1、PAGE 10PAGE 職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理制度根據(jù)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的實(shí)踐技能，規(guī)范教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉工作，特制定本制度。第一章 下企業(yè)實(shí)踐鍛煉的范圍第一條 教師范圍（一）專(zhuān)業(yè)課教師；（二）新入職的專(zhuān)業(yè)課教師，一般應(yīng)工作一年并基本熟悉本專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)后，再安排下企業(yè)實(shí)踐鍛煉；（三）年滿(mǎn)50歲及其以上的教師，原則上不安排脫產(chǎn)下企業(yè)實(shí)踐鍛煉。第二條 企業(yè)范圍教師實(shí)踐鍛煉的企業(yè)原則應(yīng)是與學(xué)院建立校企合作的企業(yè)。第二章 報(bào)批程序第三條 各分院（系部、校區(qū)）根據(jù)本部門(mén)師資隊(duì)伍建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要，對(duì)教師下企業(yè)

2、實(shí)踐鍛煉作出整體規(guī)劃，每年年初將本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)課教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃表（附表一）分別報(bào)教務(wù)處、質(zhì)量辦、人事處，由人事處統(tǒng)一匯總，報(bào)學(xué)院審批后實(shí)施。第三章 相關(guān)要求第四條 對(duì)分院（系部、校區(qū)）的要求（一）各分院（系部、校區(qū)） 要在教師現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上制訂科學(xué)合理的培養(yǎng)目標(biāo)，并與下企業(yè)實(shí)踐鍛煉教師簽訂目標(biāo)任務(wù)書(shū)（附表二），明確通過(guò)該階段的實(shí)踐鍛煉，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力等方面要達(dá)到的具體目標(biāo)和應(yīng)完成的主要任務(wù)或取得的成果，并將完成情況作為考核及職稱(chēng)評(píng)聘的主要依據(jù)之一。（二）各分院（系部、校區(qū)） 在教師下企業(yè)前將教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉審批表（附表三）報(bào)送教務(wù)處、質(zhì)量辦、人事處備案；如承擔(dān)企業(yè)科研項(xiàng)目的，須到

3、科技處備案。未經(jīng)備案者不享受任何待遇。（三）各分院（系部、校區(qū)）根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)自行擬定教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉考核細(xì)則，報(bào)教務(wù)處、質(zhì)量辦、人事處備案。（四）教師下企業(yè)鍛煉期間，各分院（系部、校區(qū)）暫不安排教學(xué)任務(wù)及行政工作，并建立教師到企業(yè)實(shí)踐考核和登記制度。（五）各分院（系部、校區(qū)）教師每年應(yīng)下企業(yè)鍛煉累計(jì)不少于1個(gè)月。不滿(mǎn)足此要求的專(zhuān)任教師，學(xué)院不予推薦申報(bào)上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在聘期內(nèi)也不予推薦晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。（六）教師所在分院（系部、校區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)下企業(yè)鍛煉教師的管理，定期或不定期到接受教師實(shí)踐鍛煉的企業(yè)進(jìn)行訪(fǎng)談和考查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。鍛煉結(jié)束后，教師所在部門(mén)和企業(yè)一起對(duì)教師進(jìn)行綜合考

4、核并填入“鑒定表”（附表四），考核結(jié)果作為年終績(jī)效發(fā)放、年度考核的重要依據(jù)之一。第五條 對(duì)教師的要求（一）要遵守企業(yè)的管理制度；（二）要接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)；（三）經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后，可參與企業(yè)的生產(chǎn)、管理及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研究、技術(shù)改造等。（四）了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況。（五）熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容。（六）學(xué)習(xí)所教專(zhuān)業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法；（七）結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善教學(xué)方案，改進(jìn)教學(xué)方法，積極開(kāi)發(fā)校本教材，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量。第六條 監(jiān)督檢查要求（一）

5、質(zhì)量辦負(fù)責(zé)督促、檢查、反饋各分院（系部、校區(qū)）落實(shí)教師下企業(yè)情況；（二）分院（系部、校區(qū)）、教務(wù)處、人事處協(xié)助質(zhì)量辦不定期地以訪(fǎng)查、抽查等形式，了解教師在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況；（三）下企業(yè)鍛煉的教師應(yīng)主動(dòng)向分院（系部、校區(qū)） 匯報(bào)自己下企業(yè)實(shí)踐鍛煉情況。第四章 其他說(shuō)明第七條 學(xué)院在專(zhuān)業(yè)課教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作中，將進(jìn)一步突出教師隊(duì)伍建設(shè)重實(shí)踐、重技能、重應(yīng)用和有企業(yè)實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷的要求；第八條 今后50周歲以下的專(zhuān)業(yè)課教師評(píng)聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以完成在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、建設(shè)一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉的任務(wù)為基本條件。第九條 行政兼課的教師，下企業(yè)鍛煉須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，其下企業(yè)鍛煉期間的待遇和要求

6、按以上規(guī)定執(zhí)行。第十條 下企業(yè)實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，教師應(yīng)將下企業(yè)實(shí)踐鍛煉的總結(jié)、獲獎(jiǎng)的證書(shū)、完成課題的報(bào)告或論文等資料分別交分院（系部、校區(qū)） ，并填寫(xiě)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉考核鑒定表（附表四）；由分院（系部、校區(qū)） 組織評(píng)議，提出考核鑒定意見(jiàn)報(bào)教務(wù)處、質(zhì)量辦、人事處備案，教務(wù)處根據(jù)考核結(jié)果核算教師下企業(yè)工作量，報(bào)人事處核定其相關(guān)待遇，交計(jì)財(cái)處發(fā)放。第十一條 教師下企業(yè)鍛煉期間，按學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的出差標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。 第十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：1.專(zhuān)業(yè)課教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃表 2.教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉教師簽訂目標(biāo)任務(wù)書(shū) 3.教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉審批表 4.教師下企業(yè)實(shí)

7、踐鍛煉考核鑒定表 附表一：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)年度第 期教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃表分院（系、部）：序號(hào)教師姓名電話(huà)實(shí)踐單位實(shí)踐項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉起止時(shí)間工作天數(shù)詳細(xì)地址企業(yè)指導(dǎo)老師指導(dǎo)老師電話(huà)分院（系、部）負(fù)責(zé)人（簽字）： 教務(wù)處處長(zhǎng)（簽字）： 分管院長(zhǎng)（簽字）：附表二：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉工作任務(wù)書(shū)姓名性別出生年月聯(lián)系電話(huà)畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及時(shí)間職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)所在部門(mén)所屬專(zhuān)業(yè)所任課程實(shí)踐鍛煉單位實(shí)踐鍛煉崗位實(shí)踐鍛煉單位地址實(shí)踐鍛煉起止時(shí)間實(shí)踐鍛煉工作任務(wù)本人簽字： 年 月 日部門(mén)、分院（系部、校區(qū)）負(fù)責(zé)人簽字（單位蓋章）： 年 月 日附表三：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉審批表姓名性別出生年月聯(lián)系電話(huà)畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及時(shí)間職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)所在部門(mén)所屬專(zhuān)業(yè)所任課程實(shí)踐鍛煉單位實(shí)踐鍛煉崗位實(shí)踐鍛煉單位地址實(shí)踐鍛煉起止時(shí)間實(shí)踐鍛煉工作任務(wù)部門(mén)意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 年 月 日學(xué)院意見(jiàn)年 月 日附表四：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉鑒定表姓 名性 別聯(lián)系電話(huà)所在分院（系、部）所屬專(zhuān)業(yè)實(shí)踐鍛煉單位（蓋章）