太原六中校精細(xì)化管理教師工作考核細(xì)則姓名： 考核時間:項目內(nèi)容考核內(nèi)容考核辦法得分政治思想和師德修養(yǎng)10分（全體）工作態(tài)度3分1、工作積極主動，服從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排。1分不服從安排每次扣1分，發(fā)牢騷造成影響的扣0.5分，挑撥同事團(tuán)結(jié)，造成不良后果每次扣1分。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校布置的各項工作。1分不按時完成每次扣1分。3、積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，做好筆記。1分按要求記錄詳細(xì)，不詳者每次扣1分，因故不能參加者母次扣0.5分，記錄必須后補(bǔ)。為人師表4分1、關(guān)心學(xué)生的發(fā)展。1分教育方法不當(dāng)（體罰、變相體罰、諷刺，挖苦學(xué)生等）造成不良后果的每次扣2分（嚴(yán)重后果自負(fù)）本年度不評優(yōu)、先、模。2、工作紀(jì)律。1分上崗期間由于飲酒影響本人或他人工作，有損教師形象，造成不良后果的每次扣2分，聚眾閑聊亂侃，不鉆研業(yè)務(wù)每次扣1分。遵1、遵守、執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)定，團(tuán)結(jié)不配合1次扣1分，

紀(jì)同事，相互配合工作，1分守2、私自收費，搞有償家教，組織、購每發(fā)現(xiàn)一項，扣1分，后果自負(fù)法買、推銷教輔資料。1分3分3、禁止在公共場所有賭博、打架、斗被公安機(jī)關(guān)處理的每次扣2分，有此毆現(xiàn)象。1分現(xiàn)象被校方發(fā)現(xiàn)者每次扣1分。不評優(yōu)、先、模。1、項目齊全（單元目標(biāo)、重、難點、項目不齊全，書寫不規(guī)范?？?分課時目標(biāo)、重、難點、過程、后記），教書寫規(guī)范。2分學(xué)備2、每單元有一個祥案，其它知識點有筆記。2分查教案本，達(dá)到要求得2分，只完成部分得一分，沒有不得分。3、3、作文與教材相符，平時作文每有作文指導(dǎo)，有下水文，有點評。1工課8分星期一篇。2分分，篇數(shù)達(dá)標(biāo)得1分作4、教學(xué)反思要結(jié)合實際，有分析、有每月一篇，達(dá)到要求得2分體會、重實效，認(rèn)真寫好反思，每篇反思字?jǐn)?shù)在1000字以上。2分每被記錄一次扣0.5分1、按時進(jìn)入課堂，不隨意離開課堂，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不說與教學(xué)無關(guān)的話，不準(zhǔn)坐著講課，課堂上不準(zhǔn)教接打手機(jī)。2分課2、傳授知識準(zhǔn)確無誤，無教學(xué)事故，有教學(xué)事故發(fā)生扣2分，后果自負(fù)。

學(xué)堂教注重能力培養(yǎng)，堅持學(xué)說普通話。 2分工學(xué)3、服從并接受領(lǐng)導(dǎo)的聽課及各項工作不配合每次扣1分7分的檢查，。1分7、課堂上不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)酒后進(jìn)入課每發(fā)現(xiàn)記錄一次扣2分作堂。2分1、作業(yè)量適當(dāng)，緊扣重、難點， 作作業(yè)負(fù)荷超重，不扣重點，每次扣0.550分作業(yè)與批改6分業(yè)量所用時間按規(guī)定執(zhí)行。作業(yè)批改講究實效，發(fā)揮反饋功能，有批有改。2分分2、作業(yè)批改及時、認(rèn)真、詳細(xì)。1分錯批、漏批發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分3、數(shù)學(xué)、語文作業(yè)每月不少于20次,作文每周一篇，其它科目按課時節(jié)數(shù)計算，采用等級制、人文性加鼓勵性的評語。3分每不達(dá)標(biāo)一次扣0.5分學(xué)1、學(xué)困生輔導(dǎo)要有跟蹤記錄，有步驟、無學(xué)困生檔案扣1分，無輔導(dǎo)記錄扣困有詳細(xì)記錄，輔導(dǎo)要講究方法，注重1分。生實效。2分提2、學(xué)困生工作考查有成績和實效。每每學(xué)期末成績與上學(xué)期比較，與上學(xué)高學(xué)年各年級的學(xué)困生由教導(dǎo)處認(rèn)定，期成績相比，每下降2個百分點扣13分對該生進(jìn)行全學(xué)科考查。1分分，該生成績記入班級成績。模擬1、達(dá)到規(guī)定測試次數(shù)（2分）每不達(dá)一次扣0.5分測試2、每次測試認(rèn)真批閱，做出試卷分析。每不有一次試卷分析扣0.5分

3分（1分）1、期末考試平均分。所教學(xué)科考試成績按平均分計算，達(dá)到全鄉(xiāng)平均分給10分，所教的學(xué)科平教均分每超過鄉(xiāng)平均分1分加0.5分（5學(xué)分），每低2分扣0.5分（四舍五入）。成2、優(yōu)秀率（5分）考試成績每科優(yōu)秀率在30%以上加5績分（含30%），25%以上得4分，20%(20以上得3分，15%以上得2分，14%分）以下得1分。3、及格率（5分）：，在100%得5分，90%以上得4分，80%以上得3分，70%以上得2分60%以上得1分，59%以下0分。聽課每學(xué)期每位教師聽課不少于15節(jié)，聽查聽課記錄。，母缺一-節(jié)扣0.5分3分課后及時與授課教師交流。3分1、值周檢查項目必須填全，記好給分記錄不詳每次扣1分值和扣分情況，及時向班主任反饋，并教周在值周本內(nèi)寫清楚。2分8分3、周要進(jìn)行評比和總結(jié)，評出本周的無總結(jié)報告扣1分，無評比扣1分。育優(yōu)秀班級，頒發(fā)流動紅旗，值周評比將作為優(yōu)秀班級的評比依據(jù)。3分工3、認(rèn)真履行值周教師職責(zé)（3分）。每空崗1次扣0.5分

作40分會議學(xué)習(xí)5分1、按時參加會議并做好會議記錄。3分每缺一次記錄扣0.5分。2、每學(xué)期一篇心得體會。2分無心得體會不得分出勤10分1、每學(xué)期事假限定在兩天內(nèi)。2分每超一天扣1分。2、無故曠工者每天扣款50兀。5分曠工一天扣5分3、遲到、早退、病假。3分遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，病假一天扣0.5分?；顒?、材料、培訓(xùn)7分1、每學(xué)期積極響應(yīng)中心校號召撰寫經(jīng)驗材料（包括：三優(yōu)、各項論文比賽等）3分三優(yōu)、各項論文比賽每缺一篇扣1分,2、每學(xué)期撰寫一篇符合工作實際的工作總結(jié)，寫出優(yōu)缺點和不足，并及時上交。3分無工作總結(jié)不得分。3、積極參加培訓(xùn)。1分拒參加培訓(xùn)一次扣1分宿舍管理10分1、財物完整，無殘缺。2分，根據(jù)殘缺情況扣分。2、宿舍衛(wèi)生整潔。2分。被值周教師點名一次扣0.5分。3、宿舍紀(jì)律良好，2分。被值周教師點名一次扣0.5分。4、宿舍文化濃。2分無宿舍文化不得分，不濃得1分

1、積極參加各項比賽。在市、縣、鄉(xiāng)舉行各項活動中獲得名次分別加3、2、1分。2、出勤出滿勤加2分教3、公開課承擔(dān)縣、鄉(xiāng)兩級公開課及教研活動，師每次加2、1分。4、管理班級有方班級被評為鄉(xiāng)級以上優(yōu)秀班級的，給班主任加2分。被評為優(yōu)秀中隊的，給輔導(dǎo)員加2分。組織學(xué)生參加比賽。在市、縣、鄉(xiāng)舉行各項活動獲得名次獎給指導(dǎo)教師加3、2、1分、團(tuán)體獲名學(xué)生次指導(dǎo)教師加2分。給所在班級的班任加2分,校負(fù)責(zé)人加2分（同類活動勵只加最高分）優(yōu)先學(xué)?？荚u本學(xué)期被評為市縣鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師，優(yōu)模秀班主任按級別加3、2、1分。禁令對學(xué)校三令五申禁止的事情置之不理造成影響的教師扣3分上訪由于教師工作的失誤，出現(xiàn)家長越級對當(dāng)事人扣3-10分。上訪事件，視情節(jié)嚴(yán)重。主抓在學(xué)校負(fù)責(zé)抓的工作考核（負(fù)責(zé)多項得優(yōu)加10分，合格不扣不不加，不合工作工作的取考核的平均分），。格扣5分得分教師考核與績效工資掛鉤。根據(jù)教務(wù)處工作情況和評估得分，將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）；優(yōu)秀（90分及以上）。太原六中校精細(xì)化管理教務(wù)主任考核實施細(xì)則一級指標(biāo)內(nèi)容考核辦法得分㈠思想組織制度建設(shè)24分1?教務(wù)處每學(xué)期有詳細(xì)的工作計劃和工作總結(jié)。5分無計劃扣3分，無總結(jié)扣3分2.教務(wù)主任按規(guī)定兼課，每學(xué)期校內(nèi)聽課不少于20節(jié)。8分每少一節(jié)扣0.5分3、教務(wù)主任應(yīng)是校內(nèi)學(xué)科帶頭人，并能撰與教科研論文。5分每學(xué)期獲獎或發(fā)表一篇，沒有扣3分3、協(xié)助校長制訂教學(xué)工作規(guī)章制度，及時向校長匯報教學(xué)動態(tài)并提出建議。4分無有教學(xué)規(guī)章制度扣2分，4、以教學(xué)為中心，質(zhì)量意識強(qiáng)，教學(xué)氛圍好。教務(wù)處設(shè)崗合理，職責(zé)明確。2分及時檢查各項工作負(fù)責(zé)人的工作，有記錄，無記錄扣2分

5、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，上足課時?？茖W(xué)編排課程表、作息時間表、課外活動表。6分無課程設(shè)置方案扣2分作，無作息時間表扣2分、無課外活動表扣2分。&定期檢查教學(xué)常規(guī)的落實情況，了解學(xué)科教每月檢查一次教學(xué)常規(guī)，無學(xué)進(jìn)度。根據(jù)考核細(xì)則，期末組織考評。5分記錄扣4分7.準(zhǔn)確了解教師的業(yè)務(wù)狀況和思想狀況，合理安排教學(xué)人貝和確疋教研組長人選，有骨干教無骨干培養(yǎng)計劃扣2分，每㈡師的培養(yǎng)計劃。準(zhǔn)確了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況、作業(yè)學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次問卷調(diào)教負(fù)擔(dān)，好中差學(xué)生學(xué)習(xí)時間的支配以及學(xué)生對查，無調(diào)查扣2分。學(xué)過教師的意見和要求。6分8、合理提供教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課材料，有計無提咼教學(xué)質(zhì)量資料庫扣2程劃地組織教師外出學(xué)習(xí)，及時進(jìn)行缺課教師的分，每學(xué)期對教師有一個業(yè)管理課時調(diào)配。6分務(wù)學(xué)習(xí)專題，無專題扣2分9、定期組織教研組長學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)理論和有關(guān)文件，貫徹有關(guān)政策法規(guī)，落實有關(guān)會議精神。無對教研組工作檢查記錄扣60分審定教研組工作計劃，督促教研組寫好期末工3分，作總結(jié)，并對教研組進(jìn)行等級評定。5分10、重視實驗室、圖書室、資料室建設(shè)，設(shè)備無實驗室、圖書室管理使用配置及完好率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)正常使用。制度扣5分，實驗開出率達(dá)對學(xué)生分組實驗和教師演示實驗有明確要求，標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣5分。并定期督促檢查。10分11、科學(xué)、合理安排復(fù)習(xí)時間?？荚嚱M織嚴(yán)密、無復(fù)習(xí)計劃扣2分，組織好管理嚴(yán)格，對考風(fēng)考紀(jì)有具體要求。抓好測試期中期末考試，無試卷分析

結(jié)果的分析，指導(dǎo)教師進(jìn)行過程調(diào)控。4分扣2分12、指導(dǎo)開展學(xué)科興趣小組、科技制作等活動，無學(xué)科興趣小組扣2分，每完不積極組織參加學(xué)科競賽、和各種競賽。8分成一次競賽任務(wù)扣1分13、不排擠、歧視后進(jìn)生，及時做好流失生勸學(xué)工作，把輟學(xué)率控制在最低水平。4分無后進(jìn)生檔案、轉(zhuǎn)化計劃扣2分，鞏固率達(dá)99%，不達(dá)扣2分。14、檢查教師的學(xué)科教學(xué)計劃、備課、批改和每學(xué)期至少4次；記載要詳輔導(dǎo)工作：6分實。不達(dá)扣4次。㈢檔15、學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)測。7分位于上游得7分，中游得5分，中下得3，末位不得分。案16、按照學(xué)籍管理規(guī)定做好學(xué)生的升級、休學(xué)、學(xué)生學(xué)籍檔案每不齊一種扣管轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)工作。3分0.5分。理17、做好義務(wù)教育對象造冊、建檔，就學(xué)情況兩基檔案健全，每缺樣扣及調(diào)查、取證工作按時匯總上報。3分0.5分。實績16分18、歷年的教師檔案、學(xué)生檔案、質(zhì)量分析等需要保存的資料健全。3分教師檔案、學(xué)生檔案、質(zhì)量分析母缺一種扣0.5分得分（一）教務(wù)處工作規(guī)范3項18條，量化滿分為100分（二）根據(jù)教務(wù)處工作情況和評估得分，將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）;優(yōu)秀（90分及以上）太原六中校精細(xì)化管理政教主任考核實施細(xì)則序號考核內(nèi)容考核細(xì)則權(quán)重得分1結(jié)合學(xué)校實際情況和學(xué)生特點，制定德育工作無德育工作計劃扣5分，計劃10計劃，確定其內(nèi)容、方向與實施步驟、措施，不完整，不便操作扣3分。不斷改進(jìn)學(xué)生思想品德教育的方法和途徑。（滿分10分）。2協(xié)助業(yè)務(wù)校長選拔、培養(yǎng)一支精干的班主任隊無班主任考核方案扣4分，無8伍，布置工作，定期檢查，不斷提高他們的思定期檢查記錄扣4分。想、業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)班主任完成自己的職責(zé)。（滿分8分）。3依據(jù)學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理和教育的各項制度，組無學(xué)生暫行管理辦法3分，無10織班主任、學(xué)生會干部對學(xué)生進(jìn)行思想品德教學(xué)生會扣2分，及時處理學(xué)生育，監(jiān)督校紀(jì)校規(guī)的執(zhí)行，處理各種違紀(jì)事件，違紀(jì)事件，每挌置一件扣0.5協(xié)同班主任處理好班級工作中的重大問題，做分。好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。（滿分10分）。4重視和改進(jìn)家長工作，指導(dǎo)班主任定期召開家每學(xué)期召開一次家長會，無家8長會議，交流通報學(xué)生情況，聽取家長意見和長會記錄扣3分，無學(xué)生家長建議，協(xié)同社會各方面力量抓好學(xué)生精神文明聯(lián)系錄扣2分。建設(shè)，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)

絡(luò)。（滿分8分）。5組織學(xué)生進(jìn)行社會實踐，在學(xué)生中有計劃的開每學(xué)期組織學(xué)生參加3次以上6展勞動教育，組織學(xué)生參加學(xué)校內(nèi)外的生產(chǎn)勞社會實踐勞動，不達(dá)一次扣1動和公益勞動，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀點和習(xí)慣。分，（滿分6分）。6與學(xué)校大隊部配合，指導(dǎo)大隊部搞好少隊工無大隊指導(dǎo)記錄扣2分，每學(xué)6作，積極培養(yǎng)各類學(xué)生干部，與有關(guān)部門一起期組織3次以上全校性學(xué)生活統(tǒng)一安排和開展各項學(xué)生活動，豐富學(xué)生的課動，不達(dá)1次扣2分余生活。（滿分6分）。7定期召開班主任會議及各類學(xué)生座談會，總每學(xué)期3次以上全校性班主任8結(jié)、交流、推廣好的工作經(jīng)驗和方法，了解學(xué)專題會議，不達(dá)一次扣1分，生的思想動向，有針對性地組織全校性的教育無記錄扣5分，活動，切實提高班會課的質(zhì)量和效果。（滿分88創(chuàng)造性地開展好學(xué)生心理咨詢工作，組織教師有針對性的開展學(xué)生心理健8深入學(xué)生了解學(xué)生的心理狀況，及時溝通并排康輔導(dǎo)，每學(xué)期不少于3次，解學(xué)生的心理障礙，使學(xué)生心理健康發(fā)展。（滿無記錄扣2分，不達(dá)一次扣1分8分）。分9重視學(xué)生的身體健康，協(xié)同食堂搞好學(xué)生飲食無體育衛(wèi)生工作計劃扣2分，6衛(wèi)生，協(xié)助體育教師督促學(xué)生加強(qiáng)身體鍛煉，不落實國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)提高身體素質(zhì)。（滿分6分）。準(zhǔn)，不落實扣2分。10抓好學(xué)校安全工作，協(xié)同抓好學(xué)校封閉式管理安全工作制度不健全扣2分，6工作。組織抓好學(xué)生宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生等內(nèi)務(wù)無應(yīng)急預(yù)案扣2分，無演練扣

管理（滿分6分）。1分宿舍衛(wèi)生紀(jì)律不合格扣111協(xié)助衛(wèi)生院開展群眾性疾病預(yù)防，衛(wèi)生知識普無疾病防控計劃，扣2分，無6及工作，抓好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的檢查和督學(xué)生接種檔案扣2分，每學(xué)期促。（滿分6分）。一個衛(wèi)生知識普及專題，完不成扣2分12組織好各種學(xué)生集會，維持好會場秩序，組織無活動有組織，有預(yù)案，扣24好值周管理。（滿分4分）。分，值周工作不落實扣2分。13組織好先進(jìn)班級體、先進(jìn)個人（三好學(xué)生、優(yōu)無評估優(yōu)評先方案扣1分，不5秀學(xué)生干部等）的評選和表彰工作（滿分5分）。落實扣3分。14根據(jù)學(xué)校規(guī)定對班級工作和班主任工作進(jìn)行無班主任考核制度扣2分，不5考核，依據(jù)考核結(jié)果評選出文明班級和優(yōu)秀班落實扣2分主任的評并適時進(jìn)行表彰獎勵。（滿分5分）。15組織制定、收集、整理、完善各種檔案材料。檔案不全扣2分4（滿分4分）。得分（一）政教處工作規(guī)范15條，量化滿分為100分（二）根據(jù)政教處工作情況和評估得分， 將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）;優(yōu)秀（90分及以上）太原六中校精細(xì)化管理總務(wù)主任工作考核實施細(xì)則評價內(nèi)容考核方法權(quán)重分得分1、帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高總務(wù)后勤管理的能力及水平，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。1、當(dāng)年有論文發(fā)表或在縣級及以上獲獎，沒有扣3分。32、帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，忠誠為公，主持正義，嚴(yán)于律己，勤于探索后勤管理新路子。11分1、 本人或教師中發(fā)生有亂收費，代管費有亂結(jié)算的人和事一例，該項為0分。2、 班子成員間、同事間鬧不團(tuán)結(jié)，一次扣4分。113、協(xié)助校長制訂和實施總務(wù)后勤計戈V、財務(wù)財產(chǎn)管理制度，并做到計劃與主過程實施管理一致，采用定期與不定期相結(jié)合的方法進(jìn)行財務(wù)財產(chǎn)的檢杳。1、 總務(wù)后勤工作計劃不制訂扣5分2、 計劃實施每學(xué)期有期中、期末小結(jié)，少一次扣5分。3、 每學(xué)期組織至少兩次“兩財”檢查，少一次扣4分。4、 無財務(wù)財產(chǎn)管理制度制訂扣5分。104、以量入為出，開源節(jié)流，勤儉辦公為原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格把好經(jīng)費的收支關(guān)。1、 正常經(jīng)費使用做到有計劃，擇重點，無計劃扣5分。2、 有違反財務(wù)制度的情況發(fā)生一次扣5分。105、自始自終全面搞好校產(chǎn)管理，做到帳物相對，搞好校舍校產(chǎn)的維修工作，每學(xué)期對室處的財產(chǎn)管理情況進(jìn)行一次評比。1、 財產(chǎn)帳帳、帳物不符，出現(xiàn)一次扣3分。2、 每學(xué)期對班級財產(chǎn)管理情況進(jìn)行一次評比，不評比扣5分。106、切實做好教育、教學(xué)工作中必需物的購置與供應(yīng)工作。必需的辦公用品、教學(xué)用品不及時供應(yīng)，出現(xiàn)一次扣2分。77、堅持會計、出納牽制制度，做好財務(wù)工作，做到帳帳相符，并及時結(jié)、交帳按時上交會計月報表。1、 會計、出納無牽制制度扣5分。2、 不按時申報、做帳，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7

8、 做好財務(wù)公開工作，認(rèn)真接受全體教工的監(jiān)督。9、 做好安全防范工作，做到貴重物品專人保管，不隨意放置現(xiàn)金，支票、印早不隔夜放置于辦公至內(nèi)，確保無財務(wù)財產(chǎn)安全事故發(fā)生。無財務(wù)公開制度扣5分；不按規(guī)定定期公開，每少一次4分。發(fā)生財務(wù)及貴重財產(chǎn)的安全事故一例，現(xiàn)金失竊一次各扣6分。7610、在校內(nèi)切實做好兩財?shù)墓芾砉ぷ?，積極主動與社會各界取得聯(lián)系，贏得支持，使創(chuàng)收逐年增加，改善辦學(xué)條件。1、 創(chuàng)收工作比上年遞增1%及以上，每低一個百分點扣1分。2、 每年在辦學(xué)條件改善方面至少辦一件大事，沒有扣5分。811、積極為師生員工服務(wù)，努力辦好食堂，管好師生的生活福利。1、無教師福利情況記載扣4分。2、沒有食堂管理制度，扣5分。3、食堂衛(wèi)生不達(dá)要求，扣3分，發(fā)現(xiàn)燒生飯一次扣2分。發(fā)生食物中毒事件一次，該項為0分。1512、搞好綠化美化工作，營造良好的育人環(huán)境。1、 修剪花草不及時，每次扣1分。2、 發(fā)現(xiàn)一次病蟲害扣1分213、保證水路、電路暢通，1、 電路存在安全隱患，母發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2、 水、電路出現(xiàn)問題不及時搶修每扣2分4得分（一）總務(wù)處工作規(guī)范13條，量化滿分為100分。（二）根據(jù)總務(wù)處工作情況和評估得分， 將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）;優(yōu)秀（90分及以上）太原六中校精細(xì)化管理工會黨建工作考核實施細(xì)則序號考核內(nèi)容考核辦法得分1每年向黨組織專題匯報工會工作不少于 2次。5分看記錄2按期換屆，工會委員會按民主程序產(chǎn)生。 5分看資料3每年至少召開一次教職工（代表）大會，對提案有答復(fù)有落實。10分看記錄4年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。 5分查底稿5合理使用經(jīng)費，年初有預(yù)算，年終有決算。 5分查底稿6集中培訓(xùn)教代會代表（或工會小組長）每學(xué)期一次。 5看記錄7配合黨政推行校務(wù)公開，做好校務(wù)公開監(jiān)督工作 5看底稿8工會向上級工會寄送信息全年不少于 10條。5分每少一條扣0.5分9完成專題工作論文每年一篇以上。 5分沒有獲獎?wù)撐牟坏梅郑?0工會按規(guī)疋訂閱一份報刊雜志。 5不訂不得分，11工會各種檔案健全（按教育工會檔案要求） 。10缺一樣扣0.5分，12組織開展各種工會活動。5分看記錄

13開展提高教師業(yè)務(wù)水平的競賽、評比或交流活動，每年不少于2次。5分照片14組織女教工、青年教師和離退休教職工活動，每年不少于2次。5分聽匯報515開展各種“送溫暖”活動，建立“送溫暖”各項制度。5分活動無原始憑證扣2分，無制度扣2分，16積極開展各種師德活動，評選師德標(biāo)兵等營造良好良人氛圍。5分17積極完成上級工會、學(xué)校黨組織布置的各項任務(wù)，積極支持學(xué)校行政、教育改革等各項工作，工作有創(chuàng)新。 5分完不上級任務(wù)一次扣1分，18熱心為教職工辦實事、好事，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。5分有實際例子得分（一）工會工作規(guī)范18條，量化滿分為100分。（二）根據(jù)工作情況和評估得分，將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）；優(yōu)秀（90分及以上）太原六中校精細(xì)化管理少先隊大隊輔導(dǎo)員考核實施細(xì)則項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核分

1、無遲到、早退、曠工（課）現(xiàn)象2、有事及時請假，外出出差填好去向1、遲到、早退各扣2分，曠工（課）、表現(xiàn)象扣5分。規(guī)章3、辦公室環(huán)境整潔，物品擺放整齊2、有事沒請假，外出出差沒填好去制度4、辦事效率咼向表扣5分。3、辦公室環(huán)境不整潔，物品擺放不20分整齊扣5分。4、辦事效率低扣5分。1、少先隊大隊部有具體的學(xué)期工作計劃、總結(jié)，少先隊工作制度健1、少先隊工作有計劃，有總結(jié)，少全。先隊制度健全得5分2、定期召開工作例會和組織學(xué)習(xí)2、定期召開工作例會和組織學(xué)習(xí)得（中隊干部每周一次，大隊干部每5分，每缺一次會議扣1分。月一次，大、中隊輔導(dǎo)員每月一3、 值日中隊組織健全，工作有二 、少先3、次）。（見會議記錄）值日中隊組織健全、職責(zé)明確，每天負(fù)責(zé)迎接師生進(jìn)校、協(xié)助值周安排有成效得5分。4、 定期評比、表彰少先隊先進(jìn)集體和個人，表彰有記錄、有材料得5分。5、 大隊部每學(xué)年召開一次少代會，隊制老師做好學(xué)校檢查、評比，工作成度25效明顯。議程規(guī)范化，材料保存完整，得分4、有一定獎勵制度，定期評比、表彰少先隊先進(jìn)集體和個人，表彰情況有記錄、有材料。5分。5、大隊部每學(xué)年召開一次少代會，議程規(guī)范化，材料保存完整。1、按組織系列建制大、中、小隊，規(guī)范使用的大、中、小隊旗。1、按組織系列建制大、中、小隊，2、按隊章規(guī)定民主選舉隊干部，隊干規(guī)范使用的大、中、小隊旗。得5二部配備齊全，職責(zé)明確，隊干部佩帶分 >.、組織、fL標(biāo)志。2、按隊章規(guī)定民主選舉隊干部，隊3、隊員人人參加升旗儀式，敬隊禮標(biāo)干部配備齊全，職責(zé)明確，隊干部建設(shè)準(zhǔn)規(guī)范，每年進(jìn)行一次檢閱式，檢閱佩帶標(biāo)志。得10分25分式規(guī)范。3、隊員人人參加升旗儀式，敬隊禮標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，每年進(jìn)行一次檢閱式，檢閱式規(guī)范。得10分1、定期聘請（任）校內(nèi)外輔導(dǎo)員，聘1、定期聘請（任）校內(nèi)外輔導(dǎo)員不請（任）手續(xù)和聘書符合要求；大少于3名，聘請（任）手續(xù)和聘中隊輔導(dǎo)員隊伍健全，每所學(xué)校聘書符合要求；大中隊輔導(dǎo)員隊伍請校外輔導(dǎo)員不少于3名。（見學(xué)健全得10分四、校聘請文件）2、 每學(xué)期組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、觀摩2、每學(xué)期組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、觀摩等不少于1次，新任輔導(dǎo)員按要輔導(dǎo)等不少于1次，新任輔導(dǎo)按要求參求參加上岡培訓(xùn)得10分。員隊加上崗培訓(xùn)。3、 每學(xué)期組織一次輔導(dǎo)員工作經(jīng)伍303、每學(xué)期組織一次輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流、優(yōu)質(zhì)活動及其他特色活分驗交流、優(yōu)質(zhì)活動及其他特色活動動有專題研討材料得10分。有專題研討材料。4、、輔導(dǎo)員積極從事少先隊理論研4、、輔導(dǎo)員積極從事少先隊理論研究，究，撰寫少先隊工作論文，并有撰寫少先隊工作論文，并有市區(qū)級以縣級以上獲獎。每獲獎一篇加1上獲獎。分

得分本考核細(xì)則四項16條，總分100分，（二）根據(jù)工作情況和評估得分，將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）；優(yōu)秀（90分及以上）。太原六中校精細(xì)化管理值周教師考核實施細(xì)則序號考核內(nèi)容考核細(xì)則得分l、值周教師工作由值班領(lǐng)導(dǎo)和政教處檢查到崗情況計每空崗一次扣分。值周教師如遇其他事物不能到崗，及時向值周組2分。值周教師每天空長報告并向主管部門（政教處、值班領(lǐng)導(dǎo)）說明，做崗超過3次，扣10分。

好記錄。當(dāng)事人自行找人替代值周工作，否則按照空崗處理。替代人員若不能及時到崗，也按照值周教師本人空崗處理。到崗時間以值周教師職責(zé)規(guī)定所有時間段應(yīng)做的事情。15分2、每天早自習(xí)前各檢查一次紀(jì)律衛(wèi)生，其余時間隨機(jī)檢查值周記錄，缺一次扣查。發(fā)現(xiàn)有不合格班級及時指正，扣掉相應(yīng)值周分?jǐn)?shù)1分并督促改正。5分3、課間及時到崗、檢查走廊和班級的紀(jì)律衛(wèi)生情況。 5政教處、值班領(lǐng)導(dǎo)隨時分抽查。不到位一次扣1分4、要求細(xì)致、全面、客觀、公正，邊檢查邊填寫值周記不及時移交一次扣 5錄，周五第六節(jié)課前把相關(guān)記錄交值周領(lǐng)導(dǎo)驗收，移分交相關(guān)物品。5分5、學(xué)生無假條出入，一人加強(qiáng)寄宿生封閉式管理，每天檢查學(xué)生是否持有班主次扣2分。任簽字的請假條的出入情況。若政教處抽查以上事件發(fā)現(xiàn)問題，將加倍扣分。10分6、正確、及時處理校內(nèi)突發(fā)事件；不準(zhǔn)不明身份的人進(jìn)內(nèi)突發(fā)事件處理不及入學(xué)校；如發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在安全隱患及時報告。 10分時，每件扣2分。

7、集會時到場維持秩序或布置有關(guān)工作。5分每周一強(qiáng)調(diào)值周要求，無記錄扣3分。8、認(rèn)真做好學(xué)校交辦的其他工作。5每不成一件扣2分。9、凡不按要求，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成了不良后果和事故，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任，值周考核為不合格，值周工作量化為0分。事情嚴(yán)重者按照相關(guān)法律法規(guī)處理。嚴(yán)格按照要求進(jìn)行值周管理。5分值周出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣值周教師和該生班級各1分；10、工作有始有終，對于一周的工作全面總結(jié)，點評到位，及時交接兀善各項資料。5分查值周記錄是不有小結(jié)和移交手續(xù)，否則一項扣3分；11、交接班準(zhǔn)時，周日12:00為值周教師值周交班時間。5分過點不來接班每次扣2分12、好校園的大門和教學(xué)樓卷簾門。5分不鎖一次扣5分，并賠償學(xué)校所有損失。13、精心組織學(xué)生就餐，分片包干就餐點。5分包干就餐點紀(jì)律、衛(wèi)生、文明等被點名一次扣該負(fù)責(zé)人1分。14、加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理。10分學(xué)生宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、文明等被點名記錄在案一次扣值周教師1分。15無故不上一次兩操扣上好兩操。做好師生出勤記錄。5分2分，師生出勤不記錄一次扣1分。（一）值周工作規(guī)范15條，量化滿分為100分。（二）根據(jù)值周工作情況和評估得分，將其分為三等：不合格（70分以下）；合格（70-89分）;優(yōu)秀（90分及以上）。

教務(wù)工作考核表太原六中校精細(xì)化管理學(xué)籍管理負(fù)責(zé)人考核細(xì)則（一）項目內(nèi)容分值考核細(xì)則考核得分1、責(zé)任心，服務(wù)意識6平時表現(xiàn)，工作任務(wù)完不成 1次扣1分。一、工作2、業(yè)務(wù)素質(zhì)，上進(jìn)心6不注重學(xué)習(xí)，不參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1態(tài)度次扣1分。3、遵守規(guī)章制度6違紀(jì)1次扣1分。1、一年級新生的入學(xué)、編班是否6延遲一天扣1分。準(zhǔn)時 、2、學(xué)生花名冊、學(xué)生學(xué)籍等信息6一處錯誤扣1分。報表準(zhǔn)確無誤。3報表報送準(zhǔn)時，檔案健全。6檔案缺一份扣1分。1、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、借讀、休學(xué)、復(fù)6手續(xù)不全一份扣1分。三、學(xué)生學(xué)手續(xù)是否合理變動2、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、借讀、休學(xué)、復(fù)6材料缺一份扣1分。學(xué)材料是否齊全3、學(xué)生變動情況是否定期向?qū)W校6少報一人扣1分。領(lǐng)導(dǎo)匯報

四、學(xué)籍手1、是否定期督促年級組長、班主任完成表冊填寫工作。7少督促檢查1次扣1分。2、是否有檢查有記錄6不記錄1次扣1分。冊、班主任工3、是否定期向教師反饋檢查情況，7少反饋一次扣1分。作手冊并給予指導(dǎo)1期中期末試卷是否收集齊全。7缺少一份扣1分。五、學(xué)習(xí)2復(fù)習(xí)資料收管是否合理7錯亂扣1分。資料3是否方便教師查閱，有借閱記錄6無記錄扣1分。4、教師反映是否好6教師反映不好1次扣1分。六、考核評語：結(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、 90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、有教務(wù)處組織考核人員考核太原六中校精細(xì)化管理教研師訓(xùn)負(fù)責(zé)人考核細(xì)則考核項目考核內(nèi)容分值考核辦法考核得分、工作態(tài)度1、工作情況10工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，臨時性工作完不成1次扣1分2、工作過程10有安排、有跟蹤、有記錄，無失誤。材料不齊1份扣1分3、工作績效10出現(xiàn)較大失誤1次扣1分二 、教研活動1、機(jī)構(gòu)設(shè)置10教研組機(jī)構(gòu)健全，年級組分工明確，工作有計劃、有總結(jié)。機(jī)構(gòu)不全扣1分；計劃、總結(jié)缺一份扣1分2、教研活動內(nèi)容10內(nèi)容豐富，注重備、教、輔、改、考、析、評的研究。沒有活動記錄1次扣1分3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10學(xué)習(xí)教育理論和課程標(biāo)準(zhǔn)，組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，少一次扣1分4、教學(xué)指導(dǎo)10組織分析各年級教和學(xué)的情況，改進(jìn)方法，對年級組工作進(jìn)行檢查，少一次扣1分5、教案、論文、信息、材料5發(fā)動教師撰寫科研論文，及時總結(jié)交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗。應(yīng)交材料缺一扣1分

6、學(xué)科競賽5組織教師完成公開課、研究課及聽課 ?少一次扣1分三、校本教研認(rèn)真組織校本研究工作，確定全校性科研方向與科研課題101、 研究有課題2、 每月對課題進(jìn)度進(jìn)行總結(jié)3、 學(xué)期末有總結(jié)4、 研究有成果5、 完不成一項扣2分四、教師校內(nèi)培訓(xùn)新教師培訓(xùn)、青年教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)10每學(xué)期開展一次，完不成一項扣2分考核結(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理年級組長考核細(xì)則（三）考核考核內(nèi)容分考核辦法考核得

項目值分、工作態(tài)度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)5不按時完成工作1次扣1分工作任務(wù)完成5工作任務(wù)完不成1次扣1分1、制定年級組的工作計劃，全面安排本年級的教學(xué)工作。處理年級組內(nèi)的日常事務(wù)。10無計劃扣1分，工作安排不到位1次扣1分2、組織本組教師開展教研活動10教研活動少一次扣1分3、定期對全組教師的教學(xué)工作進(jìn)行評價10每月一次，少一次扣1分二 、4、定期對教師備、教、批、輔、測各個教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。10每月一查。少一次扣1分工作開展5、深入課堂對教師教學(xué)情況進(jìn)行跟蹤，提出改進(jìn)意見和措施。10一學(xué)期2次，無記錄一次2分6、組織年級組成員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，10主要以學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，研究備、每月一次，缺一次扣2分教、批、輔、考、評等活動為主7、組織成員互相聽課，每人每月聽10課不少于1節(jié)。做好互評、互學(xué)工學(xué)期末總計聽課少一節(jié)扣1分作。8、組織成員上年級組內(nèi)的公開課，每人每學(xué)期一節(jié)5本年級組內(nèi)不上1人扣1分

9、組織開展組內(nèi)的校本教研研究。有專題，有階段記錄，有總結(jié)。10無1項扣2分10、組織年級學(xué)生開展學(xué)科知識競賽5無開展扣5分三、結(jié)果1、考核結(jié)果滿分100分2、 90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理課程管理負(fù)責(zé)人考核細(xì)則（四）級目標(biāo)二級目標(biāo)分值考核辦法考核得分工1、管理狀況10課表調(diào)整混亂1次扣1分作2、工作表現(xiàn)10失誤1次扣1分

態(tài)度3、服務(wù)質(zhì)量5師生反映不好1次扣1分課程設(shè)置1、是否定期進(jìn)行課程方案、課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和宣傳。10每學(xué)期學(xué)習(xí)2次，少一次扣5分2、是否根據(jù)課程方案，開足課時、開齊課程10不足1課時扣1分，不齊一門扣1分課程實施1是否、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)及時排出總課表、班課表、個人任課表。10推遲一天扣1分2、中途人員變動是否及時作出調(diào)整。10出現(xiàn)課程混亂或班級無人上課1次扣1分3、有人請假是否作好頂課安排5班級無人上課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分4、是否落實好各科目的課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)。安排年級組內(nèi)學(xué)習(xí)。10少安排1次扣1分5、是否深入課堂檢查教師是否安課表開足課時。10檢查記錄漏記一次扣1分6、是否注重課程安排的合理性，提高學(xué)生的素質(zhì)5科目安排不合理科扣1分7、是否積極開展并合理利用校內(nèi)外各種課程資源，并結(jié)合實際，充分挖掘校本教材5地方課程開設(shè)不足1科扣1分

結(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理學(xué)前班管理負(fù)責(zé)人考核細(xì)則（五）項目分值考核辦法考核得分、管理1、制定學(xué)前班工作計劃，學(xué)生發(fā)展計戈確定升級人數(shù)。5元不成一項扣1分2、建立、健全學(xué)前班管理規(guī)章制度5缺一項扣1分3、元成學(xué)生化名冊等上報材料。10根據(jù)需要，完不成一份扣1分4、學(xué)前班的課外活動，要有記錄，保證學(xué)生安全5沒記錄1次扣1分5、組織學(xué)前班參加學(xué)校的其它活動5不參加1次扣1分6、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和身心健康，5家長反映不好，一次扣 1分

使家長放心。7、制定學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、活動、上學(xué)、5沒有制定方案扣5分放學(xué)安全管理措施。8、有收費、賬目、財物管理記錄。5錯誤一處，扣1分-二二1、學(xué)年學(xué)期有工作計劃。5沒有5分教育2、做好學(xué)前班業(yè)務(wù)管理，有檔案。5業(yè)務(wù)材料缺一份扣1分教3、開展學(xué)前教研活動。5少開展一次，扣1分學(xué)4、加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，按期填寫班主5手冊抽查不完整一次扣 1分任工作手冊5、游戲、活動有管理、有記錄。5沒記錄每次扣1分6、收集學(xué)前教育的總結(jié)、論文、信息。5材料缺一份，扣1分三1、重視兒童身體健康，每周有健康活5抽查不開展一次扣1分、動課，指導(dǎo)學(xué)生搞好個人衛(wèi)生。衛(wèi)2、保證學(xué)生每天有足夠的課外活動5課外活動每天不足 30分鐘，扣5生時間。分保健3、教師要參與搞好教室和教室周邊衛(wèi)5衛(wèi)生檢查，不清潔一次，扣 1分生

4、對學(xué)生的健康狀況適時觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系家長，向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。10學(xué)生健康有冋題，處理不及時，經(jīng)查實每次扣1分結(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理教育科研負(fù)責(zé)人考核細(xì)則（六）項目內(nèi)容考核辦法分值考核得分一、學(xué)1、服從教務(wù)處安排，認(rèn)真組織課題學(xué)習(xí)活動少一次扣1分；業(yè)務(wù)培訓(xùn)不7習(xí)活動學(xué)習(xí)，聽課活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。到位一次扣1分2、加強(qiáng)和年組聯(lián)系，及時溝通信息，每月對年級組工作指導(dǎo)一次，少一次7認(rèn)真參加教研活動，完成備課組各項扣1分資料?！?】田-二、^課1、積極組織課題研究課題研究沒有按期進(jìn)行，沒有階段記7題研究錄一次扣1分2、及時整理上交各項課題研究資料。材料不齊，一份扣1分73、把教育科研丄作的目標(biāo)達(dá)到程度對年級組的考核不到位，扣 1分7作為年級組、教研組和教師個人業(yè)績的考核指標(biāo)4、每月對參加課題研究的實驗教師缺少一次相關(guān)材料扣 1分8和課題組長進(jìn)行考核，視其完成實驗任務(wù)的情況進(jìn)行評定，三、材認(rèn)真撰寫各項業(yè)務(wù)總結(jié)少一份材料扣1分7

料總結(jié)按時上交各項材料。延期一天扣1分7四、論1、每月上交論文、信息各不少于三每缺一份，扣1分8文信息篇2、每學(xué)期完成三優(yōu)材料上報每缺一份，扣1分，延期一天扣1分7五、學(xué)指導(dǎo)教師、學(xué)生參加各級各類學(xué)科競完不成一人次扣1分。7科競賽賽（含團(tuán)隊各項競賽）課題成果展示（示范課）沒舉行扣7分7六、骨在年級組、備課組、等發(fā)揮骨干示范年級組每兩周一次活動，少一次扣 17干示范引領(lǐng)作用。積極推廣研究成果分七團(tuán)結(jié)積極對待教務(wù)處、年級組工作，完成臨時性工作完不成一項扣1分7協(xié)作各項突擊性任務(wù)?？己私Y(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、 90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、有教務(wù)處組織考核人員考核太原六中校精細(xì)化管理遠(yuǎn)程電教管理人員考核細(xì)則（七）考核項目考核內(nèi)容分值考核辦法考核得分、工作態(tài)度1、愛崗敬業(yè)，工作主動、負(fù)責(zé)。6影響其它工作開展每次扣1分2、勤于鉆研，積極為師生服務(wù)5服務(wù)不到位，師生有意見每次扣1分3、工作任務(wù)完成6學(xué)校安排工作任務(wù)完不成一項扣1分二 、工作完成情況1、設(shè)備管理好，能正常使用6設(shè)備故障多，每次扣1分2、信息接收全面、實用。6信息接收量不夠，每星期沒有記錄，一次扣1分3、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)材料、信息材料齊全完善。6缺一份材料扣1分4、設(shè)備維護(hù)好，保持清潔6學(xué)校抽查，衛(wèi)生不合格一次扣1分5、辦公電腦管理有制度、有檢查、有記錄6沒有每月檢查記錄，一次扣1分

6、電鈴打鈴準(zhǔn)確，周末定時開關(guān)。6影響正常教學(xué)，一次扣1分，周末未關(guān)，一次扣1分7、廣播經(jīng)常維護(hù)，師生使用6不能正常使用，一次扣1分正常。8、會議室電腦、音響定期調(diào)6不先調(diào)試，造成會議、活動不能試，不影響會議、活動，師正常開展，每次扣1分生正常使用。9、教室播放系統(tǒng)有制度、有6檢查記錄缺少，一次扣1分檢查、有記錄10、設(shè)備、資料擺放整齊、6學(xué)校抽查，擺放不齊，一次扣1有序。分三、1、工作有計劃、有總結(jié)，5缺一份扣2分其它2、有財產(chǎn)登記、借用記錄6登記、借用記錄不清造成儀器損失，一件扣2分3、做好電教知識培訓(xùn)6沒開展扣6分4、掌握電器的操作知識6違規(guī)操作，造成損失扣6分1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理保管室、實驗室管理人員考核細(xì)則（八）項目考核內(nèi)容考核辦法分考核

值得分一工作態(tài)度1、對待實驗沒有準(zhǔn)備，影響實驗一次扣1分92、對待師生服務(wù)不到位，師生有意見每次扣1分9——二1、是否熟悉實驗室規(guī)章制度，掌不熟習(xí)一項扣1分9工握實驗操作規(guī)程，學(xué)習(xí)實驗理論作2、是否了解學(xué)校實驗計劃，是否不配合教師開展實驗，一次扣19開配合實驗教師做好實驗準(zhǔn)備分展3、實驗器材入庫是否及時登記，沒有及時登記一次扣1分，賬物10情編號、入賬，貼標(biāo)簽。是否做到賬不符，一件儀器扣1分況物相符。4、是否做好儀器管理和維護(hù)工作實驗儀器每損失一件扣2分95是否做好實驗室、保管室的安全安全措施不到位，造成較大損失9防范工作。是否做好儀器的領(lǐng)用、0分，記錄不完整，一次扣1分使用、歸還記錄工作。6、是否做好儀器的清理、整理工學(xué)校檢查，儀器擺放不整齊一次9作扣1分7、是否監(jiān)督值日人員做好實驗室、學(xué)校抽查，實驗器材，地面不整9保管室的衛(wèi)生工作。潔一次扣1分8、是否配合實驗教師開展實驗教工作不到位，影響實驗教師上課，9學(xué)活動一次扣1分

9、是否定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報儀一學(xué)期匯報2次，少匯報一次扣9器使用情況和教學(xué)開展情況。5分三、結(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理圖書室管理人員考核細(xì)則（九）考核項目考核內(nèi)容分值考核辦法考核得分、1、是否愛崗敬業(yè)，服務(wù)育人91、工作安排不到位，影響師工作生借閱，一次扣1分態(tài)度2是否對工作嚴(yán)格管理。9財產(chǎn)損失一次扣1分，管理不到位出安全事故扣9分二 、1、是否妥善保護(hù)圖書，失落、損壞，9圖書遺失，查不到責(zé)任人，每工作及時追查責(zé)任人，督促其照價賠償。冊扣1分

情況2、新書進(jìn)庫是否驗收登記，編目完畢的圖書是否及時上架9圖書沒有及時上架，延遲一天扣1分3、規(guī)章制度健全、表冊登記是否完整。10規(guī)章制度、表冊，缺一份扣 1分4、是否定期向?qū)W校匯報圖書室工作情況9無匯報0分5、是否了解學(xué)生對圖書室管理的意見和建議9無意見采集記錄扣9分6、開放時間是否合理，教師是否到位9值班教師不到位，一次扣17、圖書是否整潔，擺放是否合理9學(xué)校檢查，不合格一次扣28、是否有安全事故防范措施9無防范措施，扣9分9、是否有圖書保養(yǎng)、修復(fù)計劃、記錄9無計劃扣2分，無修復(fù)記錄扣2分結(jié)果1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理校本研究教師工作量化考核細(xì)則（十）

課題名稱教師姓名考核日期考核人員考核項目內(nèi)容要求分值考核辦法得分課題學(xué)習(xí)培訓(xùn)根據(jù)自己的教學(xué)實際，參與集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)。4課題學(xué)習(xí)缺一次扣1分全校性學(xué)習(xí)4全校性學(xué)習(xí)不參加一次扣 1分年級組內(nèi)的學(xué)習(xí)4年級組長組織階段性學(xué)習(xí)不參加一次扣1分學(xué)習(xí)中有效問題的提出3學(xué)習(xí)中不發(fā)言一次扣1分參加活動根據(jù)教學(xué)實際，提供有研究價值的問題。4提供的問題與研究無關(guān)，每次扣 1分定期、分階段開展研究工作4年級組長交給的階段工作完不成一次扣1分積極提出自己的意見和見解4每次學(xué)習(xí)題不出建議見解扣 1分承當(dāng)任務(wù)教研組教師應(yīng)重視教學(xué)實踐，樹立在工作中研究，在研究中工作的思想。4組長布置的不進(jìn)行實踐，每次扣 1分每位教師每學(xué)期至少須承擔(dān)一次課題研究問題介紹會4不承擔(dān)一次扣4分定期向教研組長匯報工作進(jìn)展情況4組長規(guī)定的匯報次數(shù)，少匯報一次扣1分按要求在規(guī)定時間內(nèi)及時上交研究課教學(xué)方案設(shè)計。4無教案扣4分，不按時教扣2分研究記錄教研組教師每學(xué)期都要認(rèn)真記錄4無記錄筆記扣2分記錄要認(rèn)真、內(nèi)容詳實、上交及時，緊密結(jié)合研究課題。4研究筆記不詳扣2分記錄要有分析有體會4分析、體會少一方面扣 2分研究成果教研組教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗 ?不斷反思，以利于課題研究的深入開展。每人每學(xué)期至少獨立完成一篇與課題有關(guān)的科研論文。4沒有論文扣4分4論文內(nèi)容簡單，應(yīng)付，扣 2分4論文格式不規(guī)范扣2分

4論文抄襲扣4分材料上報教研組成員按要求及時上交研究材料，確保材料的質(zhì)里。4上交材料每推遲一天扣 1分材料真實，內(nèi)容具體，不抄襲4材料抄襲多扣2分材料以電子文檔上報4以紙質(zhì)材料上交扣2分材料有教研組長審核4材料沒經(jīng)教研組長審核扣 2分教學(xué)展示教研組成員每人備好一節(jié)示范課4教案不符合要求扣2分教研組成員每人說好一節(jié)示范課3不上示范課扣3分教研組成員每人上好一節(jié)示范課3不說課扣3分教研組成員每人評好一節(jié)示范課3不評課扣3分結(jié)果1、教師校本研究一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分 100分。3、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格。4、有教務(wù)處組織考核人員考核太原六中校精細(xì)化管理教師教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則（十一）一級目標(biāo)二級目標(biāo)考核內(nèi)容考核方法分值得分備課學(xué)科1、按時制定（沒有扣2分）2計劃2、切實可行，達(dá)到要求（不按要求寫扣1分）2教師1、單元備課，對單元內(nèi)容進(jìn)行分析（單元分析少一單元2備課扣1分）2、課時備課，有利于教學(xué)抄襲教案每個扣1分23、集體備課，不參加一次扣1分2上課教學(xué)要根據(jù)教材和學(xué)生的實際確定教學(xué)目標(biāo)目標(biāo)不當(dāng)扣1分,任務(wù)2目標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，每節(jié)課要按要求完成教學(xué)完不成扣0.5任務(wù)知識傳授知識的科學(xué)性、系統(tǒng)性、內(nèi)在聯(lián)系方法不當(dāng)扣1分2傳授的規(guī)律性突破講有重點，練有目的，方法有突破，精只講不練扣1分2

難點講多練教學(xué)要精心設(shè)計每堂課，有咼潮，有起伏組織混亂扣1分2組織語言用普通話進(jìn)行教學(xué)，聲音洪亮，板書設(shè)板書隨意扣1分2板書計合理，字跡工整。輔導(dǎo)作業(yè)督促學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行學(xué)習(xí)每月應(yīng)布置的次數(shù)少2作業(yè)批改一次扣0.5分作業(yè)的內(nèi)容密切聯(lián)系課堂教學(xué)，訓(xùn)練量訓(xùn)練少一次扣1分3得當(dāng)。有利于加強(qiáng)學(xué)生的思維訓(xùn)練，提高綜合每月應(yīng)批改的次少一3分忻能力，批改及時。次扣0.5分課外集體輔導(dǎo)要全面，小組輔導(dǎo)要細(xì)致每星期一次，缺一次扣3輔導(dǎo)1分個別輔導(dǎo)要提優(yōu)幫困無轉(zhuǎn)化計劃扣1分3學(xué)習(xí)理論積極主動，有記錄有體會查記錄沒記錄扣1分3學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)掌握本科目目標(biāo)，教案中無目標(biāo)每次扣3目標(biāo)0.5分研修熟悉教材，掌握重難點教案中無重難點每次3教材扣0.5分1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。

太原六中校精細(xì)化管理教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則一級目標(biāo)二級目標(biāo)考核內(nèi)容考核方法分值得分教學(xué)反思備課目標(biāo)設(shè)置是否得當(dāng)，知識點是否遺漏。教案后無反思扣 0.5分3教學(xué)教法是否恰當(dāng)教案后無反思扣 0.5分3是否完成內(nèi)容教案后無反思扣 0.5分3學(xué)學(xué)生知識教案后無反思扣 0.5分3測試復(fù)習(xí)計劃是否制疋教師、學(xué)生復(fù)習(xí)計劃無復(fù)習(xí)計劃扣1分3檢測是否按學(xué)校要求檢測無檢測記錄扣1分6分析是否做好試卷分析無測后分析扣1分6教研教學(xué)聽課每學(xué)期聽課不少于12節(jié)少一節(jié)扣0.5分3教研組活動是否積極參與教研組活動不參加一次扣1分3活動是否有記錄無活動筆記扣1分3是否缺席缺席每次扣1分3成果是否有總結(jié)無總結(jié)扣3分3是否有論文無論文扣3分3教學(xué)評價教與學(xué)是否上好公開課不上公開課扣3分6測試是否按規(guī)定進(jìn)行期中期末檢測不進(jìn)行扣3分6

1、 考核結(jié)果滿分100分。2、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格3、 有教務(wù)處組織考核人員考核。太原六中校精細(xì)化管理學(xué)前班教師考核細(xì)則(十二)考核項目考核內(nèi)容分值考核方法得分、管理(25)1、有學(xué)前班學(xué)生發(fā)展規(guī)劃2沒有扣1分2、有年度工作計劃、總結(jié)1沒有扣1分3、規(guī)早制度健全2缺一份扣0.5分4、有學(xué)前班上報材料2缺一份扣0.5分5、有學(xué)生名冊2無名冊扣2分6、開展課外活動，有活動記錄2沒開展扣1分，無記錄減1分7、積極參加學(xué)校組織的活動2少參加一次扣1分，&關(guān)心兒童，無上訪或舉報現(xiàn)象2出現(xiàn)一次扣1分9、無重大安全事故。2出現(xiàn)一次扣2分10、費用賬目清楚2不按時上交費用每次扣2分11、有財、物管理制度3未有扣2分12、按時元成學(xué)校卜達(dá)的各項任務(wù)3沒完成一次扣2分-二二1、每班有學(xué)年、學(xué)期計劃3計劃缺一份扣1分2、科學(xué)合理的安排一日活動和各領(lǐng)域活5沒有活動安排扣5分

教育教學(xué)(50)動，形成常規(guī)3、教師業(yè)務(wù)檔案填寫全面3不交一份扣1分4、教師教研活動計劃齊全、規(guī)范、有檢查5沒計劃扣5分5、玩具、圖書利用率高3不注意保管扣3分6、有家長聯(lián)系手冊及檔案4［無工作手冊及檔案扣4分7、有游戲活動計劃及活動記錄10無計劃記錄扣2分&由業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)檔案材料4缺一份扣1分9、學(xué)前班教師參加鄉(xiāng)、校評優(yōu)活動4不參加一次扣2分10、每半學(xué)期開展崗位練兵活動一次5未開展活動母次扣3分，11、教師參加教科研、有創(chuàng)新、有論文4無論文扣2分衛(wèi)生保健(25)1、每周安排健康活動兩節(jié)3缺一節(jié)扣2分2、每天上好幼兒自編操，學(xué)習(xí)韻律操4沒開展扣1分3、每學(xué)期至少開展一次小型運(yùn)動會3沒開展扣3分4、每天戶外活動時間不少于30分鐘3低于30分鐘扣1分5、教室環(huán)境整潔、美化、安全、衛(wèi)生，并有教育意義4平時檢查不整潔一次扣1分6、制定全日觀察兒童身心健康制度4無制度扣4分7、各種健康記錄齊全完備，有統(tǒng)計、分析4無記錄扣4分1、教師校本研究一學(xué)期考核一次2、考核結(jié)果滿分100分。3、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格4、有教務(wù)處組織考核人員考核太原六中校精細(xì)化管理課題研究教師工作量化考核細(xì)則（十三）課題名稱教師姓名考核日期考核人員考核項目內(nèi)容要求分值考核方法考核得分課題學(xué)習(xí)培訓(xùn)課題組教師平時應(yīng)注重學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷更新教育觀念4不參加學(xué)習(xí)每次扣1分積極參加學(xué)?；蛏霞壗M織的有關(guān)學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)活動4不參加培訓(xùn)每次扣1分學(xué)習(xí)培訓(xùn)遵守制度，不缺席，不遲到，不早退。4缺席一次扣分認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)記錄。4不做記錄一次扣1分寫好培訓(xùn)心得體會4無心得體會扣4分參加課題組教師必須自覺參加課題組活動，4不參加一次扣1分活動中服從安排，根據(jù)需要主動發(fā)言4不服從安排每次扣1分

活動沒有特殊情況不得請假4事假每次扣0.5分承當(dāng)任務(wù)課題組教師應(yīng)重視教學(xué)實踐，樹立在工作中研究，在研究中工作的思想。4組長布置的不進(jìn)行實踐，每次扣1分每位教師每學(xué)期至少須承擔(dān)一次課題研究問題介紹會4不承擔(dān)一次扣4分定期向課題組長匯報工作進(jìn)展情況4組長規(guī)定的匯報次數(shù)，少匯報一次扣1分按要求在規(guī)定時間內(nèi)及時上交研究課教學(xué)方案設(shè)計。4無教案扣4分，不按時教扣2分研究記錄課題組教師每學(xué)期都要認(rèn)真記錄4無記錄筆記扣2分記錄要認(rèn)真、內(nèi)容詳實、上交及時，緊密結(jié)合研究課題。4研究筆記不詳扣2分記錄要有分析有體會4分析、體會少一方面扣 2分研究成果課題組教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗?不斷反思，以利于課題研究的深入開展。每人每學(xué)期至少獨立完成一篇與課題有關(guān)的科研論文。4沒有論文扣4分4論文內(nèi)容簡單，應(yīng)付，扣 2分4論文格式不規(guī)范扣2分4論文抄襲扣4分材料上報課題組成員按要求及時上交研究材料， 確保材料的質(zhì)量。3上交材料每推遲一天扣 1分材料真實，內(nèi)容具體，不抄襲3材料抄襲多扣2分材料以電子文檔上報3以紙質(zhì)材料上交扣2分材料經(jīng)課題組長審核3材料沒經(jīng)教研組長審核扣 2分教學(xué)展示課題組成員每人備好一節(jié)示范課3教案不符合要求扣2分課題組成員每人說好一節(jié)示范課3不上示范課扣3分課題組成員每人上好一節(jié)示范課3不說課扣3分課題組成員每人評好一節(jié)示范課1不評課扣3分

結(jié)果1、 教師校本研究一學(xué)期考核一次2、 考核結(jié)果滿分100分。3、90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格4、 有教務(wù)處組織考核人員考核。政教工作考核太原六中校精細(xì)化管理德育工作考核細(xì)則（一）責(zé)任人 得分 指標(biāo)考核內(nèi)容考核辦法分值得分德育計劃總結(jié)每學(xué)年初制定學(xué)校切實可行的德育工作計劃。有計劃得5分，沒有不得分。5學(xué)期末進(jìn)行全方位總結(jié)，并及時上交相關(guān)材料。有總結(jié)并及時上交得5分，沒有不得分。5

機(jī)構(gòu)建設(shè)有制度；有領(lǐng)導(dǎo)小組；有分管領(lǐng)導(dǎo)；有專人負(fù)責(zé)。分工明確，每學(xué)期至少召開1次德育專題研究活動。查材料，每有一項得2分，共10分。毎缺一項扣2分，直到扣完此項的總分（10分）為止。10隊伍建設(shè)重視班主任隊伍建設(shè)，無體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象發(fā)生；定期召開班主任工作會議，每學(xué)年不少于4次。有檢查記錄得4分；有會議記錄得4分。共8分。缺少一項扣2分。8每學(xué)年至少開展兩次法制教育專題活動。有活動記錄得4分，沒有不得分。4環(huán)境建設(shè)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》在固定的位置張貼；校風(fēng)、班風(fēng)布置醒目，教育性強(qiáng)。有檢查記錄得4分，沒有不得分。4黑板報定期更新內(nèi)容，教育性強(qiáng)。有檢查記錄得4分，沒有不得分。4注重師德教育，一年一度的師德主題教育活動扎實有效。有相關(guān)材料得4分，沒有不得分。4德學(xué)校聘請法制副校長，積極開展法制教育。有聘請書，和相關(guān)活動記錄得6分。沒有不得分。6育毎學(xué)年組織一次家長會，加強(qiáng)家校聯(lián)系，拉近學(xué)校與家庭的距離。查家長會記錄表，有記錄得5分，沒有則不得分。5活升降國旗正常化、制度化、規(guī)范化，國旗下講話內(nèi)容豐富，教育性強(qiáng)。有記錄得5分，沒有不得分。5動定期舉行校會、隊會；班會列入課程表，不挪作它用。查值周記錄，查班主任工作手冊，有記錄得5分，沒有不得分。5開設(shè)健康教育課，對學(xué)生開展衛(wèi)生健康教育?？凑n表、教案，有得5分，沒有不得分。5

二生教育進(jìn)課堂，對學(xué)生進(jìn)行生命、生存、生活教育?？唇贪福械?分，沒有不得分。5學(xué)期末組織評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀班集體。有評比記錄得5分，沒有不得分。5對違紀(jì)學(xué)生要有一定的教育和幫助措施。有記錄得5分，無記錄不得分。5每學(xué)年至少組織一次全校性的文體活動。有記錄得5分，無記錄不得分。5能認(rèn)真組織開展以反邪教、反毒品、環(huán)保、推普等為主題的宣傳教育活動。有活動記錄得5分，沒有則不得分。5完成上級布置的德育有關(guān)活動，并及時上交相關(guān)材料。有材料得5分，無則不得分。5得分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格太原六中校精細(xì)化管理安全工作考核細(xì)則責(zé)任人 得分 項目內(nèi) 容考核辦法分值得分組建有學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。有檢查學(xué)校安全工作是否建立了領(lǐng)導(dǎo)小組；是8

織領(lǐng)導(dǎo)校級領(lǐng)導(dǎo)具體分管學(xué)校安全工作。否有校領(lǐng)導(dǎo)具體分管學(xué)校安全工作。有相關(guān)材料得分，沒有扣8分。學(xué)校各項安全管理工作有專人負(fù)責(zé)。檢查學(xué)校各項安全管理工作是否有專人負(fù)責(zé)，有材料得分，沒有扣5分。5學(xué)校聘請司法部門同志兼任法制副校長。檢查學(xué)校是否切實聘請司法部門同志兼任法制副校長。此項得5分。5Z|宣傳教育監(jiān)督各班利用安全課進(jìn)行相關(guān)的安全知識教育情況，并做好記錄。檢查是否落實到位，有無記錄，有記錄得分，沒有不得分。8有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防傳染病、防體育運(yùn)動傷害、防火、防雷、防盜、防震、等安全知識教育。檢查相關(guān)記錄，有相關(guān)記錄得分，沒有不得分。8每學(xué)年至少有一次集體性的法制教育活動。檢查活動記錄，有活動記錄得分，沒有扣 5分。5重視交通安全教育。學(xué)校門口要設(shè)立醒目的交通安全標(biāo)志牌。是否與學(xué)生及家長簽定了《安全協(xié)議書》。有交通安全標(biāo)志牌得分；簽有《安全協(xié)議書》得分。每缺一項扣3分。6安全教育強(qiáng)調(diào)形式多樣。能充分利用黑板報、廣播、征文、演講、等形式開展安全教育。形式多樣又有實效得分，不開展任何活動扣5分。5規(guī)早制度重視安全工作的制度建設(shè)，有一套完整的學(xué)校安全專項制度。檢查材料，有材料得分，沒有扣5分。5在教職員工的崗位職責(zé)中有明確的安全管理要求。檢查材料，有材料得分，沒有扣4分。4有完備的節(jié)假日值班制度。有值班輪流表，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責(zé)明確。有節(jié)假日值班制度，有值班輪流表，每有一個得3分，每缺一個扣3分。6值周教師、值周領(lǐng)導(dǎo)每周定期檢查學(xué)校的安全工作，檢查認(rèn)真仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題能及時整改。值周記錄表中有安全檢查記錄，及相應(yīng)的整改措施。有記錄得5分，沒記錄不得分。5定期組織人員對校舍進(jìn)行安全檢查。有檢查記錄，對檢查的結(jié)果應(yīng)及時報告校長室。完成此項得分，沒檢查不得分，沒記錄5

安全管理也不得分。食品衛(wèi)生工作。學(xué)校食堂有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《衛(wèi)生許可證》和《食品從業(yè)人員健康證》。嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，炊具、用具和食堂的環(huán)境符合衛(wèi)生要求。有必要的防蠅、防鼠、保潔、保鮮設(shè)備和食品儲存柜。重視傳染病的的防治。定期組織食堂安全大檢查，并及時作好記錄，存在冋題有整改措施；值周教師實行每餐檢查制，及時作好記錄，并留樣。每做一項得4分，沒完成一項扣4分。8教學(xué)設(shè)備、器材的安全管理。各種儀器設(shè)備符合有關(guān)安全規(guī)定。有必要的防盜保護(hù)設(shè)施。實驗室要建立安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度。檢查各種儀器設(shè)備是否符合有關(guān)安全規(guī)定；是否有必要的防盜保護(hù)設(shè)施；實驗室是否建立安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度。每有一項得2分，母缺一項扣2分。6用電線路和設(shè)備能經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)老化線路能及時更換；用電操作嚴(yán)格、規(guī)范。學(xué)校的公共飲水設(shè)施、水源等能采取切實可行的安全防范措施。檢查用電線路和設(shè)備是否老化；學(xué)校的公共飲水設(shè)施、水源是否安全。每項得3分，任何一項出現(xiàn)問題扣3分。6校園周邊環(huán)境良好。通過調(diào)查來判斷是否良好。此項得5分。5得分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格。太原六中校精細(xì)化管理班級管理人員考核細(xì)則

責(zé)任人 得分 目標(biāo)考核內(nèi)容考核辦法分值得分班級管理制度班級管理有制度、有計劃、有總結(jié)。有管理制度得3分，有計劃4分，有總結(jié)3分。沒有一項扣4分。10檢查教室里是不否貼有《班規(guī)》 、《小學(xué)生守則》等制度。檢查要有記錄，有記錄得10分，沒檢查或沒有記錄不得分。10班級目標(biāo)管理的實施指導(dǎo)各班主任做好管理工作，開展好班級活動，并作好記錄。查指導(dǎo)工作記錄表，沒有則此項扣5分。10檢查各班教室的環(huán)境（如美化）布置。杳檢杳記錄，有檢杳記錄得分，沒有記錄不得加分。10對各班的班會課、健康課、安全課的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。有監(jiān)督情況記錄，考核時檢查是否有記錄，也可對學(xué)生進(jìn)仃冋卷調(diào)杳。有記錄執(zhí)行情況良好才加分。10協(xié)助班主任處理好偶發(fā)事件。有相關(guān)記錄得分，沒做好記錄扣5分。9常規(guī)管理每天放學(xué)后協(xié)同值周教師檢查各班是否關(guān)鎖好門窗。作好檢查記錄，有記錄得分，若有班級沒關(guān)好門窗或沒有記錄好扣5分。12學(xué)期末監(jiān)督和指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生的評語。檢查學(xué)生評價手冊，沒完成扣5分。10每學(xué)期末做好班主任的考評工作。查考評記錄表，沒完成扣10分。10及時向校長室反映班主任的建議。有建議記錄表。9得分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格太原六中校精細(xì)化管理禁毒防艾宣傳員考核細(xì)則負(fù)責(zé)人： 得分： 考核內(nèi)容考核辦法分值得分一、每學(xué)期開始必須有一個開展禁毒防艾工作計劃；每學(xué)期結(jié)束有一個總結(jié)。開學(xué)第二周檢查計劃（10分）；第十九周檢查總結(jié)（10分）20二、多渠道加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)學(xué)生預(yù)防毒品和艾滋病的意識1、 在每年的新生入學(xué)教育中，要把“禁毒、防艾”教育作為主要內(nèi)容，介紹有關(guān)毒品的知識、緝毒的事例，上好我校毒品預(yù)防教育的第一課。2、 利用集會、升旗儀式等機(jī)會結(jié)合具體的事例對學(xué)生進(jìn)行“禁毒、防艾”教育。開學(xué)時對學(xué)生進(jìn)行一次禁毒防艾教育（10分）；利用集會等對學(xué)生進(jìn)行禁毒防艾教育（5分）15三、開展豐富多彩的“禁毒、防艾”教育活動，增強(qiáng)學(xué)生拒毒的內(nèi)在動力。1、 上好一堂課。負(fù)責(zé)“禁毒、防艾”教育的教師認(rèn)真收集有資料，備課，分年級或分班上課，讓學(xué)生了解“毒品、艾滋病”形勢和國家有關(guān)法律法規(guī)。2、 參觀一次掛圖展覽。宣傳員組織全體師生參觀一次禁毒圖片展覽。3、 組織全校師生觀看一次與預(yù)防毒品和艾滋病相關(guān)的專題片。4、 組織咼年級學(xué)生與好一篇心得體會。學(xué)生每人完成一篇心得體會，學(xué)校進(jìn)行評比。至少為一個年級上一節(jié)專題教育課（5分）；組織一次禁毒圖片展（5分）；組織觀看一次專題片（5分）；觀看專題片后組織高年級寫一篇體會，并進(jìn)行評比（5分）20四、將禁毒教育貫穿于常規(guī)教育，確?！敖尽⒎腊苯逃倪B續(xù)性。組織安排好各科任教師將禁毒防艾教育貫穿于日常教學(xué)中，并做好

1、 與課堂教育整合。2、 與心理健康教育整合。3、 與學(xué)生的日常行為規(guī)范教育整合。4、 與特殊學(xué)生的教育整合。記錄。（5分）5五、多方配合，構(gòu)建學(xué)校、家長、社會相互連接，共同教育的紐帶和橋梁。1、 開展小手拉大手的教育活動，加強(qiáng)學(xué)校與家長的溝通聯(lián)系，讓學(xué)生與家長聯(lián)系起來，使家長認(rèn)識到這一活動的必要性，于是自發(fā)地與學(xué)校一起，共同努力，構(gòu)筑“拒毒、防艾”的鋼鐵長城。2、 在校內(nèi)適當(dāng)?shù)胤皆O(shè)置毒品與艾滋病預(yù)防教育標(biāo)語、警句、毒品與艾滋病預(yù)防教育宣傳欄，開設(shè)“禁毒、防艾”宣傳活動展覽，（宣傳員提供材料給）校園之聲廣播站也經(jīng)常講禁毒和艾滋病預(yù)防知識。有家校聯(lián)系材料（5分）；校園內(nèi)有標(biāo)語、警句、宣傳等（15分）20六、完善資料，做到隨時檢查隨時拿的出材料。學(xué)期末各種材料完善。（20分）；20得分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格太原六中校精細(xì)化管理學(xué)生宿舍管理員考核細(xì)則責(zé)任人 得分 考核內(nèi)容考核細(xì)則分值得分制定宿舍樓管理規(guī)定無規(guī)定扣10分。10制疋佰舍樓衛(wèi)生考核辦法。無考核辦法扣10分。10制定宿舍樓紀(jì)律考核辦法。無考核辦法扣分。10每月至少對全部宿舍進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生大檢杳。無檢查無記錄扣10分。10每學(xué)年開學(xué)組織分管教師制定住校生通訊錄。無通訊錄扣10分10每月組織宿舍長對樓道衛(wèi)生進(jìn)行一次大掃除。不組織一次扣2.5分。10組織各個宿舍每月?lián)Q洗被褥一次。無組織，一次扣2.5分。10組織學(xué)生搞好宿舍樓樓道衛(wèi)生。樓道衛(wèi)生不清潔一次扣0.5分5

每月召開一次宿舍長會議，并做好記錄。不召開一次扣分，無記錄扣2.5分。10將各個宿舍管理劃分到個人，并制定宿舍分管教師考核細(xì)則無劃分，無細(xì)則扣10分10每學(xué)期對各個宿舍進(jìn)行評優(yōu)表彰。無考核，無評優(yōu)扣5分。5得分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格太原六中校精細(xì)化管理衛(wèi)生管理人員考核細(xì)則責(zé)任人 得分 考核內(nèi)容考核辦法分值得分有制度，有計劃，有實施方案。有制度，有計劃，有實施方案。得 10分，每缺一項扣3分10每學(xué)期開學(xué)及時進(jìn)行清潔區(qū)的責(zé)任劃分，安排。清潔區(qū)劃分、安排合理得10分，不及時開展工作扣10分。10

督促各班每天衛(wèi)生打掃工作，并做好檢查記錄，將檢查結(jié)果報值周領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生檢查有記錄得5分，檢查結(jié)果報值周教師得5分，否則各口5分。10經(jīng)常保持校園干凈衛(wèi)生，綠化帶整齊美觀。校園干凈得5分，綠化帶整齊美觀得5分，否則各項扣5分。10每個月組織一次校園環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生檢杳評比工作。認(rèn)真進(jìn)行檢查評比，各項得5分，否則各扣5分。10抓好校園環(huán)境消毒工作。每月進(jìn)仃一次校園環(huán)境消毒，并做好記錄，無消毒一次扣2.5分，無記錄一次扣0.5分。10定期組織召開班級衛(wèi)生委員工作會。每月至少召開一次會議，并做好記錄，不召開會議扣2.5分，無記錄扣0.5分10對全校學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生常識教育。每學(xué)期至少一次，并做好記錄，不召開、無記錄扣10分。10督促住宿生每月更換一次被單、清洗被褥。督促不到位，無記錄扣10分10進(jìn)行學(xué)期末衛(wèi)生評比表彰不組織、表彰扣10分。10得分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格太原六中校精細(xì)化管理文明禮儀監(jiān)督員考核細(xì)則責(zé)任人 得分 考核內(nèi)容考核辦法分得值分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格年初制定實施計劃，年末進(jìn)行工作總結(jié)。計劃結(jié)合實際，材料齊得10分，每缺一項扣5分。10嚴(yán)格要求自己，衣冠整齊，言行堪為師生楷模，樹立良好形象。按考核內(nèi)容嚴(yán)格要求自己得20分，出現(xiàn)言行、著裝有損教師形象每次扣0.5分。20依據(jù)《小學(xué)生一日常規(guī)》及師德要求，每天監(jiān)督學(xué)生和教師的言行，遇到不文明言行，及時勸導(dǎo)。有學(xué)生和教師日常不文明言行記錄及教育記錄得20分，未履行監(jiān)督職責(zé)不得分，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真每次扣 0.2分。20每周一次全面檢杳，并向班主任和政教處’匯報檢查情況。按時檢查并及時匯報檢查情況得20分，未完成一次扣1分。15認(rèn)真對待檢查。以事實為基礎(chǔ)，做到公正、公開、公平地記載情況和打分，不包庇或冤枉他人，不打人情分，嚴(yán)格做好檢查記錄。認(rèn)真對待檢查，做到公正、公開、公平得20分。包庇或冤枉他人，打人情分等每出現(xiàn)一次扣5分。15遇到不聽勸告的學(xué)生，配合班主任教育。有教育記錄得10分，無記錄不得分。10學(xué)期末進(jìn)行全校（班級）禮儀評比、表彰。有評比、表彰記錄得10分，未組織不得分。10得分

大雪山鄉(xiāng)中心完學(xué)校精細(xì)化管理小護(hù)校隊負(fù)責(zé)人考核表責(zé)任人： 得分： 分考核內(nèi)容考核方法分值得分認(rèn)真組建學(xué)校護(hù)校隊。制定工作實施方案。不組建學(xué)校護(hù)校隊扣10分，組建護(hù)校隊得5分。不制疋工作實施方案扣5分，有實施方案得5分。10積極組織護(hù)校活動，做好記錄。積極組織護(hù)?；顒拥?0分，不組織扣10分，做好記錄得10分，無記錄扣10分。20注重護(hù)校隊日常訓(xùn)練、管理和政治思想教育工作，加強(qiáng)全體隊員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)對護(hù)校隊日常訓(xùn)練、管理和政治思想教育工作，加強(qiáng)全體隊員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，得15分，不組織培訓(xùn)活動扣15分。15指導(dǎo)護(hù)校隊完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。指導(dǎo)護(hù)校隊完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。得10分，每完不成一項工作任務(wù)，扣1分10經(jīng)常對校園進(jìn)行檢查、巡邏，收集和反饋各類治安、消防、安全方面的信息。每天對校園進(jìn)行檢查、巡邏至少一次，收集和反饋各類治安、消防、安全方面的信息，并做記錄。得25分。每缺一次扣0.5分。25突發(fā)事件的處置及時，并及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。及時處理得并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)得20分，因工作失誤或失職一次扣5分20得分大雪山鄉(xiāng)中心完小學(xué)校精細(xì)化管理文體負(fù)責(zé)人考核細(xì)則責(zé)任人： 得分： 分項目考核內(nèi)容考核辦法分值得分教職工方面學(xué)期初，有工作計劃，學(xué)期末有總結(jié)，活動記錄。學(xué)期初，有工作計劃，（有加5分，無扣5分）；學(xué)期末有總結(jié)，（有加5分，無扣5分）活動記錄。（有詳細(xì)記錄加10分，記錄不完整扣2分，沒有記錄扣10分。）20積極組織教職工開展各種文化娛樂和體育活動，促進(jìn)校園文化建設(shè)。積極組織教職工開展各種文化娛樂和體育活動，促進(jìn)校園文化建設(shè)。（有活動、有材料并做好記錄加10分，缺其中一項扣2分，不組織活動扣10分）10配合學(xué)校搞好重大節(jié)日慶?；顒樱唤M織教職工參加有關(guān)的文藝演出和體育比賽。配合學(xué)校搞好重大節(jié)日慶?；顒?；（配合開展活動加5分，不配合開展活動扣5分。）組織教職工參加有關(guān)的文藝演出和體育比賽。（組織比賽加5分，不組織扣5分）10了解教職工的興趣愛好及活動要求，并組織開展活動。吸引廣大教職工積極開展體育鍛煉，增強(qiáng)教職工體質(zhì)。了解教職工的興趣愛好及活動要求，并組織開展活動。吸引廣大教職工積極開展體育鍛煉，增強(qiáng)教職工體質(zhì)。（開展活動并做記錄加10分，不開展活動扣10分）10“兩操”和體育課的管理效果好；參與“兩操”和體育課的管理效果好，（得20分，沒不參與一次扣0.5分）；20積極組織學(xué)生開展文藝和文化娛樂活動每學(xué)期組織學(xué)生開展文藝和文化娛樂活動兩次及以上得10分，未完成扣10分）。10

學(xué)生方面協(xié)助組織國慶、元旦、“六、一”等節(jié)日綜合文藝演出活動。協(xié)助組織國慶、元旦、“六、一”等節(jié)日綜合文藝演出活動。（得10分，不參與扣10分）10組織學(xué)生開展各種體育比賽；組織學(xué)生開展各種體育比賽；每學(xué)期開展四次及以上得10分，每完不成一次扣2.5分）10一學(xué)期考核一次，考核結(jié)果滿分 100分。90分以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，70分以下為不合格大雪山鄉(xiāng)中心完小學(xué)校精細(xì)化管理校園文化負(fù)責(zé)人考核細(xì)則責(zé)任人 得分 項目考核內(nèi)容考核辦法分值得分1、有校園文化建設(shè)總體規(guī)劃，2、1、有校園文化建設(shè)總體規(guī)劃；（有加規(guī)章有近期實施計劃。（20分）10分，沒有扣10分）2、有近期實制度施計劃。（有計劃加10分，沒有20計劃扣10分）1.校園板報分塊負(fù)責(zé)，并疋期（一1.校園板報分塊負(fù)責(zé)，并定期更換月一次，一學(xué)期四次）更換內(nèi)容；內(nèi)容；（不定期更換每次扣2分，2.板報內(nèi)容主體突出，宣傳效果好。按時完成加2.5）2.板報內(nèi)容主體突校園（20分）出，宣傳效果好。（內(nèi)容不符要求20板報扣每次2分，合格加2.5分）

1.教師辦公室、會議室、圖書室等1.教師辦公室、會議室、圖書室等各功能室布置適當(dāng)?shù)奈幕麄鲀?nèi)各功能室布置適當(dāng)?shù)奈幕麄鲀?nèi)各功容；2.能起到勵志、陶冶師生的作容；（有內(nèi)容加5分，沒有扣5分）10能室用。（10分）2.能起到勵志、陶冶師生的作用。文化（加5分）校園樓道文化宣傳內(nèi)容布局恰當(dāng)，校園樓道文化宣傳內(nèi)容布局恰當(dāng)，教育、警示意乂深刻。 （10分）教育、警示意乂深刻。（兀成加10樓道分，基本完成扣1分，完不成扣610文化分）學(xué)生宿舍文化布置能起到勵志、陶學(xué)生宿舍文化布置能起到勵志、陶冶、警示學(xué)生的作用。（10分）冶、警示學(xué)生的作用。（完成加10寢室分，基本完成扣1分，完不成扣610文化分）學(xué)校有“三風(fēng)”，教育方針宣傳欄。學(xué)校有“三風(fēng)”，教育方針宣傳欄。三風(fēng)（10分）（完成加10分，基本完成扣4分，建設(shè)完不成扣8分）101.師生愛護(hù)校園環(huán)境，自己動手綠1.師生愛護(hù)校園環(huán)境，自己動手綠化校園；2.師生無踐踏草地、攀折化校園；2.師生無踐踏草地、攀折校園花木現(xiàn)象；3.校園盆景布置合理，花木現(xiàn)象；3.校園盆景布置合理，綠化能起到點綴作用。（10分）能起到點綴作用。（布局合理加1010美化分，布局不合理扣3分）總務(wù)工作考核表太原六中校精細(xì)化管理辦公室會議室教學(xué)樓管理考核細(xì)則被考核人： 考核時間： 年月曰考核內(nèi)容考核方法考核分值考核得分1、督促好學(xué)校各辦公室的衛(wèi)生和物品擺放工作。檢查發(fā)現(xiàn)某辦公室的衛(wèi)生差或物品擺放不整一次扣2分。10分2、督促好各辦公室值日教師和值周教師放學(xué)后關(guān)鎖門窗、拉好窗簾等工作（特別是周末）。檢查發(fā)現(xiàn)不關(guān)鎖門窗一次扣2分。10分3、負(fù)責(zé)組織抓好會議室的衛(wèi)生工作，會議前必須組織做好會場布置和音響設(shè)施工作。組織不到位一次扣3分。15分4、全鄉(xiāng)教師會議時負(fù)責(zé)組織好倒水、添水工作，會議后負(fù)責(zé)組織打理好會場、關(guān)鎖門窗、拉好窗簾等工作。組織不到位一次扣3分。15分5、每學(xué)年初負(fù)責(zé)分