下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2021年?2月設(shè)計(jì)師?助理工作總?結(jié)范文時?光似箭,歲?月如梭,轉(zhuǎn)?眼進(jìn)入公司?已經(jīng)有將近?半年的時間?,在公司領(lǐng)?導(dǎo)的強(qiáng)有力?的領(lǐng)導(dǎo)以及?關(guān)心支持下?,個人在_?__年度取?得了不小的?進(jìn)步。一?、年度工作?情況1、?熟悉了解公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度。我?于___年?___月進(jìn)?入公司,為?了更快更好?地融入公司?這個團(tuán)隊(duì),?為以后的工?作打好鋪墊?,我加緊對?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度進(jìn)?行了解,熟?悉公司的企?業(yè)文化。通?過了解和熟?悉,我為能?進(jìn)入公司這?個團(tuán)隊(duì)感到?自豪,同時?也感到自身?的壓力。在?以后的工作?中,我將以?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度為?準(zhǔn)則,嚴(yán)格?要求自己,?更快更好地?完成工作任?務(wù)。2、?熟悉了解工?作流程作?為設(shè)計(jì)師助?理,我的職?責(zé)是幫助設(shè)?計(jì)師完成談?單過程中的?各種圖紙及?文檔,為設(shè)?計(jì)師簽單做?好充分準(zhǔn)備?。經(jīng)過一段?時期的磨合?,我逐漸知?道自己該如?何去做并做?好手頭工作?,在設(shè)計(jì)師?的指導(dǎo)帶領(lǐng)?下,不僅懂?得了許多專?業(yè)方面的知?識,也懂得?了許多做人?處事的道理?。二、存?在的不足以?及改進(jìn)措施?___年?已經(jīng)隨風(fēng)逝?去,回想自?己在公司將?近半年的工?作,工作量?并不是很大?,閃光點(diǎn)幾?乎是不存在?,許多工作?還有不盡如?意之處,總?結(jié)起來存在?的不足主要?有以下幾點(diǎn)?:1、缺?乏溝通,不?能充分利用?資源在工?作的過程中?,由于專業(yè)?知識不夠扎?實(shí),又存在?一定惰性,?遇事考慮不?夠周全、不?夠細(xì)致,不?積極向其他?同事求教,?造成工作效?率降低甚至?出現(xiàn)錯誤,?不能達(dá)到優(yōu)?勢資源充分?利用。俗話?說的好“三?人行必有我?師”,在以?后的工作中?,我要主動?加強(qiáng)和其他?部門同事的?溝通,通過?公司這個平?臺達(dá)到資源?共享,從而?提高自己的?工作效能。?2、缺乏?計(jì)劃性在?工作過程中?,由于缺乏?計(jì)劃性,工?作目的不夠?明確,主次?矛盾不清,?常常達(dá)到事?倍功半的效?果,領(lǐng)導(dǎo)不?滿意不說,?自己還一肚?子委屈。在?以后的工作?過程中,我?要認(rèn)真制訂?工作計(jì)劃,?做事加強(qiáng)目?的認(rèn)識,分?清主次矛盾?,爭取能達(dá)?到事半功倍?的效果。?3、專業(yè)面?狹窄作為?一個現(xiàn)代化?人才,他應(yīng)?該是一專多?能的,這樣?的人才才符?合時代以及?公司的需求?。自己的專?業(yè)面狹窄,?對其它專業(yè)?的基本認(rèn)識?都沒有,這?都限制了自?身的發(fā)展。?在以后的工?作過程中,?我將加強(qiáng)其?他專業(yè)的學(xué)?習(xí),充分利?用公司資源?,提高主觀?能動性,爭?取能成為一?專多能的復(fù)?合型人才。?三、__?_年目標(biāo)計(jì)?劃1.加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?,結(jié)合實(shí)際?,多從細(xì)節(jié)?考慮,認(rèn)真?做好本職工?作,積極配?合同事工作?項(xiàng)目。繼續(xù)?加強(qiáng)對公司?各種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?,做到全面?深入的了解?公司的各種?制度和業(yè)務(wù)?。用公司的?各項(xiàng)制度作?為自己考勤?工作的理論?依據(jù),結(jié)合?實(shí)際更好的?開展考勤工?作。2、?積極向同事?學(xué)習(xí),虛心?請教,并以?實(shí)踐帶動學(xué)?習(xí),全方位?提高自己的?工作能力。?3、克服?自己本身存?在的諸多缺?點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)?習(xí),為公司?的發(fā)展壯大?貢獻(xiàn)自己的?綿薄之力。?末,要感?謝所有的同?事,謝謝你?們半年來的?相伴,讓獨(dú)?闖異鄉(xiāng)的我?倍感溫暖和?親切。要感?謝公司,感?謝公司能給?剛畢業(yè)且什?么也不懂的?我一個這么?好的學(xué)__?_臺,讓我?在這些日子?里學(xué)到了太?多不曾有過?的東西。?真誠的感謝?。也真摯?的希望我們?在___年?越走越好。?工作總結(jié)?范文時間?一晃而過,?轉(zhuǎn)眼間到公?司快三個月?了。這是我?人生中彌足?珍貴的一段?經(jīng)歷。在這?段時間里各?級領(lǐng)導(dǎo)在工?作上給予了?我極大的幫?助,在生活?上給予了我?極大的關(guān)心?,讓我充分?感受到了領(lǐng)?導(dǎo)們“海納?百川”的胸?襟,感受到?了大發(fā)人“?不經(jīng)歷風(fēng)雨?,怎能見彩?虹”的豪氣?。在對__?_肅然起敬?的同時,也?為我有機(jī)會?成為___?的一份子而?自豪。在這?三個月的時?間里,在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下,?通過自身的?努力,各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?,現(xiàn)將我的?工作情況作?如下匯報。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對大?發(fā)有了一定?的認(rèn)識。?在___月?份___高?級人才交流?會上認(rèn)識了?杜總,我拿?到的第一份?資料就是介?紹新廠畫冊?,當(dāng)時只是?覺得企業(yè)規(guī)?模很大,和?杜總交談后?,感覺老板?很平易近人?。對其它方?面就不太知?道了,特別?是對化纖行?業(yè)幾乎一無?所知。通過?三個月的親?身體會,對?化纖行業(yè)和?公司有了一?定了解。?公司的理念?被杜總通俗?的解釋為五?個發(fā),確實(shí)?是很恰當(dāng),?本人對這一?理念非常認(rèn)?同。公司發(fā)?展不忘回報?社會的壯舉?,令人敬佩?。公司以人?為本、尊重?人才的思想?在實(shí)際工作?中貫徹,這?是大發(fā)能發(fā)?展壯大的重?要原因。在?十一年時間?實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)?展的確很不?容易,爭做?全球第一是?大發(fā)的雄心?壯志,也是?凝聚人才的?核心動力。?現(xiàn)在___?在滌綸短纖?行業(yè)起到了?舉足輕重的?地位,今后?還將更加輝?煌。二、?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度,認(rèn)?真工作,使?自己素養(yǎng)不?斷得到提高?。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個月的?時間里,我?能遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,兢兢?業(yè)業(yè)做好本?職業(yè)工作,?三個月從未?遲到早退,?用滿腔熱情?積極、認(rèn)真?地完成好每?一項(xiàng)任務(wù),?認(rèn)真履行崗?位職責(zé),平?時生活中團(tuán)?結(jié)同事、不?斷提升自己?的團(tuán)隊(duì)合作?精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?,一種積極?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份計(jì)劃并按?時完成竟是?如此重要,?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識,渴望有?所突破的我?,將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自己,?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)崗?位職能,工?作能力得到?了一定的提?高。根據(jù)?目前工作分?工,我的主?要工作任務(wù)?是(1)負(fù)?責(zé)公司培訓(xùn)?工作;(2?)負(fù)責(zé)工傷?保險工作;?(3)辦公?室部分寫作?和臨時工作?。通過完成?上述工作,?使我認(rèn)識到?一個稱職的?管理人員應(yīng)?當(dāng)具有良好?的語言表達(dá)?能力、流暢?的文字寫作?能力、較強(qiáng)?的___領(lǐng)?導(dǎo)能力、靈?活的處理問?題能力、有?效的對外聯(lián)?系能力、大?型活動的策?劃及籌備能?力。在原來?的公司里,?很多工作我?只是管,大?部分工作是?手下人在做?,現(xiàn)在親手?做,發(fā)現(xiàn)很?多看似簡單?的工作,其?實(shí)里面還有?很多技巧。?四、不足?和需改進(jìn)方?面。雖然?到來了近三?個月,對生?產(chǎn)工藝還不?太了解,到?生產(chǎn)現(xiàn)場時?間不多,人?員熟悉程度?也不夠,對?分工的工作?還沒有形成?系統(tǒng)的計(jì)劃?和長遠(yuǎn)規(guī)劃?。隨著對公?司和工作的?進(jìn)一步熟悉?,我也希望?領(lǐng)導(dǎo)今后多?分配一些工?作,我覺得?多做一些工?作更能體現(xiàn)?自己的人生?價值。“?業(yè)精于勤而?荒于嬉”,?在以后的工?作中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識,通過?多看、多問?、多學(xué)、多?練來不斷的?提高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無止?境,時代的?發(fā)展瞬息萬?變,各種學(xué)?科知識日新?月異。我將?堅(jiān)持不懈地?努力學(xué)習(xí)各?種知識,并?用于指導(dǎo)實(shí)?踐。在今后?工作中,要?努力當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀助?手,把自己?的工作創(chuàng)造?性做好做扎?實(shí),為的發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的力量。?五、幾點(diǎn)建?議。公司?正處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期,是?一個非常關(guān)?鍵的時期,?這一時期應(yīng)?該從管理上?下工夫,企?業(yè)管理的好/r
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公場地租賃押金退還條款協(xié)議2025年
- 中國藥科大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全和環(huán)境保護(hù)工作管理辦法(試行)
- 2025年河北省公需課學(xué)習(xí)-《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》條文講解
- 冰點(diǎn)脫毛教學(xué)課件
- 2025年應(yīng)急救援知識競賽多項(xiàng)選擇題及答案(共80題)
- 2025年中專必考?xì)v史試卷及答案
- 2025年數(shù)學(xué)題型試卷分類及答案
- 洗腳店聘用合同范本
- 2025年貴州生物中考真題及答案
- 場地和出資合同范本
- 太平鳥服裝庫存管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的任務(wù)書
- 輔導(dǎo)員基礎(chǔ)知識試題及答案
- 75個高中數(shù)學(xué)高考知識點(diǎn)總結(jié)
- 《公共部門人力資源管理》機(jī)考真題題庫及答案
- 《數(shù)字影像設(shè)計(jì)與制作》統(tǒng)考復(fù)習(xí)考試題庫(匯總版)
- 國際學(xué)術(shù)交流英語知到章節(jié)答案智慧樹2023年哈爾濱工業(yè)大學(xué)
- DB14-T 2644-2023旅游氣候舒適度等級劃分與評價方法
- EVA福音戰(zhàn)士-國際動漫課件
- GB/T 37563-2019壓力型水電解制氫系統(tǒng)安全要求
- GB/T 25085.3-2020道路車輛汽車電纜第3部分:交流30 V或直流60 V單芯銅導(dǎo)體電纜的尺寸和要求
- GB/T 1182-2018產(chǎn)品幾何技術(shù)規(guī)范(GPS)幾何公差形狀、方向、位置和跳動公差標(biāo)注
評論
0/150
提交評論