文檔編碼:CD8K7V2L3Q7——HL9G7I1V2J1——ZN10R3J8Y3F8 科教科工作制度

1、在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院科研和職工連續(xù)教育工作,制定方案,開(kāi)展人才培養(yǎng),技能培訓(xùn)和考核；2、負(fù)責(zé)科研課題的論證、申報(bào)、檢查與督導(dǎo)落實(shí)工作,組織科研成果鑒定,準(zhǔn)時(shí)申報(bào)嘉獎(jiǎng)并嚴(yán)格落實(shí)；3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和治理工作；4、負(fù)責(zé)專業(yè)論文登記、組織嘉獎(jiǎng)工作,組織院內(nèi)科研項(xiàng)目的立項(xiàng),審批申報(bào).鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步；,早出成果,多出成果,5、負(fù)責(zé)科技檔案及科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)治理工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)全院☆床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核工作；7、負(fù)責(zé)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)及輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、考核工作；8、負(fù)責(zé)新上崗人員的崗前培訓(xùn)與考核工作；9、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)方案的制定、組織實(shí)施及治理工作；組織舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座,請(qǐng)外地專家,學(xué)者及本院專家進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通,傳遞信息,鼓勵(lì)新技術(shù),新方法,新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用；10、負(fù)責(zé)連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目的申報(bào)工作,并按方案組織實(shí)施； 11、負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目的申報(bào)、組織實(shí)施工作、登記工作；12、負(fù)責(zé)職工進(jìn)修及外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的治理工作, 依據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)支配進(jìn)修,短期培訓(xùn)事宜； 13、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、和諧全院的健康訓(xùn)練工作,將醫(yī)院健康訓(xùn)練納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀治理軌道；14、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的治理工作,接收支配下級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí),大中專院校畢業(yè)生的實(shí)習(xí),見(jiàn)習(xí)及教學(xué)治理,協(xié)調(diào)各科室的帶教工作； 15、負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作,態(tài)治理及考核；建立醫(yī)師電子檔案,進(jìn)行動(dòng)16、完成上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)指令性任務(wù)； 景洪市人民醫(yī)院科教科人員崗位職責(zé)

科教科科長(zhǎng)職責(zé)

一、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施院內(nèi)科研、教學(xué)工作；二、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院義務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；幫忙人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；三、組織擬訂科研規(guī)劃,組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報(bào),申請(qǐng)科研成果嘉獎(jiǎng),積極建議院學(xué)術(shù)委員會(huì)爭(zhēng)辯確定院內(nèi)科研項(xiàng)目并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)已完成的科研項(xiàng)目組織評(píng)審申請(qǐng)鑒定,并做好推廣運(yùn)用工作； 四、負(fù)責(zé)組織治理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)帶教工作； 深入科室明白把握進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的思想和學(xué)習(xí)情形,發(fā)覺(jué)問(wèn)題,幫忙科室準(zhǔn)時(shí)處理； 五、建立健全院內(nèi)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員檔案,負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及治理工作； 六、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練工作,并建立健全連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練學(xué)分建檔工作； 七、檢查督促各科進(jìn)修與教學(xué)科研方案的貫徹執(zhí)行；組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)臨床工作； 八、依據(jù)情形,建議并負(fù)責(zé)籌備召開(kāi)科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項(xiàng)目表彰會(huì)； 九、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和做好考勤、考績(jī)、考德工作；十、負(fù)責(zé)制訂全院職工技術(shù)健康訓(xùn)練方案并組織實(shí)施； 十一、負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)溝通的論文審查和舉薦工作, 并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)溝通工作；十二、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作； 科教科工作人員職責(zé)

一、科教科工作人員為科教科干事； 二、幫忙科長(zhǎng)做好全院義務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；三、幫忙科長(zhǎng)做好院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的外出進(jìn)修及短期學(xué)習(xí)工作； 四、幫忙科長(zhǎng)對(duì)已完成的科研項(xiàng)目組織評(píng)審申請(qǐng)鑒定,并做好推廣運(yùn)用工作； 五、幫忙科長(zhǎng)做好組織相關(guān)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)帶教工作； 六、建立健全院內(nèi)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員檔案,負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及治理工作； 七、幫忙科長(zhǎng)組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練工作,并建立健全連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練學(xué)分建檔工作； 八、幫忙科長(zhǎng)籌備