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中國商論雜志相關(guān)期刊

中國商論雜志社簡介一、本刊優(yōu)先發(fā)表國家各級科研課題成果及各種基金項目贊助文章?；痦椖棵Q應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫，并注明項目編號。

二、文章字數(shù)宜控制在5000字左右，精粹短稿亦可酌情收錄。

三、來稿請?zhí)峁┪恼轮杏⑽奈恼骂}目、摘要、關(guān)鍵詞，中圖分類號、文獻標識碼。

四、文章層次分明，文內(nèi)標題應(yīng)按“一〞、“〔一〕〞、“1〞、“〔1〕〞的順序分級標注。文章內(nèi)容能用文字表述的，盡量不用圖表，若圖、表必要，力求少而精。

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中國商論雜志范例

中國服裝顏色返新之父——宋子奎劉建滬1-4

基于SWOT分析的湖北職業(yè)足球市場運作研究

Uber(優(yōu)步)以跨界營銷打響品牌知名度的實踐考慮

基于SWOT分析法的中石化銷售轉(zhuǎn)型綜合服務(wù)商討論

會計成本核算經(jīng)過中的問題及改良措施

ERP系統(tǒng)是企業(yè)人力資源管理的先進武器

日本農(nóng)協(xié)的組織管理形式及變革

構(gòu)建我國社會責(zé)任會計準則的幾個基本問題

淺談人力資源管理中存在的問題及對策

業(yè)主單位怎樣加強對招標單位的管理

淺析我國企業(yè)內(nèi)部控制的發(fā)展現(xiàn)狀

國有企業(yè)混合所有制改革

關(guān)于高校財務(wù)管理存在的問題及應(yīng)對策略討論

試論新企業(yè)所得稅與會計準則的差異與協(xié)調(diào)

精益人力資源管理對企業(yè)的作用分析

為上市而上市的教訓(xùn)——諾奇經(jīng)營失利原因分析

企業(yè)人力資源管理中項目管理的應(yīng)用研究

大數(shù)據(jù)時代對管理睬計發(fā)展的影響分析

基于公司制的課程考核形式研究——以物流企業(yè)經(jīng)營實訓(xùn)課程為例

電子商務(wù)下的物流管理創(chuàng)新討論

中國銀行業(yè)電子商務(wù)發(fā)展狀況探析

淺析大數(shù)據(jù)處理對電子商務(wù)的影響

農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新策略研究

新資本監(jiān)管對農(nóng)信社信貸的影響分析

建立面向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資的P2P平臺可行性討論——以西安市大學(xué)生為例

新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中的金融支持及其奉獻價值

大學(xué)生借貸問題及對策討論

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