1、 2023年人力資源部總計(jì)及2023年計(jì)劃 回憶一年來的工作，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下、各部門的積極協(xié)作以及各位同事的支持幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司要求，較好地發(fā)揮了行政效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 一、2023年的工作回憶 1、辦公室的日常治理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟識(shí)的工作領(lǐng)域。作為行政經(jīng)理，我自己糊涂地熟悉到，行政工作是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、員工伙食、員工住宿、物業(yè)治

2、理、廠部安保及衛(wèi)生環(huán)境保潔、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù) 性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。行政工作嚴(yán)密圍繞公司各部門工作重點(diǎn)進(jìn)展效勞，充分結(jié)合詳細(xì)工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近半年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結(jié)如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物掌握和內(nèi)部治理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)局部工、文件治理、辦公室及廠區(qū)保潔、資料的安排整理等工作以及員工伙食和住宿、修理等的監(jiān)管。 2)根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公品、

3、勞保福利等商品的發(fā)放及監(jiān)視、建立了辦公用品出入庫表，能夠具體的統(tǒng)計(jì)每一筆每一個(gè)用品的選購及發(fā)放記錄調(diào)配和實(shí)物治理工作；各部門車輛使用保障工作。 3)負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)、員工出差定制飛機(jī)及火車票工作， 為有需的來訪來賓預(yù)定酒店客房以及接送效勞。 4)做好協(xié)調(diào)工作，行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心 崗位，在理順各部門關(guān)系，提高治理效率，保證上傳下達(dá) 等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政崗位以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。 5)仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等 文字工作，仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工 作;準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有

4、關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔治理工作。 6)做好公司周例會(huì)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后 勤效勞工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議資料搜集等 以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。 7)公司車輛治理，對(duì)車輛的年檢、保養(yǎng)、修理、保險(xiǎn)、加油卡辦理。對(duì)車輛行駛公里數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等進(jìn)展登記造冊(cè)。 8)安全治理，行政部狠抓安全治理落實(shí)，從車間不合格項(xiàng)整改，到突發(fā)大事安全演練，每月進(jìn)行安全生產(chǎn)例會(huì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，從人員安全意識(shí)做起，做到“練為戰(zhàn)用”，2023年公司共進(jìn)行消防演練及培訓(xùn)達(dá)10余次。 9)完善制度，2023年行政部先后完善了公司來訪

5、人員及車輛治理制度、公文收發(fā)治理制度、車輛使用治理制度、檔案室治理制度、職工就餐治理制度等等，從制度動(dòng)身，做到制度管人、流程管事，使行政部工作流程化、細(xì)致化，切實(shí)做好公司各部門的效勞保障工作。 2、住宿及公車行駛數(shù)據(jù)報(bào)告 2023年全年保障公司各部門公車出行3780車次，全年行駛里程共計(jì)210896公里，無重大事故發(fā)生；公司后勤款待所全年 共計(jì)款待客人及來賓285人次，未消失一起效勞投訴，全年效勞保障根本完成。 二、工作中存在的問題。 自我任職以來，深切的體會(huì)到：地位來自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比擬縮小差距?；貞浶姓窟^去的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存

6、在一些問題和缺乏。主要表現(xiàn)在： 1、公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過程，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。 2、有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì) 心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。 3、自己的治理水平離公司的高效要求還有肯定距離。對(duì)部門人員的治理不夠細(xì)致詳細(xì)。以后在努力提高自身治理水平的同時(shí)更多注意對(duì)下屬的培育和治理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、2023年的工作規(guī)劃 布滿盼望的2023年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)

7、，仔細(xì)提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式進(jìn)展充分奉獻(xiàn)自己的力氣，努力做到： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān) 法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)進(jìn)展的了解，加強(qiáng)對(duì)四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。 2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。準(zhǔn)時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題做好保障效勞工作，以便公司各部門在此根底上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好公司的后勤保障工作。 3、注意部門工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。 4、在工作中堅(jiān)持以“效勞”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)效勞意識(shí)，持續(xù)改良行政部對(duì)其他部門的支持力量和效勞水平。效勞工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面