1、Word - 7 -怎么做好自我介紹（3篇）面試時(shí)，我們會(huì)面對(duì)形形色色的問(wèn)題，而最令人啞口無(wú)言的，往往是一些最簡(jiǎn)潔和最常見(jiàn)的題目，如請(qǐng)你自我介紹一下。大多數(shù)應(yīng)征者的實(shí)時(shí)反應(yīng)是 - 我應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)頭作答呢。 其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，就要先做好預(yù)備，仔細(xì)考慮問(wèn)題的涵意。這是一個(gè)最好的機(jī)會(huì)，讓你在雇主面前留下好印象。請(qǐng)你自我介紹一下。這條問(wèn)題當(dāng)中有很大的發(fā)揮空間。對(duì)于轉(zhuǎn)行的人士而言，就更加重要了。由于他們可以藉此向雇主說(shuō)明過(guò)往的工作閱歷和技巧，能如何應(yīng)用于新工作上，勸說(shuō)雇主聘請(qǐng)他們。 如何介紹？ 你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)介紹自己，但避開(kāi)重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能推而廣之。 以下為

2、你供應(yīng)一些參考，你可以介紹自己是解決問(wèn)題能手 布滿創(chuàng)意 當(dāng)心謹(jǐn)慎 與人相處融洽合群 組織力高，當(dāng)然你不行能單單說(shuō)自己是一個(gè)解決問(wèn)題的能手就罷了，你必需加以解釋和說(shuō)明，增加勸說(shuō)力。例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問(wèn)題的事例。 自我介紹的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺(jué)得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真剛要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺(jué)時(shí)間不夠用了。 應(yīng)說(shuō)甚么？ 在自我介紹時(shí)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)甚么？應(yīng)當(dāng)如何構(gòu)思呢？你的答案最好是自然，不要過(guò)分自夸，也不用過(guò)分虛心，但必需令人感愛(ài)好。 你最好先寫(xiě)下一個(gè)自我介紹的初稿，然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺(jué)必要修正的地方。練習(xí)時(shí)，你無(wú)須介懷自己所寫(xiě)的答

3、案不夠完善，由于當(dāng)你面試時(shí)，你不會(huì)原文照讀的。這只是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你更簡(jiǎn)單把握答案的內(nèi)容和長(zhǎng)度。 當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)如何說(shuō)出，內(nèi)容要令人感愛(ài)好，不沉悶，避開(kāi)滔滔不絕地只說(shuō)自己的強(qiáng)項(xiàng)。最終，為你供應(yīng)一些對(duì)答自我介紹的看法： - 闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)； - 推銷自己的特長(zhǎng)，但不要提及自己的弱點(diǎn)； - 可以的話，盡量說(shuō)得幽默好玩； - 概括說(shuō)出你的工作閱歷和學(xué)歷，但切勿背誦； - 不用提及你的誕生日期； - 避開(kāi)說(shuō)一些與職業(yè)無(wú)關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭(zhēng)取到工作； - 常常思索和解答這條問(wèn)題； - 對(duì)答要自然。放松心情，盡力而為。 怎么做好自我介紹 篇二 自我介紹中，不行少的

4、一個(gè)內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動(dòng)機(jī)。本次職業(yè)切換必需重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，你參與這次面試的動(dòng)機(jī)。其實(shí)，無(wú)外乎你離開(kāi)現(xiàn)在工作單位的緣由；另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對(duì)你的吸引力。 有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？ 一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：請(qǐng)您簡(jiǎn)潔地做一下自我介紹。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中狀況已經(jīng)寫(xiě)得很清晰了，這是否多此一舉？ 要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清晰為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。 面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容： 第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突？假如簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口

5、述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。假如簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：我的經(jīng)受在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。 其次，考察被面試者基本的規(guī)律思維力量、語(yǔ)言表達(dá)力量，總結(jié)提煉概括力量。 第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知力量與把控力量。 第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知力量和價(jià)值取向。由于被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的緣由，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的緣由。 第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以準(zhǔn)時(shí)間的掌控力量。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不

6、多次提示引導(dǎo)。 所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)力量的一個(gè)地方。一般狀況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。假如還有一次，那就是面試官最終一個(gè)問(wèn)題：您還有什么問(wèn)我的？但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。 自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)分？面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)分：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作閱歷很豐富，專業(yè)力量很突出，但是面試的閱歷不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。 其次，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面對(duì)面試官時(shí)，應(yīng)根據(jù)時(shí)間的挨次從前往后講，先講你上高校的教育經(jīng)受，之后從你參

7、與工作，始終講到現(xiàn)在，由于面試官要聽(tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)受。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。 自我介紹有哪些要領(lǐng)？ 一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在35分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間安排上也要把握好。假如5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然狀況介紹，包括教育經(jīng)受；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)受用1分鐘。假如最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)受介紹兩分鐘。 二、內(nèi)容把控。 1、做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清晰，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)當(dāng)職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的

8、工作閱歷，或者學(xué)習(xí)的閱歷可以一帶而過(guò)，要把握重點(diǎn)突出的原則。 2、做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰，留意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的力量相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī)；二要留意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，由于用人單位要聘請(qǐng)的是你，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，由于必定擠占其他重要的展現(xiàn)自己與相互溝通的時(shí)間。 3、特長(zhǎng)是什么。留意介紹自己最擅長(zhǎng)的肯定要與應(yīng)聘的崗位親密相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，假如特殊突出可以介紹，但要點(diǎn)

9、到為止。 三、要有清楚的職業(yè)規(guī)律關(guān)系 自我介紹要有清楚的職業(yè)進(jìn)展規(guī)律關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)潔介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的才智和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的規(guī)律關(guān)系。 四、要圍繞崗位勝任力量模型來(lái)介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型綻開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任力量模型綻開(kāi)；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干

10、的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。假如五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)潔描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種快速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。 怎么做好自我介紹 篇三 Good morning ! It is really my honor to have this opportunity for a interview, I hope i can make a good performance today. Im confident tha

11、t I can succeed. Now i will introduce myself briefly I am 26 years old,born in shandong province . I was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 20 xx. I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have

12、 acquired basic knowledge of my major during my school time. In July 20 xx, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because Im capable of more responsibilities, so I decided to change my job. And in August 20 xx,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, Id like to find a job which is more challenging. Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of co