Word——3—關于社會需要什么樣的大學生調查報告調查時間：XX年8月

調查對象：社會企業(yè)，高校生成才不僅是高等院校普遍關注的問題，還是社會各類型企業(yè)聘請人才的重點。不管是在做人還是做事方面，當今社會對高校生的要求觀念也附上了時代的烙印。因此這次調查就選擇了社會一些企業(yè)，還有征集了一些群眾的看法。

調查人：鄭薇

調查目的：當今社會，科技經(jīng)濟進展飛速，市場竟爭日益激烈。社會需要的人才概念也隨著這一進展潮流而產(chǎn)生變化，把握當今社會真正需要什么類型的高校生，對我們以后就業(yè)大有裨益。有利于在校高校生了解最新社會人才動態(tài)需求，做好預備。

調查內容：本次調查通過對社會企業(yè)聘請高校生的詳細要求，從而了解哪種類型的高校生比較受歡迎。其次，在素養(yǎng)方面社會對當代高校生的要求，就是德與智之間的較量，這對構建和諧社會有著重要的影響。

調查結果：從調查中發(fā)覺，大部分企業(yè)認為高校生應具備自信堅決的膽識和虛心踏實的品行。專業(yè)學問可能不是必需的，由于現(xiàn)在看重的不只是學歷，而是力量，學歷只不過是一個參考。要有上進心，肯定要懂得自學充電，最重要的當然是融入團隊，合作力量，外語和把握一些通用軟件是必備條件。

面對現(xiàn)在的社會,面對高校生越來越普遍的現(xiàn)象,面對下崗工人的事實，企業(yè)對我們高校生的要求也是特殊的挑剔。優(yōu)中選優(yōu)，而相對的那些不為所知的個人素養(yǎng)也進入了選擇之列。

第一，就是工作閱歷。時下，大部分企業(yè)都不會花錢花時間去培訓一個新手。一點工作閱歷都沒有，特殊是應屆畢業(yè)生確定較吃虧。因此，在校生除了學好專業(yè)學問外，最好多參與學校組織的活動，高校的社團好比一個小小的社會交際圈子，同學可以從中提前熬煉和培育個人職場力量，這類活躍型同學比較受企業(yè)青睞。

其次，是適應力量。一般初、高中畢業(yè)的員工來上班，適應時間不過一個月，而高校生的適應期特殊長，有些人到要寫合同了都還不覺得適應過來。由此可見，當代高校生欠缺強的適應力量。

第三，扎實的專業(yè)學問。一般來說，任何企業(yè)都盼望找到一個具有很強的專業(yè)學問的人才，這樣就可以免掉許多培訓費，降低勞動成本，特殊是對一般的中小企業(yè)來說，由于它的規(guī)模組織都還不夠浩大，更盼望可以盡量削減各方面的花費。

第四，性格要求。全部的公司聘請的人才都是指那些能為公司做出貢獻，并能為公司開創(chuàng)局面的人，員工的性格很大程度上就打算了是否能被錄用?，F(xiàn)代企業(yè)都要求員工具備創(chuàng)新、自立思索和解決問題、能承受較大的社會壓力、勤懇仔細、團結合作、誠懇正直、良好的表達溝通等力量。

第五，語言方面和計算機方面的要求?，F(xiàn)代是一個經(jīng)濟全球化的時代，隨著國際貿易產(chǎn)業(yè)的日益進展壯大，企業(yè)也緊跟時代步伐，對員工的要求也就更高。對于一般的中小企業(yè)來說，英語水平必需過四級，計算機必需過基礎二級。但對于大型的企業(yè)和外企來說，至少的要求是英語過六級，甚至有可能是專業(yè)八級，計算機的要求也更高些，三級或是四級。還有的就是部格外企企業(yè)，需要員工把握公司內部要求的語言，如日資企業(yè)就要求員工把握日語。

而大部分群眾對當代高校生的看法是：有真才實干，有專長高素養(yǎng)，布滿活力，待人有禮貌,孝老愛優(yōu)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)應當具備,當然,人