1、湖南株洲勞動(dòng)保障【篇一：株洲市人力資源和社會(huì)保障局】附件 1：湖南省高校畢業(yè)生“三支一扶 ”報(bào)名表 學(xué)校名稱：學(xué)校所在市州：附件 2：湖南省高校畢業(yè)生 “三支一扶 ”計(jì)劃登記表學(xué)校所在省（區(qū)、市）： 學(xué)校名稱：- 2 -注：本表由考生填報(bào)- 3 -附件 3：湖南省高校畢業(yè)生“三支一扶 ”計(jì)劃登記匯總表填表說(shuō)明：出生日期、上崗時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間格式為：yyyy-mm-dd（如： 2011-06-30 ）服務(wù)地精確到縣（如湖南省株洲市茶陵縣），服務(wù)類型（如：支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）。【篇二： 2015 年株洲市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)7人公告】2015 年株洲市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)7 人公告因工作

2、需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向株洲市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選調(diào)職位本次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員 7 名，其中綜合文秘崗位 4 名，計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位3名。二、選調(diào)條件（一）基本條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，勤奮敬業(yè)，品行端正。2、具有株洲市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份且在編在崗。3、全日制本科以上文化程度。4、公務(wù)員年度考核均為稱職以上（含稱職）等次。5、具有 2 年公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的截止時(shí)間為 2015 年 9 月 30 日）。6、年齡在 30 歲以下（ 1985 年 1 月 1 日以后出生），全日制碩士研究生或者報(bào)考計(jì)算

3、機(jī)崗位擁有系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)的，可放寬至35 歲以下（ 1980 年 1 月 1 日以后出生）。7、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。 （二）其他條件1、文秘崗位要求具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力，專業(yè)不限。2、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)或者取得系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師證書(shū)，從事計(jì)算機(jī)相關(guān)工作一年以上。（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：1、在試用期內(nèi)的。2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。受處分期間或者未滿影響

4、期限的。3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。三、選調(diào)程序（一）報(bào)名。1、報(bào)名時(shí)間： 2015 年 8 月 17 日 -8 月 28 日（雙休日除外）。2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在株洲市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科（北院辦公樓 305 室），株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路 116 號(hào)。3、報(bào)名需提供資料：近期彩色（紅底）免冠1 寸照片 2 張。 （二）資格審查對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)信息及資料進(jìn)行資格審查，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。（三）考試考試設(shè)面試和筆試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試最

5、低開(kāi)考比例為 1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可核減或取消選調(diào)計(jì)劃。依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照 1：3 的比例確定參加筆試人選。筆試分崗位進(jìn)行命題，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)和能力。計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位還須進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測(cè)試。文秘崗位的面試成績(jī)和筆試成績(jī)按各占50% 確定考試綜合成績(jī)，折合總分為 100 分。計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位的面試成績(jī)、筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試成績(jī)按各占30% 、 30% 、 40% 的比例折合確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100 分。（四）考察。依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照1：1 的比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，文秘崗位按筆試成績(jī)高低確定排名次序，計(jì)算機(jī)

6、崗位按業(yè)務(wù)技能測(cè)試成績(jī)確定排名次序。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，并審查考察對(duì)象檔案，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)信息。進(jìn)入考察的考生須出具單位同意調(diào)出證明，因本人自動(dòng)放棄、單位不同意調(diào)出、考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，確定為體檢對(duì)象。（五）體檢。對(duì)考察合格人選，組織到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，取消選調(diào)資格，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（六）公示。根據(jù)資格審查、考試、考察、體檢情況，提交局黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)人選。擬調(diào)人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為 7 天。（七）調(diào)入

7、。擬調(diào)人選公示期滿，沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù)。四、其他事項(xiàng)（一）被選調(diào)人員原行政職務(wù)原則上不保留，原行政職級(jí)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（二）選調(diào)工作自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。對(duì)不符合報(bào)名條件而弄虛作假的、考試舞弊的、反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，均取消其選調(diào)資格，并將情況通報(bào)其所在單位。附件：株洲市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc附件：2015 年株洲市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表【篇三：湖南株洲社保資料】株洲啟動(dòng) 2015 年社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作株洲晚報(bào) 03 月 03 日訊 （記者

8、 戴凜）記者昨日從市人社部門了解到，我市已啟動(dòng) 2015 年用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。人社部門首次強(qiáng)調(diào) : 職工可監(jiān)督企業(yè)是否如實(shí)申報(bào)了本人或單位的工資繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)上報(bào)有問(wèn)題，將影響職工的退休金額度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)對(duì)象：株洲市區(qū)內(nèi)所有的用人單位，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體（城市四區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位在區(qū)人社部門年審，但醫(yī)療保險(xiǎn)的年審統(tǒng)一在市醫(yī)保處進(jìn)行）。參加市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)處辦理。申報(bào)地點(diǎn)和時(shí)間：市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓辦事大廳；時(shí)間從 3 月 1 日起至 3 月 31 日止?！?/p>

9、申報(bào)基數(shù)與被申報(bào)人以后的相關(guān)待遇息息相關(guān)，因此職工如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有少報(bào)的情況可及時(shí)投訴。 ”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年對(duì)各個(gè)申報(bào)企業(yè)特意增加了一項(xiàng)要求，即單位所申報(bào)的參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，并在本單位張榜公示。比如企業(yè)如果上報(bào)的工資基數(shù)比實(shí)際要低，那么社保繳納金額也會(huì)減少，將直接影響職工退休金額度。未按規(guī)定申報(bào)將被罰款參保單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額且情節(jié)嚴(yán)重的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例等有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000 元以上 5000 元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5

10、000 元以上 10000 元以下的罰款。另外，參保單位在申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，如瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，將按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二十七條規(guī)定，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上 3倍以下的罰款。未進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的單位，以及繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)資料不全的單位，將被列為今年人社部門重點(diǎn)審計(jì)（稽核）對(duì)象。對(duì)未按規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，還將按社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十條規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110% 逐月確定其月度應(yīng)繳數(shù)額。【相關(guān)鏈接】養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這樣算繳費(fèi)基數(shù)多少才是準(zhǔn)確的呢？比如企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工繳納基

11、本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為：本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資（我省暫定為4025 元） 300% 以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資 60% 的，按全省上年度在崗職工月平均工資的 60% 計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，則是本單位職工工資總額。一般情況下，用人單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工資總額的，以統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)。 需要注意的是，職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)數(shù)（月平均工資），里面包括基本勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼、年終獎(jiǎng)等收入的總和，但有的單位上報(bào)的往往是基本工資

12、收入。另外，還有單位低報(bào)職工工資總額，以此減少繳納金額。 職工如發(fā)現(xiàn)有不準(zhǔn)確的情況，可以向稽核科 28681647 舉報(bào)。2015 湖南社保繳費(fèi)比例湖南省人社廳通告稱，2015 年度基準(zhǔn)值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員 (以下簡(jiǎn)稱個(gè)繳人員 )按高檔 4025 元 /月、低檔 2415 元/月預(yù)繳。參保單位的職工個(gè)人以其上年度繳費(fèi)基數(shù)的 110% ，并按 12075 元 /月封頂、 2415 元 /月保底 (暫定基準(zhǔn)值為 4025 元/月)為基數(shù)預(yù)繳 ;參保單位按該單位職工個(gè)人繳費(fèi)基上述基數(shù)是怎么確定的 ? 出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也

13、。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受