1、Word 婦產科護理人員培訓計劃3篇 下面是我整理的婦產科護理人員培訓方案3篇 婦產科護理平安學問培訓方案，供大家賞析。 婦產科護理人員培訓方案1 在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素養(yǎng)和應急力量的質量。 一、腳踏實地，從護理基礎工作做起 首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展專科健康學問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。 另外

2、，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手： 1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性; 2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果; 3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應很大便利; 4、建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質量持續(xù)準時改進目的。 5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的

3、良好效果。 二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞 將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。 三、嚴格產房管理，完成布局改造 加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫

4、苗管理。另外，依據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。 四、苦練技術，嚴把質量關 在樂觀和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參與每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。 當然，我發(fā)覺還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時有浮躁的心情，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象， 雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到

5、進一步改善，這是需要改進和加強我的將來發(fā)生。 在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以教育，指導，批判和關心，感謝他們的關懷和支持同事教學的老師。回想起來，有一些進步和提高，同時，還有一些不足之處，展望將來，應當進展自己的優(yōu)勢和特長，克服其弱點。 婦產科護理人員培訓方案2 為不斷提高我院護理人員業(yè)務素養(yǎng)，進一步提高我院護理質量。依據(jù)我院實際狀況，特制定三基培訓方案： 一、三基培訓及考核： 目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。 1、培訓和考核對象：40歲以下護理人員 2、三基理論基礎學問培訓及考核 由各科護士長帶頭或有講課力量的護理人員輪番主講。內容以護理基礎學問為主

6、，詳細支配如下： （1）時間：每月一次 （2）主講人： 各科護士長及主管護理師 （3）內 容 ： 3.1 3月中旬進行醫(yī)院感染相關學問培訓（自學，發(fā)培訓資料）。 3.2 4月初進行醫(yī)院感染相關學問培訓，4月底連續(xù)進行院感學問考試和基礎護理培訓。并進行考試。 3.3 內科護理學問講座（內科護士長）5月初；5月底對內科護理學問考試。 3.4 外科護理學問講座（外科護士長）6月初；6月底對外科護理學問考試。 3.5 婦產科護理學問講座（婦科護士長）7月初；7月底對婦產科護理學問考試。 （4）地 點：會議室 （5）參與人員：全體護理人員，醫(yī)生也可以參與。 （ 6）考核方法：每半年進行一次三基理論考試

7、3、三基技能培訓及考核 （1）時間：8至12月份 （2）內容：徒手心肺復蘇 心電監(jiān)護儀使用技術 常用?？谱o理技術 常用基礎護理操作 護理病歷書寫規(guī)范 方法 ：首先組織各科護士長及護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。 二、各級護理人員培訓方案： 對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的目標及要求 1、培訓目標： （1）做好崗前教育，教育愛崗敬業(yè) （2）抓好“三基”（即基礎理論、基本學問、基本技能）與臨床實踐相結合。 （3）工作中要求把握核心制度，各班職責，嫻熟把握基礎護理操作技術。 （4）了解專科護理理論與技能。 2、詳細要求：支配各科室輪轉。護

8、士長要常常組織召開新護士座談會，了解其工作狀況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。 （1）新入院護士進入工作崗位前，必需接受護理部組織的“崗前培訓”和服務規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。 （3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，在最短的時間里適應工作環(huán)境。 （4）一年內完成護理病歷書寫10份，每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。 （5）參與所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。 （6）新參與工作的護士應不斷加強自身素養(yǎng)修養(yǎng)（包括思想素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)和身體素養(yǎng)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和氣、工作仔細、遵守勞動紀律、聽從

9、領導指揮、敬重教學老師、勤奮好學、搞好團結。 （7）3個月內必需勝任護士工作 （二）工作后13年護士的培訓 1、培訓目標： （1）具有嫻熟的基礎護理技能。 （2）把握護理基礎理論及護理專業(yè)學問。 （3）把握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護儀、輸氧、各種注射、輸液泵等）的操作方法。 （4）把握各?？谱o理常規(guī)及護理技術 （6）能規(guī)范化書寫護理文書. 2、培訓方法: （1）護理部結合醫(yī)院狀況以定出輪轉方案和培訓內容 （2）各科護士長依據(jù)護理部制訂的輪轉方案和培訓內容,結合臨床工作,有方案地支配自學 （3）書寫護理病歷10份：每份皆由護士長審批。 （4）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫

10、等操作。凡每項完成3次或操作合格者得滿分。 （5）組織提問：每周二次，由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士補充，最終由護士長公布標準答案。提問的內容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理方案等等。 （6）組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、?？评碚搶W問與技能考試、護理學基礎學問等。然后由護士長將各項成果分別記入各護士的考核本內。 （三）工作45年護士的培訓 1、培訓目標 （1）嫻熟把握護理基礎理論學問及基礎護理操作技能，能制定完整的護理方案。 （2）把握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育學問。 （3）嫻熟地協(xié)作搶救工作,把握

11、在緊急狀況下的處理原則。 （4）能指導護生的臨床實習。 （5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。 2、培訓方法: （1）護理部可依據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，供應到外院短期脫產學習的機會。 （2）科室應有方案.有步驟地支配業(yè)務學習及講課. （3）使之參與本科及大專的深造，也可鼓舞自學，或以脫產學習等方法進修，以達到護理大專水平. （4）每人每年撰寫護理論文1篇. （四）對護師的培訓 1、培訓目標：具有綜合護理力量和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培育?？山Y合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才能，達到主管護師的任職水平。 （1）具有較堅實的護理基礎

12、理論和?？评碚搶W問及嫻熟的護理技能。 （2）熟識對重危病人的觀看方法，并把握急救技能。 （3）把握本專業(yè)新學問、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。 （4）具有肯定的護理管理、預防保健及教學的力量。 （5）每人每年撰寫護理論文2篇. 2、培育方法：多以科內培訓為主。 （1）多支配危重病人搶救的協(xié)作工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救閱歷。 婦產科護理人員培訓方案3 人性化服務是一種制造性的、共性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿意而舒適的狀態(tài)，削減或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化服務，與產婦心貼心，為她們制造一個溫馨的分娩環(huán)境

13、。 一、人性化服務： 我們所從事的婦產科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特別人群為服務對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要擔當病人的教育者、組織管理者及詢問者等角色，而且孕產婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質量和服務態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必需加強自身學習，以人為本、以產婦為中心實施人性化服務。 二、與產婦心貼心： 當產婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜蜜的笑容、最關愛的眼神、最愛護的語言面對，給她們更多的人文關懷，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產閱歷的助產人員在產前、產時及產后陪伴產婦，特殊是整個分娩過