1、積極營造和諧的安全文化氛圍摘要 隨著安全生產(chǎn)理論與實踐的不斷深化，安全文化已經(jīng)逐漸被人們認識和重視。對于技術(shù)、資金密集的電力企業(yè)來說，營造和諧的安全文化氛圍是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證。 XX 漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公司多年來始終把安全文化擺在各種安全要素之首要位置，加強探索和研究并將其運用到安全管理的實踐之中，積極營造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。關(guān)鍵詞 和諧安全文化氛圍企業(yè)安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀、不斷總結(jié)和提煉，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀和行為準則，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和靈魂。企業(yè)只有通過

2、加強安全文化建設(shè)，把分散的安全要素進行有效整合，形成安全生產(chǎn)內(nèi)在的、長效的約束機制，真正使職工自覺地從內(nèi)心深處認同安全文化，歸屬安全文化，把安全文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，才能真正把每個職工的安全文化素質(zhì)及企業(yè)的安全保障能力提高到一個相當?shù)乃?。多年來?XX 漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公司始終把安全文化擺在眾多的安全要素之首要位置，加強研究學習并將其運用到安全管理的實踐之中，積極營造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。一、把 “安全第一，預防為主 ”作為企業(yè)安全文化的靈魂“安全第一 ”是我們黨和國家搞好經(jīng)濟建設(shè)的一貫方針， 也是安

3、全文化的基礎(chǔ)和理論依據(jù)。為了防止與減少安全生產(chǎn)事故，漳澤發(fā)電分公司長期以來始終堅持 “安全第一，預防為主 ”的安全工作指導方針， 始終將安全生產(chǎn)作為全廠各項工作的重中之重，放在先于一切，重于一切的突出位置。面對機組趨于老化、長周期、高負荷運行等實際狀況，安全隱患問題越來越突出， 漳電分公司堅持 “安全第一 ”的原則，加強事故預防，認真進行事故預想和危險因素分析，制定應急預案，做到謀事在先，尊重科學，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計預防事故發(fā)生，做到防患未然，確保安全生產(chǎn)。二、把“安全無小事 ”和“任何事故都是可以避免的 ”作為安全文化的管理理念先進的文化理念是導向。漳澤發(fā)電分公司緊緊

4、抓住實現(xiàn)安全生產(chǎn)最本質(zhì)的東西，那就是安全文化對思想觀念的引領(lǐng)作用，思想觀念對行為規(guī)范的導向作用，明確提出了 “任何事故都是可以避免的 ”和“安全無小事”的安全管理理念，并用這些先進的、切合實際的理念去武裝職工的頭腦，指導職工的行動，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。從歷年所發(fā)生的安全事故中可以看出， 引起的直接原因一般可以分為兩大類，即設(shè)備的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。分公司主要是通過采用先進的安全技術(shù)措施、嚴格的設(shè)備管理和強有力的設(shè)備治理來避免設(shè)備的不安全狀態(tài)；而人的不安全行為除了要通過有效的規(guī)章制度加以約束外，更重要的是通過改造人的安全觀，提高人的文化素質(zhì)、安全意識和操作技能來控制；通過建立

5、科學規(guī)范的安全文化，建立完善的規(guī)章制度和健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)等具體措施，嚴格貫徹落實 “任何事故都是可以避免的 ”安全理念。三、把 “關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ”作為安全文化的精髓漳澤發(fā)電分公司超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位職工，從更深的文化層面來激發(fā)職工 “關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ”的本能意識；同時，進一步完善了安摘要 隨著安全生產(chǎn)理論與實踐的不斷深化，安全文化已經(jīng)逐漸被人們認識和重視。對于技術(shù)、資金密集的電力企業(yè)來說，營造和諧的安全文化氛圍是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證。 XX 漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公司多年來始終把安全文化擺在各種安全要素之首要位置，加強探索和研究并將其運

6、用到安全管理的實踐之中，積極營造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。關(guān)鍵詞 和諧安全文化氛圍企業(yè)安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀、不斷總結(jié)和提煉，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀和行為準則，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和靈魂。企業(yè)只有通過加強安全文化建設(shè)，把分散的安全要素進行有效整合，形成安全生產(chǎn)內(nèi)在的、長效的約束機制，真正使職工自覺地從內(nèi)心深處認同安全文化，歸屬安全文化，把安全文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，才能真正把每個職工的安全文化素質(zhì)及企業(yè)的安全保障能力提高到一個相當?shù)乃?。多年來?XX 漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公

7、司始終把安全文化擺在眾多的安全要素之首要位置，加強研究學習并將其運用到安全管理的實踐之中，積極營造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。一、把 “安全第一，預防為主 ”作為企業(yè)安全文化的靈魂“安全第一 ”是我們黨和國家搞好經(jīng)濟建設(shè)的一貫方針， 也是安全文化的基礎(chǔ)和理論依據(jù)。為了防止與減少安全生產(chǎn)事故，漳澤發(fā)電分公司長期以來始終堅持 “安全第一，預防為主 ”的安全工作指導方針， 始終將安全生產(chǎn)作為全廠各項工作的重中之重，放在先于一切，重于一切的突出位置。面對機組趨于老化、長周期、高負荷運行等實際狀況，安全隱患問題越來越突出， 漳電分公司堅持 “安

8、全第一 ”的原則，加強事故預防，認真進行事故預想和危險因素分析，制定應急預案，做到謀事在先，尊重科學，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計預防事故發(fā)生，做到防患未然，確保安全生產(chǎn)。二、把“安全無小事 ”和“任何事故都是可以避免的 ”作為安全文化的管理理念先進的文化理念是導向。漳澤發(fā)電分公司緊緊抓住實現(xiàn)安全生產(chǎn)最本質(zhì)的東西，那就是安全文化對思想觀念的引領(lǐng)作用，思想觀念對行為規(guī)范的導向作用，明確提出了 “任何事故都是可以避免的 ”和“安全無小事”的安全管理理念，并用這些先進的、切合實際的理念去武裝職工的頭腦，指導職工的行動，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。從歷年所發(fā)生的安全事故中可以看出，

9、引起的直接原因一般可以分為兩大類，即設(shè)備的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。分公司主要是通過采用先進的安全技術(shù)措施、嚴格的設(shè)備管理和強有力的設(shè)備治理來避免設(shè)備的不安全狀態(tài)；而人的不安全行為除了要通過有效的規(guī)章制度加以約束外，更重要的是通過改造人的安全觀，提高人的文化素質(zhì)、安全意識和操作技能來控制；通過建立科學規(guī)范的安全文化，建立完善的規(guī)章制度和健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)等具體措施，嚴格貫徹落實 “任何事故都是可以避免的 ”安全理念。三、把 “關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ”作為安全文化的精髓漳澤發(fā)電分公司超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位職工，從更深的文化層面來激發(fā)職工 “關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ”的本能

10、意識；同時，進一步完善了安全文化設(shè)施和現(xiàn)場保護設(shè)施；在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置常規(guī)性安全提示、警示性的安全標識、人性化的關(guān)心提示等； 在生產(chǎn)班組中設(shè)立安全警示角，使班組成員在每一次駐足和回首之間，都能清楚地看到那小小的警示角里點點滴滴的安全提示 禁止做什么、重點做什么、應該怎樣做 ，把“保證職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康 ”這一安全理念轉(zhuǎn)變成每一為職工的行為準則，規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)，在分公司唱響 “關(guān)愛生命、關(guān)注安全 ”的安全文化主旋律， 為安全生產(chǎn)工作提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。四、把 “以人為本 ”作為安全文化的核心價值觀安全文化的核心是人， 人的態(tài)度、行為如何，決

11、定著安全文化的成色。漳澤發(fā)電分公司安全文化建設(shè)始終堅持以人為本，積極營造和諧的安全文化氛圍，通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機環(huán)境關(guān)系，對人的觀念、 意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生。分析表明，在安全生產(chǎn)過程中，人的因素是最突出的問題，解決人的安全意識和素質(zhì)問題，需要強有力的文化支持，要以人為本，高度重視人的生命安全。漳澤發(fā)電分公司加強安全文化理念的宣傳，行之有效地組織職工進行安全培訓和安全演練，使職工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍，從而在濃厚的安全文化氛圍中逐步提高安全生產(chǎn)意識、自我防范能力和 “嚴守規(guī)程 ”的

12、基本素養(yǎng)，使 “以人為本 ”的核心價值觀在安全生產(chǎn)得以充分體現(xiàn)。五、把安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和中電投集團公司 “三大規(guī)定 ” 作為安全文化的制度保障電力的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風險性特征要求我們必須有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。嚴格的管理制度可以使廣大職工形成統(tǒng)一的行為準則和工作方式，使職工做到各就其位，各負其責，各盡其職。職工安全素養(yǎng)的提高和對安全行為的自覺承諾是建立在完善的、嚴格執(zhí)行的安全規(guī)章制度和高品質(zhì)的安全技術(shù)措施的基礎(chǔ)之上的。漳澤發(fā)電分公司通過進一步強化安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實技術(shù)責任制和設(shè)備專責制，建立健全“安全生產(chǎn)保證、監(jiān)督、考核 ”三大體系，嚴格 “兩票三制 ”，完善重大缺陷管理制度和

13、工作標準化、流程化制度，嚴格落實中電投集團公司“三大規(guī)定 ”即安全生產(chǎn)工作規(guī)定、安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定和安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等，使企業(yè)安全管理價值觀逐步具體化，逐步實現(xiàn)良性循環(huán)，從而不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。六、把主題教育活動，作為安全文化的傳播載體安全文化不是無源之水、無本之木，它必須通過一定的物質(zhì)實體和手段，在生活和生產(chǎn)活動實踐中表現(xiàn)出來，這種物質(zhì)實體和手段可稱它為安全文化的載體。漳澤發(fā)電分公司通過大力開展 “安全漫畫展 ”、“安全演講賽 ”、“安全征文 ”、“安全反思周 ”、參觀安全教育室、觀看安全教育錄像片、 “如果我是安全員 ”等主題教育活動， 強化安全文化知識培訓，充分闡釋安全文化，大力傳播

14、安全文化，系統(tǒng)地灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒職工對安全健康的渴望，從根本上提高安全意識，提高安全覺悟，提高自我防范意識和防范能力，用新的安全理念指導自身的活動，規(guī)范自己的安全行為。通過采取各種有效的安全文化教育方式，對職工進行各種安全常識、安全技能、安全態(tài)度、安全意識、安全法規(guī)等教育，從而廣泛地宣傳和傳播安全文化知識和安全科學技術(shù)，不斷提高職工的安全文化素質(zhì)， 促進安全狀況持續(xù)穩(wěn)定。七、把 “人的生命和健康高于一切”作為安全文化的道德觀安全文化是以人為本，尊重人權(quán)，關(guān)愛生命的安全文化，是保護企業(yè)職工安全與健康的重要理論基礎(chǔ)。漳澤發(fā)電分公司以人的安全和職業(yè)健康為出發(fā)點和落腳點 ,建立實施職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系，做到預防污染、預防事故和保護員工安全健康，建立、保持和持續(xù)改進環(huán)境保護、健康安全管理體系，強化員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全和責任意識；嚴格貫徹落實以 “任何事故都是可以避免的。對生命和健康無謂的毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任 ”為主要內(nèi)容的中電投集團公司安全政策聲明 ，從關(guān)愛職工生命健康的高度， 切實做好職工的勞動保護和職業(yè)病的預防工作，預防和降低可能存在職業(yè)健康安全風險，