—工作失職檢討書范文15篇工作失職檢討書范文（15篇）當我們做某件事，顯現(xiàn)了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我悔過，請留意檢討書里面要交代清晰行為。其實許多好友都不明白怎么寫檢討書吧！以下是為大家整理的工作失職檢討書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。工作失職檢討書范文1尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。首先關(guān)于這項錯誤，我要做深入地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)當對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當細心指導(dǎo)每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴峻問題的顯現(xiàn)，而一旦顯現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。顯現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我經(jīng)驗缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求諒解的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當用于面對錯誤。通過此次深入的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)懷和重視。1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。通過此次深入的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定認真努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：時間：工作失職檢討書范文2尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份必要非常嚴格認真對待的工作。我的錯誤，充足暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判力量不到位等缺乏與缺點。如今，犯下了如此嚴峻的失職錯誤，除認錯反省之外，我必需做出深入改正：第一，重新端詳工作當中存在不符合制度標準的一切行為，切實加以訂正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)章》，牢記規(guī)章，今后勢必妥當保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。第二，從今次錯誤當中深入吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，自己反思錯誤詳情，最大程度上防止今后發(fā)生同類錯誤。第三，通過此次錯誤嚴格正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有充足危機預(yù)判，盡己所能防止工作錯誤的發(fā)生。如今，面對造成如此嚴峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結(jié)。我非常希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正缺乏，盡最大努力為公司做出奉獻。檢討人：時間：工作失職檢討書范文3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：大家好!本人2月16日擔(dān)任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深入檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：自工作以來始終對自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必定結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長閱歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時分，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟識了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到暖和的同時，也慢慢開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)懷。同時，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充足說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應(yīng)當深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能按時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此；后果是嚴峻的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié)；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出主動的奉獻，請各位同事相信我?？傊?，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到才智，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“才智”，我們一起共同得到教導(dǎo)和幫忙，我倍感幸運和不勝感謝!為巨龍制造更輝煌的明天!謝謝!檢討人：時間：工作失職檢討書范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對不起，我明白自己錯了，我作為一個護士，我沒有防止錯誤的發(fā)生，卻在工作上出錯，給病人帶來了損害，很愧疚，我感到很后悔和絕望，我如今向您遞交檢討書。通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必定結(jié)果。自己身為在崗人員，應(yīng)當嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴峻的安全隱患，假如發(fā)惹事故，后果不可思議~~~這也說明，我對自己的工作沒有充足的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護士長的關(guān)懷。同時，要誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我肯定會改正錯誤，爭取成為一名好護士。檢討人：XX20XX年X月X日工作失職檢討書范文5尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：如今我懷著深入內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深入反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴峻錯誤。我認真回憶了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧名譽造成了嚴峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上無視了酒吧經(jīng)營規(guī)章。2，我沒有保持一個認真、嚴格、謹慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有強化管理，特別是沒有留意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前竟然沒有發(fā)覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，賠禮、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充足認識錯誤的基礎(chǔ)上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，防止今后錯誤的發(fā)生。為此，我向您做出鄭重保證：今天起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀看、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，漸漸強化我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的進展奉獻力量，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。如今，我真的深深地明白錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正自新的時機。檢討人：時間：工作失職檢討書范文6單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。首先上的錯誤，我要深入檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我如今已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)當是電信機房的管—理—員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細心指導(dǎo)每個建筑工人的`詳細工作，要認真分析每一步。由于我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必鋪張的一個回報，造成公司的損失。問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大士氣的，如今我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的時機這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是由于我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。在將來我希望在該公司的優(yōu)秀研討，認真研討和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗通過這種深化的檢討，請帶著我的信任。工作失職檢討書范文7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好；我于XX年幾月幾號，我沒能根據(jù)公司規(guī)定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作看法極不認真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧；置公司的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛不欲生，感到無以復(fù)加的懊悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時分我也感到幸運，感到自己覺醒的按時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我如今已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我明白無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次時機，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。最終，我希望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的才智，得到你們的教導(dǎo)和幫忙，并且保證以后不會在顯現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。工作失職檢討書范文8尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹徽蹙频赇浻玫亩绦?，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去查找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和確定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時分，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時辰刻提示和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。5、在起好帶頭作用，樹立良好典范方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和顯現(xiàn)的問題。6、在反省和自我反省方面。任何一個人不行能完美無缺，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時分，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的看法，不會從看法中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時分，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，顯現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。7、在顯現(xiàn)問題和錯誤的時分，沒有認真總結(jié)，特別是在員工顯現(xiàn)問題的時分，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給顯現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在顯現(xiàn)問題的時分也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和晉級。8、在協(xié)作其他部門共同完成工作的時分，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時分，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)顯現(xiàn)，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致顯現(xiàn)偏差的行為。正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門顯現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒有按時發(fā)現(xiàn)和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤?；貞涍^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和確定都是應(yīng)當擔(dān)當?shù)拿鎸Φ?，我情愿接受。作為一名正熙酒店的員工，我深入的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我如今僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，由于一路有你們的支持……檢討人：時間：工作失職檢討書范文9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！我于XXXX年5月25日，調(diào)來XXX中專學(xué)校，計算機同學(xué)11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到同學(xué)，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局同學(xué)未留，下午帶同學(xué)去匯智高科同學(xué)未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴峻失職，自己調(diào)來的人自己沒有布置好，沒有準備好單位，讓同學(xué)連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間鋪張在路上。XXXX年5月27日，組員A調(diào)來，XXXX理工學(xué)校，機電一體同學(xué)11人，早7：30由D、A接到同學(xué)，第一家單位XXX起重機面試上1名同學(xué)，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名同學(xué)，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)當在同學(xué)來之前了解這個學(xué)校的情況、同學(xué)的心態(tài)，我更應(yīng)當親自去接同學(xué)，其次，必需要對同學(xué)所去的單位有了解。兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：1。做事沒有濾清挨次2。責(zé)任心欠缺3。對單位不夠熟識4。主導(dǎo)力量缺乏我對我個人犯下的嚴峻錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培育和信任，此時，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴峻錯誤感到懊悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的才智。工作失職檢討書范文10本人因平常工作踏實認真，在崗時間長積累了肯定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成果不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些根本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深入的思索和思想上的檢討。10月17日，HSKP收到一封XXX2房間的客人的來賓看法書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理潔凈，以便利客人賞識濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題呈現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職表達出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有把握員工的心理動態(tài)，平常沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒把握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中顯現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來按時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：由于他們不知自己哪里做得缺乏而得不到改進。在這一點我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。對于客人的投訴我沒怨言，由于是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提示，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，假如他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞?wù)f給身邊的好友聽，那對我們酒店的名譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難受。由于這是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎擔(dān)當?shù)闷穑?我深感到此時后果的嚴峻性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕懲罰。以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)常常對我們說的：XXX—1=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份來賓看法書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然力量和結(jié)果不能XXX%，但我的狀態(tài)和思想要投入XXX%。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。檢討人：時間：工作失職檢討書范文11尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐倪M展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常愧疚，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充足地說明我在思想上、政治意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭現(xiàn)實，我并不想說說出種種原因來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。檢討人：時間：工作失職檢討書范文12尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在XX年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹籜X酒店錄用的短信，回想每一次X總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1.在自己對工作的專心以及投入上面任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面作為一名管理者，應(yīng)當分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。3.在部門監(jiān)管力度方面作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去查找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。4.在對員工的思想教育方面員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和確定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時分，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時辰刻提示和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。5.在起好帶頭作用，樹立良好典范方面作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和顯現(xiàn)的問題。6.在反省和自我反省方面任何一個人不行能完美無缺，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時分，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的看法，不會從看法中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時分，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，顯現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。7.在顯現(xiàn)問題和錯誤的時分，沒有認真總結(jié)，特別是在員工顯現(xiàn)問題的時分，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給顯現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在顯現(xiàn)問題的時分也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和晉級。8.在協(xié)作其他部門共同完成工作的時分，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時分，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)顯現(xiàn)，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致顯現(xiàn)偏差的行為。正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門顯現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒有按時發(fā)現(xiàn)和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤?；貞涍^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和確定都是應(yīng)當擔(dān)當?shù)拿鎸Φ?，我情愿接受。作為一名XX酒店的員工，我深入的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我如今僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在XX的日子。永遠記得X總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，由于一路有你們的支持。檢討人：XXX20XX年XX月XX日工作失職檢討書范文13尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：作為XX組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴峻失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入反省和自查。由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所運用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)松散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴峻的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴峻的工作松懈問題，以及工作看法不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深化端詳和訂正自身工作中存在的問題：首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深入的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內(nèi)容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草擦過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可運用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)當為M5XXX03，而自己卻添加了錯誤的代碼M5XXX10。第三是看法上的問題，由于平常領(lǐng)導(dǎo)對我的工作非常信任，因此自己常常不根據(jù)規(guī)定的流程開展工作，私自做確定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示，就可以防止錯誤的物料代碼被運用，從而也就不會造成如此嚴峻的后果。為了杜絕今后再次顯現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來訂正和預(yù)防：第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準備文件（工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)留意事項）中參加邊框孔距表示圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。第三，標準部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件名目