附件5-6編號XX單位保密責任書（項目組成員）單位：姓名：XX單位保密委員會年月本責任書所稱的涉密人員是指由于工作需要，在XX單位的科研、生產(chǎn)、試驗、管理工作中合法接觸、知悉或管理國家秘密事項的人員。一、學(xué)校權(quán)利和義務(wù)1、負責對涉密人員進行保密教育，使涉密人員知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度；2、負責為涉密人員提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境；3、負責對涉密人員不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響涉密人員的評獎、表彰以及崗位聘任；4、負責對涉密人員執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予涉密人員獎勵或處罰；5、負責或委托指定單位對涉密人員承擔的保密責任給予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）；6、涉密人員在調(diào)離前，學(xué)校負責檢查和督促涉密人員清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。二、涉密人員權(quán)利和義務(wù)（一）涉密人員的權(quán)利：1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利；2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權(quán)利；3、進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利；4、按照學(xué)校相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼；5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。（二）涉密人員的義務(wù)：1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密；2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關(guān)、學(xué)校制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定；3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理；4、學(xué)習(xí)保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)；5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向?qū)W校保密工作機構(gòu)報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。三、涉密人員保密責任同時，本人作為項目組成員，承諾認真履行以下保密責任：1、主動學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，參加單位組織的保密教育培訓(xùn)活動，掌握基本保密知識及辦事流程，熟悉本單位保密機構(gòu)人員組成，遵守學(xué)校、單位和本組的各項保密管理規(guī)定。2、嚴格保守國家秘密，嚴禁將項目信息及掌握的其它國家秘密泄露給無關(guān)人員，嚴禁在非涉密機上處理涉密信息，嚴禁把涉密機與網(wǎng)絡(luò)相連，嚴禁把涉密移動存儲介質(zhì)與中間機、涉密機以外的機器相聯(lián)，嚴禁使用非保密通訊設(shè)備或互聯(lián)網(wǎng)談?wù)摶騻鬟f涉密信息。3、擬撰寫論文、發(fā)表文章、發(fā)布信息及因參加報獎、評選活動或與外單位合作需要提供個人資料或技術(shù)資料，須按學(xué)校規(guī)定履行保密審查，未經(jīng)本組負責人批準不得涉及參研項目信息或其它武器裝備相關(guān)信息；如需涉及，須做無密化處理并經(jīng)本組負責人確認；或按涉密資料標密，履行審查審批手續(xù)。4、接受本單位、上級單位和學(xué)校保密處的檢查和指導(dǎo)，及時糾正工作中的失誤、偏差。發(fā)現(xiàn)失、泄密情況及時報告，積極采取補救措施，積極協(xié)助、配合單位和有關(guān)部門開展查處工作。5、因個人原因或工作需要離開項目組，須提前申請，并按學(xué)校規(guī)定辦理脫密手續(xù)，移交配發(fā)和使用的工作設(shè)備、存儲介質(zhì)、資料、保密本等。本人若違背以上承諾，未履行相應(yīng)職責，造成國家秘密泄漏事件，愿意承擔相應(yīng)的責任，接受黨紀、政紀處分和行政處罰，觸犯法律時，接受國家公安、司法部門處理本責任書一式三份，人事處、涉密人員和涉密人員所在院（系）、部、處及直屬機構(gòu)各執(zhí)一份。