連鎖經(jīng)營主管崗位職責任職要求連鎖經(jīng)營主管崗位職責崗位職責1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作；2、負責店面銷售、促銷活動的籌劃、執(zhí)行；3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析，及其改良措施，完善相關(guān)制度；4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作；5、店面運營的相關(guān)工作。任職要求1、年齡在25-35之間，大專以上學歷；2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上；3、工作責任心強，善于管理及分析。連鎖經(jīng)營主管崗位篇2：連鎖開發(fā)主管崗位職責任職要求連鎖開發(fā)主管崗位職責工作職責：1、根據(jù)公司的年度拓展方案，制定門店拓展季、月度規(guī)劃；2、了解市場最新的租借信息，負責商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調(diào)查和分析；3、時刻關(guān)注競爭對手開展動向，增加公司的市場占有率；4、門店的拓展選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作；5、負責門店租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)約的管理；6、負責收集、統(tǒng)計、分析目標開發(fā)地區(qū)門店信息、并及時更新,為公司決策提供參考依據(jù)；7、負責本部門團隊建設，做好人員培教工作，配合公司開展做好優(yōu)勝劣汰；任職要求：1、專科及以上學歷，具有營銷籌劃、連鎖店經(jīng)營管理、市場調(diào)查等專業(yè)知識，有良好的人際關(guān)系,資源者優(yōu)先；2、3年以上門店拓展的經(jīng)驗，有拓展團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、熟練操作電腦，數(shù)據(jù)分析較強；4、嫻熟的談判技巧,管理技巧和協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊意識和管理能力。微信連鎖開發(fā)主管崗位篇3：連鎖銷售主管崗位職責任職要求連鎖銷售主管崗位職責職責描述：1、CKA策略接收及城市CKA增長策略制定，拓展優(yōu)質(zhì)商戶供應數(shù)量，監(jiān)控指導團隊達成業(yè)績，提升城市優(yōu)質(zhì)商戶市場份額；2、結(jié)合集團資源，針對不同類型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點問題，提升商戶持續(xù)盈利能力，.負責團隊管理、人才梯隊建設、團隊氣氛打造與管理機制建立，打造獨特的戰(zhàn)團亞文化，促進團隊效能最大化發(fā)揮.沉淀積累成功經(jīng)驗，打造內(nèi)部學習的文化氣氛，培養(yǎng)人才。任職要求1、全日制本科及以上學歷；2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗；3、對外賣行業(yè)三邊邏輯有深刻理解,能應用管理工具達成城市業(yè)績目標；4、具備銷售管理能力，能進行有效的團隊鼓勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng)；5、對工作有狼性，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高度認同并擅長打造高效團隊。連鎖銷售主管崗位篇4：連鎖業(yè)務主管崗位職責任職要求連鎖業(yè)務主管崗位職責工作職責內(nèi)容：1、按標準線路拜訪客戶，加強與商超日常溝通做好賣場客情關(guān)系及談判工作2、熟練掌握促銷活動，熟悉所有產(chǎn)品特點，負責促銷活動執(zhí)行與追蹤3、控制所轄區(qū)域的產(chǎn)品新鮮度到達公司標準4、按公司要求完成商超各項根本工作5、按月完成公司制訂的銷售任務6、超市客訴處理，退換貨處理7、主要負責便利系統(tǒng)統(tǒng)一銀座濟南市區(qū)。崗位要