)習(xí)使我對(duì)汽車(chē)結(jié)構(gòu)也有了肯定了解。實(shí)際操作力量大幅度提升。我始終堅(jiān)信我的幻想，為成為最精彩的汽車(chē)設(shè)計(jì)師而努力。 鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)工資提升到3000/月。人追求的目標(biāo)越高 ，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公正和不值得的。 薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的凹凸直接打算了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作樂(lè)觀性;反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我信任對(duì)于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，公司是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。 在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從