第幼兒教師規(guī)章制度怎么講(合集4篇)

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢。以下是為大家整理的幼兒教師規(guī)章制度怎么講(合集4篇),歡迎品鑒!

第1篇:幼兒教師規(guī)章制度怎么講

__市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園在20__年下半年成立了工會(huì)組織，擬定了工會(huì)小組成員。20__年11月7日，工會(huì)召開了第一次會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容有：

一、工會(huì)成員及主要職責(zé)

二、工會(huì)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度

三、工會(huì)工作計(jì)劃

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實(shí)施原則

一、宣城市第四幼兒園工會(huì)成員及主要職責(zé)

宣城市第四幼兒園工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人，副主席一人、女工委一人，下設(shè)工會(huì)小組長兩名。成員如下：

姓名：盛

職務(wù)：工會(huì)主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會(huì)工作。

姓名：楊

職務(wù)：工會(huì)副主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

姓名：王

職務(wù)：工會(huì)女工委

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會(huì)組織教師慶生活動(dòng)，教職員工體檢，教職員工保險(xiǎn)。

姓名：張

職務(wù)：工會(huì)小組長

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會(huì)組織的教師節(jié)日慶?；顒?dòng)，聽取教職工的想法，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。

姓名：

職務(wù)：工會(huì)小組長

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的政治學(xué)習(xí)，調(diào)解教職工之間的矛盾。

二、__市第四幼兒園工會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，制定本制度。

(一)、本園工會(huì)每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

(二)、本園工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，對(duì)園內(nèi)存在的問題提交工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論作出建議;自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工會(huì)作出的建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定本園工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

(四)、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動(dòng)。

(五)、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工的福利事業(yè);關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

(六)、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

(七)、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期向教職工公布，接受區(qū)教育工會(huì)和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。

(八)、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

第2篇:幼兒教師規(guī)章制度怎么講

第一章總則

第一條根據(jù)國家《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校管理辦法》、《民辦學(xué)校暫行規(guī)定》的規(guī)定，由投資興建舉辦__縣__街道__幼兒園董事會(huì)。

第二章組織

第二條本幼兒園設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)為幼兒園的最高決策機(jī)構(gòu)。

第三條董事會(huì)由4名董事組成，其中設(shè)董事長1名，董事3名。

第四條每屆董事任期3年，任期屆滿后可以連選連任。董事會(huì)由承辦方產(chǎn)生。首屆董事會(huì)由承辦方出資人推薦，以后每屆董事會(huì)按照董事會(huì)章程推選。新增董事由董事會(huì)推薦，提交董事會(huì)認(rèn)可，由董事長聘任。

第五條董事會(huì)成員因工作變動(dòng)等原因不便在董事會(huì)工作時(shí)，有關(guān)程序進(jìn)行調(diào)整。

第三章職權(quán)

第六條幼兒園董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、聘任與解聘執(zhí)行園長。

2、審定幼兒園發(fā)展規(guī)劃。

3、決定幼兒園經(jīng)營計(jì)劃和方案，包括經(jīng)費(fèi)等籌集方案。

4、審議幼兒園年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案。

5、決定幼兒園內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，教職員工的編制定額和工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

6、擬訂幼兒園解散、終止的方案。

7、管理幼兒園的資金與基金。

8、聘任或解聘幼兒園財(cái)務(wù)人員，并決定其報(bào)酬等事項(xiàng)。

9、決定幼兒園的基本管理制度。

10、改幼兒園的組織章程。

11、審議幼兒園辦學(xué)質(zhì)量和園長、教職工的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

12、決定幼兒園的其他重大事項(xiàng)。

第七條董事長行使下列職權(quán)：

1、召集主持董事會(huì)會(huì)議。

2、監(jiān)督董事會(huì)決議的執(zhí)行。

3、簽署重要合同及其他重要丈件。

4、本章程和董事會(huì)決議授予的其他職權(quán);

第四章工作制度

第八條董事會(huì)每學(xué)年召開二次全體會(huì)議，每次會(huì)議前10日書面通知全體董事。審議董事會(huì)的工作，必要時(shí)可提前或延期召開，董事會(huì)會(huì)議須由二分之一以上的董事出席方可舉行。

第九條董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。如投票結(jié)果為贊成票與反對(duì)票均等，則由董事長決定。

第十條董事會(huì)須對(duì)議事進(jìn)程和決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名。在會(huì)議表決中曾表明異議的董事，有權(quán)要求該會(huì)議記錄中作出其在表決過程中表明異議的記載。

第十一條董事會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守本章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)幼兒園利益，不得利用地位和職權(quán)為自己謀取私利。

第十二條本章程由__縣__街道__幼兒園董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十三條園董事會(huì)議事規(guī)則依據(jù)本章程制定。

第十四條本章程的修改須經(jīng)全體董事會(huì)議通過。

第十五條本章程自__縣__街道__幼兒園董事會(huì)全體會(huì)議通過之日起生效。

第3篇:幼兒教師規(guī)章制度怎么講

1、晨檢要求：

(1)保健人員要比幼兒早入園，做好晨檢的準(zhǔn)備工作，晨檢器具盤里體溫計(jì)、75%酒精、聽診器、壓舌板、酒精棉球、常用外用藥品、筆等。

(2)保健人員要衣著大方整潔、態(tài)度和藹、笑容可掬地迎接幼兒入園。

(3)遇有保健人員出差、請(qǐng)假，應(yīng)有接替老師負(fù)責(zé)晨檢。

2、晨檢內(nèi)容：

一問：仔細(xì)詢問家長昨晚幼兒在家的情況，有無不舒服、患病等異常情況，如有則記錄在晨檢草本上。

二看：仔細(xì)觀察幼兒的精神、面色、皮膚、嘴唇，有無精神狀態(tài)不好，身上有無出疹等。

三摸：摸摸幼兒有否發(fā)熱、淋巴結(jié)腫大現(xiàn)象。

四查：檢查一下幼兒手指甲和雙手是否衛(wèi)生，檢查一下幼兒有否帶危險(xiǎn)品入園，檢查一下幼兒衣著是否整潔。

3、晨檢取牌：

綠牌：晨檢合格者，領(lǐng)牌進(jìn)班。

黃牌：身體不適但未帶藥的幼兒。

藍(lán)牌：帶藥兒童，須填寫“兒童服藥單”

4、晨檢特殊情況處理：

(1)遇有可疑發(fā)熱幼兒安撫其坐在門口的小椅子上測(cè)量體溫。

(2)遇有入園路上產(chǎn)生外傷的幼兒，給其進(jìn)行簡(jiǎn)單的處理。

(3)對(duì)帶藥來的家長向其索要病歷或請(qǐng)家長簽字，并檢查藥名、標(biāo)簽是否清楚，藥物有否過期，如有，則退給家長帶回，保健藥品一律不收。

(4)對(duì)不該帶入幼兒園的物品由家長帶回，如有幼兒帶有貴重物品，一定在二人見證情況下退給家長。

(5)對(duì)班級(jí)全日觀察幼兒和保健室全日觀察幼兒給予安置。

第4篇:幼兒教師規(guī)章制度怎么講

1、門衛(wèi)應(yīng)自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識(shí)，樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)開、關(guān)大門，不得無故私自離崗。

2、幼兒園門衛(wèi)實(shí)行小時(shí)值班制度，值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴(yán)把第一關(guān)，不得讓外來人員隨意進(jìn)入幼兒活動(dòng)室、午睡室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、門衛(wèi)保安每天必須巡邏8次以上，上午2次，中午一次，下午2次，晚上3次，巡邏必須認(rèn)真仔細(xì)觀察園內(nèi)每個(gè)角落，晚上最后一次巡邏在園內(nèi)仔細(xì)檢查電燈電源，并關(guān)好門窗。

4、外來(家長、教職工或其他辦事人員)到我園辦事，登記后，門衛(wèi)值班人員要注意行蹤，來園時(shí)間、離園時(shí)間、找誰、辦什么事，核實(shí)登記，發(fā)現(xiàn)行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆及危險(xiǎn)物品入園。

5、做好來訪人員登記和驗(yàn)證工作，凡來訪者須出示介紹信或有效證件，未經(jīng)驗(yàn)證，登記者一律不得進(jìn)入幼兒園。

6、家長需憑本園發(fā)放的接送卡接送幼兒。

7、早晚接送幼兒時(shí)間段開啟大門及防護(hù)門，其余時(shí)間關(guān)閉防護(hù)門，凡不在規(guī)定接送時(shí)間內(nèi)，家長不得隨意進(jìn)出幼兒園。

8、嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出規(guī)定，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)，要驗(yàn)看

送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門。各類商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門口擺難叫賣。

9、為了嚴(yán)防孩子走失，凡不在規(guī)定時(shí)間段接幼兒時(shí)，家長需事先與園方取得聯(lián)系，經(jīng)同意后由本班老師將幼兒送至大門口，門衛(wèi)方可允許家長帶幼兒離園。

10、負(fù)責(zé)幼兒園門口衛(wèi)生及園內(nèi)安全防范工作，執(zhí)行早、中、晚巡視制度，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，及時(shí)采取措施、不能處理的，及時(shí)上報(bào)值班園長。

11、嚴(yán)禁帶寵物入園，嚴(yán)禁各種商販在幼兒園門口