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1、攝影師績效考核評分表 -(月度)攝影師績效考核評分表 -(月度)攝影師績效考核評分表 -(月度)攝影師績效考核評分表 -(月度)編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:攝影師績效考核評分表（月度） 考核期間： 年 月 姓名崗位攝影師業(yè)績考核 序號 考核項目 權 重 目標值要求 評分等級得分自評上級結果 1業(yè)績指標80%拍攝業(yè)績完成目標 30%每月萬元達成業(yè)績目標 30分達成80%以上 20分達成70%以上 10分不足70% 0分2按時完成 20%每月按時、按量完成每筆拍攝單全部按時完成 20分1單未按時完成 10分23單未按時 5分3單以上 0分 3客戶滿意度 20%客戶滿意，

2、無客戶投訴無投訴 20分有1單投訴 10分23單投訴 5分3單以上 0分 4返工率 20%做到拍攝無返工，無漏拍，無重拍。無漏拍/重拍 20分有1單漏拍/重拍 10分有23單 5分3單以上 0分 5出品質量 10%做到無質量問題，每月比上月品質有提升品質比上月提升 10分持平 5分下降 0分加權合計行為考核序號行為指標權重指標說明考核評分自評上級結果 1主動性20%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議、然后再作有關行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結果1級：0分2級：5分3級：10分4級：15分5級：20分2創(chuàng)新20%1級：因循守舊，墨守成規(guī)2級：按

3、部就班，很少提出新想法新措施與新的工作方法3級：工作中能努力學習，提出新想法、新措施與新工作方法并有風險意識4級：工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學習，注意規(guī)避風險，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新1級：0分2級：5分3級：10分4級：20分3責任心20%1級：工作責任心不強2級：工作有一定的責任心3級：工作有較強的責任心4級：工作有很強的責任心1級：0分2級：5分3級：10分4級：20分4協(xié)作性20%1級：不能積極響應同事的請求或者協(xié)作任務的完成質量較差2級：根據(jù)同事的請求能提供一般協(xié)助3級：能與同事保持良好的合作關系，協(xié)作完成工作4級：主動協(xié)助同事出色完成工作1級：0分2級：5分3級：10分4級：20分5紀律性20%1級：不能遵守工作規(guī)定和標準，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，自覺性和紀律性差2級：基本能夠遵守工作規(guī)定和標準，基本能夠遵守紀律，但有時候出現(xiàn)自我要求不嚴的情況3級：能夠遵守工作的規(guī)定和標準，有較強的自覺性和紀律性4級：能夠長期嚴格遵守工作規(guī)定和標準，有非常強的自覺性和紀律性1級：0分2

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