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健身房店長工作職責與工作流程健身房店長工作職責與工作流程健身房店長工作職責與工作流程健身房店長工作職責與工作流程編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:健身會所店長崗位職責合理規(guī)劃俱樂部的各個運營部門。每周至少召開一次部門經(jīng)理列會。監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營及管理。進行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘。為所有新任部門經(jīng)理提供基礎培訓與職責說明。當聘用新員工（特殊崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司文化、公司制度、部門目標及崗位描述。監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進行一次工作評價，是否降職或升職。部門經(jīng)理提出的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘。培訓俱樂部的標準化流程，以確保對每一個部門進行合理的管理。監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓。監(jiān)督客戶服務部對所有銷售顧問予以培訓。具備較強的銷售會員卡培訓技巧。協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展營銷和廣告活動。計劃并監(jiān)督俱樂部的財務及預算。每月評審損益表和工作報告。每日審閱日常現(xiàn)金表并及時提出需要改進的問題。負責員工之間的溝通負責參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。每季度與俱樂部懂事會面，并審核俱樂部財務狀況。參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。

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