1、 可修改 歡迎下載 精品 Word 可修改 歡迎下載 精品 Word 可修改 歡迎下載 精品 Word管理學院學生綜合測評方案第一章 總那么第一條 為標準學生工作，更好地貫徹國家教育部?普通高等教育學生管理規(guī)定?，鼓勵學生發(fā)奮向上，促進學生德、智、體、美、勞全面開展，不斷提高自身綜合素質(zhì)，實現(xiàn)21 世紀的人才開展戰(zhàn)略，根據(jù)?中山大學學生綜合測評手冊?、?中山大學學生處分實施細那么?及管理學院學生實際情況，特制定?管理學院學生綜合測評實施方案?：一本方案是我院學生綜合測評工作的程序標準，表達了“切合實際，鼓勵先進，公平和標準的原那么。二本方案的宗旨，一是鼓勵學生刻苦學習、發(fā)奮向上，二是認同學生在

2、社會工作、業(yè)余特長等方面的突出成績，三是對學生的不良、違紀行為做出懲辦，通過“加分從謹、扣分從嚴的措施，對學生在校期間的綜合表現(xiàn)做出公正、合理的評價。鼓勵學生在加強專業(yè)學習的根底上，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)德、智、體、美、勞全面開展，成為適應新時代開展需要的高素質(zhì)人才。三本方案由兩局部組成：總那么和細那么，細那么局部包括加分和扣分的有關規(guī)定。四學年綜合測評成績由年度學分成績、附加分和扣分三局部構成。各項附加分設立的上限如下： 第一類科研成果及論文發(fā)表： 3 分 第二類政治思想、道德品質(zhì)： 4分 第六類各類競賽與社會活動中包含 學習競賽： 3 分 社會活動： 3 分 文體活動文娛、體育： 3

3、 分五年度學分成績包括必修課、限選課和體育成績的計算方法如下：年度學分成績= 各科考試實際成績*該科目學分/該學期總學分六以年級同一專業(yè)為單位，按綜合測評成績上下，評選優(yōu)秀學生獎學金。七評選條件熱愛社會主義祖國，堅持正確的政治方向，擁護四項根本原那么和改革開放，維護國家根本利益；積極參加社會實踐活動、文體活動和義務勞動。學生綜合測評總成績在全班級排名前8%，具備優(yōu)秀學生一等獎評選資格；學生綜合測評總成績在全班級排名前20%，具備優(yōu)秀學生二等獎學金評選資格；學生綜合測評總成績在全班級排名前50%，具備優(yōu)秀學生三等獎學金評選資格。綜合測評排在年級同一專業(yè)前50%、單科成績不包括體育成績低于70分不

4、含補考成績且本科成績未到達同一專業(yè)前60%者，獎學金等級作降級處理，具體處理方法為：一、二等獎降一個等級，三等獎將其名次往后退同一專業(yè)人數(shù)的10%名四舍五入，視其退后名次能否評上而定。八凡屬于以下情況之一者，均不得參加本年度優(yōu)秀學生評選，所缺名額由后一名補上：違反國家法紀、大學生管理規(guī)定及校內(nèi)外規(guī)章制度，受黨、政、團通報批評含院級、系級及紀律處分者；單科補考者；未到達?國家體育鍛煉標準?者；一年級學生未參加軍訓者特殊情況，應報學院批準。九在學院學生工作部領導下，各班成立由班主任、班委、團支部和普通同學等有關人員組成的加分審核小組，全面負責加分審核等事宜。加分審核小組必須在每年9月25日前，把經(jīng)

5、審核的加分憑證復印件、匯總的加分表和審核小組的成員名單交到學工部，逾期者不予受理和認定。如有特殊原因在9月25日后才拿到獲獎證書證書落款日期在9月25日前，相應的加分將放到下一學年，獲獎者必須及時將證書原件及復印件交到學工部登記，否那么下一學年將不予成認。十本方案受學院領導、老師以及全體學生監(jiān)督。各班每年需將本班學生的學習成績、思想表現(xiàn)、考勤記錄、參加各項活動和比賽的情況在班內(nèi)公布；同時公開加分、扣分情況，任何加分、扣分都應提供相應憑證，以備檢查、監(jiān)督。十一學生有權對評選結果提出復議要求。根本程序為：當事人本人或他人向各班負責加分、扣分事宜的審核小組提出復議申請，經(jīng)核實確實存在過失的，附上審核

6、小組的審核意見后，交學院學生工作部。經(jīng)核實無誤，由學生工作部出具改分意見，送各班班長處，以便審核小組執(zhí)行改分和備案，并將更改結果通知有關當事人。十二本方案的解釋權屬于管理學院學生工作部。第二章 實施細那么第二條 加分細那么專業(yè)類科研成果加分條件12分在國家級學術刊物上每發(fā)表一篇學術論文者2在公開發(fā)行的省級報刊，刊物上每發(fā)表一篇論文者在公開發(fā)行的地市級報刊、刊物上每發(fā)表一篇論文，或公開發(fā)行的會議文集上每發(fā)表一篇論文者1說明本工程不再單列各項成果加分及加分條件，各種級別科研成果及相應的加分參照附表1；每篇論文字數(shù)應在4000字以上；同一科研成果獲不同獎，只記最高分，不累加；不同科研成果獲獎或發(fā)表論

7、文者，可累加；本工程的累計加分上限為3分；多作者合作的文章，加分比例如下：第一作者，60%；其他作者，平分余下的40%。政治思想、道德品質(zhì)集體與個人榮譽類加分條件全國三好學生全國先進集體主要負責人2分全國先進集體一般負責人省級優(yōu)秀學生干部及團干、省級優(yōu)秀學生和團員省級先進集體主要負責人1省級先進集體的一般負責人(1.5)校級優(yōu)良學風標兵班的主要負責人(1.2)校級優(yōu)秀團干部、校級優(yōu)秀學生干部1全國先進集體一般成員1校級先進集體如，校級優(yōu)良學風班、紅旗團支部主要負責人1省級先進集體一般成員校級優(yōu)良學風標兵班一般負責人院級優(yōu)秀學生干部、團干部；校級先進集體如，校級優(yōu)良學風班、紅旗團支部一般負責人；

8、校級先進集體如，優(yōu)良學風班、紅旗團支部主要負責人。校級先進集體如，校級優(yōu)良學風班、紅旗團支部一般成員院級先進集體如，優(yōu)良學風班、紅旗團支部一般負責人校、院級優(yōu)秀團員院級先進集體如，優(yōu)良學風班、紅旗團支部一般成員見義勇為、勇斗歹徒、舍己救人、拾金不昧受到有關部門表彰者。級別分為全國2分、省、市1分、校、院系，級別審訂由學工部評議小組裁奪。在校級、院級宿舍衛(wèi)生評比中獲獎的宿舍；一等獎，宿舍舍長，宿舍成員；二等獎，宿舍舍長, 宿舍成員；獲校級十佳、文明宿舍者分別按校級宿舍評比一等獎、二等獎者同等加分。說明各級優(yōu)秀學生干部、團干部和個人者，分數(shù)不累加，只計最高分；不同類別如：優(yōu)秀團干與優(yōu)秀學生干部屬不

9、同類的分數(shù)可累加，本工程的累計加分上限為4分；國、省級、校級先進集體的其他負責人和一般成員可根據(jù)不同表現(xiàn)，加分有所浮動，表現(xiàn)差者可不加分；每年紅旗團支部評選、優(yōu)良學風班評選等班集體評優(yōu)必須堅持由參評年度的相應班級班委來負責組織材料、演講，并享受相應加分待遇。紅旗團支部的主要負責人為班級團支部書記，一般成員為組織委員、宣傳委員；優(yōu)良學風班、優(yōu)良學風標兵班的主要負責人為班長，一般成員為學習委員、生活委員、體育委員、文娛委員。管理學院五四評優(yōu)中的各類優(yōu)秀學生干部表彰中，已獲獎勵金的學生干部不再享受加分；未獲獎勵金的學生干部享受加分?！扒诠€學先進個人不加分。各項加分審議工作由各班班委負責。無擔任任何

10、職位，而有突出表現(xiàn)的同學，可由所在班級班長遞交加分嘉獎報告給學工部，由學工部老師集體審議、批復、通報。受學院學工部通報表揚的集體或個人，按具體通報中的說明加分。國家、省份、校級、院系級活動或競賽，在類別區(qū)分不明顯或有爭議的情況下，一概交由學院學工部評議小組仲裁。個人學習類加分條件四級英語考試優(yōu)秀級別者，六級英語考試優(yōu)秀級別者每多項選擇(副)修一門課(經(jīng)濟、管理學科以外的課程)，且成績及格者說明英語四六級考試的優(yōu)秀級別，由該年度四六級相關考試部門的劃定說明為參考。文章與作品發(fā)表非學術類加分條件在公開發(fā)行的報刊雜志發(fā)表攝影、美術、書法、文章800字以上，詩歌除外等作品者；國家級，省級1，地、市級及

11、校報在校內(nèi)學生報刊雜志上發(fā)表攝影、美術、書法、文章800字以上，詩歌除外等作品者。說明校內(nèi)報刊雜志必須是校學生處、校團委、校學生會主辦的校級刊物，以及學院主辦的各類學生刊物、報紙，該項加分上限為1分。?管院學聲?、?管院東聲?報及?先鋒報?錄用稿件按此項加分文章一稿多投，只記最高分，但不同文章可累加。學生工作任職加分條件校學生會主席; 院團委副書記； 校區(qū)校、學院學生會主席；院團委委員；1分校區(qū)校、學院學生會副主席；校播送臺正臺長年級黨支部副書記；班級黨支部書記班長、團支書；校播送臺副臺長院團委副委員；校區(qū)校、院學生會正部長；校區(qū)校、院學生會副部長；校學生會委員會委員；年級、班級黨支部委員；經(jīng)

12、批準成立的學校社團主要負責人；?管院學聲?、?管院東聲?報及?先鋒報?主編假設為其擔任職務期間所必須做的，不做加分處理。班委、團支委；校區(qū)播送臺部長；經(jīng)批準成立的學生社團其他負責人；?管院學聲?、?管院東聲?報及?先鋒報?編委假設為其擔任職務期間所必須做的，不做加分處理。 院學生會、團委干事說明學生干部必須任期滿一屆者，認真履行職責，通過相關部門的考核認定，工作取得較大成績者才能加分。學院團委學生會學生工作常務委員會委員、團委委員、學生會委員、各年級執(zhí)行委員會委員等學生干部，均根據(jù)上任招聘說明中相對應的級別加分。校、院、年級各級學生干部、團干部在年度總結中必須經(jīng)上一級組織評議確認工作表現(xiàn)，作為

13、加分依據(jù)。如校團委、校學生會干部的考核成績由校團委出具加分意見，并經(jīng)學院團委學生會常務委員會秘書處審核認定；院、年級團干、學生會干部的考核成績由學院團委學生會常務委員會秘書處出具加分意見；班團干部由年級執(zhí)委會秘書處臨時考評小組出具加分意見。學院辯論團、各類體育類隊伍、文藝類隊伍等組織，均屬學院興趣小組形式，并由學院委派學生干部兼任各隊伍的負責人。隊伍所有負責人不再另外享受學生干部加分。如遇學校相關比賽，可提請學工部審批該隊伍代表學院參加比賽，如在比賽中榮獲獎勵，可根據(jù)相對應的類別、相對應的獲獎級別享受個人加分。兼任多項學生工作者，只記最高分。各類競賽與社會活動加分條件參加學校運動會，參賽者加0

14、.2分；參加學院運動會，參賽者加0.1分；參加學校或學院組織的各類比賽、競賽活動，如學術競賽、演講比賽、辯論賽、籃球賽等，參賽者加0.1分；獲獎者此項不再加分，本工程加分上限為0.5分。以個人名義積極參與學校和學院的各項義務勞動，并出色完成任務者，每次加0.1分。加分說明本工程不再單列各項競賽加分及加分條件，各種級別競賽獲獎及相應的加分參照附表1；本工程各種大學生競賽活動必須是經(jīng)各級有關單位批準舉辦的各種競賽活動，如：挑戰(zhàn)杯、辯論賽、演講比賽、社會實踐或調(diào)查,征文比賽等活動。比賽級別由主辦單位級別確定；校級比賽是指由學校行政機關、校團委、校學生會舉辦的全校范圍內(nèi)有影響的活動，并經(jīng)由校團委證明、

15、班委評議小組審核；其它學生社團及外院系舉辦的活動不作為加分依據(jù)。有爭議的問題，提交學工部評議小組討論。校外比賽的級別認定由班委評議小組審核；有爭議的問題，提交學工部評議小組討論。同一競賽活動，社會實踐或社會調(diào)查獲不同獎者，只記最高分，不累加；學院體尖生、文藝特長生在其專項類別上獲獎不加分；同一文藝工程、同一體育工程獲不同獎者，只記最高分，不累加； 獲獎勵者在評分時必須提供有關證明或證書，以便核實。院系級學習成績競賽必須是由院系舉辦的與學科有關的正式學習競賽，并有系主任簽具的證明。不同學科的學習競賽可累計加分，同一學科的不同級別學習競賽只記最高分，不累加。第三條 扣分細那么扣分細那么扣分條件2分

16、違反校內(nèi)外有關規(guī)章制度，并受到學校或學院的記過處分。違反校內(nèi)外有關規(guī)章制度，并受到學?；驅W院的嚴重警告處分。1分違反校內(nèi)外有關規(guī)章制度，并受到學校或學院的警告、通報批評處分。1分新學期開學、五一、國慶長假后，無正當理由未按時回學校報到者。在宿舍衛(wèi)生檢查中，累計被點名批評兩次無故不參加規(guī)定應參加的學院、學校的集體活動，每次扣0.3分，無正當理由遲到、早退每次扣0.1分。無故不參加班委、班團支部要求參加的集體活動，每次扣0.2分，無正當理由遲到、早退每次扣0.1分。1分違反宿舍管理條例包括：電腦使用違反學校作息制度，影響他人學習休息；違反用電規(guī)定等，受到學校有關部門批評，累計受批評兩次者1分，以后

17、每增加一次批評，增扣0.5分。說明各班生活委員應作好參加學院、學校規(guī)定參加的集體活動的考勤記錄，做為扣分依據(jù)。各班班會、活動出席情況由各班具體操作。第三章 附那么第四條 本方法的解釋權屬于中山大學管理學院學生工作部。附表1：獲獎級別加分參照表級級別等級 國際國家省份市級校級、校區(qū)、院系1212342156破記錄加分1說明：破記錄加分不受該類加分上限限制。團體賽獲獎，主要隊員的加分按表中相應分數(shù)計算，一般隊員按表中相應分數(shù)的50%計算。除一、二、三等獎以外的其他獎項如，優(yōu)勝獎，按第4等級加分。市級同校級加分。管理學院學生工作部二七年三月一日附：中山大學管理學院學生綜合測評方案?修訂方案公示 管理

18、學院學工部2021-9-14 15:42:29 為標準學生工作，更好地貫徹國家教育部?普通高等教育學生管理規(guī)定?，鼓勵學生發(fā)奮向上，促進學生德、智、體全面開展，不斷提高自身綜合素質(zhì)，實現(xiàn)21 世紀的人才開展戰(zhàn)略， 根據(jù)?中山大學學生綜合測評手冊?、?中山大學學生處分實施細那么? 及管理學院學生實際情況，對?管理學院學生綜合測評實施方案?制定修訂方案，特此公示。 修訂的根本原那么：一 本次修訂遵循“切合實際， 鼓勵先進， 公平和標準 的原那么。二 本次修訂的宗旨， 一是鼓勵學生刻苦學習、 發(fā)奮向上， 二是認同學生在社會工作、興趣特長等方面的突出成績，三是對學生的不良、 違紀行為做出懲辦， 通過“

19、加分從謹、 扣分從嚴 的措施， 對學生在校期間的綜合表現(xiàn)做出公正、 合理的評價。三 本修訂方案受學院領導、 老師以及全體學生監(jiān)督。為更好的進行修訂工作，特對原?管理學院學生綜合測評實施方案?的修改意見向學院本科06級、07級、08級進行了問卷調(diào)查，回收問卷總數(shù)為1041份?；趩柧碚{(diào)查結果，由學院領導、老師以及學生代表共同制定出本修訂方案。四 學生可以對本修訂方案提出復議要求。要寫復議方案五 本方案的解釋權屬于管理學院學生工作部。 修訂的具體方案：一學術類：1、維持原方案中對四六級的加分標準，其中四級英語考試優(yōu)秀級別者加0.3，六級英語考試優(yōu)秀級別者加0.5，判斷四六級優(yōu)秀的標準為是否具有當年

20、參加口語考試的資格。2 、關于博雅班的加分問題，依照“個人學習類中，每多項選擇一門課經(jīng)濟、管理科學以外的課程，且成績及格者加0.1。加分上限為0.5。3、參加校辯論隊本身不加分，但參加校辯論隊比賽加分。新生辯論賽以及其他賽程較長的辯論賽，比賽獲獎主力辯手4人加分，其他參與人員不超過4人加分減半，主力辯手和一般參與人員由班級或者辯論團內(nèi)部確定。4、 大一在評定獎學金時將CPA與CGA合并評定獎學金。須與會計系討論5、 計算機等級考試、雅思、托福等個人考試不加分。6、 關于專業(yè)類科研成果加分問題，參考中大管院學術刊物等級劃分，特級加2分，一級加1.5分，二級加1分。7、 出國交換生在國外發(fā)生的任何

21、事件均不參加加分、扣分。二干部任職類1關于校播送臺臺長加分問題，跟其他社團的主要負責人加同樣的分，即為0.6，相應副臺長為0.4分。2 班級黨支部委員跟班委成員同樣加分。3 國家級、校級等優(yōu)秀社團稱號的加分需出具由團委蓋章證明才能生效。4 各班黨章學習小組組長由班級黨支部成員兼任。5 社團普通干事非主要負責人及次要負責人不予加分。三活動參與類1、關于軍訓期間活動加分問題，均不應計入綜合測評加分范疇。2、 院迎新志愿者不予加分3 、參加禮儀隊本身不加分，通報表揚加分。4、 關于文明宿舍評比的問題，按以下標準加分。獲校級十佳，文明宿舍者分別按校級宿舍評比一等獎同等加分。院級校級一等獎二等獎三等獎一等獎二等獎三等級5、 關于扣分細那么問題，對于“無故不參加的界定，各班一年上交一次集體活動考勤記錄，以考勤記錄為準，作為判斷依據(jù)。不包括獲獎者的加分。不包括獲獎者的加分。8 、代表學校參加文藝匯演，由主辦單位提供證明材料，加0.2分，上限為0.6分。9、 由學校或學院組織的寒假招生宣傳，到一間學校宣傳家0.05分，此項上限為0.1分。此項今年執(zhí)行，以后按照