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白岳學校定期輪崗相關(guān)制度白岳學校定期輪崗相關(guān)制度白岳學校定期輪崗相關(guān)制度xxx公司白岳學校定期輪崗相關(guān)制度文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度定期輪崗制度一、輪崗的目的:1、合理配置,規(guī)避風險:根據(jù)內(nèi)控要求,進行崗位輪換的方式防范管理風險;2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才:通過內(nèi)部的崗位輪換,提高員工多方面的能力,可以既經(jīng)濟又有效的培養(yǎng)復合型的人才;3、激勵員工,開拓視眼:輪崗可以使員工積累經(jīng)驗,也發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣和能力所在,鍛煉多方面的能力,真正做到“把合適的人放到合適的崗位”。二、輪崗的對象:1、特定崗位實行定期輪崗:主管會計、出納、審核會計等;2、后備干部的輪崗制:根據(jù)關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)的規(guī)劃,對后備干部進行系統(tǒng)的輪崗;3、個人申請經(jīng)財務(wù)處負責人批準同意可以申請輪崗:員工可以根據(jù)自身的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合學校的實際情況,申請崗位輪換。三、輪崗程序:1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,財務(wù)部門編制本部門的年度崗位輪崗計劃,報學校審批。計劃的內(nèi)容包括輪崗的崗位、人員名單、時間安排等。2、根據(jù)年度的輪崗計劃,財務(wù)部門與輪崗人員溝通,按月編寫具體的崗位輪換方案,方案內(nèi)容包括輪崗的時間安排,崗前培訓,工作流程表、工作目標,考核指標等內(nèi)容。3、輪崗前工作的移交,第一,完整的工作崗位交接,由專人監(jiān)督;第二目前進展中的工作移交,包括目前的進展程度,目標結(jié)果,如何繼續(xù)此項工作;第三,工作資料移交,如檔案資料文件等。4、報到:按照規(guī)定的時

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