1、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)SH-CWB-02所在部門財(cái)務(wù)部崗位性質(zhì)管理工資等級(jí)崗位定員人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、收銀轄員人數(shù)擬定日期 修改日期 職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)所在分公司司的財(cái)務(wù)管理理工作工作任務(wù)審核所在分公司司的帳目，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格遵守公司司的財(cái)務(wù)管理制度組織財(cái)務(wù)報(bào)表及及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，分分析所在分公公司的財(cái)務(wù)狀況，向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)提交分析報(bào)告負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司司對(duì)帳、結(jié)帳組織編制分公司司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作表根據(jù)品牌廠商要要求提交財(cái)務(wù)月報(bào)，以便核算算返利配合業(yè)務(wù)部催收收欠款指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)計(jì)、出納、收銀員的工作，并并按月考評(píng)其工作負(fù)責(zé)督促下屬貫貫徹執(zhí)行公司5S管理規(guī)定財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交辦的

2、的臨時(shí)任務(wù)工作權(quán)限： 公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)發(fā)展的建議議權(quán) 對(duì)下屬業(yè)業(yè)務(wù)水平、工工作績(jī)效的考考評(píng)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 分公司各各部門、集團(tuán)團(tuán)財(cái)務(wù)部、審審計(jì)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、保險(xiǎn)公公司、稅務(wù)局局、品牌廠商商職業(yè)發(fā)展路徑和和工作輪換該崗位可輪換到到該崗位可晉升到到財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)任職資格教育水平大學(xué)本科及以上上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3年以上工工作經(jīng)驗(yàn)或55年以上相關(guān)關(guān)崗位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、稅稅法等經(jīng)濟(jì)法法規(guī)，了解公公司法技能技巧 熟練運(yùn)用會(huì)會(huì)計(jì)電算化操操作系統(tǒng)熟練掌握計(jì)算機(jī)機(jī)操作技能，具具備基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)能力、判判斷與決策能能力、人際能能力、溝通能能力其他使用工具和設(shè)備備電腦、電話、傳傳真機(jī)、打印印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 室內(nèi)辦公工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)時(shí)間所需記錄文檔 各項(xiàng)財(cái)務(wù)工工作報(bào)表上崗所需熟悉時(shí)時(shí)間3個(gè)月以上體能要求身體健康，