1、PAGE PAGE 8 鶴 山 市 勞 動(dòng) 合 同 編號(hào)：使 用 說 明:1、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方簽訂，即具有法律效力，雙方必須全面履行。2、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效。3、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。4、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。5、本合同的未盡事宜，可依法另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。6、本合同必須

2、認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。7、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份，并由勞動(dòng)者本人在勞動(dòng)合同簽收公示表上簽名確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。甲方（用人單位位）： 乙方方（勞動(dòng)者）：名稱： 姓名： 法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)號(hào)碼： 住所（地址）： 戶口口所在地： 經(jīng)濟(jì)類型： 現(xiàn)在住住址: 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法和和國家及省、市市等有關(guān)規(guī)定定，甲乙雙方方按照平等自自愿、協(xié)商一一致的原則訂訂立本合同。一、合同期限雙方同意選擇以以下第 種方方式來確定本本合同期限：(一)固定期限限：從 年 月 日起起至 年 月 日止。 (二)無

3、固定期限限：從 年 月 日起起至法定終止止條件出現(xiàn)時(shí)時(shí)止。(三)以完成一一定工作為期期限：從 年年 月 日起起至 工作任務(wù)務(wù)完成時(shí)止。本合同試用期（試試用期包含在在合同期限內(nèi)內(nèi)）從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動(dòng)合同期期限三個(gè)月以以上不滿一年年的，試用期期不得超過一一個(gè)月；勞動(dòng)動(dòng)合同期限一一年以上不滿滿三年的，試試用期不得超超過二個(gè)月；三年以上固固定期限和無無固定期限的的勞動(dòng)合同, 試用期不不得超過六個(gè)個(gè)月。)二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)（一）乙方的工工作崗位（部部門、工種或或職務(wù)）為 。（二）乙方的工工作地點(diǎn)為 。（三）甲方因生生產(chǎn)經(jīng)營需要要或其他原因因調(diào)整乙方工工作崗位，應(yīng)應(yīng)協(xié)商一致，并

4、并辦理勞動(dòng)合合同變更。（四）如甲方派派乙方到本合合同約定以外外的地點(diǎn)或單單位工作，應(yīng)應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)協(xié)議。三、工作時(shí)間和和休息休假（一）甲方實(shí)行行國家規(guī)定的的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制度。即每日日正常工作不超超過8小時(shí)，每周周正常工作不超超過40小時(shí)。甲方因因生產(chǎn)經(jīng)營需需要，經(jīng)與工工會(huì)和乙方協(xié)協(xié)商后，可以以延長工作時(shí)時(shí)間，一般每每日不超過11小時(shí)，特殊殊原因不超過過3小時(shí)，除法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定外，每月月累計(jì)不超過過36小時(shí)。如如經(jīng)勞動(dòng)保障障部門批準(zhǔn)實(shí)實(shí)行綜合計(jì)算算工時(shí)制度或或不定時(shí)工作作制度，則按按批準(zhǔn)的工時(shí)時(shí)制度實(shí)行。（二）甲方應(yīng)保保證乙方每周周至少休息一一日。（三）甲方按國國家規(guī)定給予予乙方享受法法定休假日

5、、年年休假、婚假假、喪假、探探親假、產(chǎn)假假、看護(hù)假等等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常常工作時(shí)間的的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)計(jì)算加班工資資基數(shù)）按下下列第 種形式執(zhí)行行，并不得低低于當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常常工作時(shí)間工工資額為 元/月月；（2）乙方正常常工作時(shí)間試試用期工資為為 元/月（試用期期工資不得低低于本單位相相同崗位最低低檔工資或者者勞動(dòng)合同約約定工資的百百分之八十，并并不得低于用用人單位所在在地的最低工工資標(biāo)準(zhǔn)）；2、計(jì)件工資： 乙方的月月工資按單位位經(jīng)民主程序序制定和公布布的計(jì)件單價(jià)價(jià)計(jì)算（確定定的勞動(dòng)定額額原則上應(yīng)當(dāng)當(dāng)使本單位同同崗位百分之之七十以上的的勞動(dòng)者在法

6、法定勞動(dòng)時(shí)間間內(nèi)能夠完成成）； 3、其他形式： 。（二）乙方的績績效薪酬或獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦辦法為： 。（三）甲方根據(jù)據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀狀況和依法制制定的工資分分配辦法調(diào)整整乙方工資，乙乙方在六十日日內(nèi)未提出異異議的視為同同意。（四）甲方以法法定貨幣形式式支付工資給給乙方，定于于每月 日發(fā)發(fā)放工資。如如遇節(jié)假日或或休息日，則則提前到最近近的工作日支支付。（五）甲方依法法安排乙方加加班或延長工工作時(shí)間的，應(yīng)應(yīng)按勞動(dòng)法法第四十四四條的規(guī)定支支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和和福利待遇(一) 合同期期內(nèi)，甲方按按照勞動(dòng)法法和國家的的法律、法規(guī)規(guī)以及省、市市的有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理參加社會(huì)保保險(xiǎn)的手續(xù)，社社會(huì)保

7、險(xiǎn)費(fèi)按按規(guī)定的繳費(fèi)費(fèi)工資和繳費(fèi)費(fèi)比例，由甲甲、乙雙方分分別繳納。（二）乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，甲方應(yīng)應(yīng)按國家和地地方的規(guī)定給給予乙方享受受醫(yī)療期和有有關(guān)醫(yī)療待遇遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞勞動(dòng)條件和職職業(yè)危害防護(hù)護(hù)（一）甲方按國國家和省有關(guān)關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)規(guī)定提供符合合國家勞動(dòng)衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所所，切實(shí)保護(hù)護(hù)乙方在生產(chǎn)產(chǎn)工作中的安安全和健康。如如乙方工作過過程中可能產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)病危危害，甲方應(yīng)應(yīng)如實(shí)告知乙乙方，并按職職業(yè)病防治法法、婦女女權(quán)益保障法法等有關(guān)規(guī)規(guī)定保護(hù)乙方方的健康及其其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)據(jù)乙方從事的的工作崗位，按按國家有關(guān)規(guī)規(guī)定，發(fā)給乙乙方必要的勞勞動(dòng)保護(hù)用品品，并按勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)

8、規(guī)定每每 （年季月）免費(fèi)安安排乙方進(jìn)行行體檢。 （三）乙乙方有權(quán)拒絕絕甲方的違章章指揮、強(qiáng)令令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)對(duì)甲方及其管管理人員漠視視乙方生命安安全和身體健健康的行為，有有權(quán)對(duì)甲方提提出批評(píng)并向向有關(guān)部門檢檢舉、控告。（四）乙方患職職業(yè)病、因工工負(fù)傷或者因因工死亡的，甲甲方應(yīng)按工工傷保險(xiǎn)條例例、廣東東省工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例的規(guī)規(guī)定辦理。七、合同的變更更（一）任何一方方要求變更本本合同的有關(guān)關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)應(yīng)以書面形式式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方方經(jīng)協(xié)商一致致，可以變更更本合同，并并辦理書面變變更手續(xù)。變變更后的勞動(dòng)動(dòng)合同文本由由甲乙雙方各各執(zhí)一份。八、合同的解除除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償（一） 甲乙雙雙方解除、終

9、終止勞動(dòng)合同同應(yīng)當(dāng)依照勞勞動(dòng)合同法有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)當(dāng)在解除或者者終止本合同同時(shí)為乙方出出具解除或者者終止勞動(dòng)合合同的證明，并并在十五日內(nèi)內(nèi)為乙方辦理理檔案和社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)在解除或者者終止本合同同時(shí)在 天內(nèi)內(nèi)辦理工作交交接。甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金的，在在辦結(jié)工作交交接時(shí)支付。（四）甲方違反反勞動(dòng)合同同法規(guī)定解解除或者終止止本合同的，應(yīng)應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的二倍支付付乙方賠償金金。（五）勞動(dòng)合合同法規(guī)定定的終止條件件出現(xiàn)，本合合同即行終止止。九、服務(wù)期、商商業(yè)秘密、違違約情形及責(zé)責(zé)任（一）如甲方為為乙方提供專專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用用，對(duì)其進(jìn)行行專業(yè)技術(shù)培

10、培訓(xùn)，雙方作作如下約定： 。（乙方違反反服務(wù)期約定定的，應(yīng)當(dāng)按按照約定向甲甲方支付違約約金。違約金金數(shù)額不得超超過甲方提供供的培訓(xùn)費(fèi)用用，并不得超超過服務(wù)期尚尚未履行部分分應(yīng)分?jǐn)偟呐嗯嘤?xùn)費(fèi)用）（二）如乙方掌掌握甲方的商商業(yè)秘密和與與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相相關(guān)的保密事事項(xiàng)，雙方作作如下約定： 。（乙方負(fù)有有保密義務(wù)的的，甲方可與與約定競(jìng)業(yè)限限制，并約定定在解除或者者終止本合同同后，在競(jìng)業(yè)業(yè)限制期限內(nèi)內(nèi)按月給予乙乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。乙方違反反競(jìng)業(yè)限制約約定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照約定向向甲方支付違違約金。競(jìng)業(yè)業(yè)限制的人員員僅限于甲方方的高級(jí)管理理人員、高級(jí)級(jí)技術(shù)人員和和其他負(fù)有保保密義務(wù)的人人員。解除或或者終止本合合同后的

11、競(jìng)業(yè)業(yè)限制期限不不得超過二年年。）十、調(diào)解與仲裁裁雙方履行本合同同如發(fā)生爭(zhēng)議議，可先協(xié)商商解決；不愿愿協(xié)商或協(xié)商商不成的，可可以向甲方勞勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解解委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解解無效，可在在爭(zhēng)議發(fā)生之之日起六十日日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁；也可可以直接向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)仲裁。對(duì)仲仲裁裁決不服服的，可在十十五日內(nèi)向人人民法院提起起訴訟。十一、其他（一）本合同未未盡事宜，按按國家和地方方有關(guān)規(guī)定辦辦理。在合同同期內(nèi)，如本本合同條款與與國家、省有有關(guān)新規(guī)定相相抵觸的，按按新規(guī)定執(zhí)行行。（二）雙方約定定（內(nèi)容不得得違反法律法法規(guī)及相關(guān)規(guī)規(guī)定，可另加加雙方簽名或或蓋章的附頁頁）： 本合同（含附件件）一式兩份份甲