2011行政部

年中工作總結(jié)計(jì)劃

一、外聯(lián)方面2011年上半年，政府各部門檢查較多，其中公安消防科、物價(jià)局、省技術(shù)監(jiān)督局突擊檢查加大了公司對(duì)外費(fèi)用預(yù)算，這幾個(gè)單位也是行政部平時(shí)未關(guān)注到的幾個(gè)部門，通過多次的溝通、交涉，我公司已與這幾個(gè)單位確立了良好的政企關(guān)系。11年，行政部仍然堅(jiān)持每月走訪政府各單位，及時(shí)掌握相關(guān)檢查及領(lǐng)導(dǎo)換屆情況。政企良好合作安全培訓(xùn)物價(jià)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)重視商品條碼

積極配合公司各項(xiàng)戶外活動(dòng)，反復(fù)協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)的順利開展。接待日常來店檢查的各級(jí)政府部門，確保我公司正常營(yíng)業(yè)上半年，行政部聯(lián)系區(qū)汽車站，免費(fèi)提供13輛汽車用車套（我商場(chǎng)宣傳車套），現(xiàn)90%的車輛都在使用。二、行政方面1、學(xué)習(xí)資料借閱：上半年公司共外采43本書籍，18人借閱，現(xiàn)場(chǎng)部李督導(dǎo)（李超）多次借閱，積極進(jìn)取。此外，說明我們團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力還是比較欠缺。2、2011年行政部多次與移動(dòng)公司接觸，為來年合作做好充分基礎(chǔ)。3、上半年，行政部堅(jiān)持做好會(huì)議記錄，按時(shí)遞交店長(zhǎng)。確保公司高層隨時(shí)掌握各部門工作安排及部署4、上半年每周二晚培訓(xùn)共計(jì)12次，同時(shí)行政部采用培訓(xùn)簽字制度，并將其納入《會(huì)議管理制度》，加強(qiáng)培訓(xùn)的重要性5、制作了15種行政表格，規(guī)范各部門一口代言的工作方式，不足之處:個(gè)別表格未能推行下去，如物資采購(gòu)申請(qǐng)表一點(diǎn)一點(diǎn)完善，需要大家的積極配合

6、規(guī)范了公司印章使用要求，借用印章統(tǒng)一采用簽字制度，加強(qiáng)公司印章使用的安全性、合法性7、上半年公司共制定發(fā)放11份人事任免、6份通知、1份制度，采取會(huì)議通報(bào)、培訓(xùn)，公司獎(jiǎng)懲欄公布等措施，讓每人清晰公司的各項(xiàng)決定

8、11年上半年，后勤罰單共26張，其中行政部3張，現(xiàn)場(chǎng)部9張，物業(yè)部3張，財(cái)務(wù)部2張，企劃部7張，業(yè)務(wù)部4張。上半年感謝各部門積極配合執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。9、上半年，行政部按照全年既定計(jì)劃于5月份組織后勤外出拓展，安全往返，期間增加了團(tuán)隊(duì)成員之間的感情。自06年，后勤再次外出，體現(xiàn)了公司近幾年的福利不斷在提升，在落實(shí)。沒有解決不了的問題

10、上半年，在jfaie店長(zhǎng)的倡導(dǎo)下，公司推行無址化辦公，行政部也積極響應(yīng)，從每個(gè)細(xì)節(jié)開始要求各部門推行電腦及其他公司硬件設(shè)施的使用。上半年，現(xiàn)場(chǎng)部fvrlefn主管在電腦操作方面從不會(huì)到現(xiàn)在的熟練操作，值得每一位同事去學(xué)習(xí)。11、行政部從嚴(yán)要求，積極面對(duì)部門內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題，主動(dòng)請(qǐng)罰，從不因罰單問題向公司提出異議。人人都要會(huì)使用我哦！

3、協(xié)助物業(yè)部規(guī)范了花車使用流程，工服領(lǐng)用流程、固定資產(chǎn)登記等，并制作了相關(guān)表格。協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)部電子版客服記錄進(jìn)行規(guī)范，確保全年各供應(yīng)商客服記錄清晰存檔在案。4、行政部上半年對(duì)于出現(xiàn)的問題，先內(nèi)視，是不是制度不完善？制度培訓(xùn)不到位？還是沒有制度可參考？著手這三點(diǎn)，從公司角度出去，完善公司的各項(xiàng)制度。與往年相比，上半年團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)整體都不斷在提高。規(guī)范化流程化

4、上半年，行政部規(guī)范后勤工資上交時(shí)間，同時(shí)制作每月工資條進(jìn)行確認(rèn)簽字、收回。5、在店長(zhǎng)的倡導(dǎo)和要求下，利用2月份整月試用打卡機(jī)做考勤，3月份正式執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)《考勤制度》的嚴(yán)謹(jǐn)性。6、組織后勤多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司行政人事制度，將公司各項(xiàng)福利讓每位員工清晰，看到自己的選擇，為這份選擇不斷的努力。7、上半年，行政部定期組織后勤聚餐，為每一位過生日的員工送上公司的祝福和心意，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。2011行政部

下半年工作計(jì)劃

1、積極配合各部門工作的開展