1、北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例PAGE PAGE 8 博士后工作作站管理理制度 擬制： 技術(shù)管管理部 審核： 隋進(jìn)國(guó)國(guó) 日期： 20002年77月233日 批準(zhǔn)： 姜 涌 日期期： 20002年88月8日日 北京公司股股份有限限公司博士后工作作站管理理暫行條條例根據(jù)全國(guó)博博士后管管委會(huì)的的文件精精神，結(jié)結(jié)合公司司的具體體情況，同同時(shí)為了了促進(jìn)產(chǎn)產(chǎn)、學(xué)、研研結(jié)合，加加快知識(shí)識(shí)技術(shù)的的商品化化、產(chǎn)業(yè)業(yè)化，培培養(yǎng)和造造就適應(yīng)應(yīng)國(guó)民經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的高層層次科技技人才，提提高公司司的整體體科研實(shí)實(shí)力，并并推動(dòng)民民族通信信產(chǎn)業(yè)的的發(fā)展，建建立公司司博士后后工作站站（以下下簡(jiǎn)稱“工作站站”

2、），特特制定本本管理?xiàng)l條例。工作站接受受全國(guó)博博士后管管理委員員會(huì)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和工工作指導(dǎo)導(dǎo)。成立公司博博士后工工作站辦辦公室，直直接接受受工作站站站長(zhǎng)的的領(lǐng)導(dǎo)：1、負(fù)責(zé)工工作站的的人才招招聘（與與人力資資源部的的協(xié)調(diào)工工作）、人人才培養(yǎng)養(yǎng)管理和和行政協(xié)協(xié)調(diào)工作作，包括括同上級(jí)級(jí)主管部部門(mén)和各各有關(guān)設(shè)設(shè)立博士士后流動(dòng)動(dòng)站（以以下簡(jiǎn)稱稱“流動(dòng)站站”）單位位的聯(lián)系系，辦理理博士后后進(jìn)、出出站手續(xù)續(xù)，以及及其他日日常管理理工作，并并根據(jù)國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定，負(fù)負(fù)責(zé)博士士后的管管理工作作。2、負(fù)責(zé)與與博士后后科研工工作有關(guān)關(guān)的科研研管理工工作，包包括：制制定年度度博士后后工作和和預(yù) 算算計(jì)劃，研研究課題題的編

3、制制和發(fā)放放；博士士后科研研項(xiàng)目的的落實(shí)、項(xiàng)項(xiàng)目的過(guò)過(guò)程管理理；項(xiàng)目目經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的落落實(shí)和管管理、項(xiàng)項(xiàng)目的內(nèi)內(nèi)外協(xié)調(diào)調(diào)；項(xiàng)目目的成果果管理和和知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理理，負(fù)責(zé)責(zé)博士后后課題的的科研成成果和知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)的保密密和歸屬屬等問(wèn)題題的處理理協(xié)調(diào)工工作，并并在技術(shù)術(shù)、人力力、物力力上給予予積極的的配合和和支持，負(fù)負(fù)責(zé)博士士后日常常生活的的安排管管理工作作。工作站的有有關(guān)重大大問(wèn)題通通過(guò)召開(kāi)開(kāi)工作管管委會(huì)會(huì)會(huì)議決定定。招收對(duì)象 凡新近近在國(guó)內(nèi)內(nèi)外獲得得博士學(xué)學(xué)位、尚尚未正式式安排固固定工作作單位或或未到工工作單位位報(bào)到、品品學(xué)兼優(yōu)優(yōu)、身體體健康、年年齡在440周歲歲以下者者，均可可向有關(guān)關(guān)設(shè)站單單位

4、申請(qǐng)請(qǐng)進(jìn)工作作站做博博士后科科研人員員（以下下簡(jiǎn)稱“博士后后”）。所需材料 國(guó)國(guó)內(nèi)博士士生需提提供的有有關(guān)材料料包括： 11、博博士后研研究人員員登記表表； 22、博士士學(xué)位證證書(shū)（如如證書(shū)未未發(fā)，可可由博士士培養(yǎng)單單位出具具答辯證證明）。 國(guó)外博博士申請(qǐng)請(qǐng)進(jìn)工作作站做博博士后研研究人員員，需送送下列材材料： 11、經(jīng)住住外使館館教育部部門(mén)簽署署意見(jiàn)的的留學(xué)學(xué)博士回回國(guó)做博博士后登登記表一一份； 22、博士士學(xué)位復(fù)復(fù)印件或或其他學(xué)學(xué)位證明明材料； 33、博士士生導(dǎo)師師或研究究課題負(fù)負(fù)責(zé)人兩兩人（至至少一人人是國(guó)外外的）的的推薦信信。招收專業(yè)及及人數(shù) 根根據(jù)需要要，聯(lián)合合培養(yǎng)博博士后的的專業(yè)初初

5、步定為為：無(wú)線線、通信信、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、計(jì)算算機(jī)、微微電子、管管理等專專業(yè)；具具體在站站人數(shù)視視公司科科研開(kāi)發(fā)發(fā)需要而而定，隨隨著公司司的不斷斷發(fā)展，今今后根據(jù)據(jù)需要逐逐步擴(kuò)大大專業(yè)和和人數(shù)。博士后課題題 課課題由公公司技術(shù)術(shù)部門(mén)提提出、立立項(xiàng)，課課題接受受工作站站的管理理，納入入公司研研究院科科研開(kāi)發(fā)發(fā)計(jì)劃、并并報(bào)有關(guān)關(guān)部門(mén)備備案，如如博士后后自己確確定科研研課題，需需事先征征得流動(dòng)動(dòng)站和工工作站有有關(guān)專家家的評(píng)估估認(rèn)可，并并經(jīng)工作作站管委委會(huì)批準(zhǔn)準(zhǔn)方可。進(jìn)站程序進(jìn)站博士后后由工作作站和流流動(dòng)站聯(lián)聯(lián)合招收收，雙方方組織專專家對(duì)其其進(jìn)行資資格審查查，報(bào)人人事部備備案，辦辦理進(jìn)站站手續(xù)。工作站根據(jù)據(jù)公

6、司確確定的科科研課題題，從流流動(dòng)站推推薦的博博士生中中擇優(yōu)錄錄用，在在雙方確確定接受受意見(jiàn)后后，博士士生申請(qǐng)請(qǐng)進(jìn)該流流動(dòng)站進(jìn)進(jìn)行該課課題的研研究。確定最終接接受意見(jiàn)見(jiàn)后，為為保證博博士后培培養(yǎng)工作作順利進(jìn)進(jìn)行，公公司和相相關(guān)的流流動(dòng)站所所屬單位位簽訂聯(lián)聯(lián)合培養(yǎng)養(yǎng)企業(yè)博博士后研研究人員員協(xié)議書(shū)書(shū)，明明確雙方方的權(quán)利利和義務(wù)務(wù)，雙方方各一份份，并報(bào)報(bào)人事部部博士后后管委會(huì)會(huì)備案。流動(dòng)站派出出相關(guān)專專業(yè)的博博士后導(dǎo)導(dǎo)師，公公司選派派相關(guān)的的技術(shù)指指導(dǎo)人，共共同組成成博士后后科研項(xiàng)項(xiàng)目小組組，雙方方配備必必要的技技術(shù)人員員協(xié)助和和參與課課題研究究。博士后通過(guò)過(guò)調(diào)研，最最長(zhǎng)在三三個(gè)月內(nèi)內(nèi)完成科科研立項(xiàng)項(xiàng)

7、的可行行性科研研研究報(bào)報(bào)告，包包括：詳詳細(xì)的科科研目標(biāo)標(biāo)、進(jìn)度度和階段段計(jì)劃、經(jīng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃劃、人員員計(jì)劃、儀儀器設(shè)備備要求等等，遞交交工作站站，經(jīng)技技術(shù)部門(mén)門(mén)評(píng)審確確認(rèn)后，正正式立項(xiàng)項(xiàng)，立項(xiàng)項(xiàng)批準(zhǔn)后后工作站站向博士士后下達(dá)達(dá)任務(wù)書(shū)書(shū)，并由由工作站站、流動(dòng)動(dòng)站、博博士后三三方簽定定博士士后科研研工作協(xié)協(xié)議書(shū)，明明確各方方的權(quán)利利和義務(wù)務(wù)。需要提交給給流動(dòng)站站資料有有企業(yè)業(yè)博士后后研究人人員審查查意見(jiàn)表表、企企業(yè)博士士后研究究項(xiàng)目立立項(xiàng)表、聯(lián)聯(lián)合培養(yǎng)養(yǎng)企業(yè)博博士后研研究人員員協(xié)議書(shū)書(shū)。在站期間 博博士后在在站期間間一般為為二年，以以工作站站工作為為主，在在流動(dòng)站站工作不不超過(guò)三三個(gè)月（視視具體人人員

8、情況況而定），由由于課題題進(jìn)度等等工作方方面的客客觀原因因需要延延長(zhǎng)的，由由本人申申請(qǐng)和雙雙方專家家確認(rèn)，經(jīng)經(jīng)工作站站和流動(dòng)動(dòng)站同意意，可以以適當(dāng)延延長(zhǎng)，延延長(zhǎng)一般般不能超超過(guò)一年年。博士后在站站期間，如如不適合合或因病病不能繼繼續(xù)做研研究工作作的，工工作站報(bào)報(bào)申請(qǐng)人人事部博博管會(huì)批批準(zhǔn)，勸勸其離站站，并終終止其相相關(guān)合同同。為保證課題題的順利利進(jìn)行，博博士后在在站期間間除非委委派，否否則不能能申請(qǐng)到到國(guó)外進(jìn)進(jìn)修，擅擅自出國(guó)國(guó)者作自自動(dòng)離站站處理，并并報(bào)上級(jí)級(jí)主管部部門(mén)。博士后確因因需要出出國(guó)參加加國(guó)際學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議議或?qū)W術(shù)術(shù)交流活活動(dòng)，或或從事與與課題直直接相關(guān)關(guān)的工作作的，需需報(bào)請(qǐng)工工作站管管

9、委會(huì)批批準(zhǔn)同意意后，可可以辦理理出國(guó)手手續(xù)。預(yù)預(yù)期不歸歸，按自自動(dòng)離站站處理，并并報(bào)上級(jí)級(jí)主管部部門(mén)。 博士后離站站，流動(dòng)動(dòng)站和工工作站應(yīng)應(yīng)安排博博士生繼繼續(xù)該課課題的研研究，保保證課題題不中斷斷運(yùn)行。職稱評(píng)定 工工作站和和流動(dòng)站站結(jié)合博博士后的的科研能能力、學(xué)學(xué)術(shù)水平平和取得得的科研研成果，根根據(jù)國(guó)家家有關(guān)規(guī)規(guī)定報(bào)請(qǐng)請(qǐng)有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)，評(píng)評(píng)定在站站博士后后的專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱任職職資格。成果評(píng)定和和分享 由由工作站站提出課課題、研研究項(xiàng)目目、提供供研究課課題經(jīng)費(fèi)費(fèi)和日常常經(jīng)費(fèi)，博博士后人人員主要要在工作作站完成成研究工工作的，按按照國(guó)家家相關(guān)規(guī)規(guī)定其成成果歸公公司。 如如果研究究項(xiàng)目是是工作站站和流

10、動(dòng)動(dòng)站共同同完成的的，或是是流動(dòng)站站有階段段性成果果轉(zhuǎn)讓，則則研究成成果應(yīng)該該歸屬該該工作站站和流動(dòng)動(dòng)站，雙雙方應(yīng)先先簽署協(xié)協(xié)議進(jìn)行行處理成成果歸屬屬。 博博士后研研究成果果，未經(jīng)經(jīng)公司批批準(zhǔn)同意意，不得得公開(kāi)發(fā)發(fā)表有關(guān)關(guān)論文或或進(jìn)行有有關(guān)的學(xué)學(xué)術(shù)交流流活動(dòng)?？己?博博士后在在站期間間，由工工作站或或和流動(dòng)動(dòng)站共同同進(jìn)行進(jìn)進(jìn)行階段段考核，一一般每半半年考核核一次，并并作為獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的主主要依據(jù)據(jù)。獎(jiǎng)懲為激勵(lì)博士士后在博博士后科科研工作作期間多多出成果果、早出出成果，在在考核的的基礎(chǔ)上上將對(duì)表表現(xiàn)突出出的博士士后進(jìn)行行表彰和和獎(jiǎng)勵(lì)，具具體獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)辦法由由管委會(huì)會(huì)確定。博士后在站站期間應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵遵守公司

11、司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，對(duì)對(duì)一切違違反工作作站規(guī)定定的行為為，將給給予處罰罰、處分分、留站站察看、驅(qū)驅(qū)逐出站站等處分分，處罰罰的最終終決定由由工作站站管委會(huì)會(huì)決定，期期間可參參考流動(dòng)動(dòng)站的相相關(guān)意見(jiàn)見(jiàn)。對(duì)在科研中中有創(chuàng)造造性成果果、重大大技術(shù)革革新或解解決了關(guān)關(guān)鍵性技技術(shù)難題題、具有有顯著的的經(jīng)濟(jì)效效益和社社會(huì)效益益的博士士后，應(yīng)應(yīng)給予重重獎(jiǎng)，具具體獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)辦法由由工作站站管委會(huì)會(huì)決定。在推薦和評(píng)評(píng)獎(jiǎng)中，應(yīng)應(yīng)實(shí)事求求是、嚴(yán)嚴(yán)肅、認(rèn)認(rèn)真。對(duì)對(duì)營(yíng)私舞舞弊、弄弄虛作假假的有關(guān)關(guān)人員，將將根據(jù)情情節(jié)輕重重對(duì)當(dāng)事事人作出出嚴(yán)肅處處理，撤撤消獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，退回回頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，并并根據(jù)情情節(jié)輕重重作出相相應(yīng)的處處分。

12、對(duì)博士后在在站期間間泄密或或竊取公公司技術(shù)術(shù)獲利的的，或利利用工作作時(shí)間，利利用工作作站或流流動(dòng)站工工作設(shè)備備和資源源，從事事與工作作站博士士后科研研項(xiàng)目無(wú)無(wú)關(guān)的工工作，視視情節(jié)輕輕重作出出批評(píng)直直至驅(qū)除除出站處處理，對(duì)對(duì)造成損損失的，將將根據(jù)國(guó)國(guó)家相應(yīng)應(yīng)的法律律追究當(dāng)當(dāng)事人的的責(zé)任。博士后因任任何原因因，中途途離站的的，公司司將終止止博士后后及家屬屬、子女女的一切切安排和和享受的的一切待待遇福利利；對(duì)違違反工作作站或流流動(dòng)站有有關(guān)規(guī)定定的，將將視具體體情況，根根據(jù)有關(guān)關(guān)制度和和法規(guī)，作作出相應(yīng)應(yīng)的處罰罰。經(jīng)費(fèi)及管理理、生活活福利 博博士后的的經(jīng)費(fèi)分分日常經(jīng)經(jīng)費(fèi)和科科研經(jīng)費(fèi)費(fèi)兩部分分：日常經(jīng)費(fèi)

13、及及管理日常經(jīng)費(fèi)由由工作站站和流動(dòng)動(dòng)站共同同管理 根根據(jù)企業(yè)業(yè)應(yīng)提供供不低于于國(guó)家規(guī)規(guī)定的博博士后日日常經(jīng)費(fèi)費(fèi)的規(guī)定定（目前前國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為二二萬(wàn)元/年），主主要用于于支付國(guó)國(guó)家規(guī)定定的博士士后的工工資、津津貼及流流動(dòng)站的的行政管管理和專專家指導(dǎo)導(dǎo)費(fèi)用，原原則上博博士后應(yīng)應(yīng)等同本本單位同同崗位、同同等技術(shù)術(shù)人員的的待遇，工工資待遇遇視具體體博士的的具體情情況而定定（一般般在6000080000元/月左右右），流流動(dòng)站專專家的費(fèi)費(fèi)用在聯(lián)聯(lián)合培養(yǎng)養(yǎng)博士后后研究人人員協(xié)議議書(shū)中中明確規(guī)規(guī)定，如如博士后后研究工工作需要要延長(zhǎng)的的，工作作站應(yīng)繼繼續(xù)提供供相應(yīng)的的日常經(jīng)經(jīng)費(fèi)?？蒲薪?jīng)費(fèi)科研經(jīng)費(fèi)由由工作站站統(tǒng)一

14、管管理，博博士后所所需的科科研經(jīng)費(fèi)費(fèi)，統(tǒng)一一納入院院辦科研研開(kāi)發(fā)經(jīng)經(jīng)費(fèi)管理理。每個(gè)博士后后課題的的項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算（包括括博士后后在流動(dòng)動(dòng)站或工工作站期期間發(fā)生生的費(fèi)用用）需在在可行性性報(bào)告中中提出，費(fèi)費(fèi)用專門(mén)門(mén)設(shè)立公公單，帳帳目清楚楚。如果項(xiàng)目是是和流動(dòng)動(dòng)站共同同完成或或是流動(dòng)動(dòng)站階段段成果轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓，則則由工作作站承擔(dān)擔(dān)費(fèi)用及及日后的的費(fèi)用支支出，應(yīng)應(yīng)在技術(shù)術(shù)合作協(xié)協(xié)議中明明確。博士畢業(yè)生生進(jìn)入公公司做博博士后科科研工作作，工作作站為在在站博士士提供較較好的生生活條件件，提供供博士后后住房一一套，博博士后出出站后，需需同時(shí)交交出住房房，若不不提供住住房，應(yīng)應(yīng)給予一一定的住住房補(bǔ)助助，等同同博士畢畢業(yè)生。博士后出站站及工作作分配博士后在站站的科研研工作結(jié)結(jié)束時(shí)，應(yīng)應(yīng)提交工工作報(bào)告告、論文文及著作作和科研研成果，工工作站和和流動(dòng)站站雙方組組織博士士后出站站評(píng)審會(huì)會(huì)，對(duì)其其學(xué)術(shù)水水平、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、工作作態(tài)度等等方面進(jìn)進(jìn)行綜合合評(píng)議，提提出今后后業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展方向向和使用用意見(jiàn)，并并進(jìn)行成成果評(píng)審審和評(píng)定定，同時(shí)時(shí)按國(guó)家家規(guī)定企企業(yè)應(yīng)填填寫(xiě)企企業(yè)博士士后研究究人員期期滿工作作意見(jiàn)表表，報(bào)報(bào)人事部部博管會(huì)會(huì)。工作分配 博博士后在在站期滿滿，經(jīng)雙雙向選擇擇后分配配工作，愿愿意在公公司工