版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
臨床醫(yī)務人員“三基”培訓計劃多篇三基篇篇一:臨床科室三基培訓計劃醫(yī)學臨床“三基”培訓及考核是提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量,規(guī)矩醫(yī)療操作程序,加大醫(yī)務人員“三基”理論和操作考核力度,以考促學,狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基”培訓為中心內容,認真抓好醫(yī)務人員培訓工作,尤其是加強醫(yī)務人員的在職培訓,以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質。特制定三基培訓及考核計劃。一、培訓關于象:全體醫(yī)務人員二、培訓目的三基培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務人員的醫(yī)療質量水平。依照要求,衛(wèi)技人率≥80%。三、培訓方法一采取分級分類培訓原則:初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓。參考書籍為新版的《藥理學(二)個人自學為主,科室和院部組織培訓為輔。每月一次學習,時間不少于1小時,培訓要求有記錄。三四徒手心肺復蘇采取現場培訓、考核的方法。四、培訓及考核內容1、基礎理論:囊括與疾病診斷、治療及護理有關的醫(yī)學基礎理論。斷學等部分的基礎理論。2、基本知識:囊括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療診療規(guī)矩、臨床常用護理技術規(guī)矩、各種疾病的陽性體征、各種試驗檢查的標本采取方法及臨床意義。3、基本技能:囊括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術。基本操作技能:如各種注射法、各種穿刺技術,穿脫隔離衣、鼻飼及胃腸減壓;手術的基本操作方法:囊括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等。急救技術:心肺復蘇技術、氣管插管、心電監(jiān)護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、呼吸機的使用與維持技術。臨床思維能力:能根據掌握的理論知識和實踐經驗,接合病人的病情,擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫能力、體格檢查能力、診斷與辨別診斷能力、門急診處理能力、閱讀扶助檢查報告能力等)。4、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)等。以上內容市衛(wèi)生技術人員三基培訓教材臨床分冊市衛(wèi)生技術人員三基培訓教材醫(yī)技分冊市衛(wèi)生技術人員三基培訓教材護理分冊》等。五、培訓安排1(11日至日個月的時間采取自醫(yī)務人員的學習訓練,提高醫(yī)務人員的業(yè)務知識水平和工作技能。開展自學自練:醫(yī)務人員依照共通科目和專業(yè)科目要求進行自主集中培訓演練:以院、科為單位,采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式,抓好重點內容和重點科目的學習訓練。各學科在科主任、護士長的主持下,每周業(yè)務學習一次、充分利用晨間交班時間提問;每月至少組織一次集中培訓、觀摩技能操作錄像,并且組織院內高年資主治醫(yī)師及專家授課,護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。2、考核階段(11月1日至12月20日)采取閉卷考試與現場操作相結合的形式,深化訓練效果。六、考核的人員范圍及要求1、培訓考核關于象:全體衛(wèi)技人員2、每名醫(yī)務人員必需掌握心肺復蘇急救技術及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術;3、每季度組織一次規(guī)矩化培訓醫(yī)師理論知識考核,每季度1次技能理論知識;基本技能考核為:醫(yī)療文件書1論知識考試與技能考核;4、各科專業(yè)技術人員掌握??苹炯寄懿僮鳎煽浦魅?、護士長每月組織一次考核,每季度組織抽查,各臨床、醫(yī)技科室應建培訓七、獎懲措施1、每項考核工作結束后,由醫(yī)院統一關于考核結果進行公示,考核結果納入醫(yī)務人員個人業(yè)務檔案,作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據。2訓練工作納入基礎醫(yī)療質量管理,與科室質控訓練工作,教育培訓管理混亂,缺乏規(guī)矩的原始記錄者,給予通報批評、限期改正。篇二:20XX年臨床醫(yī)生三基培訓計劃為更好地抓好基礎醫(yī)療質量,規(guī)矩醫(yī)療操作程序,我院加大臨床醫(yī)師三基理論和操作培訓、考核力度,以考促學,狠練基本功,的醫(yī)生三基培訓及考核計劃。一、加強醫(yī)務人員關于三基強化培訓的認識。我科成立由科主任擔任科室培訓、考核小組長,具體負責科室培訓考核工作。經常利用科室會議,晨會交班時間關于全科人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高關于培訓考核工作重要性的認識和自覺性。開展“三基三嚴訓練,培訓覆蓋率100%,三基考核合格率≥90%。二、培訓及考核內容:基礎理論:囊括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論及常見病基本知識:囊括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如:各種疾病的陽性體征、各種試驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等?;炯寄埽耗依ㄐ姆螐吞K技術、無菌操作技術、體格檢查能力、心電圖操作技術、簡易呼吸氣囊的使用及病歷處方的書寫規(guī)矩。醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)技能培訓與考核內容:徒手心肺復蘇技術、體格檢查內容、無菌三、培訓方式及考核方法:采用職工自學與科室集中學習、訓練兩接合的方式方法。要求臨床醫(yī)生利用一切班余及空閑時間學習醫(yī)學基礎知識及新技術、新理論知識。每季度進行理論知識閉卷考試,并且關于急救常用技術采用現場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練,關于考核不合格者給予通報批評并且進行整改、再學習。四、具體培訓計劃(具體時間見培訓通知培訓計劃及要求為不斷提高我院醫(yī)務人員業(yè)務技術水平、不斷提升我院基礎醫(yī)療質嚴格落實到各項工作中,特制定本培訓計劃與考核制度。一、培訓及考核目的1、提高臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎知識2、規(guī)矩臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓和考核關于象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,囊括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內的主任醫(yī)師、扶助科室的醫(yī)技人員。三、培訓形式1、以科室集中學習和醫(yī)院集中輔導相接合的方式。2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組??剖覒鶕I(yè)特點,明確本專業(yè)“三基”訓練內容,特別是針關于本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況,年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃,由科室組織實施。年末由醫(yī)務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核;3、醫(yī)院定期組織全院醫(yī)務人員進行“三基”知識學習,及操作培訓,學習情況及考勤進行登記。四、培訓內容(各級、各專業(yè))1、臨床基本技能、病歷書寫與全身體格檢查、心肺復蘇、心電圖檢查等。2、臨床基本理論和基礎知識、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)矩、合理用血指征、試驗相關基礎知識等。3、衛(wèi)生相關法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度。5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓以本專業(yè)為主。五、考核內容臨床住院醫(yī)師:1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度;2、臨床基本知識;3、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、抗菌素及藥物的合理應用是必考項目。臨床主治醫(yī)師:1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī);2、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用臨床副主任及晉升三年之內主任醫(yī)師:1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度;2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南;3、徒手心肺復蘇技能。扶助科室的醫(yī)技人員:1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能;2、徒手心肺復蘇技能;六、考核結果認定分計分,中醫(yī)科、康復科、口腔科的醫(yī)師考核達65分以上,其余學科的醫(yī)師考核達75分以上則視為考核合格。扶助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復蘇技能考核均達分以上、技師達為業(yè)務考核不合格;考核不合格者在考核周期內給予一次補考機會,補考合格者則視為本考核周期業(yè)務考核合格,補考仍不合格者則視作本考核周期內業(yè)務考核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職(新能源汽車檢測與維修)電池管理系統單元測試題及答案
- 2025年高職建筑工程(門窗工程施工)試題及答案
- 2025年中職安全(應用實操技巧)試題及答案
- 2025年大學第三學年(藝術教育)舞蹈教學方法試題及答案
- 2025年中職大數據與會計(財務審計基礎)試題及答案
- 2025年中職(環(huán)境監(jiān)測技術)環(huán)境工程基礎試題及答案
- 2025年大學護理學(護理質量管理)試題及答案
- 2025年高職物流裝卸搬運管理(裝卸搬運管理)試題及答案
- 2025年大學衛(wèi)生檢驗與檢疫(衛(wèi)生檢疫研究)試題及答案
- 2026年德州職業(yè)技術學院單招綜合素質考試備考題庫帶答案解析
- GB/T 45355-2025無壓埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系統
- 地圖用戶界面設計-深度研究
- 生命體征的評估及護理
- 電梯采購與安裝授權委托書
- 企業(yè)背景調查報告模板
- 《炎癥性腸病》課件
- 2023年興業(yè)銀行貴陽分行招聘人員筆試上岸歷年典型考題與考點剖析附帶答案詳解
- DZ∕T 0214-2020 礦產地質勘查規(guī)范 銅、鉛、鋅、銀、鎳、鉬(正式版)
- 加油站百日攻堅行動實施方案
- 馬工程版《中國經濟史》各章思考題答題要點及詳解
- 運輸合同糾紛答辯狀
評論
0/150
提交評論