崗位說明書系列CEO崗位工作職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE第第頁/共9頁編號：FS-QG-23147CEO崗位工作職責(zé)CEOjobresponsibilities說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。簡介:首席執(zhí)行官為一種高級職務(wù)名稱。在經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)中，首席執(zhí)行官（ChiefExecutiveOfficer,縮寫CEO）是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。CEO職位描述（模板一）崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)管理部門,負(fù)責(zé)全面經(jīng)營及管理線上業(yè)務(wù);2、制定業(yè)務(wù)商務(wù)模式、營運(yùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測并實(shí)施落地;3、承擔(dān)集團(tuán)營收及利潤考核的責(zé)任;4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線運(yùn)營;5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外溝通,熟悉監(jiān)管政策與監(jiān)管單位與同業(yè)定期保持溝通;6、挖掘部門內(nèi)外人才、培訓(xùn)激勵團(tuán)隊(duì)使組織保持高效績效。任職要求:1、豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗(yàn)，特別是互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)APP全面經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)的線上及線下商業(yè)模式，承擔(dān)營收考核的責(zé)任;2、熟悉理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線運(yùn)營、熟悉監(jiān)管政策;3、7年以上金融機(jī)構(gòu)、財(cái)富管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在銀行、保險(xiǎn)、券商、信托等各金融機(jī)構(gòu)有一定的人脈資源;4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、任務(wù)完成能力。CEO職位描述（模板二）崗位職責(zé):1、公司日常運(yùn)營負(fù)責(zé)人，需全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù);2、對彩票行業(yè)有較深入理解，需把握彩票行業(yè)動向，參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;3、需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;4、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成。任職要求:1、年齡30-40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，西安本地居住;2、有彩票行業(yè)經(jīng)歷，熟悉彩票線上（app）及線下（b2b出票）業(yè)務(wù)流程，有一定行業(yè)資源;3、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、如無彩票從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者也可考慮;5、10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)走向成功案例者最佳;6、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。CEO職位描述（模板三）崗位職責(zé):1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和策略，制定全年的工作計(jì)劃及安排，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，保證信息暢通;4、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)推進(jìn)公司管理水平，通過完善制度、流程、考核激勵等措施打造高效組織體系;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、對移動互聯(lián)網(wǎng)廣告有獨(dú)到見解，擁有良好的市場敏銳度，對產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動能力和危機(jī)公關(guān)能力;4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，跨部門協(xié)同能力，優(yōu)秀的溝通能力和邏輯分析判斷能力，及很強(qiáng)的抗壓能力;5、有大公司業(yè)務(wù)骨干及管理經(jīng)驗(yàn)，并在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過核心崗位者尤佳。CEO職位描述（模板四）崗位職責(zé):1、參與制定并組織實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營管理方案，確保項(xiàng)目年度運(yùn)營指標(biāo)及運(yùn)營效益;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略;3、建立和保持與政府等良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司影響力。4、打造室項(xiàng)目品牌，進(jìn)行宣傳推廣、資源整合等等。5、建立健全運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理機(jī)制，包括內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;任職要求:1、45周歲以下，形象氣質(zhì)良好，本科以上學(xué)歷;2、至少五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全面業(yè)務(wù)運(yùn)作模式有成功的運(yùn)營管理經(jīng)歷優(yōu)先;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢，具有先進(jìn)的管理理念，有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;4、有社會資源和人脈關(guān)系，極強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力和決策能力;5、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);6、有極強(qiáng)的市場敏感度，具有獨(dú)立開拓市場和品牌營銷管理能力。CEO職位描述（模板五）崗位職責(zé):1、深入了解手機(jī)軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，精通C2C眾包模式。把握最新行業(yè)動向，分析市場格局，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;3、及時(shí)向上級匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;5、開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;8、作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作;9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;10、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷，市場營銷和管理類相關(guān)專業(yè)，有一定的前瞻性和判斷性;2、10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)走向成功案例者最佳;3、純互聯(lián)網(wǎng)人才，對互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)有深刻理解，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運(yùn)營管