4/4各類人員素質要求常見職業(yè)的素質要求

*企業(yè)管理人員的素質要求

L美國企業(yè)界提出企業(yè)管理人員應具備如下10大特征：

(1)合作精神，能贏得人們的合作，愿與他人一起工作，對人不是壓服而是說服。

(2)決策才能，依據事實而非依據想像進行決策，具有高瞻遠矚的能力。

(3)組織能力，能發(fā)揮部屬的才能，善于組織人力、物力和財力。

(4)精于授權，能大權獨攬，小權分散，自己抓大事，把小事分給部屬。

(5)善于應變，不墨守成規(guī)，積極進取。

(6)勇于負責，對上級、下級、產品用戶及整個社會抱有高度的責任心。

(7)勇于求新，對新事物、新環(huán)境、新觀念有敏銳的感受能力。

(8)承擔風險，對企業(yè)發(fā)展中不景氣的風險敢于承擔，有改變企業(yè)面貌、創(chuàng)造新局面的雄心和信心。

(9)尊重他人，重視和采納他人意見，不武斷狂妄。

（10）品行端正，品德為社會人士、企業(yè)職工敬仰。

2．日本企業(yè)界總結出企業(yè)管理者必須具備以下10種品德和10種能力。

10種品德是：有使命感、責任感、積極性、進取心、忍耐力、勇氣、信賴別人、忠誠老實、公平、熱情。

10種能力是：有思維決斷能力、規(guī)劃能力、判斷能力、創(chuàng)造能力、洞察能力、勸說能力、理解人的能力、解決問題的能力、培養(yǎng)下級的能力、調動積極性的能力。

*商業(yè)經營人員的素質要求

成功的經商者要具備以下能力：

(1)發(fā)明能力。頭腦靈活，在短時間內能產生各種新穎想法。

(2)信息處理能力。善于處理從市場獲得的信息，辨別其價值，及時反饋。

(3)情緒表達能力。對周圍的世界以及商場即戰(zhàn)場的感受比較靈敏，在貿易場合善于表達自己的意向。

(4)文學寫作能力。涉及經濟合同等經濟文書，考慮周到，用字準確。

(5)組織管理能力。對進銷貯運業(yè)務活動組織協調得當。

(6)果斷決策能力。及時對經營做出正確的抉擇。

(7)改革挑戰(zhàn)能力。不滿足于現狀，勇于開拓新領域。

*自然科學研究人員的素質要求

(1)喜歡獨立思考。

(2)數學能力較強，語言、文字表達能力也很突出。

(3)好奇心、進取心強。

(4)抽象思維能力和判斷能力強。

(5)堅持真理，尊重事實。

(6)有豐富的想像力和直覺敏感性。

(7)有堅忍不拔的精神。

(8)善于收集信息和發(fā)現問題。

(9)有強烈的自我意識和自我情緒。

(10)獨創(chuàng)性強。

*發(fā)明、革新人員的素質要求

具有強烈的欲望，力求創(chuàng)造性地運用知識來進行發(fā)明或革新的人，具有以下特征：

(1)無所畏懼的品質。他們?yōu)樽约旱陌l(fā)明創(chuàng)造不惜冒險，為了試驗的成功可以將生死置之度外。

(2)從不計較別人的嘲笑。把別人的嘲笑當作推動自己前進的動力。

(3)執(zhí)著追求。對所從事的試驗自始至終保持極大興趣，直到成功為止。

(4)強烈的自信心。對自己的試驗充滿信心，堅信試驗成

功后將會產生價值。

(5)不拘一格的孤獨感受，善于獨立思考。

(6)求完整化的心理。他們對自己的事業(yè)不懈努力，直至達到預想的境界。

(7)永不衰退的好奇心。好奇心為他們提供了靈感和機遇。

(8)強烈的好勝心。他們勇于向未來知識世界挑戰(zhàn)，以成功的事實去證明自己的能力和才華。

(9)不受外來干擾。正確選擇課題，最終取得發(fā)明成果。

(10)如癡如醉的思索精神。他們沉醉于思索和試驗，把一切瑣碎事務棄置腦后。

*工程技術人員的素質要求

工程技術人員可分成4類：

◆一是科學家類工程技術人員，即那些具有抽象思維才能的工程技術人才。他們有深厚的理論基礎知識，善于發(fā)現現有的工程系統(tǒng)或技術裝備的缺陷，善于把一些抽象的、彼此似乎毫不相干的概念用新的方式聯系起來，以達到工程實用的目的，他們能預見到技術發(fā)展的方向。

◆二是革新發(fā)明家類工程技術人員，即那些創(chuàng)造性地運用當代知識來進行發(fā)明或創(chuàng)造的人才。他們主要在開發(fā)研究室、工程設計院等部門工作，他們考慮的主要是工程的適宜性及經濟性和合理性。

◆三是現場類工程技術人員，即那些在現場從事建造、操作和維護復雜機器、工程系統(tǒng)的人才。他們要具備數學、現代科學和工程學的知識，有很強的實踐能力。他們是勇敢聰明的實踐、實干家。

◆四是技術規(guī)劃與管理類工程技術人員，即那些在管理部門工作，業(yè)務仍然以技術革新背景為主的人才。他們的知識面比較寬，對科技和企業(yè)的發(fā)展方向有敏銳的洞察力。

各類工程技術革新人員除了一些特殊要求外，還要具備一些共同的素質：

(1)扎實的專業(yè)知識和較寬的知識面。

(2)不滿足于現狀，較強的創(chuàng)造、革新、實踐精神。

(3)試驗操作、模型制造、解決操作難題等實踐能力強。

(4)較強的組織能力，保證技術的攻關和實施。

(5)求知欲旺盛，不斷學習新知識、新技術。

(6)對科技發(fā)展、應用有敏銳的洞察力和預測能力。

(7)嚴肅認真，實事求是的工作態(tài)度。

*廣告策劃、設計人員的素質要求

(1)較強的創(chuàng)造性，能獨出心裁。

(2)豐富的知識，對復雜的事物有鑒別、識別能力。

(3)有戰(zhàn)略眼光和預見能力。

(4)法制觀念強，不制造虛假廣告。

(5)誠實守信，較強的人際交往能力。

(6)有全局觀念和開拓新領域的能力。

(7)較強的想像能力和繪畫能力。

*推銷、采購人員的素質要求

(1)獨立性和自我管理能力較強。

(2)善于捕捉信息，靈活應變。

(3)時間觀念強。

(4)善解人意，勸說能力強。

(5)誠實、守信用。

(6)喜怒不形于色。

(7)性格外向，人際交往能力強。

(8)口頭表達能力和洞察能力較強。

*金融財會人員的素質要求

(1)廉潔奉公，有正義感，能抵制各種誘惑，堅持原則。

(2)責任心強，時間觀念強，慎重細致。

(3)有較強的數字反應能力和匯總、規(guī)劃能力。

(4)具有較強的社交能力。

(5)具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的知識面，金融財會人員要學習有關經

營、制造、推銷、采購等方面的知識。

(6)較強的理解、分析、綜合、判斷和推理的能力。

*律師的素質要求

(1)具有堅持真理，堅持原則，不畏權勢的人格品質。

(2)具備扎實的法律學以及廣博的心理學、社會學、經濟學、邏輯學等方面的知識?！?/p>

(3)具有較強的理解國家有關法律條文的能力和準確斷案的能力。

(4)具有較強的書面和口頭語言表達能力。

(5)有較強的穩(wěn)定性和自我控制能力。

(6)具有敏銳的觀察力和較強的抽象思維能力。

*政府機關公務員的素質要求

(1)公務員要有較高的政治素質：要堅持四項基本原則；堅持改革開放；

執(zhí)行黨的路線、方針、政策；全心全意為人民服務；遵紀守法，保守國家秘密；公正廉潔；有高度的責任感和強烈的事業(yè)心。

(2)具有扎實的基礎知識、專業(yè)知識、管理知識和寬廣的知識面。

(3)具有較強的組織管理能力、協調能力和決策能力。

(4)具有較強的調研能力和較高的政策水平。

(5)具備良好的思維能力，分析、綜合、比較、抽象概括能力；要有一定的發(fā)展水平，思維的廣度、深度、獨創(chuàng)性、靈活性等應有相當的發(fā)展水平。

(6)較強的文字能力和應變能力。

(7)具有一定的社會交往能力，且能堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一。

*各種咨詢人員的素質要求、

咨詢業(yè)是一個新興的領域，經濟、科技、法律、金融、貿易、人才、教育等各行業(yè)，都需要提供咨詢服務。咨詢業(yè)的從業(yè)人員一般應具有以下特征：

(1)具有實事求是和為他人服務的精神，具有高度的責任心。

(2)具有多方面的理論知識、專業(yè)知識和實踐知識。

(3)具備較強的語言表達能力。

(4)具有較強的社會調查能力、系統(tǒng)分析能力和邏輯推理能力。

(5)具有較強的想像能力和察言觀色的能力。

(6)樂意與人接觸，善于與人合作與交往。

(7)具有較強的記憶力和創(chuàng)造能力。

(8)具有較強的勸說能力。

*領導者的素質要求

領導者是某一個部門、某一單位或組織的首腦人物，對該部門、單位或組織的發(fā)展起著重要的作用。領導者主要應具備以下素質：

(1)能夠全面理解、執(zhí)行國家法律和政策，具有強烈的愛國熱情。

(2)具有一定的哲學、經濟學、管理學、現代科學、心理學、法學、社會學等方面的知識。