1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔保險公司員工個人勞動合同 目錄： 1、保險公司員工個人勞動合同 2、公司員工續(xù)簽勞動合同 保險公司員工個人勞動合同 保險公司員工個人勞動合同篇1 甲方(單位名稱)：_ 住所地：_ 法定代表人：_ 乙方(姓名)：_ 性別：_ 身份證號碼：_ 住所地：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法等有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、培訓期、見習期從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條

2、工作內(nèi)容及要求 乙方安排在_部門，從事_工作。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部

3、分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的.; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提

4、供勞動條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密

5、期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_元違約金。 第九條 違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。 第十條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依

6、法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： _年_月_日 保險公司員工個人勞動合同篇2 鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工; 鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用; 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的

7、原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同; 本合同的固定期限為：自年月日起至年月 日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。 三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護 第五條

8、乙方工作地點：。 第六條勞動時間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為： 星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。 甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。 第七條勞動條件： 1。甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。 2。甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 3。甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。 四、勞動報酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公

9、司規(guī)定的各種補貼和津貼。 1。甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，獎金為元。 2。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。 第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。 第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，適時調(diào)整乙方的工資。 五、福利待遇 第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。

10、第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行。 六、規(guī)章制度、勞動紀律 第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公

11、司員工的)，應經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。 第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。 第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。 第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更 第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。 第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、

12、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內(nèi)容。 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 3。在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并

13、辦理交接工作。 第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。 1。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的; 2。被有關國家機關依法審查尚未結(jié)案的; 3。乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金： 1。在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù)) 3。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源

14、部的處罰為依據(jù)) 4。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。 6。被依法追究刑事責任的。 第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

15、工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的; 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同： 1。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (5)法律

16、、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同的終止 第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿的; 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的; 5。本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。 第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止; 第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽

17、本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。 十、工作移交 第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。 十一、保密協(xié)議 第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。 十二、違約責任 第

18、三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。 第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。 第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。 十三、勞動爭議 第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議

19、之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 十四、其它約定事項 第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。 第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內(nèi))對其他所相關文書的有效簽名。 第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。 第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的

20、有效組成部分。 第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。 第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。 第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。 第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。 甲方：_乙方：_ 日期：20_年_月_日日期：20_年_月_日 保險公司員工個人勞動合同篇3 甲方(用人單位)： 代理人： 乙方(實習生)： 為

21、明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)民法通則、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：x元/月，其他補貼:根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。 四、工作時間及休息假日 1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休

22、假; 2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。 加班補助細則如下： 1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票) 2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票) 五、保險福利待遇 1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作; 2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè); 3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品; 4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。 六、合

23、同解除、變更、終止 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。 2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。 3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽訂日期： 年 月 日 保險公司員工個人勞動合同篇4 甲方：_工程有限責任公司 乙方： ，男， 生。住所地： ，身份證號碼： ，聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民

24、共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下： 一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。 二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成

25、丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。 三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。 四、甲方全額承擔勞動和

26、社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務，經(jīng)乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。 五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議： 1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬; 2、甲方或乙方有其它違約行為。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自x年x月x日至x日止。協(xié)議

27、到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。 七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。 八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。 九、爭議的解決方式： 1、向勞動仲裁委員會申請仲裁; 2、向人民法院提請訴訟。 十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。 甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽章)： 保險公司員工個人勞動合同篇5 甲方(用人單位)名稱：_工廠 乙方(勞動者)名稱： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿

28、、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利; 2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 四、勞動報酬 1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資x元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定： 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

29、1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具

30、解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔公司員工續(xù)簽勞動合同 公司員工續(xù)簽勞動合同1 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。 一、合同期限 自年月日起至 年 月 日止。其中試用期為個 月。 未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。 二、崗位

31、、地點與薪酬待遇 1.崗位：;工作地點：。 2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 3.工作時間：標準工時制。 4.勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。 5.勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。 三、社會保險與福利待遇 1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。 2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等

32、)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。 四、特別約定 本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。 五、附則 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。 簽署時間： 年 月 日 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 公司員工續(xù)簽勞動合同2 甲方 乙方 根據(jù)國家_省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起

33、至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至 工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。 (二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)： 。 乙方崗位類別確定(打“”)為：( )管理類( )工人類。 三、勞動報酬 (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元月;乙方試用期工資為 元月。 (二)甲方每月_日前向乙方支付貨幣工資。 四、社會保險 甲、乙雙方按照國家_省、

34、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。 (二)甲方執(zhí)行國家_省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。 六、勞動紀律 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本勞動合同。 (二)變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議

35、書。 (三)乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失： (四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成; 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 九、違反本合同的責任 (一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; (二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1

36、、違約金。一方違約，應當支付違約金 元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_

37、 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 公司員工續(xù)簽勞動合同3 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為 ，從 年 月 日起，到 年 月 日終止。 第二條 乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業(yè)搭配，準時到位。 第三條 乙方保證完成炊事員職責內(nèi)的工作任務，尊重領導，服務職工。 第四條 乙方完成規(guī)定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬

38、元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。 第五條 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行甲方各項廚房衛(wèi)生制度。要愛護公物，使用得當，節(jié)約用水，電、氣等。 第六條 在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務的，甲方可解除合同。 第七條 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 第八條 任何一方需要解除合同，應提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續(xù)，接觸后，甲方與乙方無任何關系。 第九條 勞務合同期滿，合同自然終止。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。 第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的影響，給

39、予對方經(jīng)濟處罰。 第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容: 第十二條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司員工續(xù)簽勞動合同4 甲方： 法定地址： 電話： 電傳： 電報： 掛號： 乙方： 法定地址： 電話： 電傳： 電報： 掛號： 第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條 乙方人員出入中

40、國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。 第三條 1.乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=_工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。30天 3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊

41、處。 第四條 1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。 2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。 3.甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。 4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。 5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人員的居住面積如下： (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米; (2)其余人員為45平方米。 7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。 第五條 1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。 2.根據(jù)工程需要、甲

42、方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的20_年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算： 假期工作天數(shù)：30天 3.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個

43、月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。 第六條 1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。 2.在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。 第七條 1.乙方人員在_服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作

44、有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_當?shù)氐娘L俗習慣。 2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。 第八條 1.服務期為_年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。 2.本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。 3.當本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長15%。 第九條 1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。 2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。 3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_至_的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。 第十條 1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。 2.乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定