版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
投資回報(bào)率模型.投資回報(bào)率模型說明投資回報(bào)率模型在柯氏四級(jí)評(píng)估的基礎(chǔ)上加入了第五個(gè)層級(jí), 即投資回報(bào)率評(píng)估。第五層次評(píng)估的重點(diǎn)是將培訓(xùn)所帶來的收益與其成本進(jìn)行對(duì)比, 進(jìn)而測(cè)算投資回報(bào)率的指標(biāo)。投資回報(bào)率模型的設(shè)計(jì)如圖10-2所示。圖10-2 投資回報(bào)率模型設(shè)計(jì)示意圖.投資回報(bào)率模型評(píng)估所需工具投資回報(bào)率模型評(píng)估需要許多評(píng)估工具, 下面提供五級(jí)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃表、 投資回報(bào)率數(shù)據(jù)分析計(jì)劃表、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估表以及培訓(xùn)成本分析表,以供參考。(1)五級(jí)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃表五級(jí)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃表示例如表 10-6所示。表10-6五級(jí)數(shù)據(jù)收集計(jì)劃表項(xiàng)目名稱培訓(xùn)對(duì)象數(shù)據(jù)收集總負(fù)責(zé)人計(jì)劃收集日 期—年—月一日至一年一月—日審核人填表日期一年一月—日數(shù)據(jù)級(jí)別數(shù)據(jù)內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源收集方法收集人監(jiān)督人收集時(shí)間1級(jí)培訓(xùn)滿意度2級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果3級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用4級(jí)培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)的影響5級(jí)培訓(xùn)投資回報(bào)率備注
(2)投回率數(shù)據(jù)分析劃表投回率數(shù)據(jù)分析劃表示例如表 10-7所示。表10-7投資回報(bào)率數(shù)據(jù)分析計(jì)劃表培目名稱培象任人填表日期 年 月 日數(shù)據(jù)分析日期 年 月 日至 年 月 日號(hào)數(shù)據(jù)培效果估方法數(shù)據(jù)價(jià)的方法成本無形收益注123…(3)學(xué)培果估表學(xué)培果估表示例如表 10-8所示。表10-8 學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估表姓名: 崗位: 部門課程基本情況課程名稱開課時(shí)間課程過程評(píng)估出勤情況遲到一次, 早退—次參與程度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):4分一一很好3分一一好2分一一般1分一一不合格理解程度動(dòng)手能力—測(cè)試結(jié)果課程跟蹤評(píng)估該培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容對(duì)該員工崗位工作的指導(dǎo)成效很有效有效 一般無用實(shí)踐應(yīng)用
概述學(xué)員簽名: 部門經(jīng)理簽名: 培訓(xùn)講師簽名: (4)培訓(xùn)成本分析表培訓(xùn)成本分析表示例如表 10-9所示。表10-9培訓(xùn)成本分析表培訓(xùn)項(xiàng)目名稱填表日期責(zé)任人審核人細(xì)目細(xì)化說明成本類編號(hào)細(xì)目費(fèi)用(元)總計(jì)(元)培訓(xùn)需求分析成本123培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)成本123培訓(xùn)資料采購成本123培訓(xùn)實(shí)施成本123培訓(xùn)效果跟蹤管理成本123備注本文檔可編輯,內(nèi)容僅供參考,需要結(jié)合您的實(shí)際情況進(jìn)行修改調(diào)整。編輯技巧分享:ctrl+z是office軟件撤回的操作,但是一般計(jì)算機(jī)默認(rèn)只可以撤幾步就不能撤 了,這時(shí)我們可以通過設(shè)置word選項(xiàng)-高級(jí),來設(shè)置可取消操作數(shù)即可編輯文檔時(shí)如果想要快速插入時(shí)間可以按 shift+alt+d ,時(shí)間顯示的方式以天為單位,比如2018/3/22,按著shift+alt+t ,時(shí)間顯示以當(dāng)天分鐘為單位: 08:31。本文檔可編輯,內(nèi)容僅供參考,需要結(jié)合您的實(shí)際情況進(jìn)行修改調(diào)整。編輯技巧分享:ctrl+z是office軟件撤回的操作,但是一般計(jì)算機(jī)默認(rèn)只可以撤幾步就不能撤 了,這時(shí)我們可以通過設(shè)置word選項(xiàng)-高級(jí),來設(shè)置可取消操作數(shù)即可編輯文檔時(shí)如果想要快速插
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年蚌埠學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 2025四川達(dá)州市萬源市人力資源和社會(huì)保障局招聘社區(qū)專職工作者16人備考題庫附答案
- 乳清工安全應(yīng)急測(cè)試考核試卷含答案
- 燃?xì)饩甙惭b工安全知識(shí)競(jìng)賽知識(shí)考核試卷含答案
- 海洋生物調(diào)查員安全理論競(jìng)賽考核試卷含答案
- 2024年澄邁縣輔警招聘考試真題匯編附答案
- 2024年閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 2024年邵東縣幼兒園教師招教考試備考題庫附答案
- 2024年焦作市直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題匯編附答案
- 2025年上海科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 中國痤瘡治療指南
- 繼電保護(hù)裝置調(diào)試作業(yè)指導(dǎo)書
- 初中語文仿寫訓(xùn)練
- 老同學(xué)聚會(huì)群主的講話發(fā)言稿
- 天然氣輸氣管線陰極保護(hù)施工方案
- 高血壓?jiǎn)柧碚{(diào)查表
- QC成果提高花崗巖磚鋪裝質(zhì)量
- YS/T 416-2016氫氣凈化用鈀合金管材
- GB/T 25156-2010橡膠塑料注射成型機(jī)通用技術(shù)條件
- GB/T 20878-2007不銹鋼和耐熱鋼牌號(hào)及化學(xué)成分
- 第六章 亞洲 第一節(jié) 概述
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論