業(yè)務(wù)更單經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位描述：1、 中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 ；2、 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、制定業(yè)務(wù)跟單的操作流程及管理制度 ；4、 接受、復(fù)核訂單，組織進(jìn)行合同/訂單評(píng)審；熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況。較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。 較強(qiáng)的管理9）加強(qiáng)公司內(nèi)部法律事務(wù)管理人員的培養(yǎng)，結(jié)合本公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況建立適合本公司的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系 ；負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人選。 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 主持公司種種人事培訓(xùn)工作， 督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量， 有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。5、監(jiān)督各項(xiàng)訂單的順利執(zhí)行。任職資格：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) ；2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)， 有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉貿(mào)易操作流程，熟悉相關(guān)單證操作，具備貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、 英語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，電腦操作熟練；5、 具有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神深入?yún)⑴c財(cái)務(wù)經(jīng)