第4頁共4頁2022年醫(yī)者仁心演講稿范本有一種關(guān)懷是無私的，有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當(dāng)收獲的金秋時節(jié)，也許有人去贊美香甜可口的果子，挺拔的枝干，而誰又會想起那一片片默默無聞的樹葉呢。正是這些樹葉默默的奉獻，才會使樹干挺拔，才會有果子的香甜可口，而我們醫(yī)護人員正是這參天大樹上一片片默默無聞奉獻的葉子啊。我是一名護士，____年我從學(xué)校畢業(yè)，滿懷期待與____奔向我的崗位，進入阜陽市人民醫(yī)院開始我的職業(yè)生涯。在這期間我遇到很多感人至深的情景，那么先從一個小例子說起吧。我覺得在網(wǎng)上有一句說的很好，這句話是醫(yī)院墻壁聆聽了比____更多的____聲。在某一天上午，在我們病區(qū)，一個本已度過危險期的年輕男病人突發(fā)室顫，我們迅速配合醫(yī)生投入到搶救中。吸氧、建立靜脈通道、心電監(jiān)護、電除顫、心肺復(fù)蘇……分秒必爭的搶救，經(jīng)過不懈努力的搶救，病情得到初步控制，化險為夷，此刻，我們的額頭上滿是汗珠，這時，他的妻子帶著孩子趕來，這是名剛剛懂事的孩子，個子不高，還很瘦弱，看到躺在病床上一動不動的父親，哇的一聲哭了出來，撲倒病床邊，拉住爸爸的手，哭喊道：爸爸、爸爸，你怎么了。爸爸。爸爸。我會聽話。爸爸。我會好好學(xué)習(xí)。爸爸我不會在淘氣了。就這么一個小孩子，幾個大人才把她拉的開，在場的人無不動容，慶梅老師拉著孩子的手說：不要怕，爸爸只是太累了，乖，我們做個聽話的小朋友好不好?？粗鴳c梅老師溫柔的勸說，孩子變得聽話了。孩子的媽媽帶著孩子連聲道謝，其實我們更慶幸孩子的童年依然可以有父愛，而這就是我們心內(nèi)科護士最真實的工作狀態(tài)。如果說從慶梅老師身上學(xué)到了溫柔溝通，那么從利平老師那里學(xué)到的就是對工作的熱情。作為一名護士，她時常會想她能奉獻給病人的就是提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心便是“愛”，她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節(jié)之中。那是一個冬天的傍晚，我剛接完班，主任突然喊道：快來人啊。利平老師看到這副場景，將剛脫下的工作服又重新穿上，帽子還未來得及戴，同我一起投入搶救病人，經(jīng)過一番與死神的斗爭，我們勝利了。我們歡喜的時候，利平老師突然拍了一下大腿：壞了。孩子還沒接。此時天色已晚，外面風(fēng)還很大，利平老師神色焦急，連手都沒來得及洗，給孩子回了一個電話，只聽見電話那頭傳來嗚咽的責(zé)怪聲：媽媽。你在哪啊。媽媽。我好冷啊。媽媽，別人家的孩子都被接走了，你怎么還不來接我啊。媽媽。我害怕。利平老師即愧疚又著急的安慰孩子說：寶貝，媽媽錯了，媽媽這就來。此時的我很愧疚，有哪個孩子不是媽媽的心頭肉，有哪個母親愿意孩子挨冷受凍。身為母親，它為母則剛，身為護士，她以身作則，把愛奉獻給每一位患者。每當(dāng)患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然會留下一些疲憊，但換來的卻是我們身心的滿足。雖然我剛剛工作了兩年，要學(xué)習(xí)的還很多，要走的路也很長，所以我相信用心去服務(wù)，用愛去溝通，把我們的感情融入我們平凡的工作中，以高尚情操，行仁愛之術(shù)，無愧于天地，無愧于內(nèi)心。2022年醫(yī)者仁心演講稿范本（二）各位同仁，____：歡迎大家蒞臨達州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、大竹縣中醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體啟動儀式，在市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)下，以達州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為主體，擁有____所縣區(qū)醫(yī)院、____所縣區(qū)中醫(yī)院、____個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、____余所鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員單位的醫(yī)聯(lián)體又迎來了新的成員，我代表醫(yī)聯(lián)體及市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院全體職工，對蒞臨指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體起航的各位同仁表示熱烈的歡迎。對關(guān)心支持指導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體組建工作的各級政府、____部門表示衷心地的感謝。對達州市市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體的成功起航致以良好的祝愿。隨著醫(yī)改的不斷深化，分級醫(yī)療已經(jīng)啟動，如何應(yīng)對分級醫(yī)療、參與分級醫(yī)療。如何解決優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、幫助基層提升能力。是當(dāng)前市級三級甲等醫(yī)院必須面對的課題。實踐證明，組建醫(yī)聯(lián)體，建立健全醫(yī)聯(lián)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診、資源共享機制，落實三級醫(yī)療機構(gòu)幫扶帶動基層技術(shù)提升的責(zé)任和義務(wù)，是目前深化醫(yī)改的有效路徑之一。達州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院作為一所市級國家三級甲等中西醫(yī)綜合醫(yī)院，具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)能力，擁有川東北排名前列的技術(shù)科研實力，背靠____、____等大型醫(yī)院強大的技術(shù)支撐，我們有能力與全市縣區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)和鎮(zhèn)醫(yī)院攜手發(fā)展，有責(zé)任在探索新的醫(yī)學(xué)運行模式，破解醫(yī)改難題，加快醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，真正為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)方面做出努力。我們深信，在市衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下，有各縣區(qū)政府及____部門的支持，通過醫(yī)聯(lián)體內(nèi)所有醫(yī)療機構(gòu)的合作和努力，我們一定能把醫(yī)聯(lián)體發(fā)展起來、壯大起來，為深化達州市的醫(yī)改做出應(yīng)有的貢獻。達州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體以我院為龍頭，覆蓋達州市____個縣市區(qū)。本著“合作、共贏、創(chuàng)新、發(fā)展”的原則，我院在醫(yī)聯(lián)體總章程下區(qū)分不同醫(yī)院個性特點分年度明確工作重點，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、?？品龀帧⑦h程醫(yī)療、技術(shù)提升、雙向轉(zhuǎn)診等方面對成員單位進行指導(dǎo)和幫助，通過科室培育、科室托管、人員進修、領(lǐng)辦社區(qū)基本醫(yī)療等提高基層技術(shù)能力，并實行病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設(shè)建立檢查檢驗結(jié)果互認共享機制，落實術(shù)前基層準備、上轉(zhuǎn)實施手術(shù)、術(shù)后恢復(fù)下轉(zhuǎn)醫(yī)療安全管理及費用結(jié)算機制，實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)優(yōu)勢互補，相互協(xié)作，共同發(fā)展。在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)間建立雙向轉(zhuǎn)診綠色通道、設(shè)立服務(wù)中心等工作機制，實現(xiàn)小病在社區(qū)、康復(fù)在基層，大病、疑難危重病在大醫(yī)院診治的目的，再造新的就醫(yī)流程。我們將發(fā)揮龍頭地位，提升指導(dǎo)幫扶能力，把市中醫(yī)院建成醫(yī)聯(lián)體的指揮部、聯(lián)絡(luò)部、服務(wù)部和指導(dǎo)中心。從今天開始，達州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和醫(yī)聯(lián)體成員單位大竹縣中醫(yī)院已經(jīng)成為共同發(fā)展的命運共同體，我們將積極探索和實踐醫(yī)聯(lián)體新的工作模式，不斷拓展醫(yī)聯(lián)體服務(wù)范圍，提升技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，加快信息化建設(shè)，積極推進分級診療、雙向轉(zhuǎn)診，不斷形成共同的發(fā)展愿景、辦院理念、技術(shù)布局、文化遵循，認真總結(jié)經(jīng)驗，為推進我市醫(yī)療