經(jīng)理助理工作內(nèi)容及崗位職責(zé)_第1頁
經(jīng)理助理工作內(nèi)容及崗位職責(zé)_第2頁
經(jīng)理助理工作內(nèi)容及崗位職責(zé)_第3頁
經(jīng)理助理工作內(nèi)容及崗位職責(zé)_第4頁
經(jīng)理助理工作內(nèi)容及崗位職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word-8-經(jīng)理助理工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

經(jīng)理助理的工作篇一

1、起草公司工作方案總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄。

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。

3、依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作預(yù)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄。

5、把握總經(jīng)理的日程支配做好預(yù)約工作,支配商務(wù)旅行。

6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的`聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作。

7、維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立長久聯(lián)系,不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道,豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容。

8、承辦詳細(xì)合作談判以及合作合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜。

9、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料,往來商業(yè)文件的管理與檔案建立。

10、樂觀仔細(xì)完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理助理的工作內(nèi)容篇二

1、幫助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)行,日常維護(hù),更新;

3、不斷挖掘公司潛在客戶。

工作內(nèi)容:遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作,并努力完成任務(wù)。詳細(xì)狀況分析,一般來說總經(jīng)理助理的職責(zé)是:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、幫助總經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

3、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

4、幫助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的詳細(xì)工作。

5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

經(jīng)理助理的工作內(nèi)容篇三

一、基本功能

1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組的總經(jīng)理助理基本職能:幫助總經(jīng)理全面監(jiān)督公司的人事管理、行政后勤管理、質(zhì)量管理、物料管理,參加公司經(jīng)營決策的審核。

2、總經(jīng)理助理的基本職能:分管工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部:幫助總經(jīng)理全面監(jiān)督公司的工藝技術(shù)、設(shè)備管理、產(chǎn)銷工作,參加公司經(jīng)營決策的審核。

二。主要職責(zé)

總經(jīng)理助理主要負(fù)責(zé)企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組:

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略,幫助總經(jīng)理制定年度工作方案和中長期進(jìn)展規(guī)劃,確定公司的進(jìn)展目標(biāo)和進(jìn)展方向。

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)管理部門建立公司的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)和管理制度,建立科學(xué)良好的人才競(jìng)爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

3、帶領(lǐng)企業(yè)管理部門開展公司保安、消防平安、行政后勤(包括宿舍、食堂、車間等)管理制度建設(shè)。

4、依據(jù)公司年度生產(chǎn)方案,組織制定年度質(zhì)量工作方案,確定與公司進(jìn)展相適應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量定位

5、領(lǐng)導(dǎo)開展公司質(zhì)量管理工作,討論并采納科學(xué)的質(zhì)量管理方法和手段,建立和完善科學(xué)的內(nèi)部產(chǎn)品制造質(zhì)量掌握體系和外部產(chǎn)品入口掌握體系,確保不合格品得到有效掌握。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、組織相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中及生產(chǎn)后的產(chǎn)品質(zhì)量問題。

7、領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)物料入庫系統(tǒng)的正常運(yùn)行,建立物料入庫管理制度,如進(jìn)出庫管理、入庫管理、定額管理、庫存管理等,確保帳目與物料相符,正確把握物料的入庫狀態(tài)。

8、監(jiān)督企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組人員的調(diào)配和管理,確保其滿意和滿意公司的管理需求。

9、監(jiān)督企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組工作職能的落實(shí)。

副總經(jīng)理主要職責(zé):工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略,幫助總經(jīng)理制定年度工作方案和中長期進(jìn)展規(guī)劃,確定公司的進(jìn)展目標(biāo)和進(jìn)展方向。

2、組織工藝技術(shù)部制定公司各項(xiàng)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并按國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織工藝技術(shù)部方案、引進(jìn)、改進(jìn)和維護(hù)工藝流程。

4、組織工藝技術(shù)部開發(fā)新產(chǎn)品以滿意客戶需求。

5、組織編制技術(shù)引進(jìn)方案,主持項(xiàng)目建議書論證、立項(xiàng)及可行性分析,并組織實(shí)施

6、負(fù)責(zé)組織重大工藝方案和工藝改造措施的論證和批準(zhǔn),教育員工嚴(yán)格工藝紀(jì)律,執(zhí)行工藝規(guī)程。

7、組織解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)關(guān)鍵和重大產(chǎn)品質(zhì)量問題;組織有關(guān)部門制定和實(shí)施技術(shù)討論方案。

8、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)備部門管理公司的生產(chǎn)設(shè)備、電力設(shè)備、公共設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

9、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督產(chǎn)銷部門對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行訂單跟蹤。

10、監(jiān)督工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部人員的配置和管理,確保他們滿意公司的管理需求。

11、監(jiān)督管理工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部工作職能的落實(shí)。

經(jīng)理助理的工作篇四

1、幫助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

2、準(zhǔn)時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,把握全公司主要活動(dòng)狀況。

3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

4、幫助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待支配及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理的工作篇五

1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2、幫助協(xié)作總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向全都;

3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的支配和監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送,領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

5、做好公司重要會(huì)議記錄和其他會(huì)議的組織工作及會(huì)議紀(jì)錄。做好決議打算等文件的起草發(fā)布。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程支配以及預(yù)約工作,準(zhǔn)時(shí)提示總經(jīng)理的日常行程;

經(jīng)理助理的工作篇六

1負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理全面管理公司,在企業(yè)經(jīng)營方案管理運(yùn)作等方面對(duì)總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)解決方案;

2根據(jù)總經(jīng)理的支配起草會(huì)議文件,并組織召開公司例會(huì);

3負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿頒布和下發(fā)工作;

4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢察各個(gè)部門的工作狀況;

5負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司方案的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成狀況,供應(yīng)分析看法及改進(jìn)建議;

6幫助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系;

7妥當(dāng)支配接待總經(jīng)理的重要客人,并幫助有關(guān)部門做好來賓的接待工作;

8幫助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判;

9根據(jù)重要程度支配總經(jīng)理的工作日程,保證總經(jīng)理工作順暢及效率;

10完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理助理的工作篇七

1、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)單據(jù)的系統(tǒng)操作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)郵件稽談查。整理并做好結(jié)果反饋;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的問題并梳理。制定出相應(yīng)的操作規(guī)范流程;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理,并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。分析及反饋;

5、負(fù)責(zé)銷售管理和上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作

經(jīng)理助理的工作篇八

技能和素養(yǎng)

1、擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系,有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變力量;

2、能承受較大的工作壓力;

3、語言表達(dá)力量較強(qiáng),嫻熟把握溝通、交談技巧;

4、具有良好的人際溝通力量、獨(dú)自工作力量和較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)力量;

5、具有敏銳的推斷力量和精彩的分析力量;

6、有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的力量;

7、具有開拓及創(chuàng)新精神;

8、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力量和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

9、能嫻熟操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件;

10、熟識(shí)政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

工作內(nèi)容

1、幫助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)方案;

2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作;

4、幫助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

5、與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作方案的推動(dòng)落實(shí);

6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

職責(zé)范圍

權(quán)力

1、各職能部門完成任務(wù)狀況的考核參加權(quán);

2、各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參加權(quán);

3、對(duì)經(jīng)理決策有建議權(quán)

責(zé)任

1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營方案的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;

2、對(duì)公司中、長期進(jìn)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任

經(jīng)理助理的工作篇九

1、依據(jù)副總經(jīng)理各階段的工作重點(diǎn),協(xié)調(diào)副總經(jīng)理的日常行程與會(huì)議支配,保證工作能有序進(jìn)行與開展;

2、幫助副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,結(jié)合公司進(jìn)展階段對(duì)公司提出合理有效的管理建議,監(jiān)督各部門任務(wù)的執(zhí)行狀況;

3、幫助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方案年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論