第PAGE8頁共NUMPAGES8頁護士長2022年工作方案范文三篇護士長2022年工作方案范文20xx年是醫(yī)改各項詳細措施施行的一年是挑戰(zhàn)和機遇并存的關(guān)鍵一年?？剖易o理工作根據(jù)護理部的工作方案和科室20xx年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的效勞宗旨，在做好護理平安管理的前提下。以進步科室護理人員素質(zhì)，夯實根底和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的。狠抓方案落實；作好質(zhì)量控制；積極創(chuàng)新改善效勞措施。進步科室護理效勞質(zhì)量。為醫(yī)院的開展添磚加瓦。目的值20xx年要作好如下七件事情。1.〕做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。2.〕狠抓制度落實，標(biāo)準(zhǔn)管理把好平安關(guān)。3.〕狠抓方案落實，抓好三基三嚴的培訓(xùn)，夯實根底。4.〕作好質(zhì)量控制。保證質(zhì)量的持續(xù)改進。5〕積極創(chuàng)新改善效勞措施。6〕進步護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。7〕作好實習(xí)帶教工作。詳細措施如下：一．作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。思想是行動的頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。二．抓好平安管理。1.認真落實護理15項核心制度，平安教育月對十五項核心制度進展解讀學(xué)習(xí)兩次。每月制定平安教育方案組織人員學(xué)習(xí)并進展考核。2.加強科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。3實行每班床頭交接并清點人數(shù)，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。4落實患者平安告知書和入院須知。5明晰各種各種標(biāo)識。6.制定科室今年的平安管理措施，并嚴格落實。7對于發(fā)生的不平安事件登記齊全并有處理措施。三．狠抓方案落實，抓好三基三嚴的培訓(xùn)夯實根底。1.科室制定繼續(xù)教育方案，每月進展兩次集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月進展出題考核一次。2.以大專根底護理學(xué)教材，專科知識為主要內(nèi)容每月4000字的讀書筆記。3.催促科室所有人參加本科階段的再教育。5．組織人員參加護理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進展考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進展學(xué)習(xí)交流。四、作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進。1發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)視檢查工作并每周在科會上進展反響，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進展反響落實措施。2.護士長每日進展一次查房，落實護士長親情交流，對各班工作進展監(jiān)視檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進展檢查指導(dǎo)。3.科室建立護理人員互助組。進展新老搭配在工作中進展帶教互助，幫助年輕工作人員技能的進步。4．每月有重點和針對性的對存在的問題進展整改。5．繼續(xù)將根底護理的落實作為重點檢查工程，繼續(xù)開展專業(yè)班書寫工作日志活動。6．今年醫(yī)院進展根底建立離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進展考核。五．提積極創(chuàng)新改善效勞措施進步護理內(nèi)涵。1．以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應(yīng)開展優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”效勞。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責(zé)任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有抱歉聲、接聽有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)不斷豐富效勞的內(nèi)涵。提升效勞質(zhì)量。2．落實以病人為中心，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。六〕進步護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。1根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署，標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫格式，書寫實效內(nèi)容等等。2．加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分表達?？铺厣?。3．護士長加強檢查和指導(dǎo)。七作好實習(xí)帶教工作。1．根據(jù)實習(xí)生的層次制定實習(xí)帶教方案。2．指定老師實行一對一帶教并監(jiān)視方案落實。在新的一年我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的根底上摒棄缺乏開拓創(chuàng)新，堅持不懈的進步科室效勞質(zhì)量，為醫(yī)院和科室開展盡職盡責(zé)。護士長2022年工作方案范文首先是要帶好護士隊伍，科室的護士有老護士，年輕的護士，也是有剛進入科室的新護士，對于老護士來說，監(jiān)視好她們的工作就好了，但是對于年輕的護士，新護士就要花費更多的心思去帶好，管理好她們，科室的工作一年下來是非常繁重的，而作為護士，更是承擔(dān)了很多的工作，根本全年要休息的時間真的比較少，但是作為護士長我也是要對她們管理好，對于年輕的護士要照顧到她們的情緒，理解她們的困難，積極的幫她們?nèi)ソ鉀Q。對于新護士那么是更要帶好她們，盡量留住新護士，護士的工作非常的辛苦，所以新人每年都會有一批來，但也是留下來的并不是特別的多，主要也是這份工作辛苦，而且有時候病患還不是那么的配合。提升護理程度，對于科室來說，這個是非常重要的，我要在新的一年里組織好我們科室的護士做好培訓(xùn)的工作，利用各種方式提升她們的護理程度，讓她們能更好的去為病患效勞，而不是停頓不前，同時個人我也是要積極的去學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，多看護理類的期刊和專業(yè)書籍，同時將我所學(xué)教給我們科室的護士們，大家共同的去進步，把科室的護理做的更加的好，只有不斷的去學(xué)，那么護理的程度才能多進步，對于新護士，更是要抓緊她們的學(xué)習(xí)，讓老護士帶新人，讓新人更快的適應(yīng)科室的護理工作。配合醫(yī)生做好工作，作為護士長，我要和科室的醫(yī)生配合好，做好各方面的工作，相應(yīng)的排班，護士的需求，都是需要能滿足醫(yī)生的要求，但目前來說，科室的護士人員不是特別的充足，所以很多工作也是需要多加強配合，多溝通，才能更好的把護理做好，一些排班也是需要根據(jù)詳細的情況去進展調(diào)整，盡量的把科室的護理安排好。新的一個年頭，作為護士長，我也是感到自身的責(zé)任重要，要把科室的護理做好并不容易，但是我相信，只要我們科室的護士團結(jié)在一起，一起努力，那么一定是可以把20xx年的護理工作去給做好的，為我們科室的病患去效勞，讓他們能早日的康復(fù)，早日的回歸安康的正常生活。護士長2022年工作方案范文新的一年到了，我如今非常希望可以得到一個好的認可，作為一名外科護士長我回憶自己的過去一年來，真的是非常充實，充實發(fā)的工作讓我一直都保持著好的工作態(tài)度，每天都會有一定的進步，我也相信在將來的'工作當(dāng)中只有認真肯干，才能做的更好，這是我工作的原那么，做護理工作是一件很重要的事情，雖然20xx年已經(jīng)過去了，但是接下來的工作仍然是充滿了挑戰(zhàn)，我相信這是一定可以做好的，如今我也大致將2022年的工作方案一番：首先就是管理好外科所有護理人員，作為一名護士長我是深化的體會到了集體的重要性，我們外科護理人員就是一個小集體，雖然人不多，但是我一直都希望可以做出一番好的成績，這也是將來我們要努力的方向，我會在接下來的工作當(dāng)中嚴密團結(jié)我們科室的護士，有規(guī)劃的去做好落實好每一件事情，不膩鞥亂了方寸，只有不斷的進步自己的工作素養(yǎng)，我們科室的護理工作才可以更進一步。20xx年的工作當(dāng)中仍然有很多任務(wù)在等待著我們?nèi)ヂ鋵嵑茫鳛樽o士長我怕已經(jīng)有了很多的心理準(zhǔn)備，我也相信在接下來的工作當(dāng)中我可以進一步的處理好日常的事物。再有就是在工作上面，我一定會帶頭做好，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度外科護理工作一定要嚴格把控，催促好所有護理人員，讓大家一起把細節(jié)的工作做的更加到位，今后的工作當(dāng)中打造更優(yōu)秀的外科護理部，20xx年是全新的一年，但是我不會忘記過去的工作經(jīng)歷，還有做的缺乏的事情，哪些將會跟我今后的工做好鋪墊，讓我有規(guī)劃的去做好自己的本職工作，我也相信有些事情是需要經(jīng)過時間的積累才行，才可以做好，將來的工作仍然任重道遠，這一點我從來不不敢忘記，我相信還會有更加精彩事情等著我去完善，當(dāng)然下階段的工