Word———公司實習日志公司實習日志

實習日志（一）

在景峰實習有兩個多禮拜了，其間心情始終是漲漲落落，各種糾結(jié)，有時候覺得漫無目的無所事事覺得自己沒有價值甚至不想做了，有時候又覺得前途光明干勁十足好像只要努力就會有結(jié)果，我想會消失這樣大的心理落差反應，恰是說明白自己社會閱歷的不足，所以每當看到了事物的新的一個側(cè)面，就會全然轉(zhuǎn)變自己從前的看法。我的實習路還很長，不知道還要經(jīng)受多少次這樣的顛覆與轉(zhuǎn)變，不過這也是沒方法的事，從校內(nèi)的象牙塔踏上社會的我們，都要經(jīng)受這“身世浮沉雨打萍”的階段吧。

選擇這家公司，一方面是有一點背景關系以外，另一方面也是看中了他們正在上的erp系統(tǒng)，心想跟自己專業(yè)“信息管理”還是挺對口的，于是就去了。但剛?cè)ツ嵌螘r間，的確經(jīng)受了相當長的郁悶期，緣由是不知道自己畢竟能做什么，由于這個專業(yè)“信息管理”并不像會計啊編程啊那種專業(yè)特征明顯的，不用你解釋別人也知道你是要來做什么的，而我們這半文不理的，被老板問到：你畢竟能做什么的時候，總感覺回答起來心有余而力不足，學校學那點jb東西我簡直羞于啟齒，沒有硬功夫之苦啊。而且來到公司也不屬于實習生方案之內(nèi)，只是半路殺出個程咬金，所以公司方面，根本沒有什么培訓可言，純粹是蘑菇管理下自生自滅的小草，那段時間的狀況是，it工程師不敢把信息系統(tǒng)相關的case交給我，由于他跟我解釋的時間差不多自己已經(jīng)可以做十個case了。開部門會議，我整個一夢游狀態(tài)，完全不知道他們在說什么。在公司做過的任務，主要是端茶送水，貼發(fā)票，簡潔的數(shù)據(jù)錄入工作。那段時間我很糾結(jié)，考慮這個公司這個職位是不是真正適合我，甚至想要跳槽。

后來的后來，我的態(tài)度發(fā)生了180度的變化。這要感謝兩個人。一個是人事主管z經(jīng)理，美女ol啊，不愧是管了多年人事工作的一眼就看出了我心態(tài)的不對，于是找我談話，聊了很久。核心思想是踏踏實實的做好零碎的小事，年輕人不要浮躁。這種話假如是以前的話我肯定會歸類為洗腦：哥在世上就是不平凡的存在，這些卵毛事情不用我做別人也可以做那我還做它干什么。但現(xiàn)在人老了，夢醒了，世俗了，看開了，竟然覺得很有道理。除了那些出國留學讀個博士或者繼承家族企業(yè)的幸運兒或許能一進公司就做管理工作，對于大多數(shù)平民百姓而言，做雜事都是必需的，這其實是新人在一個新環(huán)境里漸漸獲得同事信任的唯一途徑。更何況公司生活又不是生活的全部，世界那么大，總有一個平臺可以去發(fā)光發(fā)熱。大丈夫該爺們的時候爺們，該裝孫子的時候裝孫子。而且令我特別感謝的是，她還跟我共享了自己當年求職路上的辛酸事，那個時候從小小的銷售助理做起，在基層整整干了兩年。一個堂堂人事經(jīng)理，花了一大半上午的時間為我一個小小實習生做心理輔導，想來真是眼淚嘩嘩的。

另一個是運營辦的c經(jīng)理，也是美女，我想世上除了愛情會讓人變年輕以外，喜愛并專注于自己的工作也會讓人變年輕吧，所以她們雖然都已工作了十幾年，但看起來卻只有二十五六歲的樣子。陳經(jīng)理是erp項目的總負責人，她并不是技術出身，假如要定性的話應當是屬于行政人員。但是開部門會的時候我發(fā)覺她卻有著比it工程師更縝密的思維，考慮問題細致且周全，并且最最重要的一點是，她說話的時候總是不由自主的笑，這就跟我有時候腦子里飄進一段美麗的旋律時不由自主的扭來扭去的道理是一樣的，看來她是真的沉醉在工作中了，而且在這個部門許多人都是這樣，果真leader的氣質(zhì)是可以感染整個team的。而且她對我問的任何白癡問題總是細心解答，大好人吶。她對我最大的影響是，讓我對行政工作有了嶄新的熟悉，原來在大公司里，行政也是如此有技術含量的，跟做純技術的相比絲毫不差，也讓我對自己的職業(yè)進展有了新的規(guī)劃：erp實施顧問。不同于做前端的軟件開發(fā)，這個職位是從客戶公司的業(yè)務動身，對如何將公司業(yè)務與軟件系統(tǒng)結(jié)合起來，以及對現(xiàn)有系統(tǒng)進行拓展提出建設性看法?？梢哉f是在客戶與研發(fā)之間的橋梁。這個職位的性質(zhì)是略懂技術的行政人員，很適合我這種不想一頭扎技術堆里的。但是對公司業(yè)務必需了若指掌，所以行業(yè)分化特殊明顯，同樣做實事顧問，做制造業(yè)的，銷售業(yè)的，服務業(yè)的，都