下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、淺論職業(yè)教育學(xué)學(xué)科建立研究進(jìn)路探究從學(xué)科開展的角度上看,任何學(xué)科的開展都以實(shí)際需要為動(dòng)力,但學(xué)科問(wèn)題的學(xué)術(shù)性與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的有用性是無(wú)法完全統(tǒng)一的。學(xué)術(shù)的東西不一定能產(chǎn)生直接的實(shí)際效用,有用的東西并不一定具有學(xué)術(shù)價(jià)值。比方,討論職業(yè)教育學(xué)的根本問(wèn)題在很多人看來(lái)似乎是無(wú)多大作用的,這也有一定的根源。更多的時(shí)候,這種純理論的職業(yè)教育研究要追求的并不是一種立竿見(jiàn)影的效果,而是要獲得學(xué)術(shù)領(lǐng)域的認(rèn)可或是一種學(xué)科建立的價(jià)值。目前要建立職業(yè)教育學(xué)完好的理論體系是不太可能的,但筆者認(rèn)為職業(yè)教育學(xué)學(xué)科建立研究的關(guān)鍵是需要研究者有一種問(wèn)題意識(shí)。職業(yè)教育學(xué)的不成熟恰恰是它最吸引人的地方,因?yàn)槿缃窈芏鄦?wèn)題還在醞釀之中,沒(méi)
2、有形成定論,這給研究者以很大發(fā)揮的空間,是一個(gè)職業(yè)教育研究創(chuàng)新和打破的輝煌時(shí)期。一門學(xué)科或一個(gè)研究領(lǐng)域最大的悲哀就是沒(méi)有人提出問(wèn)題,或不知道從什么地方提出問(wèn)題。正因?yàn)楝F(xiàn)有理論框架還很不成熟,存在很多疑問(wèn),所以對(duì)于職業(yè)教育學(xué)學(xué)科開展來(lái)說(shuō),提出問(wèn)題比解決問(wèn)題更為重要且可行。找到研究的打破口,提出問(wèn)題吸引更多的人來(lái)關(guān)注、研究職業(yè)教育,從某種意義上說(shuō),這也是一種研究的進(jìn)路。(三)樹立職業(yè)教育學(xué)學(xué)科意識(shí)展開學(xué)科對(duì)話事實(shí)上,今天很多成熟的學(xué)科最初都是借助于其他學(xué)科的話語(yǔ)而開展起來(lái)的。職業(yè)教育無(wú)論是在理論上還是理論上都是一個(gè)涉及范圍非常廣闊的領(lǐng)域,職業(yè)教育學(xué)也必定要與其他各學(xué)科產(chǎn)生千絲萬(wàn)縷的聯(lián)絡(luò),這就要求職
3、業(yè)教育研究者要跳出有限的視閾,展開學(xué)科對(duì)話,從不同視角來(lái)對(duì)待職業(yè)教育學(xué)學(xué)科建立研究的各種問(wèn)題,使職業(yè)教育學(xué)安康、健全的開展。關(guān)于如何運(yùn)用相關(guān)學(xué)科的研究成果來(lái)進(jìn)展職業(yè)教育學(xué)的學(xué)科建立這一問(wèn)題,大體上有兩種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)主張站在其他學(xué)科的立場(chǎng)來(lái)建立職業(yè)教育學(xué)科,持這一觀點(diǎn)的學(xué)者把職業(yè)教育學(xué)當(dāng)成一個(gè)研究領(lǐng)域,一個(gè)其他任何學(xué)科都可以涉足的領(lǐng)域。他們以職業(yè)教育學(xué)的分支學(xué)科作為根據(jù)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,比方職業(yè)教育心理學(xué)即是心理學(xué)在職業(yè)教育學(xué)上的應(yīng)用,同理,職業(yè)教育管理學(xué)也是管理學(xué)在職業(yè)教育領(lǐng)域的應(yīng)用。隨著越來(lái)越多的學(xué)科應(yīng)用于職業(yè)教育領(lǐng)域,職業(yè)教育學(xué)的學(xué)科群會(huì)越來(lái)越龐大,研究成果也必將越來(lái)越豐富,至此,職業(yè)教育學(xué)
4、學(xué)科建立就會(huì)水到渠成,地位結(jié)實(shí)了。另一種觀點(diǎn)主張要站在職業(yè)教育學(xué)的立場(chǎng)去吸收其他相關(guān)學(xué)科的成果,持這一觀點(diǎn)的學(xué)者把職業(yè)教育學(xué)的獨(dú)立地位作為學(xué)科開展的根源。他們認(rèn)為必須把職業(yè)教育學(xué)當(dāng)成主體脈絡(luò),是根基和樹干,在其學(xué)科開展過(guò)程中漸漸吸收其他相關(guān)學(xué)科的研究成果,用職業(yè)教育學(xué)的立場(chǎng)逐步涉足到其他領(lǐng)域而產(chǎn)生相應(yīng)的分支,這樣職業(yè)教育學(xué)之樹才能常青,枝繁葉茂。盡管前者受到很多非議,認(rèn)為這將使職業(yè)教育變成一個(gè)研究領(lǐng)域而非學(xué)科,但這卻是一個(gè)我們無(wú)法否認(rèn)的事實(shí)。筆者認(rèn)為要擺脫這種為難就必須樹立職業(yè)教育學(xué)的學(xué)科意識(shí),同時(shí)在借鑒和轉(zhuǎn)換其他學(xué)科知識(shí)時(shí),要懂得其他學(xué)科的知識(shí)和研究成果對(duì)于職業(yè)教育學(xué)來(lái)說(shuō)并非都是確定不移的,
5、它們能否為職業(yè)教育學(xué)做奉獻(xiàn),還必須承受職業(yè)教育理論的驗(yàn)證。學(xué)科的穿插才能是衡量學(xué)科內(nèi)在開展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)準(zhǔn),在進(jìn)展職業(yè)教育學(xué)學(xué)科建立時(shí)要注意其學(xué)科的發(fā)散性和收斂性,正如庫(kù)恩所說(shuō):“必須在二者之間保持必要的張力。事實(shí)說(shuō)明,在保持職業(yè)教育學(xué)學(xué)科身份獨(dú)立的前提下,及時(shí)與其他學(xué)科展開對(duì)話,把其他學(xué)科的研究成果作為職業(yè)教育學(xué)開展的資源和動(dòng)力是明智之舉。學(xué)科開展的規(guī)律要求職業(yè)教育學(xué)必需要打破固有的學(xué)科構(gòu)造和體系,不斷開拓新的研究領(lǐng)域。正是由于職業(yè)教育學(xué)是一門“后發(fā)外生型的學(xué)科,再加上職業(yè)教育學(xué)本身就是典型的涉及多學(xué)科的一門“交融學(xué)科,所以很容易吸引其他學(xué)科的研究者來(lái)進(jìn)展研究。這些原來(lái)從事其他領(lǐng)域的研究者在討
6、論、研究職業(yè)教育時(shí)往往帶有原來(lái)學(xué)科的痕跡,跨學(xué)科研究的現(xiàn)象非常突出。近幾年來(lái),關(guān)于職業(yè)教育的理論討論有逐步多元化的趨勢(shì),這是一個(gè)令人鼓舞的進(jìn)步。但假如過(guò)分強(qiáng)調(diào)多元化而無(wú)視了共性的東西,就會(huì)使職業(yè)教育學(xué)學(xué)科建立研究在貌似繁榮的理論霓虹燈下逐步迷失自我。職業(yè)教育學(xué)的跨學(xué)科視角研究必將給職業(yè)教育研究帶來(lái)很多意想不到的收獲,但同時(shí)也要提防職業(yè)教育學(xué)被其他學(xué)科“異化、“同化甚至“邊緣化,在多元理論格局并存的根底上,保持職業(yè)教育學(xué)的學(xué)科意識(shí)是很有必要的。(四)構(gòu)建職業(yè)教育學(xué)獨(dú)特的學(xué)科話語(yǔ)系統(tǒng)職業(yè)教育學(xué)的研究對(duì)象決定了職業(yè)教育學(xué)話語(yǔ)具有開放性的品質(zhì),所謂話語(yǔ)的開放性是指職業(yè)教育學(xué)學(xué)科話語(yǔ)是反霸權(quán)的,是一種以
7、多元對(duì)話為根底的話語(yǔ)。很多人認(rèn)為職業(yè)教育研究沒(méi)有什么“門檻,任何對(duì)職業(yè)教育開展有興趣或關(guān)心職業(yè)教育開展問(wèn)題的學(xué)者都可以從自己的角度出發(fā)用自己的話語(yǔ)來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)。但假如從學(xué)術(shù)的角度,從學(xué)科開展的嚴(yán)格意義上講,這種看似繁榮的景象背后隱藏著相當(dāng)?shù)奈:ΑD壳拔覀冊(cè)诿枥L、解釋、預(yù)言職業(yè)教育現(xiàn)象或者進(jìn)展職業(yè)教育研究時(shí)所用的語(yǔ)言都過(guò)多依賴于現(xiàn)有其他學(xué)科的慣用語(yǔ)言,缺乏創(chuàng)造性地建構(gòu)職業(yè)教育學(xué)的獨(dú)特的話語(yǔ)。事實(shí)上,現(xiàn)有的公眾話語(yǔ)甚至學(xué)術(shù)話語(yǔ)并無(wú)法很全面、透徹、準(zhǔn)確地與一些獨(dú)特的職業(yè)教育現(xiàn)象相符合,這種包羅萬(wàn)象的研究話語(yǔ)最終可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)科的解構(gòu)。要構(gòu)建職業(yè)教育學(xué)獨(dú)特的話語(yǔ)關(guān)鍵是要明確概念體系,因?yàn)楦拍铙w系是整
8、個(gè)學(xué)科話語(yǔ)的根底,同時(shí)要標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)教育研究的專用話語(yǔ),使研究者可以在豐富、明晰的概念體系中進(jìn)展對(duì)話和研究。詳細(xì)可以從三個(gè)方面人手:一是依靠職業(yè)教育研究共同學(xué)術(shù)團(tuán)體的力量,從專業(yè)的角度來(lái)構(gòu)建職業(yè)教育學(xué)的學(xué)科話語(yǔ)。職業(yè)教育學(xué)的學(xué)科建立研究不是簡(jiǎn)單的對(duì)職業(yè)教育現(xiàn)象進(jìn)展經(jīng)歷總結(jié),并不是任何人對(duì)職業(yè)教育產(chǎn)生的一些觀點(diǎn)和想法都可以形成職業(yè)教育學(xué)的理論。不可否認(rèn),職業(yè)教育需要更多的人來(lái)關(guān)注和參與,群眾話語(yǔ)可以為職業(yè)教育研究提供一些素材,但決不可能成為真正的職業(yè)教育研究。職業(yè)教育學(xué)作為-I學(xué)科必須有自己的獨(dú)特話語(yǔ)和學(xué)理標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)教育理論的提出需要有一定職業(yè)教育學(xué)理知識(shí)的積累和專業(yè)學(xué)術(shù)修養(yǎng)才能完成。二要擺脫對(duì)西方
9、“完美話語(yǔ)和其他學(xué)科“經(jīng)典話語(yǔ)的過(guò)分依賴,轉(zhuǎn)而構(gòu)建基于中國(guó)職業(yè)教育學(xué)專業(yè)視角的“外鄉(xiāng)話語(yǔ)。職業(yè)教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、政治開展親密聯(lián)絡(luò),具有民族性和區(qū)域性,那種過(guò)分依賴西方職業(yè)教育的霸權(quán)話語(yǔ)來(lái)詮釋中國(guó)自己的職業(yè)教育的做法注定是要失敗的;同理,職業(yè)教育學(xué)作為一門年輕且有自己獨(dú)特魅力的學(xué)科,其學(xué)科話語(yǔ)必需要擺脫哲學(xué)、教育學(xué)等強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的話語(yǔ)的控制。在其表達(dá)的方式、概念的表達(dá)、原理的詮釋和邏輯的展開等各方面都要有自己獨(dú)特的話語(yǔ)表述方式。三是要正確處理學(xué)術(shù)話語(yǔ)與日常話語(yǔ)的關(guān)系,注意職業(yè)教育學(xué)話語(yǔ)的獨(dú)特性和多元性的統(tǒng)一。我們?cè)谧非舐殬I(yè)教育理論表述的嚴(yán)謹(jǐn)性的同時(shí),可以適當(dāng)?shù)卦黾釉捳Z(yǔ)的靈敏性,增強(qiáng)職業(yè)教育理論的親和力和啟發(fā)性。追求職業(yè)教育科學(xué)研究的標(biāo)準(zhǔn)迫在眉睫,但這決不意味著職業(yè)教育的學(xué)科話語(yǔ)可以脫離平民群眾,走一條孤芳自賞的不歸路。相反,職業(yè)教育學(xué)學(xué)科話語(yǔ)必需要與職業(yè)教育的現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教堂插花技術(shù)培訓(xùn)課件
- 2026年海南保安證試題及答案
- 天然藥物培訓(xùn)
- 2026年設(shè)計(jì)元宇宙試題含答案
- 2026年輔警行測(cè)科技常識(shí)基礎(chǔ)試題及答案
- 新解讀《AQ 1065-2008鉆屑瓦斯解吸指標(biāo)測(cè)定方法》最 新解讀-20251001095715
- 養(yǎng)老院老人日常生活照料制度
- 辦公室員工請(qǐng)假與休假管理制度
- 辦公室公文寫作與處理制度
- 2026年央企運(yùn)營(yíng)管理競(jìng)聘面試題目及核心答案
- 2026年三亞交投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 管廊運(yùn)維員培訓(xùn)課件
- 2026北京海淀初三上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷和答案
- 2025杭州臨平環(huán)境科技有限公司公開招聘49人筆試備考試題及答案解析
- 2026中央廣播電視總臺(tái)招聘124人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 置管溶栓課件
- 2025山西朔州市公安局招聘留置看護(hù)崗位輔警260人筆試考試參考試題及答案解析
- 中國(guó)民用航空局清算中心2026年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生5人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026夢(mèng)工場(chǎng)招商銀行太原分行寒假實(shí)習(xí)生招聘考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 醫(yī)保版臨床路徑
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷模版(三頁(yè))帶封面(可編輯)大氣商務(wù)版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論