揚(yáng)州市2010年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)我市經(jīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)會(huì)發(fā)展需需要，按按照國(guó)家家、省、市市有關(guān)公公開(kāi)招聘聘事業(yè)單單位工作作人員規(guī)規(guī)定，特特制定220100年面向向社會(huì)公公開(kāi)招聘聘市直事事業(yè)單位位工作人人員簡(jiǎn)章章。一、報(bào)考條條件（一）具有有中華人人民共和和國(guó)國(guó)籍籍；（二）遵守守憲法和和法律；；（三）具有有良好的的品行；；（四）符合合《揚(yáng)州州市20010年年公開(kāi)招招聘市直直事業(yè)單單位工作作人員職職位表（AA）、（BB）》（以以下簡(jiǎn)稱稱《職位位表》，附附后）中中各職位位所列學(xué)學(xué)歷條件件（20010年年全日制制普通高高校應(yīng)屆屆畢業(yè)生生須于220100年8月月31日日前取得得畢業(yè)證證書(shū)；其其他報(bào)考考人員，均均須取得得畢業(yè)證證書(shū)后，符符合有關(guān)關(guān)條件方方可報(bào)名名。在讀讀非20010年年普通高高校應(yīng)屆屆畢業(yè)生生不得報(bào)報(bào)考）；；（五）具備備正常履履行職責(zé)責(zé)的身體體條件，年年齡為118周歲歲以上、335周歲歲以下（1974年5月15日至1992年5月18日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;招聘單位編外聘用滿5年（截止2010年5月18日在本單位工作累計(jì)5年及以上，其他限定的年限計(jì)算參照此方法進(jìn)行）的在崗人員，年齡放寬至40周歲；《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；（六）生源源和戶籍籍下列情形之之一人員員不受本本人戶籍籍(指社社會(huì)人員員，下同同)或生生源地（指指應(yīng)屆畢畢業(yè)生，下下同）限限制，可可報(bào)考符符合規(guī)定定條件的的職位：：1、具有全全日制普普通高等等院校碩碩士研究究生及以以上學(xué)歷歷且取得得相應(yīng)學(xué)學(xué)位人員員；2、20110年全全日制普普通高等等院校本本科及以以上學(xué)歷歷應(yīng)屆畢畢業(yè)生；；3、符合政政策性安安置條件件的人員員（如夫夫妻分居居兩地、符符合隨軍軍條件的的軍人配配偶、父父母身邊邊無(wú)子女女等，其其配偶或或父母戶戶籍在揚(yáng)揚(yáng)州市及及所轄縣縣、市、區(qū)區(qū)的?，F(xiàn)現(xiàn)役軍人人不得報(bào)報(bào)考）；；4、《職位位表》中中招聘條條件要求求具有副副高及以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱的，或或另有專專門規(guī)定定的人員員；5、我市（含含所轄縣縣、市、區(qū)區(qū)）聘期期內(nèi)的大大學(xué)生“村官”，或參參加“西部計(jì)計(jì)劃”、“蘇北計(jì)計(jì)劃”、“三支一一扶計(jì)劃劃”志愿者者服務(wù)期期滿考核核合格后后未滿22年的；；報(bào)考人員除除規(guī)定不不受本人人戶籍或或生源地地限制的的外，其其他應(yīng)有有揚(yáng)州市市（含所所轄縣、市市、區(qū)）戶戶籍；（七）符合合本簡(jiǎn)章章及其《職職位表》規(guī)規(guī)定的其其他條件件；（八）符合合公開(kāi)招招聘事業(yè)業(yè)單位工工作人員員的回避避要求。二、招聘單單位、招招聘職位位及其具具體條件件可通過(guò)以下下網(wǎng)站查查詢《揚(yáng)揚(yáng)州市220100年公開(kāi)開(kāi)招聘市市直事業(yè)業(yè)單位工工作人員員職位表表（A）、（BB）》：：揚(yáng)州人力資資源網(wǎng)（n）揚(yáng)州人事考考試網(wǎng)((wwww.yzzrskks.ccom))三、招聘程程序和方方法招招聘工作作按照“凡進(jìn)必必考、自自愿報(bào)名名、公平平競(jìng)爭(zhēng)、擇擇優(yōu)聘用用”的原則則，采取取筆試、面面試、考考核相結(jié)結(jié)合的辦辦法進(jìn)行行。（一）報(bào)名名與資格格初審1、報(bào)名方方式及時(shí)時(shí)間考試報(bào)名采采用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)方式進(jìn)進(jìn)行。報(bào)報(bào)名、照照片上傳傳、資格格初審和和繳費(fèi)，通通過(guò)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)同步進(jìn)進(jìn)行。報(bào)報(bào)考人員員在揚(yáng)州州人事考考試網(wǎng)上上按職位位要求和和網(wǎng)上提提示如實(shí)實(shí)填寫本本人信息息。報(bào)名、照片片上傳時(shí)時(shí)間：2010年年5月15日09∶00－－5月18日16∶00；；資格初審時(shí)時(shí)間:2010年年5月15日09∶00－－5月19日12∶00;;繳費(fèi)時(shí)間：：2010年年5月15日09∶00－－5月19日16∶00。報(bào)名網(wǎng)址：：揚(yáng)州人人事考試試網(wǎng)(wwww..yzrrskss.coom)報(bào)考人員網(wǎng)網(wǎng)上提交交報(bào)名信信息244小時(shí)后后可到報(bào)報(bào)名網(wǎng)站站查詢是是否通過(guò)過(guò)資格初初審，通通過(guò)初審審后進(jìn)行行繳費(fèi)，完完成繳費(fèi)費(fèi)，方視視為通過(guò)過(guò)該職位位資格審審查。報(bào)報(bào)考人員員使用開(kāi)開(kāi)通網(wǎng)上上支付功功能的銀銀行卡在在網(wǎng)上繳繳納有關(guān)關(guān)費(fèi)用。2、報(bào)名注注意事項(xiàng)項(xiàng)（1）報(bào)考考人員應(yīng)應(yīng)按職位位要求和和網(wǎng)上提提示，如如實(shí)填寫寫有關(guān)信信息，并并上傳本本人近期期免冠電電子照片片（近期期免冠正正面二寸即即35××45毫毫米證件件照，jjpg格格式，大大小為220Kbb以下）。招聘單位和和所屬主主管部門門根據(jù)報(bào)報(bào)考人員員提供的的信息進(jìn)進(jìn)行審核核，凡弄弄虛作假假的，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)，即取取消考試試資格乃乃至聘用用資格。（2）報(bào)名名前，請(qǐng)請(qǐng)務(wù)必認(rèn)認(rèn)真閱讀讀本簡(jiǎn)章章及其《職職位表》，弄弄清具體體規(guī)定，遵遵循相關(guān)關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。報(bào)考人員只只能選擇擇《職位位表》中中的一個(gè)個(gè)職位進(jìn)進(jìn)行報(bào)名名；不得得使用新新、舊兩兩個(gè)身份份證同時(shí)時(shí)報(bào)名，報(bào)報(bào)名與參參加考試試等場(chǎng)合合使用的的身份證證必須一一致；資資格初審審期間或或資格初初審未通通過(guò)的，可可改報(bào)其其他職位位?？忌鷳?yīng)在規(guī)規(guī)定時(shí)限限內(nèi)盡早早選擇職職位進(jìn)行行報(bào)名，以以便在資資格審查查未通過(guò)過(guò)時(shí)，可可及時(shí)改改報(bào)其他他職位。（3）學(xué)歷歷要求為為碩士研研究生及及以上層層次的職職位按實(shí)實(shí)際報(bào)考考人數(shù)開(kāi)開(kāi)考，報(bào)報(bào)考人數(shù)數(shù)不足職職位招聘聘計(jì)劃則則相應(yīng)核核減該職職位招聘聘人數(shù)直直至取消消該職位位招聘計(jì)計(jì)劃；其其他學(xué)歷歷要求的的職位開(kāi)開(kāi)考比例例為3：：1，報(bào)報(bào)考人數(shù)數(shù)不足開(kāi)開(kāi)考比例例的職位位，相應(yīng)應(yīng)核減該該職位招招聘人數(shù)數(shù)直至取取消該職職位招聘聘計(jì)劃。有有關(guān)情況況及時(shí)在在“揚(yáng)州人人力資源源網(wǎng)”公布。取取消該職職位招聘聘計(jì)劃后后，原報(bào)報(bào)該職位位的考生生可對(duì)照照條件于于5月221日09：000-116：000重新新登錄揚(yáng)揚(yáng)州人事事考試網(wǎng)網(wǎng)改報(bào)其其他職位位。（4）享受受最低生生活保障障金的城城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)農(nóng)村特困困家庭的報(bào)報(bào)考人員員，先在在網(wǎng)上繳繳費(fèi)，于于20110年55月311日-6月11日到揚(yáng)揚(yáng)州市人人事考試試管理辦辦公室((揚(yáng)子江江中路7746號(hào)號(hào))，辦辦理減免免考試費(fèi)費(fèi)手續(xù)，退退還報(bào)名名費(fèi)。（5）未進(jìn)進(jìn)行繳費(fèi)費(fèi)的報(bào)考考人員，視視為報(bào)名名未通過(guò)過(guò)。3、網(wǎng)上打打印準(zhǔn)考考證報(bào)考人員在在20110年55月255日－28日自自行登錄錄揚(yáng)州人人事考試試網(wǎng)下載載并打印印準(zhǔn)考證。4、資格初初審報(bào)考資格初初審工作作，由招招聘單位位和所屬屬主管部部門負(fù)責(zé)責(zé)。報(bào)名名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。各審核部門（單位）根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。對(duì)通過(guò)報(bào)名名資格審審查的人人員，各各審核部部門（單單位）應(yīng)應(yīng)下載留留存報(bào)考考者的報(bào)報(bào)名信息息，以供供面試前資資格復(fù)審審時(shí)使用用。市組織、人人社部門門對(duì)資格格審查工工作及時(shí)時(shí)進(jìn)行指指導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督。（二）筆試試報(bào)考《職位位表（AA）》職職位的公公共科目目筆試內(nèi)內(nèi)容：《綜綜合知識(shí)識(shí)（A）》((含行政政職業(yè)能能力傾向向測(cè)驗(yàn)、公公共基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)，下下同)。筆筆試范圍圍參考江江蘇省220100年錄用用公務(wù)員員公共科科目考試試大綱((綜合類類，即AA類；但但不含申申論部分分)相關(guān)關(guān)要求。報(bào)考《職位位表（BB）》職職位的公公共科目目筆試內(nèi)內(nèi)容：《綜綜合知識(shí)識(shí)（B）》((含職業(yè)業(yè)能力傾傾向測(cè)驗(yàn)驗(yàn)、公共共基礎(chǔ)知知識(shí)、職職業(yè)道德德；同時(shí)時(shí)，報(bào)考考教育文文化單位位招聘職職位的含含教育學(xué)學(xué)、心理理學(xué)，報(bào)報(bào)考醫(yī)療療衛(wèi)生單單位招聘聘職位的的含衛(wèi)生生法律法法規(guī)。下下同)。職職業(yè)能力力傾向測(cè)測(cè)驗(yàn)、公公共基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)、職職業(yè)道德德筆試范范圍參考考江蘇省省20110年錄錄用公務(wù)務(wù)員公共共科目考考試大綱綱(綜合合類，即即A類；；但不含含申論部部分)相相關(guān)要求求；教育育學(xué)、心心理學(xué)主主要考核核教師應(yīng)應(yīng)知、應(yīng)應(yīng)會(huì)的有有關(guān)基本本知識(shí)和和基本理理論，衛(wèi)衛(wèi)生法律律法規(guī)主主要考核核醫(yī)護(hù)人人員應(yīng)知知、應(yīng)會(huì)會(huì)的有關(guān)關(guān)法律法法規(guī)常識(shí)識(shí)。報(bào)考《職位位表（AA）》的的部分職職位加試試專業(yè)知知識(shí)，詳詳見(jiàn)《職職位表（AA）》。考試不指定定輔導(dǎo)用用書(shū)。筆試時(shí)間：：20110年55月299日。上午：報(bào)考考《職位位表（AA）》職職位的考考生—《綜合合知識(shí)（AA）》；；報(bào)考《職位位表（BB）》職職位的考考生—《綜合合知識(shí)（BB）》。下午：報(bào)考考《職位位表（AA）》的的部分職職位專業(yè)業(yè)知識(shí)?？忌鷳?yīng)按照照筆試準(zhǔn)準(zhǔn)考證上上確定的的具體時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)及有有關(guān)要求求參加筆筆試。參參加考試試時(shí)，必必須同時(shí)時(shí)攜帶準(zhǔn)準(zhǔn)考證和和身份證證。公共科目、專專業(yè)知識(shí)識(shí)筆試分分別采用用百分制制計(jì)分。（三）面試試（專業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)試）人人選確定定和報(bào)考考資格復(fù)復(fù)審1、面試（專專業(yè)能力力測(cè)試）人選確定筆試結(jié)束后后，市組組織和人人社部門門分別確確定《職職位表（AA）》職職位，《職職位表（BB）》教教育文化化單位招招聘職位位、醫(yī)療療衛(wèi)生單單位招聘聘職位的的公共科科目筆試試合格分分?jǐn)?shù)線。該該線以上上人員，按按各招聘聘職位計(jì)計(jì)劃數(shù)33倍的比比例（不不足該比比例的按按實(shí)際參參考人數(shù)數(shù)），以以考生筆筆試總成成績(jī)（公公共科目目和專業(yè)業(yè)知識(shí)筆筆試成績(jī)績(jī)之和，或或無(wú)專業(yè)業(yè)知識(shí)考考試的公公共科目目筆試成成績(jī)，下下同），從從高分到到低分確確定參加加面試（限限報(bào)考《職職位表（AA）》人人員）或或?qū)I(yè)能能力測(cè)試試（限報(bào)報(bào)考《職職位表（BB）》人人員）的的人選。各各職位之之間不進(jìn)進(jìn)行調(diào)劑劑。市規(guī)劃局所所屬市城城市規(guī)劃劃編制研研究中心心01、002職位位，在筆筆試結(jié)束束后，對(duì)對(duì)公共科科目合格格分?jǐn)?shù)線線以上人人員，按按各招聘聘職位計(jì)計(jì)劃數(shù)55倍的比比例（不不足5倍倍比例的的以實(shí)際際人數(shù)為為準(zhǔn)），以以考生筆筆試總成成績(jī)從高高分到低低分確定定參加規(guī)規(guī)劃編制制實(shí)務(wù)（規(guī)規(guī)劃技術(shù)術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)測(cè)試人選選，測(cè)試試時(shí)間和和地點(diǎn)另另行通知知。規(guī)劃劃編制實(shí)實(shí)務(wù)（規(guī)規(guī)劃技術(shù)術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)測(cè)試后，按按各招聘聘職位計(jì)計(jì)劃數(shù)33倍的比比例（不不足3倍倍比例的的以實(shí)際際人數(shù)為為準(zhǔn)），以以筆試總總成績(jī)占占70%%、規(guī)劃劃編制實(shí)實(shí)務(wù)（規(guī)規(guī)劃技術(shù)術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)測(cè)試成績(jī)績(jī)占300%的比比例，采采用百分分制計(jì)算算成績(jī)，從從高分到到低分確確定參加加面試的的人選。2、報(bào)考資資格復(fù)審審面試（專業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)試）前前，對(duì)面面試（專專業(yè)能力力測(cè)試）人人選進(jìn)行行報(bào)考資資格復(fù)審審。資格格復(fù)審時(shí)時(shí)普通高高校20010年年應(yīng)屆畢畢業(yè)生須須提供本本人身份份證、學(xué)學(xué)生證、《畢畢業(yè)生雙雙向選擇就就業(yè)推薦薦表》或或《普通通高校畢畢業(yè)生就就業(yè)協(xié)議議書(shū)》；；其他報(bào)報(bào)名者需需持本人人身份證證、畢業(yè)業(yè)證書(shū)、戶戶籍或不不受戶籍籍限制的證件件、在職人人員所在在單位同同意報(bào)考考的證明明（報(bào)名名前，報(bào)報(bào)考人員員特別是是在職中中小學(xué)教教師，應(yīng)應(yīng)征得所所在單位位同意，所所在單位位同意報(bào)報(bào)考的證證明需及及時(shí)提供供，最遲遲必須在在領(lǐng)取體體檢通知知書(shū)時(shí)提提交）。報(bào)考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。復(fù)審不合格格的，取取消其面試（專業(yè)能能力測(cè)試試）資格，并并在報(bào)考考同職位位的筆試試合格人員員中從高高分到低低分依次次遞補(bǔ)面面試（專業(yè)能能力測(cè)試試）人選。（四）面試試（專業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)試）《職位表（AA）》，采采取結(jié)構(gòu)構(gòu)化面試試的方式式進(jìn)行。面面試采用用百分制制計(jì)分，不不設(shè)合格格線（形形不成競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)職位位的考生生，面試試成績(jī)須須在600分及以以上）。面面試時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)另行通通知?！堵毼槐恚˙B）》，采采取專業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)試的方方式進(jìn)行行。由主主管部門門根據(jù)統(tǒng)統(tǒng)一要求求負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施，專業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)試采用用百分制制計(jì)分，實(shí)實(shí)施辦法法另行公公布。（五）體檢檢參加面試人人員，按按其筆試試均分（＜＜公共科科目分?jǐn)?shù)數(shù)+專業(yè)業(yè)知識(shí)分分?jǐn)?shù)＞÷÷2或無(wú)無(wú)專業(yè)知知識(shí)考試試的公共共科目分分?jǐn)?shù)，下下同）占占50％％、面試試成績(jī)占占50％％的比例例，采用用百分制制計(jì)算合合成總成成績(jī)。參加專業(yè)能能力測(cè)試試人員，按按其筆試試均分占占30％％、專業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)試成績(jī)績(jī)占700％的比比例，采采用百分分制計(jì)算算合成總總成績(jī)。市規(guī)劃局所所屬市城城市規(guī)劃劃編制研研究中心心01、002職位位，按其其筆試均均分占330％、規(guī)規(guī)劃編制制實(shí)務(wù)（規(guī)規(guī)劃技術(shù)術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)測(cè)試成績(jī)績(jī)占200%、面面試成績(jī)績(jī)占500％的比比例，采采用百分分制計(jì)算算合成總總成績(jī)。根據(jù)考試總總成績(jī)，按按用人單單位招聘聘職位計(jì)計(jì)劃數(shù)11：1的的比例，從從高分到到低分確確定參加加體檢人人員。如如其中同同一職位位考生考考試總成成績(jī)相同同，以統(tǒng)統(tǒng)一筆試試的成績(jī)績(jī)從高分分到低分分確定參參加體檢檢人員；；如筆試試成績(jī)?nèi)匀匀幌嗤?，則以以公共科科目筆試試成績(jī)從從高分到到低分確確定參加加體檢人人員（如如筆試僅僅考公共共科目或或雖考專專業(yè)知識(shí)識(shí)但公共共科目筆筆試成績(jī)績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另另行加試試并從高高分到低低分確定定參加體體檢人員員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參參照《公公務(wù)員錄錄用體檢檢通用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(試試行)》執(zhí)執(zhí)行。（六）考核核體檢合格人人員的考考核工作作由招聘聘單位和和所屬主主管部門門參照公公務(wù)員招招錄有關(guān)關(guān)考察（政政審）規(guī)規(guī)定組織織實(shí)施。體檢、考核核不合格格或本人人自動(dòng)放放棄出現(xiàn)現(xiàn)缺額時(shí)時(shí)，按考考試總成成績(jī)從高高分到低低分一次次性遞補(bǔ)補(bǔ)。（七）聘用用考核合格者者，由招招聘單位位將相關(guān)關(guān)材料報(bào)報(bào)經(jīng)主管管部門審審核后，按按人事管管理分工工，分別別報(bào)市委委組織部部、市人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局審批并并核發(fā)聘聘用通知知書(shū)，被被批準(zhǔn)聘聘用的人人員持