1、科技成就轉(zhuǎn)變的組織實(shí)行與激勵(lì)獎賞制度目的為了使企業(yè)科技成就轉(zhuǎn)變的管理工作合理化、規(guī)范化、制度化，同時(shí)激勵(lì)公司技術(shù)研發(fā)工程人員踴躍地進(jìn)行科技成就轉(zhuǎn)變工作，加強(qiáng)一般操作工作的創(chuàng)新意識及能力，提升企業(yè)產(chǎn)品的科技含量及水平，特?cái)M訂本管理方法。范圍2.1本方法合用于企業(yè)全部技術(shù)研發(fā)人員及有創(chuàng)新成績的一般職工。2.2本方法合用于企業(yè)全部新產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新。職責(zé)3.1技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)以及科技成就轉(zhuǎn)變工作的實(shí)行。3.2銷售企業(yè)、質(zhì)量部、生產(chǎn)部、采買部、工藝部、副總經(jīng)理室負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品進(jìn)行判定。3.3質(zhì)量部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品專利申請管理工作。3.4總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)新產(chǎn)品專利的獎賞實(shí)行工作。管理方法4.1新產(chǎn)品判定

2、獎賞新產(chǎn)品判定獎賞指新產(chǎn)品研發(fā)試制成功，由企業(yè)有關(guān)人員依據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序要求，組織對新產(chǎn)品判定后，對研發(fā)人員和判定人員進(jìn)行的獎賞。新產(chǎn)品判定前，各有關(guān)部門一定按設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序要求，出具項(xiàng)目建議書、設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書、設(shè)計(jì)開發(fā)用材管理清單告、小批量評審報(bào)告、客戶試（使）用報(bào)告。、樣機(jī)評審報(bào)新產(chǎn)品判定前，研發(fā)人員應(yīng)供給相應(yīng)的整套圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件。新產(chǎn)品判定一定按設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序中要求，以新產(chǎn)品判定會形式進(jìn)行或送國家受權(quán)試驗(yàn)室做型式試驗(yàn)，必需時(shí)可邀請外面技術(shù)專家參加或顧客試用，判定人員對新產(chǎn)品進(jìn)行鑒準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提出改良建議，并形成新產(chǎn)品判定報(bào)告。新產(chǎn)品判定后，全部資料圖紙、工藝文件應(yīng)在資料室存案

3、。新產(chǎn)品判定的獎賞含研發(fā)人員獎金和判定人員獎金兩種：新產(chǎn)品判定研發(fā)人員獎金：主要針對該產(chǎn)品的研發(fā)人員，金額一般在500元至5000元不等。新產(chǎn)品判定人員獎金：主要針對該產(chǎn)品判定人員，金額一般在300元至3000元不等。4.2產(chǎn)品實(shí)行效益獎賞產(chǎn)品實(shí)行效益獎賞是指企業(yè)依據(jù)新產(chǎn)品或?qū)＠a(chǎn)品實(shí)行當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益以及該產(chǎn)品的售后故障率（見企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)），于年關(guān)對該技術(shù)或產(chǎn)品研發(fā)人員給予的必定比率的提成獎賞。新產(chǎn)品或?qū)＠a(chǎn)品實(shí)行經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算從該產(chǎn)品銷售的當(dāng)月起今后順延一年內(nèi)進(jìn)行計(jì)算。產(chǎn)品實(shí)行效益獎賞，依據(jù)采納該技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)并年銷售收益的多少，按比例進(jìn)行獎賞。按以下比率進(jìn)行計(jì)算：產(chǎn)品種類資本數(shù)額（人民幣：元）發(fā)明專利產(chǎn)品為年銷售收益的6%適用新式專利產(chǎn)品為年銷售收益的5%軟件著作權(quán)產(chǎn)品為年銷售收益的4%外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為年銷售收益的2%新產(chǎn)品為年銷售收益的3%4.3技術(shù)開發(fā)獎賞實(shí)行由技術(shù)主管填寫技術(shù)研發(fā)人員獎賞申請表提出申請，交生產(chǎn)副總經(jīng)理審查，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理同意后，按要求對獎賞人