1、廣東祥和財稅俱俱樂部誠邀您您的加盟 為為企業(yè)做企業(yè)業(yè)自己的俱樂樂部 降低薪酬稅負負的納稅策略略尊敬的客戶：國稅總局發(fā)文明明確了個稅若若干政策執(zhí)行行問題，其中中提到有關(guān)“雙薪制”計稅方法即即將停止執(zhí)行行。此外，單單位的交通補補貼、通訊補補貼的個稅政政策也將進行行調(diào)整：“員工年底雙雙薪將繳納更更高的個人所所得稅？”“員工年終終獎的個人所所得稅的計算算方法也將受受到影響?！币陨系膯栴}題已引起了企企業(yè)的高度關(guān)關(guān)注！公司作為納稅人人，每年都要要因為支付工工資獎金而交交納很大數(shù)額額的個人所得得稅和企業(yè)所所得稅。而在在交納的稅額額中，有一部部分是可以通通過有效地將將個人所得稅稅籌劃方法合合法、合理地地免除。

2、我國正在全面貫貫徹個人所所得稅自行納納稅申報辦法法(試行)，表明國國家正在采取取更為嚴厲的的政策和措施施，以加強對對年終的稅收收征管！因此此，掌握合理理、合法的個個人所得稅籌籌劃方法及技技巧是十分必必要的，在減減輕員工稅負負的同時，增增加企業(yè)的管管理效益！【主講專家：李李老師】哈爾濱工業(yè)業(yè)大學(xué)管理學(xué)學(xué)院副教授，碩碩士生導(dǎo)師。中中國注冊會計計師、注冊稅稅務(wù)師。授課課內(nèi)容豐富、貼貼近學(xué)員需求求、以實務(wù)操操作見長。善善于結(jié)合專業(yè)業(yè)特長為企業(yè)業(yè)提供納稅咨咨詢服務(wù)，幫幫助企業(yè)制定定納稅籌劃方方案，減輕企企業(yè)稅收負擔擔，解決企業(yè)業(yè)涉稅業(yè)務(wù)的的難題。尤其其擅長將財務(wù)務(wù)會計法規(guī)和和稅法緊密結(jié)結(jié)合起來，分分析會

3、計和稅稅法之間的差差異，指導(dǎo)財財務(wù)人員對企企業(yè) 經(jīng)常發(fā)發(fā)生的經(jīng)濟交交易和事項進進行妥善地會會計處理和稅稅務(wù)處理，尋尋求減輕稅負負的納稅籌劃劃方案。 課程大綱： 一、員工薪酬設(shè)設(shè)計的法規(guī)依依據(jù)分析與新新的策劃納稅稅理念（一）、企業(yè)所所得稅法律關(guān)關(guān)于員工薪酬酬的規(guī)定 （二）、個個人所得稅法法律關(guān)于員工工薪酬的規(guī)定定（三）、企業(yè)業(yè)會計準則第第9號：職工薪薪酬（四）、員工薪薪酬與企業(yè)財財務(wù)稅收的關(guān)關(guān)聯(lián)分析與應(yīng)應(yīng)用1、員工薪酬是是企業(yè)財務(wù)核核算的主要對對象之一 2、員工薪酬酬是企業(yè)所得得稅主要稅前前扣除之一3、員工薪酬與與企業(yè)所得稅稅扣除的比對對關(guān)系分析44、員工薪酬酬與企業(yè)所得得稅實現(xiàn)雙贏贏的設(shè)計方案

4、案（五）、企業(yè)與與員工新的時時尚的依法納納稅理 1、新的依法納納稅理念：合合理的策劃，依依法納稅 2、薪薪酬節(jié)稅策劃劃空間：二個個奇怪的變化化“效應(yīng)”3、員工薪酬實實施稅務(wù)策劃劃方案應(yīng)注意意的關(guān)鍵問題題二、國家強化對對中高薪酬員員工的征管監(jiān)監(jiān)控與涉稅稽稽查風(fēng)險（一）、年薪酬酬12萬員工自自行納稅申報報的規(guī)范管理理 （二）、加強強企業(yè)全員全全額扣繳申報報管理的暫行行辦法；（三）、稅務(wù)局局個稅征管中中被重點監(jiān)控控的行業(yè)和個個人；（四）、稅務(wù)務(wù)局關(guān)于個稅稅專項稽查的的工作方法和和規(guī)程；（五）、“民間間籌劃”方法簡要分分析與稅務(wù)稽稽查風(fēng)險溫馨馨提示1、“超額分解解”與“費用報銷”的稽查風(fēng)險險 2、“冒

5、用備用金金”與“空設(shè)辦事處處”之風(fēng)險3、“私設(shè)小金金庫”與“空掛往來”稽查風(fēng)險 4、“個人借款”與“壞帳損失”的稽查風(fēng)險險（六）、年薪酬酬12萬員工自行納納稅申報的操操作實務(wù)輔導(dǎo)導(dǎo) 1、一一次性發(fā)放數(shù)數(shù)月獎金的納納稅計算案例例 2、一一次性發(fā)放數(shù)數(shù)月不含稅獎獎金申報方法法3、員工一次性性辭職補償納納稅問題的舉舉例 4、資產(chǎn)評估估增值與轉(zhuǎn)增增個人股本征征免稅三、員工薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計與稅稅務(wù)策劃技巧巧及操作案例例分析 （一）員工（董董事）薪酬與與勞務(wù)報酬轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換的設(shè)計1、“臨時工及及兼職”的雇傭身份份轉(zhuǎn)換 2、公司股東東的薪酬與股股息紅利的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換（二）員工薪酬酬的綜合結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計與稅務(wù)務(wù)策劃技巧1、員工

6、薪酬個個人福利化的的設(shè)計與策劃劃 2、員員工薪酬的公公共福利化設(shè)設(shè)計與策劃3、員工薪酬經(jīng)經(jīng)營性費用化化設(shè)計與策劃劃 4、員員工“過節(jié)費”分攤發(fā)放設(shè)設(shè)計節(jié)稅（三）員工與高高管的 HYPERLINK about:blank新2文件-關(guān)于個人股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的補充通知.doc 股票期期權(quán)薪酬激勵勵設(shè)計與策劃劃1、股票期權(quán)的的薪酬激勵與與機制 2、股票股息息與“炒股”的優(yōu)惠 3、股票期權(quán)權(quán)的行權(quán)的稅稅收優(yōu)惠（四）關(guān)于勞務(wù)務(wù)報酬等的科科學(xué)設(shè)計與稅稅務(wù)策劃技巧巧1、合理安排勞勞務(wù)報酬次數(shù)數(shù)的策劃 2、合理理安排勞務(wù)報報酬人數(shù)的策策劃3、合理降低勞勞務(wù)的級距分散策策劃 4、個人投稿稿與稿酬

7、的分分解式策劃（五）個人利用用“捐贈”抵減的設(shè)計計與稅務(wù)策劃劃技巧1、個人捐贈的的雙重節(jié)稅稅效益 2、充分利利用項目稅前前扣除的策劃劃3、設(shè)計分次捐捐贈加大扣除除的策劃（六）個人特殊殊薪酬勞務(wù)的的綜合設(shè)計與與稅務(wù)策劃技技巧1、特許權(quán)使用用費的投資策策劃技巧 2、個人承包選選擇方式的節(jié)節(jié)稅謀略 3、個人轉(zhuǎn)讓“二手房”計稅選擇 4、雙薪制、績績效獎與節(jié)約約獎策劃（七）外籍員工工薪酬勞務(wù)的的科學(xué)設(shè)計與與稅務(wù)策劃技技巧1、外籍員工的的納稅義務(wù)的的身份認定 2、外籍籍員工的納稅稅身份轉(zhuǎn)換的的設(shè)計3、外籍員工住住所轉(zhuǎn)變的流流動式策劃 4、外籍員員工薪酬支付付地的設(shè)計策策劃【時間安排】：2010年6月29日

8、 9：00-5：00（8點300分簽到入場場，12：000-2：000就餐午休休）【講座形式】：以生動、靈靈活的授課方方式,結(jié)合實實際案例，半半小時互動答答疑；【學(xué)習(xí)地點】：佛山市委黨校校（大良寶林林寺旁） 【參加對象】：財務(wù)總監(jiān) 、財務(wù)經(jīng)理理、稅務(wù)主管管、 財稅人員等；【收費標準】：400元/人人（財稅俱樂樂部會員免費費）【優(yōu)惠措施】：1、費用包包含資料費、會會務(wù)費、答疑疑費、午餐費費，結(jié)合抽獎獎環(huán)節(jié)。 2、贈贈送7月9日日下午中小企企業(yè)最新稅收收政策精講與與稅務(wù)疑難解解答會講座；3、活動前成為為祥和財稅俱俱樂部會員的的企業(yè)，免費費參加本次和和全年所有活活動?！靖犊罘绞健浚耗芍苯拥降较楹透鞣止纠U納，也也可匯款至我我公司帳戶。請將銀行匯款憑證傳真至22380397（戶名：佛山市順德區(qū)祥和管理咨詢有限公司 開