1、形考測試 1職業(yè)是社會分工的產(chǎn)物一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會分工的細化同社會成員必須在一定 的社會構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動。正確答案是健康重于一切，沒有一個強健的身體，則無法順利進行工作和學習，一切成功皆無從談起。 正確答案是職業(yè)是不會伴隨著經(jīng)濟發(fā)展而改變的。正確答案是親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。 正確答案是任何崗位都有潛在的發(fā)展因素能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素， 是否能創(chuàng)造性地工作。正確答案是當你出來壓力之下時，如果出現(xiàn)睡眠易受到打擾如眠食欲不振，經(jīng)常煩躁和坐立不 安等，這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是（ 正確答案是行

2、為信號崗位勝任對員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個方面，這個兩個方面是（ 正確答案是軟能力要求和硬能力要求下列行為的描述中不屬于壓力帶來的不良影響的是（正確答案是為了贏得競爭的勝利而努力拼搏（ ）有合作性強、性情溫和的典型特征，善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交 和理解能力會成為資本。正確答案是凝聚者（ ）于個人而言就是指一個人作為社會成員要面對社會、他人和自己的行為負責，要敢 于擔當。正確答案是社會責任平時可以隨時隨地的攜帶一本紙質(zhì)的書籍作學習之余們要抽出時間來去閱讀一些有 價值的書籍必的時候還要書籍的內(nèi)容進行批注種方式是從以下哪個突進來養(yǎng)成 終身學習的習慣正確答案是要素是攜帶一本書一個

3、人的綜合素質(zhì)在社會生活中的體現(xiàn)是（ 正確答案是人格魅力崗位工作環(huán)境包括（正確答案是硬環(huán)境和軟環(huán)境下列選項中，不是溝通的要訣的是（正確答案是對待同事要立場堅定，態(tài)度強硬當你處于壓力之下時，頭疼的頻率不斷增加度不斷加重這是壓力發(fā)出的預警信號，此 預警信號是（正確答案是生理信號擇業(yè)者在擇業(yè)前應正確認識并分析自己所處的就業(yè)環(huán)境屬于擇業(yè)者在就業(yè)前分析的就 業(yè)環(huán)境的有（ 正確答案是社會環(huán)境分析 組環(huán)境分析下列選項屬于競爭的負面心理的是（正確答案是驕傲 嫉, 回, 恐慌 自下列選項中屬于就業(yè)陷阱的是（正確答案是：虛假聘 騙取中介費 , 入前求參加入職培訓，而且要繳納培訓費用 , 入 職時要扣押身份證在設計組

4、織架構(gòu)的時候，我們應該遵循的設計原則種類有（正確答案是關(guān)系為中心 成果為中, 工和任務為中心在擇業(yè)和就業(yè)時我們要先進行些信息的收集對收集到的就業(yè)信息進行篩選時們 要注意哪些問題？（）正確答案是鑒別確, 把重點 去取, 去存真 互通有無壓力會給人的身心健康帶來危害在作中要盡量遠離壓力中到零壓力。 正確答案是職場適應能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素質(zhì)的外化。正確答案是自主發(fā)展是在外在推動力作用下的自主發(fā)展。正確答案是創(chuàng)新是企業(yè)在市場競爭中決勝的王牌，也是員工素質(zhì)提升的關(guān)鍵要素。正確答案是善于學習和不斷學習，是我們在社會中生存的重要保障。正確答案是很多高校大學生畢業(yè)以后，不得不放棄自己的

5、理想，去做一些賣菜、賣肉的工作為 （ ）成的影響。正確答案是就業(yè)形勢小王在工作中總能與人很好相處當別人問到他如何能做的這么好的時候他說，在 遇到問題的時候站在對方的角度去考慮這個問題的這種社會交往能力屬 正確答案是換位思考的能力（ ）指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力。正確答案是職業(yè)意識（ ）成功求職起著舉足輕重的作用。正確答案是擇業(yè)與就業(yè)信息的獲?。?）突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態(tài)度，導致信息的濕疹，并扭 曲事實真相，損害團隊成員的身心健康。正確答案是破壞性（ ）有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善 于迎接挑戰(zhàn)。正確答案是

6、信息者Lady GaGa 的名 Lady GaGa 聽到稻田里面青蛙的叫聲以后創(chuàng)造出來的， 這種創(chuàng)新的方法是（ 正確答案是類比創(chuàng)新法小許是一名剛剛畢業(yè)的大學生，在找工作的過程中，提出基本工資不低于 000 元結(jié)果很 多公司因為考慮到小徐的工資要求而拒絕了他，小許的這種不良的擇業(yè)心理屬于（ 正確答案是盲目攀高“皮之不存，毛將焉附句說的是在團隊中要（正確答案是站在團隊目標上定位自身發(fā)展（ ）有冷靜、自信、有控制力的典型特征。正確答案是協(xié)調(diào)者下列選項屬于班組形象的是（正確答案是安形, 服水平形象 班組成員的員工形, 工環(huán)境形, 班成員 員工完成各項工作任務時所表現(xiàn)出來的工作作風掌握職場行為的技巧有（

7、 正確答案是自的行動來證對職場的忠, 不讓別人說不先要學會對自己說, 信任源于做的比說的, 要學會傾聽，更要學會尊, 誤會多么簡單的工作都要關(guān)注細節(jié) 下列選項屬于不良的求職擇業(yè)心理的是（正確答案是過于自, 盲攀高 過依, 盲從眾 執(zhí)拗心理下列選項屬于社會交往中存在的問題的是（ 正確答案是認知偏, 性缺陷 能缺陷學生團隊與工作團隊的差異表現(xiàn)有（正確答案是氛圍不, 整效能和每位個體的關(guān)系疏密度不, 目不同不同職業(yè)的從業(yè)者所的工作境不同而同一職業(yè)的從業(yè)者所的環(huán)境肯定是完全相 同的。正確答案是一個人只要在學校學好一門專業(yè)可以一輩子當專家學會一種技術(shù)和手藝就以終身 受用。正確答案是只要在學校學好一門專業(yè)

8、，就可以一輩子當專家，不需要再進行學習。正確答案是職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們在從事相關(guān)的勞動活動后獲得的合法收入。正確答案是職場就是職業(yè)內(nèi)活動的場所。正確答案是當你處于壓力之下時變得容易躁或喜怒無常是壓力發(fā)出的預警信號此預警信號是 （正確答案是情緒信號小張是一個特別注重環(huán)保的人辦室打印文件材料的時候調(diào)到一頁打印下絕不用 兩頁打印打過一次的文檔會著背面打印一些非正式場合需要的材料小張的這種 做法充分體現(xiàn)的校長的（ ）高。正確答案是綠色環(huán)保素養(yǎng)下列描述中屬于社會交往中的六大著名法則中的“手表定理”原則的是（正確答案是當一個人有兩只表的時候，不知道以哪個表為準很多職場人員，在工作的過程中，都會要求

9、寫日報、周報、月報等，這其實是從哪個方面來 提高職工的執(zhí)行力（ 正確答案是制定明確細致的工作計劃下列選項中是職業(yè)匹配的非關(guān)鍵要素的是（正確答案是能力匹配一名網(wǎng)絡技術(shù)人員有著豐富的經(jīng)驗以及技能于涉及到自己所管轄的網(wǎng)絡中的問題能 提前預料到問題，并能做出很好的解方案，這名網(wǎng)絡技術(shù)人員具備優(yōu)良的技能是（） 正確答案是專業(yè)技能（ ）突支持團隊目標的達成并增進團隊績效，能激發(fā)團隊成員的才干與能力的發(fā)揮，帶 動團隊創(chuàng)新和改變。正確答案是建設性1996 年著名意大利洞穴專家毛利蒙泰爾做了一個著名的地下實驗。就是在保證生存 需要的前提下一人在地生活了一年驗結(jié)束后爾的很多能力都退化了， 這個實驗說明了（ 正確答

10、案是社會交往是生存和發(fā)展的需要“人無信則不立、行必果”這些話講的是（正確答案是誠信（ ）崗位專業(yè)能力的支柱。正確答案是崗位學習能力根據(jù)交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為（正確答案是個體與個體交往 個體與群體的交往 群體與群體的交往崗位勝任的基本能力包括（正確答案是崗位專業(yè)能力 團協(xié)作能力 崗位創(chuàng)新能, 崗溝通能力 自管理能力 下列描述中屬于戰(zhàn)勝拖拉的辦法的是（正確答案是摒干擾，為自己創(chuàng)造不被干擾的環(huán), 立行動：現(xiàn)在做，焦慮都在行動 前 將務細化在一定時間段，確保完, 客完美主義傾向：先做起來，逐漸完善 下列描述中屬于積極應對壓力處理的方式的是（正確答案是：正確識競爭壓力來源 學接受失敗,

11、堅自己的方向和目標 日有意 思加強自己應對競爭的心理素, 將力轉(zhuǎn)換成動力，適度挑戰(zhàn)自己，設立符合自己實際情 況的目標下列選項中屬于崗位職業(yè)素養(yǎng)的是（ 正確答案是道素, 崗安全素養(yǎng) 綠色環(huán)保素, 崗學習與創(chuàng)新素養(yǎng) 崗服務 素養(yǎng)事業(yè)不僅可以解決謀生的和發(fā)展的問題，而且增加了各種責任。正確答案是職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。 正確答案是職業(yè)外活動是指崗位職責范圍內(nèi)的一起工作行為和特定的崗位職責聯(lián)系在一起是工 作時間范圍內(nèi)的勞動活動。正確答案是不會學習的人將成為新聞盲，因此會學習是至關(guān)重要的，會學習就是要不斷提高學習能力， 掌握學習管理方法。正確答案是職業(yè)

12、規(guī)范是指每種職業(yè)的特定規(guī)范些規(guī)范要符合國家的法律法規(guī)是有時候可能會違 背社會倫理道德。正確答案是影響和制約職業(yè)素養(yǎng)的因素很多，但是這些因素不包括（ 正確答案是職業(yè)能力（ ）崗位發(fā)展的基礎，也是團隊建設的要素之一。正確答案是崗位自我管理能力“出生牛犢不怕虎剛業(yè)的大學生入職場為了表現(xiàn)自己的能力總是把自己的 創(chuàng)新想法說出來得到認可有的時候這些想法是創(chuàng)新在際中根本不實用。 這種新入職的大學生，在職場中違反了什么規(guī)則？（正確答案是多做少說影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動效果的因素主要是（ 正確答案是非專業(yè)能力或技能學習職業(yè)技術(shù)提工作能力了和學習組織紀律和規(guī)范逐步適應職業(yè)工作這時期 是職

13、業(yè)生涯成長的哪個階段（ 正確答案是職業(yè)生涯初期當你出來壓力之下時，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出 的預警信號，此預警信號是（ 正確答案是精神信號（ ）一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實力。正確答案是職業(yè)素養(yǎng)（ ）信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切記聽信傳言和小道消息。正確答案是信息收集的渠道（ ）員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素。正確答案是個人素質(zhì)和能力下列描述中屬于社會交往中，人際關(guān)系的交互原則的是（正確答案是己所不欲，勿施于人下列選項的描述屬于良好的職業(yè)習慣的是（正確答案是快樂的工作 做任何工作，不要找任何的借口情感在社會交往中的個性化特征有（正確答案是冷漠 開

14、, 自, 坦誠 親下列選項屬于社會的構(gòu)成要素的是（正確答案是公司 環(huán), 文, 組織 制在社會交往中個人的主體特征有（正確答案是豐富的知識 恰當?shù)慕浑H禮儀 恰的交際禮, 健的人格崗位勞動報酬體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值，通常由（）組成。正確答案是實物報, 貨工資 社保險個人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實現(xiàn)崗位匹配的動態(tài)過程，也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。 正確答案是職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。正確答案是職業(yè)內(nèi)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間范圍內(nèi)實施的一切活動。 正確答案是壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己壓力。正確答案是職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、

15、技術(shù)、能力等各方面的基本要求。正確答案是（ ）個人根據(jù)自己的醫(yī)院在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過程。正確答案是職業(yè)抉擇崗位文化的核心是（正確答案是崗位員工的價值觀念和價值行為（ ）有效率高、責任感強、守紀律但做事比較保守的典型特征。正確答案是實干者（ ）人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映。正確答案是職業(yè)意識A 公是一家產(chǎn)電子設備的中型公司，該公司目前同時開展著 10 個目，并且這些項目處于不同階段該司擁有很多目經(jīng)理他全都向總經(jīng)理負責項目團隊成員既要受職 能部門經(jīng)理領導，也要受項目經(jīng)理領導如電氣工程師既要歸電氣工程部經(jīng)理領導，又 要由所在項目的項目經(jīng)理安排工作些人只為一個項

16、目工作些則分時間段在幾個不 同的項目中工作著。則 公屬于哪種項目組織結(jié)構(gòu)？（）正確答案是矩陣制組織結(jié)構(gòu)小張是一名普通高校的本科生加工作后因?qū)W歷背景不優(yōu)厚，因此他非常努力事 講究方法領交代的任務總是又快又好的完成且還有超強的責任感受到領導的賞 識，小張的這個角色在團隊中屬于（正確答案是實干者工作的辦公室擁擠，辦公周圍的噪音污染給員工帶來的壓力屬于（正確答案是環(huán)境因素很多的大型企業(yè)集團采用這樣的一種組織結(jié)構(gòu)司分不同的事業(yè)部事部分級管理分 級核算、自負盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式，這種組織結(jié)構(gòu)形式是（正確答案是事業(yè)部制下列選項中屬于交往的選擇性特征中交往對象的選擇的是（正確答案是擇益友而交（ ）要指員工要有擔

17、當崗位責任的意識。正確答案是崗位擔當素養(yǎng)下列屬于職業(yè)匹配的典型情況的是（ 正確答案是核心發(fā)展型 專業(yè)技術(shù), 行管理型下列選項是影響競爭能力提升的核心要素的有（正確答案是健康心, 揚避短 持學, 合共贏下列選項的描述中屬于思維定勢限制了創(chuàng)新思維的有（正確答案是加索的盲從眾的認知與行, 對威人士的言行的不自覺的認同和盲 從 做情完全從自己的利益和好惡出發(fā)，主觀武斷地不顧他人的存在和感, 用種習慣 的思維方式去思考已經(jīng)變化了的問, 對本知識的盲從下列選項中屬于崗位用人標準的是（正確答案是學歷、專業(yè)背景要, 能力標準 素要求下列選項中屬于職場中較好的溝通方式的是（正確答案是對的自尊 用言代替直, 訴求

18、共同的利, 提題代替批評 讓對方 說出期望職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。正確答案是職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。正確答案是善于學習，善于接受新事物是優(yōu)秀職場人的素質(zhì)。正確答案是職業(yè)活動的最基本目的是獲得謀生的經(jīng)濟來源。正確答案是傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒有問題的，可以選擇完全接受和相信。正確答案是（ ）造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。正確答案是創(chuàng)新者小王因為公司的薪水不滿意總是在跳槽跳的原因我干了這么多的活卻只為我這么少的錢是來疲憊了這樣的生活，跳到一家公司以后決定先踏踏實實的工作，結(jié)果后 來工資也得等到了很大的提升，從而他有

19、得出了教訓“干多少活得到多少錢之前老 是跳槽，到后來認真工作主要是什么發(fā)生了變化？（）正確答案是工作心態(tài)（ ）就業(yè)所需的技術(shù)和能力。正確答案是職業(yè)技能“宰相肚里能撐船團成員合作的時候往工作上因為意見的不一致而出現(xiàn)爭 論，但是這都是工作，只是討論問題，對個人感情都不會造成任何影響，這說明團隊之間合 作時，人們要（正確答案是寬容下列創(chuàng)新能力培養(yǎng)中屬于創(chuàng)新思維習慣培養(yǎng)的是（正確答案是對事物和問題充滿好奇心下列選項中是職業(yè)匹配關(guān)鍵要素的是（正確答案是能力匹配（ ）要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。正確答案是崗位文化的人文特征“機不可失，失不再來句告訴我們在自主發(fā)展的過程中需

20、要（正確答案是把握發(fā)展機遇的意識（ ）崗位專業(yè)能力的支柱。正確答案是崗位學習能力（ ）有冷靜、自信、有控制力的典型特征。正確答案是協(xié)調(diào)者下列選項中，屬于我國組織機構(gòu)主要的組織類型的有（正確答案是事業(yè)單, 法, 基會 企業(yè)戰(zhàn)勝拖拉的辦法有（ 正確答案是摒除干擾，要為自己創(chuàng)造不被干擾的工作環(huán), 客完美主義傾, 堅立即 行動原則 將人物細化在一定的時間段里，不要過高估計自己的能力，確定并保證在規(guī)定的 時間內(nèi)能夠做完、做好這件事情建立和完善自我管理的基本規(guī)則（正確答案是：有計與行動 做好目標規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃, 掌自我管理的主動權(quán) 不自我 反省和自我超越 做日常小事下列選項中屬于面試中應該注意或具備的談話

21、技巧的是（ 正確答案是禮貌問, 誠態(tài)度 表自己的信, 簡明, 配必要的體態(tài)語下列選項中屬于職業(yè)素養(yǎng)的意義的是（ 正確答案是：從個角度看，職素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵因素 從業(yè)角度看， 員工職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)整理效率的提 從社會角度看國民職業(yè)素直接營銷人民生命 財產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定人要適應不斷發(fā)展變化的客觀世界，就必須把學習從為了求職變?yōu)樯畹姆绞?。正確答案是職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人步入職場后，完成崗位職責任務所必須具備的基本品質(zhì)。正確答案是職場是職業(yè)內(nèi)活動與職業(yè)外活動的交匯點。正確答案是職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵守的一系列禮儀。正確答案是人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的

22、素質(zhì)和能力。正確答案是崗位文化的核心是（正確答案是崗位員工的價值觀念和價值行為崗位勝任對員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個方面，這個兩個方面是（ 正確答案是軟能力要求和硬能力要求1996 年著名意大利洞穴專家毛利蒙泰爾做了一個著名的地下實驗。就是在保證生存 需要的前提下一人在地生活了一年驗結(jié)束后爾的很多能力都退化了， 這個實驗說明了（ 正確答案是社會交往是生存和發(fā)展的需要“人無信則不立、行必果”這些話講的是（正確答案是誠信小張是一個特別注重環(huán)保的人辦公室打印文件材料的時候調(diào)到一頁打印下絕不用 兩頁打印打過一次的文檔會著背面打印一些非正式場合需要的材料小張的這種 做法充分體現(xiàn)的校長的（ ）高。正確

23、答案是綠色環(huán)保素養(yǎng)（ ）要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。正確答案是崗位文化的人文特征下列創(chuàng)新能力培養(yǎng)中屬于創(chuàng)新思維習慣培養(yǎng)的是（正確答案是對事物和問題充滿好奇心影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動效果的因素主要是（ 正確答案是非專業(yè)能力或技能（ ）就業(yè)所需的技術(shù)和能力。正確答案是職業(yè)技能（ ）突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立態(tài)度，導致信息的濕疹，并扭 曲事實真相，損害團隊成員的身心健康。正確答案是破壞性根據(jù)交往的主客體來劃分，交往的類型可以分為（正確答案是群里與群里的交, 個體與個體的交往 個與群里的交往想要有一個明確的職業(yè)生涯的發(fā)展，

24、我們可以從哪些方面進行自我分析？（）正確答案是自己的專業(yè) 自己的優(yōu), 自的劣勢, 所臨的挑, 自己的機會崗位工作規(guī)范是指特定崗位對任職者勝任特征的基本要求，主要包括（正確答案是身體要, 工經(jīng)驗 教背, 個特征 知識技能班組文化建設要發(fā)揮班組長的主帥作用，對班組長的要求有（ 正確答案是要事業(yè)心和責任, 要熟悉業(yè)務、技術(shù)過, 要以身作則、其模范帶頭作, 要堅持原則，敢于管, 要關(guān)心員工生活、維護員工利益班組文化是由（ ）組。正確答案是班組思想文化 班知識文化 班組團隊文化能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。正確答案是企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更 談不上效益。正確答案是個人素質(zhì)和能力是員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素只要個人足夠努力就一定能夠 實現(xiàn)個人崗位發(fā)展。正確答案是一個人的行為表現(xiàn)是由他的人格與所處的環(huán)境交互作用決定的。正確答案是自主發(fā)展就是隨意發(fā)展。正確答案是（ ）信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用