1、此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除一、自我呈現(xiàn)方面 1、怎樣做好一分鐘自我介紹？在自我介紹時要簡潔, 突出你應(yīng)聘該單位的動機(jī)和具備什么樣的素養(yǎng)可以滿足對方的要求；表述方式上盡量口語化,要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理要清晰,層次要分明；第一必需知道你能帶給單位帶來什么好處,最理想就是能夠“ 呈現(xiàn)” 過去的成就,包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)學(xué)問、學(xué)術(shù)背景等；好處眾多, 但只有短短一分鐘, 所以一切仍是與該工作有關(guān)的好；盡量令聲 音聽來流暢自然,布滿自信；身體語言也是重要的一環(huán),特殊是眼神接觸；單位最期望知道的是求職者能否勝任工作,包括：最強(qiáng)的技能、 最深化爭辯的學(xué)問領(lǐng)域、

2、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué) 習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān), 但要突出積極的個性和做事的才能,說得合情合理 企業(yè)才會信任 2、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)受和工作成果；考察要點： 測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重 點業(yè)績,而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容；通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)才能、外表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面；3、你有什么優(yōu)缺點 充分介紹你的優(yōu)點,但最好少用形容詞, 而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話；樂于助人和關(guān)懷他人 介紹缺點時可以從高校生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會體會；4、你工作體會

3、欠缺,如何能勝任這項工作？作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作體會方面的確會有所欠缺,但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)才能和學(xué)習(xí)才能, 而且比較勤奮,通過學(xué)習(xí)和努力,我確定能勝任這個職位；5、最能概括你自己的三個詞是什么？適應(yīng)才能強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合詳細(xì)例子向主考官說明；6、說你的家庭？我很愛我的家庭,我的家庭一向很和諧, 我就看到我父母每天工作特殊勤奮,他們的行動無形中培養(yǎng)了我仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神；我父母為人和善, 對只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除人熱忱,特殊樂于助人,他們的一言一行也始終在教導(dǎo)我做人的道理；7、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好同學(xué)嗎？是的,我的成果很好、思想道德、實踐體

4、會、團(tuán)隊精神、溝通才能都是不錯 的,并且我仍參加了許多科研活動、 發(fā)表了論文； 我在同學(xué)會組織過 活動,錘煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織才能；8、你對薪資的要求？我對工資沒有硬性要求, 依據(jù)單位的標(biāo)準(zhǔn)支配就可以了； 我更留意單位的學(xué) 術(shù)氛圍；9、你如何評判你的高校生活 高校是由孩子到成人的過渡, 也是對社會的提前適應(yīng), 高校不單純是學(xué)習(xí)的 地方,從確定程度來說,是自身多種才能的預(yù)備與錘煉階段,除了學(xué)習(xí),仍學(xué)會 了做人做事,講話,為自己的將來搭建橋梁； 不過最重要的是提升了自己的才能；10、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動 可以介紹一下你的實習(xí)、 社會調(diào)查、 社團(tuán)活動、 勤工儉學(xué)等方面的情形以及 取

5、得的成果；最好仍能介紹你在這些活動中取得的實際工作體會對你今后工作的 重要性,它能說明你是一個善于學(xué)習(xí)的人 11、你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的業(yè)余愛好；12、你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫忙？只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行 了,不必把每一門課程都排列出來； 可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科 目；要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用,技能基礎(chǔ)；13、您認(rèn)為做人的基本原就是什么？只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和第一得有良知,再就是有責(zé)任感,只有愿意對自己負(fù)責(zé), 方能談的上對別人、單位負(fù)責(zé)14、為什么你想到這里來

6、工作？只供學(xué)習(xí)溝通用您對我們單位以及您所應(yīng)聘的崗位有什么明白此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除二、工作方面 1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位； 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作支配,制定工作方案,提前預(yù)備,并按方案完成；多請示并準(zhǔn)時匯報,遇 到不明白的要虛心請教； 抓間隙時間, 多學(xué)習(xí), 努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè) 務(wù)水平；2、 訓(xùn)練處（連續(xù)訓(xùn)練處） ,經(jīng)常涉及到試卷的保密問題,你將怎樣經(jīng)受住這一 考查 . 為同學(xué)考卷進(jìn)行保密、依據(jù)規(guī)章制度辦事這是基本的準(zhǔn)就,我們必需遵守；同時我平常也要加強(qiáng)學(xué)習(xí), 樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀, 增強(qiáng)拒腐 防變的

7、才能；3、假如到了單位,領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事,你有什么看法 . 我剛到一個單位,情形仍不特殊熟識,通過做小事,可以熟識工作,熟識單 位,盡快進(jìn)入角色；不管是什么學(xué)歷,都要從小事做起,甘當(dāng)學(xué)校生；“ 一屋不 掃,何以掃天下”.只有把小事做好,才有機(jī)會做大事；4、假如我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位,你 怎么辦？在報這個崗位之前我是對我的性格和崗位性質(zhì)進(jìn)行了匹配,一是我寵愛訓(xùn)練工作,同時我也是一個奉獻(xiàn)并樂于助人,理論上我應(yīng)當(dāng)適合這個崗位； 但可能會存在我剛到一個新單位, 我的才能達(dá)不到工作的要求的可能, 我確定要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事體會,求,力爭削

8、減差距；明白這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要5、在完成某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己仍有更好的方 法,你應(yīng)當(dāng)怎么做？回答提示： . 原就上我會敬重和聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配,同時私底下找機(jī)會 以請教的口吻, 悅耳地表達(dá)自己的想法, 看看領(lǐng)導(dǎo)是否能轉(zhuǎn)變想法； 假如領(lǐng)導(dǎo) 沒有接受我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求仔細(xì)地去完成這項工作； . 仍有一種情形, 假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違反原就,執(zhí)己見,我會毫不徘徊地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映只供學(xué)習(xí)溝通用我會堅決提出反對看法, 如領(lǐng)導(dǎo)仍固此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除6、你對加班的看法？假如是工作需要我會義不容辭加班, 我這個人能夠吃苦耐勞也沒有任何家庭

9、 負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作；但同時,我也會提高工作效率,削減不必要的加 班；7、假如你的工作顯現(xiàn)失誤,給本單位造成經(jīng)濟(jì)缺失,你認(rèn)為該怎么辦？我本意是為單位努力工作, 假如造成經(jīng)濟(jì)缺失, 我認(rèn)為首要的問題是想方 設(shè)法去補(bǔ)償或挽回經(jīng)濟(jì)缺失；分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),假如是我的責(zé)任,我甘愿受罰；假如是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個團(tuán)隊,需要相互提攜共同完成工作, 勸慰同事并且?guī)兔ν虏檎揖売煽偨Y(jié)體會；總結(jié)體會教訓(xùn), 一個人的一生不行能不犯錯誤, 重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取體會教訓(xùn), 并在今后的工作中防止發(fā)生同類的錯誤；檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠

10、,以致顯現(xiàn)了本可以防止的錯誤；8、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場,可單位臨時有事非你辦不行,你怎么辦？我覺得工作是第一位的,打電話給伴侶說明一下,信任他會懂得；9、對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難？（待完善）工作中顯現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備,任何困難都是可以克服；10、假如錄用你,你將怎樣開展工作？第一聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求, 然后就有關(guān)情形進(jìn)行明白和熟識,接下來制定 一份近期的工作方案并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最終依據(jù)方案開展工作；11、為什么選擇這個職位？這個職位和我的專業(yè)對口, 也是我的愛好和專長, 能把學(xué)的書本學(xué)問在實踐中

11、更好地應(yīng)用,信任自己能干好這份工作；12、除了本單位外,仍應(yīng)聘了哪些公司？這段時間應(yīng)聘了幾個同類職位, 目前仍在等待進(jìn)一步消息； 貴單位對我來說 是一個很適合進(jìn)展的平臺,而我的專業(yè)正好與貴單位現(xiàn)在聘請的職位所需相符；13、你找工作最重要的考慮因素是什么 愛好、培訓(xùn)和進(jìn)展機(jī)會；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除14、你明白我們所聘請的崗位嗎 畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起,15、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高；16、您如何使自己明白業(yè)務(wù)上的最新動態(tài)？考察要點： 無論什么領(lǐng)域, 都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上；對自

12、己 的專業(yè)爭辯得越深化,就越需要獲得新的信息來源；三、人際關(guān)系方面 1、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報時,把你的功勞說成是他的,你怎么辦 . 1 第一是正確熟識工作與夸獎的關(guān)系,至少要懂得工作不是為了夸獎,不能為了這點事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真;2 領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的,我只是詳細(xì)執(zhí)行,所以首功原先就是領(lǐng)導(dǎo)的 ;3 上級不會直接看到我的工作, 直接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們 整個部門的工作情形, 俗語說：“ 強(qiáng)將手下無弱兵” ,上級承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成果,也就是間接承認(rèn)了我的成果；2、假設(shè)你在某單位工作,成果比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的確定；但同時你發(fā)覺同事 們越來越孤立你,你怎么看這個問題？你預(yù)備怎么辦？成果比較突出, 得到領(lǐng)

13、導(dǎo)的確定是件好事情,自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,的愛好愛好；工作中,切勿損害別人的自尊心 3、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦？以后更加努力； 檢討一下 加強(qiáng)同事間的交往及共同我會聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮, 協(xié)作同事的工作； 我會從自身找緣由, 仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不中意,同事看不慣； 仍要看看是不是為人處世方面做得不好, 假如是這樣的話我會努力改正；假如我找不到緣由, 我會找機(jī) 會跟他們溝通, 請他們指出我的不足, 有問題就準(zhǔn)時改正； 應(yīng)當(dāng)時刻以大局為 重,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不懂得,我也會做好本職工作,虛心向 他們學(xué)習(xí),我信任,他們會觀看我在努

14、力,總有一天會對我微笑的；4、你期望與什么樣的上級共事？期望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo),對我工作中的錯誤能夠馬上指出；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除5、為了做好你工作,你該怎樣獲得他人的支持和幫忙？第一先學(xué)會做人； 主動積極 的幫忙別人, 持著仔細(xì)的態(tài)度, 用平常心去對待 每一件事；不管做什么事情,落實是責(zé)任,這樣對別人的事很上心的人,在別人 眼里就是被幫忙的人,平常多幫忙別人,你遇到困難人家就會主動幫忙你；6、你觀看哪種性格的人？懇切、不死板而且簡潔相處的人、有“ 實際行動” 的人；7、你通常如何處理別人的批判？沈默是金,不必說什么,否就情形更糟,不過我會接受建設(shè)

15、性的批判； 我會等大家冷靜下來再爭辯；8、在工作中您寵愛用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對面直接溝通的方式最為有效,與書面溝通相比, 面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小,除非兩一見面就劍拔弩張；9、你單位有個老同志看不慣你的工作風(fēng)格,當(dāng)面不說,背地里卻經(jīng)常同其他同 事說,引起談?wù)?你怎么辦？老同志是單位的寶貴財寶, 其豐富的工作體會和人生閱歷對于我這樣一個初 入職場的信新人來說,有特殊值得我學(xué)習(xí)的；所以,面對老同志的批判和關(guān)懷,我滿懷感謝,虛心接受；同時,我會從自身查找緣由,虛心向老同志請教,主動 與其他各位同事溝通,積極正確地對待同事們的談?wù)?放平心態(tài)、冷靜處理；10、你一次

16、和同事交談時無意說了領(lǐng)導(dǎo)的壞話,在隨后的會議上,領(lǐng)導(dǎo)間接的 批判了你,你怎么辦？第一,我不應(yīng)當(dāng)在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo),更不能任憑說領(lǐng)導(dǎo)壞話；在今后的工作中我確定要防止再次發(fā)生這樣的大事；其次,我要虛心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批判；領(lǐng)導(dǎo)批判我可能是我再工作中有做的不夠好的,我會在適當(dāng)?shù)臅r候和領(lǐng)導(dǎo)溝通, 真誠的向領(lǐng)導(dǎo)賠禮,請領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點,幫忙我提升工作才能；在今后的工作中我會更加努力, 多與同事溝通,建立良好的人際關(guān)系； 平常,多向老同事請教,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；11、你與同事一起完成工作,但是同事不協(xié)作,事后又把錯誤推給你,領(lǐng)導(dǎo)批 評了你,你怎么辦？第一,同事不協(xié)作說明是我工作中沒和同事溝通到位,沒處理好合

17、同事的只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除關(guān)系,也是我工作沒做好的表達(dá), 領(lǐng)導(dǎo)批判是正確的, 既然領(lǐng)導(dǎo)支配我和同事配 合工作,我就應(yīng)當(dāng)和同事積極溝通, 通力合作, 處理好合同事的關(guān)系以圓滿完成 任務(wù)；其次,我會進(jìn)行反思, 可能真的是我自己的錯誤我沒發(fā)覺,假如的確是我的 錯誤,我會主動和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通,并想方法補(bǔ)償；假如不是我的錯,我也會反 思是否是我平常有什么地方做得不好或者我的工作方式有問題讓同事對我不滿 意,我要和同事進(jìn)行積極有效的溝通, 排除誤會,為以后好好開展工作打下基礎(chǔ)；最終,我信任,在我的積極努力下,下次我確定能和同事好好協(xié)作,完成工作,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)對我的看法；四、壓

18、力承擔(dān)方面 1、假如你沒有被錄用,你怎么預(yù)備？要敢于面對,信任自己經(jīng)受了這次之后經(jīng)過努力確定能行,能夠超越自 我；善于反思,對于這次面試體會要仔細(xì)總結(jié),摸索剖析,能夠從自身的角度 找差距；正確對待自己,實事求是地評判自己,辯證的看待自己的長短得失,做 一個明白人；2、怎樣對待自己的失??？我們大家生來都不是十全十美的,我信任我有其次個機(jī)會改正我的錯誤；五、社會認(rèn)知方面 1、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：正常的?跳槽” 能促進(jìn)人才合理流淌,應(yīng)當(dāng)支持；頻繁的跳 槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)當(dāng)反對；2、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費現(xiàn)象,假如你參加工作后發(fā)覺你所在的單位對你 來說也是這樣,你會怎么辦 . 1 年輕人剛進(jìn)單位工作總要從小事從基層做起,所以剛開頭要端正自己的態(tài)度,有可能是自己思想上緣由；2 一段時間后假如真的發(fā)覺自己有較高的能力可以跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,委婉說明主動請示看能否在單位內(nèi)更換有挑戰(zhàn)的職位；3 的確沒有方法,應(yīng)當(dāng)說明情形在處理支配完手上的工作