1、26戰(zhàn)略研究員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員員文件編號GZSM-D122編制核準(zhǔn)生效日期基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部部直接上級職職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)直接下級職職位職位關(guān)系可直接晉升升的職位位經(jīng)理可晉升至此此的職位位可相互輪換換的職位位工作說明1工作概概要制定控股公公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，董董事會通通過后實(shí)實(shí)施；制制定控股股公司的的中長期期經(jīng)營計計劃，董董事會通通過后實(shí)實(shí)施；負(fù)負(fù)責(zé)控股股公司利利潤分配配方案和和彌補(bǔ)虧虧損方案案的制定定，董事事會通過過后實(shí)施施；負(fù)責(zé)責(zé)控股公公司綜合合計劃的的制定，董董事會通通過后實(shí)實(shí)施；負(fù)負(fù)責(zé)集團(tuán)團(tuán)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的備案案，并提提出相應(yīng)應(yīng)調(diào)整建建議

2、。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)根據(jù)部門工工作計劃劃，制定定個人工工作計劃劃；制定控股公公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，董董事會通通過后實(shí)實(shí)施；制定控股公公司的中中長期經(jīng)經(jīng)營計劃劃，董事事會通過過后實(shí)施施；負(fù)責(zé)控股公公司利潤潤分配方方案和彌彌補(bǔ)虧損損方案的的制定，董董事會通通過后實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公公司綜合合計劃的的制定，董董事局通通過后實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公公司戰(zhàn)略略規(guī)劃的的備案，并并提出相相應(yīng)調(diào)整整建議。工作績效評評估。2承辦承辦部門經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。工作績效評評估。3報審后后承辦4配合配合其他部部門有關(guān)關(guān)的工作作。與其他部門門合作的的記錄是是否良好好。5其他任職資格1學(xué)歷要要求最低學(xué)歷要要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟(jì)類、管管理類2業(yè)務(wù)培培訓(xùn)要求求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限3工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)要求求有3年以上上從事戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。4個性特特征要求求具有良好的的人際關(guān)關(guān)系，善善于協(xié)調(diào)調(diào)各種關(guān)關(guān)系；具有敏銳的的洞察力力；具有較高親親和力；善于與人溝溝通；