Don'tgetangryandtrytowin,don'tseethroughandmakebreakthroughs,don'tbejealousandappreciate,don'tprocrastinate,bepositive,don'tbemovedbyaction.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年勞動合同模板匯總七篇勞動合同篇1甲方：________________________________郵碼：________________電話：________________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：________________乙方：________________學(xué)生證號碼：__________________年____月____日依照中華人民共和國相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)相同協(xié)商贊成，自覺簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習(xí)合同限時本合同見效日期____年____月____日，本合同于________停止。實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)時期，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)時期的工作。乙方在實習(xí)時期，應(yīng)該遵照指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)時期，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，弘揚奮斗圖強、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)范。乙方贊成依照雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。三、實習(xí)時期的勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不高出8小時，平均每周不高出40小時。甲方保證乙方周最少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后能夠延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習(xí)時期供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，擬定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)時期，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)益、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)時期的勞動酬金乙方在實習(xí)時期，甲方可否支付乙方酬金，由甲乙雙方相同協(xié)商決定。若是甲乙雙方就支付實習(xí)時期酬金的完成一致建議的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬金，薪資于(每個月____日/每日)一致結(jié)算。實習(xí)時期加班時段的酬金標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定履行。五、實習(xí)時期的保險福利待遇甲方在乙方實習(xí)時期購買人身不測損害保險。甲方保證乙方在實習(xí)時期的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)時期，享有同甲方臨時聘任職工在衛(wèi)生、安全等方面的相同的待遇及在發(fā)生損害時，相同的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇：1.________________________________________2.________________________________________3.________________________________________六、實習(xí)時期的勞動紀(jì)律乙方在實習(xí)時期應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;珍愛甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技術(shù)。乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的改正、清除訂立本合同所依照的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)改正相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，能夠改正本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠清除。八、本合同爭議辦理因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著相同、互幫的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心能夠介入并供應(yīng)參照解決建議。九、其他約定甲乙雙方還就以下事項完成約定：1.________________________________________2.________________________________________3.________________________________________本合同未盡事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________代表人：____________代表人：__________________年____月____日______年____月____日勞動合同篇2甲方：乙方：為明確互相之間的權(quán)益義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就相關(guān)聘任授課事項完成以下協(xié)議：一、甲方聘任乙方解說課程，聘期為，自年月至年月。二、甲方支付乙方的酬金標(biāo)準(zhǔn)為：

80元人民幣

/課時，每學(xué)期支付一次。三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實質(zhì)狀況，認(rèn)真?zhèn)湔n上課,指導(dǎo)學(xué)生活動。四、乙方不得無故遲到、逃課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式最少提前一天向?qū)W校申請。五、乙方若是不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律，或授課收效較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前清除合同。六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課供應(yīng)必要的場所和授課資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織授課活動，保持授課序次。七、如遇合理的特別狀況，任何一方均可提前停止合同，但最少應(yīng)提前2周通知對方。八、本合同由聘任單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自擁有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或改正。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同篇3依照《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方依照合法、公正、相同自覺、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方(用人單位)乙方(職工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號碼__________聯(lián)系人______________________地點_________________________聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話____________________一、合同限時(一)甲乙雙方贊成按以下第____種方式確定本合同限時。1、有固按限時：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。2、無固按限時：從________年_____月_____日起。3、以完成必然工作任務(wù)為限時：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。(二)試用期為_______(試用期包括在合同限時內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。深圳市勞動合同(適用整天制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(職工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方贊成按以下第____種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不高出8小時)，每周工作_______小時(不高出40小時)，每周最少休息一日。2、禁止時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行禁止時工作制。3、綜共計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜共計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條履行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。四、勞動酬金(一)甲方依法擬定薪資分配制度，并見告乙方。甲方支付給乙方的薪資不得低于市政府宣告的當(dāng)年度最低薪資。(二)乙方每個月薪資_____元(其中試用期每個月薪資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________履行。(三)甲方每個月____日發(fā)下班資。甲方最少每個月以錢幣形式向乙方支付一次薪資。(四)乙方加班薪資、假期薪資及特別狀況下的薪資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行。(五)甲乙雙方對薪資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方依照國家和省、市相關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的相關(guān)規(guī)定恩賜乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療希望遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行。深圳市勞動合同(適用整天制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(職工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號(四)甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防范(一)甲方按國家和省、市相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，供應(yīng)吻合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防范用品，的確保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市相關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特別勞動保護(hù)工作。(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采用____________________________________防范措施，并每年組織乙方健康檢查____次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有官僚求改正或向相關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法擬定的規(guī)章制度，應(yīng)該見告乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市相關(guān)法律法規(guī)和甲方依法擬定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技術(shù)，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的相關(guān)規(guī)定。八、合同改正甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠改正合同。九、合同清除和停止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠清除合同。(二)乙方提前三十天以書面形式通知甲方，能夠清除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠清除勞動合同。(三)甲方有以下狀況之一的，乙方能夠通知甲方清除勞動合同：1、未依照勞動合同約定供應(yīng)勞動保護(hù)也許勞動條件的;2、未及時足額支付勞動酬金的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反罪律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、威脅的手段也許乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立也許改正本合同，致使勞動合同無效的;6、甲方免除自己的法定責(zé)任、消除乙方權(quán)益，致使勞動合同無效的;7、甲方違反罪律、行政法規(guī)逼迫性規(guī)定，致使勞動合同無效的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠清除勞動合同的其他狀況。(四)甲方以暴力、威脅也許非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的，也許甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠馬上清除勞動合同，不需早先見告甲方。(五)乙方有以下狀況之一的，甲方能夠清除勞動合同：1、在試用時期被證明不吻合錄取條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給甲方造成重要損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，也許經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、威脅的手段也許乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立也許改正本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有以下狀況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方也許額外支付乙方一個月薪資后，能夠清除勞動合同：1、乙方患病也許非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能夠從事原工作，也不能夠從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)也許調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就改正勞動合同內(nèi)容完成協(xié)議的。(七)有以下狀況之一，甲方需要裁汰人員二十人以上也許裁汰不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十天向工會也許全體職工說明狀況，在聽取工會也許職工的建議，并將裁汰人員方案向勞動行政部門報告后，能夠裁汰人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要技術(shù)改革也許經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)改正勞動合同后，仍需裁汰人員的;4、其他因勞動合同訂馬上所依照的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重要變化，致使勞動合同無法履行的。(八)有以下狀況之一的，勞動合同停止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，也許被人民法院宣告死亡也許宣告失散的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被取消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤掉也許甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他狀況。十、經(jīng)濟(jì)補償(一)吻合以下狀況之一的，甲方應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：1、甲方依照本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出清除勞動合同并與乙方協(xié)商一致清除勞動合同的;2、乙方依照本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定清除勞動合同的;3、甲方依照本合同第九條第(六)項規(guī)定清除勞動合同的;4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定清除勞動合同的;5、除甲方保持也許提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不相同意續(xù)訂的狀況外，依照本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定停止固按限時勞動合同的;6、依照本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定停止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他狀況。(二)甲乙雙方清除或停止本合同的，經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市相關(guān)規(guī)定履行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十一、合同清除和停止手續(xù)甲乙雙方清除和停止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議辦理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不能的，能夠向本單位工會追求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必定履行;對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十四、其他(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)履行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起見效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____年__月__日____年__月__日勞動合同篇4甲方：________________________________郵碼：________________電話：________________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：________________乙方：________________所在學(xué)校及院系：______所在專業(yè)年級：________性別：________________年齡：________________學(xué)生證號碼：__________________年____月____日依照中華人民共和國相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)相同協(xié)商贊成，自覺簽署本，共同遵守本合同所列條款。一、實習(xí)合同限時第一條本合同見效日期____年____月____日，本合同于________停止。實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)時期，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)時期的工作。乙方在實習(xí)時期，應(yīng)該遵照指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)時期，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，弘揚奮斗圖強、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)范。乙方贊成依照雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。三、實習(xí)時期的勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作不高出8小時，平均每周不高出40小時。甲方保證乙方周最少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后能夠延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習(xí)時期供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，擬定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)時期，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)益、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)的和培訓(xùn)。四、實習(xí)時期的勞動酬金第七條乙方在實習(xí)時期，甲方可否支付乙方酬金，由甲乙雙方相同協(xié)商決定。第八條若是甲乙雙方就支付實習(xí)時期酬金的完成一致建議的，甲方以每（小時/日/月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬金，薪資于（每個月____日/每日）一致結(jié)算。實習(xí)時期加班時段的酬金標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定履行。五、實習(xí)時期的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習(xí)時期購買人身不測損害保險。甲方保證乙方在實習(xí)時期的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)時期，享有同甲方臨時聘任職工在衛(wèi)生、安全等方面的相同的待遇及在發(fā)生損害時，相同的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________六、實習(xí)時期的勞動紀(jì)律第十條乙方在實習(xí)時期應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍愛甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技術(shù)。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的`指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的改正、清除第十二條訂立本合同所依照的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)改正相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，能夠改正本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠清除。八、本合同爭議辦理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著相同、互幫的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時服務(wù)中心能夠介入并供應(yīng)參照解決建議。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項完成約定：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________第十七條本合同未盡事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定履行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________代表人：____________代表人：__________________年____月____日______年____月____日特別說明：本《實習(xí)合同范本》由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會供應(yīng)，未盡事宜，雙方能夠在本著相同、協(xié)商的原則在第十六條中約定。勞動合同篇5合同甲方：合同乙方：性別：____壽辰：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在地點_______________聯(lián)系電話：依照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在相同自覺、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署本勞動合同。一、合同限時第一條合同限時______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同限時，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同見效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方贊成依照甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方依照甲方規(guī)章制度及要求，準(zhǔn)時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條依照甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商贊成，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)依照《勞動法》和相關(guān)規(guī)定，擬定本企業(yè)各項詳盡規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法擬定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍愛甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；遵照甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依照國家法律、法規(guī)和本企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，恩賜紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至清除勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)依照國家的相關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。詳盡內(nèi)容以下：（一）供應(yīng)必要的勞動場所和設(shè)施。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。（三）對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動保護(hù)。五、工作時間和休息休假第九條依照行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳盡的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）時期，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬金第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動酬金包括以下內(nèi)容：（一）基本薪資元/月。（二）職務(wù)薪資元/月。（三）午餐補助元/月。（四）交通費補助元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定履行）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方薪資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的薪資外，并加發(fā)相當(dāng)于薪資酬金10%的經(jīng)濟(jì)補償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必定經(jīng)過特地培訓(xùn)，獲取生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同限時內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出清除勞動合同，經(jīng)甲方贊成，乙方應(yīng)該依照未滿合同的服務(wù)年限，在走開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、處分與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情恩賜乙方口頭夸耀或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條乙方若在工作中一直表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)恩賜乙方必然獎勵。第十七條甲方能夠隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處分決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、徇私舞弊、泄露企業(yè)信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或清除合同的各種處分，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由職工自己辦理，甲方每個月將社保金直接發(fā)放給乙方；第二十條甲方應(yīng)該創(chuàng)立條件，改進(jìn)集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的停止和清除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同限時屆滿，本合同將自動清除、停止。第二十二條合同乙方有以下狀況之一的，甲方能夠清除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律也許甲方規(guī)章制度。（二）嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，對甲方利益造成了重要損害。（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重要損失。（四）因自己原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能夠勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能夠從事原工作也不能夠從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有以下狀況之一的，乙方能夠清除本合同：（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動酬金的。（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法停止時，本合同能夠清除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方贊成，單方清除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整更期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十天通知乙方后，方可清除本合同。十一、違約責(zé)任及補償?shù)诙鶙l合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動合同停止的過錯責(zé)任。第二十七條合同乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)當(dāng)何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)補償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方贊成后，將工作交接至甲方滿意后方可走開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本薪資作為違約金，并補償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方贊成擅自辭職，甲方有權(quán)經(jīng)過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并補償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)奧秘及職業(yè)道德第二十九條以下各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得擅自保留、影印或供應(yīng)他人，并履行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方補償花銷，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、職工培訓(xùn)資料及企業(yè)規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同停止前提出清除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動合同時期，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)立的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)恩賜乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，擁有相同法律效力。合同甲方：合同乙方：甲方代表人：20__年___月___日20__年___月___日勞動合同篇6甲方（用人單位）__________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_________乙方（勞動者）_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________現(xiàn)在地點：_________依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及相關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在相同自覺、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署本合同。第一條合同限時本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方贊成按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，擔(dān)當(dāng)當(dāng)務(wù)，擔(dān)當(dāng)_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)依照國家相關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。詳盡內(nèi)容以下：_________.第四條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定擬定各項的規(guī)章制度。詳盡內(nèi)容以下：_________.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵照甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動酬金甲方應(yīng)實行每日不高出8小時、每周工作時間不高出40小時的工作制的，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人贊成，并發(fā)給乙方加班薪資。日加班不得高出3小時，每個月加班不得高出36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。甲方依照國家法律和相關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳盡的薪資標(biāo)準(zhǔn)和薪資方式以及獎金、津貼、補助以下：_________.甲方應(yīng)該每個月按期給乙方發(fā)下班資。高出當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每日按拖欠乙方自己薪資額的_________%，補償乙方損失。甲方應(yīng)該依照企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，漸漸提高乙方的薪資水平。第六條保險和福利待遇甲方按乙方薪資總數(shù)的_________%，乙方按不高出自己工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而清除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)薪資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)薪資1個月的補償費，生活補助費的、補償費分別共計最高不高出12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)薪資。甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)時期可享受待業(yè)保險待遇。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療時期薪資照發(fā)，所需的醫(yī)療花銷由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動判斷委員會判斷，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系家眷撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系家眷撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，依照相關(guān)規(guī)定的履行。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短恩賜3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療時期發(fā)給不低于自己原薪資60%的病假薪資。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定履行。依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.第七條合同的改正、清除和停止甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，也許由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，能夠改正合同的相關(guān)內(nèi)容。在以下狀況下，甲方能夠清除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不吻適用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能夠從事原工作也不能夠從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方休業(yè)，宣告破產(chǎn)，也許瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時期的；（4）雙方約定的其他事項：_________.以下狀況下，乙方能夠清除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防范設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動酬金的；（3）甲方不履行本合同也許違反國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方自己有正當(dāng)原因要求辭職的。乙方被勞動涵養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行清除。5.甲乙雙方任何一方清除合同