1、高職會計專業(yè)學(xué)生由于對自身定位存在著偏差，這就使得其在薪酬福利、就業(yè)崗位以及單位性質(zhì)規(guī)模等方面都存在著非常大的差距。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，現(xiàn)代的天津會計實帳培訓(xùn)行業(yè)的工作手段和核算方法發(fā)生了巨大的變化，主要依靠計算機(jī)技術(shù)和電子技術(shù)為主，這是會計行業(yè)的發(fā)展的新特點。我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。自古以來，許多人認(rèn)為，在知識經(jīng)濟(jì)的條件下，會計工作廣泛運用了電子技術(shù)，但是使用計算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內(nèi)容和要了，。在今天，隨著競爭的加劇，單一式內(nèi)容的經(jīng)營

2、已經(jīng)基本不存在了，這樣一來，會計工作所要面對的內(nèi)容自然也會增加，同時，多種經(jīng)營內(nèi)容同時存在本身就使得會計工作的復(fù)雜程度提高。從大處說，公司的大量資金從我們手中流過，大量的資產(chǎn)交給我們管理，各項管理目標(biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益。如果想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實的業(yè)務(wù)知識，都將成為以后職業(yè)路程的基石。天津會計實帳培訓(xùn)是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分，凡是獨立核算的經(jīng)濟(jì)實體，必須配備會計崗位核算企業(yè)的財務(wù)活動。社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓會計學(xué)成為炙手可熱的行業(yè)，也成為企業(yè)、公司等日常經(jīng)營必不可少的必備。大部分初級會

3、計人員專業(yè)技能不足，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而導(dǎo)致市場對高級天津會計實帳培訓(xùn)人才的需求日益上升。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展促使人們對于會計行業(yè)具有越來越高的要求，高職會計畢業(yè)生在就業(yè)過程中具有非常大的發(fā)展空間，同時也需要面臨著很大挑戰(zhàn)。企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容也是會計工作的重要內(nèi)容，企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容的負(fù)責(zé)程度直接影響到會計工作的難易程度。就必須以恭敬、嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位，忠于自己的職業(yè)，做到對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦勤奮、精益求精。雖然會計人才的數(shù)量在不斷增加，但是很對會計人才都只是掌握了會計專業(yè)工作技能，卻沒有達(dá)到會計工作的職業(yè)素質(zhì)要求。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，堅持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭的基層會計從業(yè)人員不是沒有，而是鳳毛麟角。對基層單位會計從業(yè)人員利用職務(wù)之便進(jìn)行違法違紀(jì)的，要根據(jù)情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和懲處，加大違法、腐敗成本。或者有的畢業(yè)生對簽約雙方的權(quán)利和義務(wù)不明確，對就業(yè)協(xié)議書的具體