Word———組織部年終個人工作總結一年來，在部領導和同事們的悉心指導和各股室的親密協(xié)作下，我著力從崗位的實際特點動身，堅持以服務為宗旨，努力學習，盡職盡責，不斷加強自身的素養(yǎng)建設，仔細履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。回想一年來的工作，總結如下：

(一)堅持學習，努力提高綜合素養(yǎng)和工作力量。

作為一名新的組工領導，對辦公室的工作是不熟識的，自己除加強理論學習外，邊工作邊學習邊實踐，虛心請教，留意摸索、總結，很快熟識了辦公室的工作，得心應手地處理部內(nèi)的日常事務，特殊是通過開展“深化學習實踐科學進展觀”活動和“講國家性、重品德、作表率，樹組工領導新形象”集中學教活動，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增加，分析解決實際問題的工作力量得到進一步提高。

(二)盡職盡責，扎實工作。

日常工作中，我始終以一名組工領導的標準嚴格要求自己，工作中樹形象，行動中做表率，嚴格遵守組織紀律，嚴守組織隱秘，虛心好學，勤奮工作。

一是勤學業(yè)務，熟識操作程序，確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機關的樞紐和“窗口”，工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，既有程式化的事務處理，又有隨機性的工作支配。因此，對業(yè)務學問的把握和對部工作的狀況了解至關重要。兩年來，自己在人秘股的工作崗位上，按“三服務”的要求，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，做好辦公室日常工作，保證上傳下達和單位工作的高效運轉(zhuǎn)。同時，年初依據(jù)實際制訂工作方案，年終搞好各項工作總結，負責起草部分領導講話稿、會議材料以及活動方案。在工作中，樂觀協(xié)作股長仔細抓好辦公室內(nèi)務管理，協(xié)調(diào)督促各股室工作任務落實。除了對人秘股日常業(yè)務的把握外，還樂觀學習各股室業(yè)務學問，熟識各項工作的操作流程，充分發(fā)揮部機關樞紐作用。

二是盡職盡責，確保所擔當?shù)母黜椆ぷ鬟_到預期效果。在日常工作中，自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風，根據(jù)領導的指示，不分份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做。嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度辦事，嚴格根據(jù)組織程序做事，做到“不利于部機關形象的話肯定不說，有損于部機關利益的事肯定不做”，始終把國家性觀念和組織原則放在第一位，“老狡猾實做人，勤勤懇懇做事”。

三是重質(zhì)量，虛心謹慎，全力搞好各項服務工作。在服務中，忠實地執(zhí)行部領導的工作指示，堅固樹立時間觀念、效率觀念，切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，準時保質(zhì)保量地完成部領導交辦的各項工作任務。在實際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;“腦勤”，勤學多思，注意討論問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題?！白烨凇?，多向領導匯報狀況，多向股室和有關部門溝通狀況，加強聯(lián)系，親密協(xié)作?！笆智凇?，“好記性不如爛筆頭”。常常把近期、長期要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中就能夠明確目的、明確責任。用這個方法也能把其他同志的樂觀性調(diào)動起來，把責任落實到每個崗位上去。在為基層服務時，注意從細節(jié)處做起，從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，同時常常地實行換位思索的方式，將自己置于對方的角度來考慮問題，設身處地為他人著想。通過良好的服務，讓基層領導真正感受到“三個之家”的暖和溫馨。

(三)嚴格要求，廉潔勤政

在工作和生活中，留意個人品質(zhì)修養(yǎng)，我以部領導及身邊同事為榜樣，時刻提高警惕，從小事做起，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防線，做到無論在什么狀況下都抵得住誘惑，耐得住清貧，頂?shù)米毫?，守得住孤獨，做一名公道正派的組工領導。

一年來，雖然我始終都處于學習和工作中，力量和素養(yǎng)得到了大幅度的提高，也做了肯定的工作，但我仍深感與組織的要求還有很大的差距，深層次理論和學問水平還有待進一步提高，處理實際問題和組織協(xié)調(diào)力量